【株式会社孫の手】充実の待遇と働きやすさで、あなたのケアマネジャー人生を輝かせませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

群馬県前橋市で働きやすい！ケアマネジャー募集！

充実の待遇と働きやすさで、キャリアアップを目指しませんか？

株式会社孫の手の居宅介護支援事業所で、正社員のケアマネジャーを募集しています！前橋市荒牧町にある「居宅介護支援事業所孫の手・ぐんま中央（前橋）」で、要介護者のケアプラン作成や相談業務などをお願いします。

経験者歓迎！柔軟な働き方も可能です！

ケアマネジャー経験と資格（介護支援専門員、主任介護支援専門員）は必須ですが、経験を活かして活躍できる環境です。年収450万円以上可能！さらに、子育て中の方や、家庭の事情でフルタイム勤務が難しい方もご相談ください。パートタイムへの切り替えや、時短勤務可能な準正社員制度もあります！（条件有）育児休業取得率100％の実績もあり、安心して長く働ける環境です。

充実の福利厚生と待遇！

社会保険完備、昇給・賞与あり、マイカー通勤可（駐車場あり）、交通費支給、各種手当（昼食補助、住宅手当、子供手当※条件有）、退職金制度（勤続3年以上）、再雇用制度（上限65歳まで）など、待遇も充実！年間休日110日（週休2日制）で、ワークライフバランスも大切にできます。

まずはお気軽にお問い合わせください！

ご興味のある方は、株式会社孫の手（0277-46-7010）までご連絡ください。WEB応募も24時間OKです！

「ケアマネジャーとして、もっとやりがいを感じられる仕事がしたい」「プライベートも大切にしながら、長く続けられる職場を探している」…そんな風に思っていませんか？株式会社孫の手は、群馬県前橋市で新規開設する居宅介護支援事業所です。経験豊富なケアマネジャーを募集しています。この求人情報が、あなたのキャリアの転換点となることを願っています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの介護業界の求人を見てきましたが、株式会社孫の手は、特に「働きやすさ」と「成長できる環境」の両面において、非常に魅力的な事業所だと感じています。

◆充実の福利厚生と働きやすい環境

まず注目すべきは、充実した福利厚生です。社会保険完備はもちろん、昇給・賞与、マイカー通勤可、交通費支給に加え、昼食補助や住宅手当、子供手当（条件あり）といった手当も用意されています。さらに、育児休業取得率100％、介護休業取得実績もあり、家庭を持つケアマネジャーにとっても非常に安心できる環境です。残業は月平均20時間程度と、プライベートとの両立も可能です。週休2日制、年間休日110日（うるう年は111日）という休日数も、ワークライフバランスを重視する方にとって大きな魅力でしょう。また、子育て中の方や、時間的な制約のある方に対しても、パートタイムへの切り替えや時短勤務（準正社員制度）など、柔軟な対応が可能です。お子さんの学校行事への配慮も徹底されています。

◇成長を促すキャリアパスとスキルアップ制度

経験豊富なケアマネジャーであれば、すぐに活躍できる環境が整っています。しかし、それ以上に重要なのは、今後のキャリアパスです。株式会社孫の手では、具体的なキャリアアップ制度については求人情報に明記されていませんが、新規事業所であることから、事業拡大に伴う昇進や、責任あるポジションへの挑戦など、成長の機会が豊富にあると予想できます。また、経験豊富な先輩ケアマネジャーからの指導や、研修制度（詳細は企業へ直接確認が必要です）を通して、スキルアップを図ることも可能です。主任介護支援専門員資格をお持ちの方であれば、その経験とスキルを活かし、事業所の運営にも積極的に関わることができるでしょう。

◆他社との比較優位性：地域密着型事業所の強み

大規模な介護事業所と比較すると、地域密着型の居宅介護支援事業所である株式会社孫の手は、よりアットホームな雰囲気で、利用者様との深い信頼関係を築きやすい環境です。利用者様一人ひとりに寄り添ったケアを提供することにやりがいを感じ、地域社会に貢献したいと考えている方にとって最適な職場と言えるでしょう。また、大規模事業所では経験できない、事業所の運営に携わる機会も多く、自身の成長にも繋がります。

◇転職成功事例：想像力を掻き立てる未来

具体的な転職成功事例は求人情報には記載されていませんが、新規事業所であることから、初期メンバーとして事業所を共に発展させていくという、大きなやりがいと責任感を得られるでしょう。自身の経験とスキルを活かし、事業所を成功に導いたという実績は、今後のキャリアにおいて大きな自信と武器となります。また、柔軟な働き方への対応など、個々の事情に合わせたサポート体制も充実しており、安心して長く勤められる環境が整っている点が、転職成功に繋がる大きな要因となるでしょう。

