【神戸の海を望む！恵愛会で輝くケアマネージャーを募集！】～やりがいと充実感、そしてワークライフバランスを実現できる職場～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

神戸の海を眺めながら、やりがいのあるケアマネージャーとして働きませんか？

充実の待遇と働きやすい環境が魅力！社会福祉法人恵愛会で一緒に働きませんか？

神戸市垂水区の「特別養護老人ホームオレンジ神戸」内の居宅介護支援事業所で、ケアマネージャーを募集しています！3年目の新しい施設で、明石海峡大橋の絶景を眺めながら働けます！

待遇面も充実！ワークライフバランスを実現できます！

賞与は年2～3回、平均残業時間は月1～2時間と、プライベートも大切にできます。育児休業取得後の復帰率は100％！子育てと仕事の両立を応援する環境です。最新のICT機器を導入し、業務効率化も図っています。タブレット、見守りセンサー、ロボットスーツなどを使用し、職員の負担軽減にも力を入れています！

幅広い年齢層が活躍中！温かい職場です！

20代から60代まで、幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。人間関係を重視し、有給休暇も取得しやすい雰囲気です。チームワーク抜群で、お互いを尊重し合う温かい職場です。「介護業界をもっとよくしたい」「自分を成長させたい」という方、ぜひご応募ください！

未経験者も歓迎！充実の研修制度があります！

未経験者も歓迎します！経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導しますので、安心してスタートできます。様々な研修制度も用意していますので、スキルアップを目指せます。「ご利用者のためにこんなことをしてみたい」というあなたのアイデアも実現できる職場です。

介護業界で働きがいを感じていますか？それとも、今の職場環境に疑問を感じ、転職を考えているでしょうか？理想の職場像と現実のギャップに悩んでいる方もいるかもしれません。社会福祉法人恵愛会では、あなた自身の成長と充実したキャリアを応援します。明石海峡大橋を望む美しいロケーションで、やりがいとワークライフバランスを両立できる環境があなたを待っています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、介護業界の転職支援に携わってきた経験から、社会福祉法人恵愛会の魅力を分析しました。この求人は、単なるケアマネージャーの募集ではありません。成長意欲の高い方にとって、大きな可能性を秘めたチャンスと言えるでしょう。

◆恵愛会とオレンジ神戸の働きやすさ：理想のワークライフバランスを実現

平均残業月1～2時間という驚きの少なさ！これは、最新のICT機器導入による業務効率化と、残業ゼロを目指した組織全体の取り組みの成果です。さらに、年間休日111日、有給休暇取得率の高さ、育児休業取得後の復帰率100％という実績は、ワークライフバランスを重視する方にとって大きな魅力です。これは、単なる数字ではなく、恵愛会が社員の生活を真摯に尊重している証と言えるでしょう。他社と比較しても、この水準のワークライフバランスを実現している施設は非常に少ないです。

◇充実の待遇とキャリアパス：成長を後押しする制度

賞与年2～3回、充実の福利厚生（扶養手当、通勤手当、退職共済など）、そして事業所内保育所の存在は、経済的な安定と安心を提供します。さらに、定時昇給制度やキャリアアップのための研修制度も整備されており、スキルアップを目指せる環境が整っています。これは、単なる待遇の良さだけでなく、長期的なキャリア形成を支援する恵愛会の姿勢を表しています。多くの介護施設では、キャリアパスが明確でないケースが多いですが、恵愛会では、個々の能力や希望に合わせた育成プランが期待できます。

◆他社との比較優位性：地域社会に貢献するやりがい

恵愛会は、単なる介護施設運営ではなく、地域社会への貢献を重視しています。最新のICT機器導入による業務効率化は、職員の負担軽減だけでなく、より質の高い介護サービス提供に繋がる取り組みです。また、創作活動やレクリエーションに力を入れている点も、他施設との差別化要因と言えるでしょう。利用者の方々の人生を豊かにする、やりがいのある仕事です。多くの介護施設が人材不足に悩んでいますが、恵愛会は、働きやすい環境と充実した待遇で、優秀な人材を確保し、質の高いサービスを提供し続けています。

◇転職成功事例：恵愛会で成長を遂げた先輩たちの声

過去の転職者の中には、他施設で経験を積んだ後、恵愛会に移籍し、キャリアアップを果たした方が多数います。例えば、以前は事務職だった方が、恵愛会の研修制度を活用してケアマネージャーに転職し、今ではチームリーダーとして活躍しています。このような成功事例は、恵愛会が個人の成長を真剣に支援していることを示しています。ホームページ等で、より詳細な事例を確認することをお勧めします。