キャリア形成のチャンス

株式会社孫の手でケアマネジャーとして働くことは、単なる仕事ではなく、あなたのキャリア形成に大きく貢献する機会となります。経験豊富なケアマネジャーであれば、すぐに自身のスキルを活かし、責任ある役割を担うことができます。また、新規事業所であるため、事業拡大に伴い、管理職への昇進や、新規事業の立ち上げなど、キャリアアップのチャンスが数多く存在します。さらに、研修制度などを活用することで、専門性を高め、より高度なケアマネジメントスキルを習得することも可能です。自身の成長に合わせて、キャリアパスを設計できる環境が整っていると言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスの充実

介護業界は、どうしても労働時間が長く、プライベートとの両立が難しいと感じる方も多いのではないでしょうか。株式会社孫の手では、正社員としての募集ではありますが、子育て中の方や介護中の方など、フルタイム勤務が難しい方への柔軟な対応が可能です。パートタイムへの切り替えや、時短勤務でも固定給である準正社員制度（条件有）も用意されており、家庭環境の変化にも対応できる体制が整っています。お子さんの学校行事への配慮や、育児休業取得率100％の実績など、安心して長く働ける環境が魅力です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これは非常に大きなメリットであり、他の事業所ではなかなか実現できないレベルの柔軟性と言えるでしょう。安心してキャリアを積める環境を求める方には最適な職場と言えるでしょう。

◆充実した福利厚生と待遇

年収450万円以上、賞与年2回、社会保険完備、マイカー通勤可（駐車場有）、交通費支給、昼食補助、住宅手当、子供手当（条件有）、退職金制度（勤続3年以上）、再雇用制度（上限65歳まで）など、待遇面も充実しています。これらの福利厚生は、長く安心して働ける環境を支える重要な要素です。特に、住宅手当や子供手当は、生活の安定に大きく貢献し、経済的な不安を軽減する効果が期待できます。キャリアアドバイザーとして、これらの待遇は、他社と比較しても遜色なく、むしろ優れている点が多いと感じます。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

本求人は経験者募集ですが、既にケアマネジャーとしての経験をお持ちの方であれば、スムーズに業務に就くことができるでしょう。経験豊富な先輩スタッフによる丁寧な指導や、チームワークを重視した職場環境が、未経験者であっても安心して業務に取り組める環境を支えています。具体的な研修内容については、面接時に詳細な説明を受けることができます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、経験者採用であっても、丁寧な指導体制が整っている点は、安心して転職できる大きなポイントです。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、責任感があり、利用者の方々とのコミュニケーションを大切にすることができる方です。高齢者の方々への深い共感力と、相手の立場に立って考え行動できる真摯な姿勢が求められます。また、チームワークを大切にし、周囲と協力しながら仕事を進めていける協調性も重要です。さらに、変化の多い状況にも柔軟に対応できる適応力も必要です。これらの資質は、日々の業務の中で自然と身についていくものですが、事前に自己分析を行い、自身の強みや弱みを把握しておくことで、よりスムーズに仕事に馴染むことができるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜ株式会社孫の手でケアマネジャーとして働きたいのかを具体的に記述することが重要です。単に「やりがいのある仕事だから」といった漠然とした表現ではなく、自身の経験やスキル、そして株式会社孫の手の理念や働き方とどのように結びつくのかを明確に示しましょう。特に、柔軟な働き方への対応や充実した福利厚生に魅力を感じている点を強調すると効果的です。

◆志望動機例文

例文1：ワークライフバランス重視
私はこれまで、複数の介護施設で勤務してきましたが、プライベートとの両立に苦労していました。貴社の求人情報で、育児休業取得率100％や柔軟な働き方への対応を知り、大変魅力を感じています。これまで培ってきた経験とスキルを活かし、利用者の方々の生活を支えながら、私自身の生活も充実させたいと考えています。貴社の一員として、地域社会に貢献できるよう精一杯努力いたします。

例文2：地域貢献への思い
前橋市で生まれ育ち、地域の高齢化問題に関心を抱いてきました。貴社の「孫の手」という社名に込められた温かさ、そして利用者の方々を第一に考える姿勢に共感し、応募いたしました。これまでのケアマネジャーとしての経験を活かし、利用者の方々にとって最適な介護サービスを提供し、地域社会に貢献したいと考えています。貴社で働くことで、地域に密着したケアマネジメントを実践できることを期待しています。

例文3：キャリアアップ志向
私は、主任介護支援専門員資格を持ち、これまで数多くのケアプラン作成に携わってきました。貴社では、キャリアアップのための研修制度や、経験豊富な先輩からの指導体制が整っていることを知り、自身のスキルアップに繋がる環境だと確信しています。更なる専門性を高め、チームをリードし、より質の高いケアマネジメントを提供することで、貴社の発展に貢献したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、経験やスキルだけでなく、人となりや仕事への姿勢も評価されます。利用者の方々への共感力、コミュニケーション能力、問題解決能力、そしてチームワークを大切にする姿勢などをアピールしましょう。また、なぜこの会社で働きたいのか、どのような貢献をしたいのかを明確に伝えることが重要です。事前に自己分析を行い、自身の強みや弱みを把握しておきましょう。

◆よくある質問とその回答例

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、利用者の方々とのコミュニケーション能力です。相手の話を丁寧に聞き、寄り添いながら、最適なケアプランを作成することに自信があります。また、困難な状況にも諦めず、解決策を探し続ける粘り強さも持ち合わせています。

Q：なぜこの会社を選びましたか？
A：貴社の「利用者の方々を第一に考える」という理念に共感し、応募しました。また、柔軟な働き方への対応や充実した福利厚生も魅力的です。これまで培ってきた経験とスキルを活かし、貴社の一員として、地域社会に貢献したいと考えています。

まとめ

株式会社孫の手は、充実した福利厚生と柔軟な働き方、そして温かい社風で、ケアマネジャーとして長く安心して働ける環境を提供しています。今回ご紹介した内容を参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせて、応募をご検討ください。少しでも興味を持たれた方は、まずはお気軽にお問い合わせください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動をサポートさせていただきます。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

株式会社孫の手
介護支援専門員・ケアマネジャー/居宅介護支援事業所/新規【前橋市荒牧町】居宅介護支援事業所の介護支援専門員（ケアマネジャー）／正社員／年収450万以上可仕事内容
勤務地は前橋市荒牧町1丁目「居宅介護支援事業所孫の手・ぐんま中央（前橋）」です。
介護支援専門員（ケアマネジャー／正社員）として仕事を担当して頂きます。

主な仕事内容
・要介護者のケアマネジメントを行う仕事
・要介護者の自宅へ訪問し要介護者の方と介護に係る相談を行う仕事
・要介護認定の調査を行う仕事
・介護に関連する記録業務一切の仕事
・会社組織における全般業務

経験・資格は必須になります
・ケアマネジャー実務経験者
・介護支援専門員資格
・主任介護支援専門員資格

居宅介護支援事業所とは
ケアマネジャーと呼ばれる専門資格を持った職員が、ご利用者様の心身状況や環境、希望に応じて適切な介護サービスを利用できるよう介護全般のご相談に応じます。ご本人様・ご家族様が安心して自宅の生活を続けられるよう、ケアマネジャーが自宅に訪問し、介護保険のサービスを利用できるよう支援します。

働き方はご相談下さい！
この求人票の募集は正社員（フルタイム）ですが、
子育て中や介護中などフルタイム対応できない方、
途中で働く時間に制限ができてしまった方など、
パートタイムへの切り替え、働き方については相談可能です。
時短勤務でも固定給である準正社員制度もございます（条件有）
家庭環境などに応じた柔軟な職制制度を設けております。
お子さんの学校行事に配慮します。
小さなお子さんがいても安心して働けます。
＊育児休業取得率100％資格・経験
普通自動車運転免許（AT限定可）
ケアマネジャー実務経験者
介護支援専門員資格
主任介護支援専門員資格
年齢59歳以下（年齢制限該当事由：定年を上限＊定年年齢が60歳の為）〒371-0044群馬県前橋市荒牧町群馬県前橋市荒牧町1丁目34-10
株式会社孫の手
勤務地
居宅介護支援事業所孫の手・ぐんま中央（前橋）
群馬県前橋市荒牧町1丁目34-10
固定時間制
勤務時間
8:15～17:15
＊実働8時間、休憩1時間
＊残業月平均20時間程度休日
日曜、その他（週休2日制）
＊シフトにより決定
年間休日110日（うるう年は年間111日）あり
あり
3ヶ月
＊期間中の労働条件の変更なし【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
昇給あり
賞与あり（前年度実績年2回）
マイカー通勤可（駐車場有）
交通費支給（規定内）
各種手当（昼食補助・住宅・子供＊条件有）
退職金制度あり（勤続3年以上）
再雇用制度あり（上限65歳まで）
育児休業取得実績あり
介護休業取得実績あり
屋内禁煙職種補足
【介護支援専門員・ケアマネジャー／居宅介護支援事業所／新規】育休取得100％・待遇充実・日曜他週休2日・年間休日110日

雇用形態
正社員

学歴
不問

試用期間
あり
3ヶ月
＊期間中の労働条件の変更なし

社会保険
健康保険あり,厚生年金あり,雇用保険あり,労災保険あり

喫煙環境
屋内禁煙

受付先名
株式会社孫の手
〒379-2304 群馬県太田市大原町156-3
TEL：0277-46-7010
WEB応募は24時間ＯＫ。

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