キャリア形成のチャンス

恵愛会では、ケアマネージャーとしての実務経験だけでなく、リーダーシップやマネジメントスキルを磨くことができます。新規事業所立ち上げに関わることで、責任ある役割を担い、自身の成長を実感できるでしょう。また、研修制度や資格取得支援制度を活用することで、専門性を高め、キャリアアップを目指せます。将来的には、施設長やエリアマネージャーといった管理職への道も開かれています。恵愛会は、あなたの成長をサポートする体制が整っており、個々の能力や希望に合わせたキャリアパスを描ける環境です。 3年目の新しい施設であるため、組織づくりにも携われるチャンスがあります。自身のアイデアを活かし、理想の職場環境を共に創り上げていくことができます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の待遇と働きやすさで、キャリアの悩みを解消

ケアマネージャーとして、やりがいのある仕事に就きたいけれど、待遇面やワークライフバランスに不安を感じている方も多いのではないでしょうか？社会福祉法人恵愛会が運営する「特別養護老人ホームオレンジ神戸」内の居宅介護支援事業所では、そうした悩みを解消できる環境が整っています。賞与は年2～3回、平均残業時間は月1～2時間と、プライベートも大切にできます。さらに、育児休業取得後の復帰率100％、年間休日111日と、子育てと仕事の両立もサポートする体制が整っている点が大きな魅力です。これは、キャリアアドバイザーとして、長く安心して働ける環境として非常に高く評価できる点です。多くの転職希望者が求める「ワークライフバランス」をしっかりと実現できる体制が整っていると言えるでしょう。

◇最新のICT機器と充実の研修で、業務効率化とスキルアップを実現

ケアマネージャーの業務は多忙で、事務作業に多くの時間を割かれることも少なくありません。しかし、オレンジ神戸ではタブレット、見守りセンサー、ロボットスーツなど最新のICT機器を導入することで、職員の負担軽減と業務効率化を実現しています。これは、単なる機器導入ではなく、職員の働きやすさを真剣に考えている証と言えるでしょう。さらに、未経験者の方にも安心してスタートできるよう、充実した研修制度も用意されています。スキルアップを図りながら、安心してキャリアを積んでいける環境が整っている点は、転職活動における大きなポイントとなります。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修とサポート体制で、未経験者も安心してスタート

未経験の方にとって、介護業界への転職は大きな一歩です。しかし、オレンジ神戸では未経験者の方を積極的に採用しており、丁寧な研修と先輩スタッフによるサポート体制が整っています。経験豊富な先輩スタッフがマンツーマンで指導を行うので、安心して業務を習得できます。キャリアアドバイザーの視点から見ても、この手厚いサポート体制は、未経験者にとって大きな安心材料となるでしょう。研修内容や期間については、面接時に詳細な説明を受けることをお勧めします。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

利用者の方と真摯に向き合い、温かい気持ちで接することができる方
チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方
新しいことに挑戦する意欲があり、成長意欲の高い方
変化に柔軟に対応できる方

これらの特徴に当てはまる方は、オレンジ神戸で大きく成長できる可能性を秘めていると言えるでしょう。自身の強みや弱みを理解し、この仕事に適性があるかどうかを客観的に判断することが重要です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、オレンジ神戸への強い関心と、自身の経験やスキルをどのように活かせるかを具体的に記述することが重要です。「なぜこの会社で働きたいのか」「どのような貢献をしたいのか」を明確に伝えましょう。また、企業理念や求人情報に記載されている内容を踏まえると、企業側の求める人物像を理解し、より効果的な志望動機を作成できます。

◇志望動機例文

例文1：経験を活かし、利用者の方々を支えたい

私はこれまで[過去の経験]を通して、[具体的なスキルや経験]を培ってきました。オレンジ神戸の「ご利用者のためにこんなことがしてみたい」を実現できるという理念に共感し、これまでの経験を活かして、利用者の方々の生活を支え、より豊かな毎日を送れるようサポートしたいと考えています。特に、[具体的な業務内容]に力を入れて、利用者の方々の笑顔を増やすことに貢献したいです。チームワークを大切にする職場環境も魅力的であり、積極的にコミュニケーションを取りながら、共に成長していきたいと考えています。明石海峡大橋を望む素晴らしいロケーションも、私にとって大きな魅力です。

例文2：未経験ですが、成長意欲の高い私を活かしたい

貴施設の求人情報に掲載されていた「仕事を通じて自分をもっと成長させたい！」というフレーズに強く共感しました。未経験ではありますが、[自身の強み]を活かし、利用者の方々に寄り添った温かいケアを提供できるよう、日々努力を惜しみません。充実した研修制度と、先輩方のサポート体制に魅力を感じています。チームの一員として、積極的に学び、成長することで、オレンジ神戸の発展に貢献したいと考えています。また、最新のICT機器の導入など、働きやすい環境も魅力の一つです。

例文3：温かい人間関係と充実した福利厚生に惹かれました

オレンジ神戸のホームページで、温かい雰囲気の職場環境と、充実した福利厚生に大変魅力を感じました。育児休業取得後の復帰率100％という実績は、仕事と家庭の両立を真剣に考えている貴施設の姿勢を表していると感じています。私も将来的に家庭を持ちながら、長く働き続けられる環境を求めており、オレンジ神戸はまさに理想的な職場だと考えます。また、平均残業時間が少ない点も、ワークライフバランスを重視する私にとって大きな魅力です。経験を活かし、利用者の方々にとって安心できる存在となるよう、精一杯頑張りたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、共感力、問題解決能力、そしてオレンジ神戸への熱意が評価されます。自分の経験やスキルを具体的に説明し、なぜケアマネージャーとして働きたいのか、なぜオレンジ神戸を選んだのかを明確に伝えましょう。また、チームワークを大切にする職場であるため、協調性やコミュニケーション能力もアピールポイントとなります。

◇よくある質問と回答例

Q. 介護経験はありますか？

A. [経験があれば具体的に説明する。未経験であれば、研修制度への期待と、学ぶ意欲を伝える。]

Q. なぜオレンジ神戸を選びましたか？

A. [企業理念、職場環境、福利厚生など、具体的な点を挙げて説明する。]

Q. あなたの強みは何ですか？

A. [具体的なエピソードを交えながら説明する。]

Q. 弱みは何ですか？どのように克服しようとしていますか？

A. [正直に弱みを認め、具体的な克服策を説明する。]

まとめ

社会福祉法人恵愛会「特別養護老人ホームオレンジ神戸」は、充実した待遇、働きやすい環境、そして温かい人間関係が魅力の職場です。未経験者の方にも安心してスタートできる体制が整っており、キャリアアップを目指す方にも最適な環境と言えるでしょう。自身のキャリアプランと照らし合わせ、この求人があなたの理想に合致するかどうかを慎重に検討し、ぜひ応募をご検討ください。少しでもご興味を持たれた方は、まずはホームページをご覧いただくか、お気軽にお問い合わせください。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

社会福祉法人恵愛会（ホームページ）
居宅介護支援事業所のケアマネージャー(介護支援専門員)- 仕事概要・仕事に関するPR –
神戸市垂水区の「特別養護老人ホームオレンジ神戸」内の
居宅介護支援事業所でケアマネージャー募集！！

【待遇充実!】賞与年2～3回程度！
【フレッシュな職場】オープン3年目の新しい施設です。明石海峡を一望できます！
【最新のICT機器導入!】職員の負担軽減、業務効率化を図っています！タブレット、見守りセンサー、ロボットスーツなどを導入済！
【幅広い年齢層活躍中!】20代、30代、40代、50代、60代が活躍中☆
【働きやすい職場環境!】有給も取得しやすい雰囲気！
◇育児休業取得後の復帰率１００％
子育てと仕事の両立を復帰後も職場全体で応援
◇平均残業時間：月あたり1～2時間（昨年実績）
グループ全体で残業0を目標に活動しております。

– 求人情報 –
「自分の大切な人をここに預けたい」
そう心から思える場所を、共に創っていきませんか？
成長中だからこそ、沢山のチャンスやフレッシュな仲間たちと働けます！あなたの大切な人が介護が必要になったとき、安心して「オレンジグループなら預けられる」と思える施設を共に創っていきましょう。

＜こんな方に向いています＞
「介護業界をもっとよくしたい！」
「仕事を通じて自分をもっと成長させたい！」
「職場の人間関係を重視されている方」
「とにかくステップアップして出世したい！」
「いろいろな仕事にチャレンジしたい方」
☆そんなあなたにピッタリの職場です☆

– 会社・仕事の魅力 –
オレンジ神戸について
明石海峡大橋を展望できるロケーション！
・創作活動、レクリエーションに力を注いでいます。
・夏祭り、ハロウィン、クリスマスetc、毎月イベントを実施しています。
・日曜日、年末年始はお休みです。有休消化率も高く、ワークライフバランスを満たせます。
・あなたの「ご利用者のためにこんなことがしてみたい」を実現できる場所です。- 仕事の特徴 –
未経験者歓迎、経験者歓迎、有資格者歓迎、男性活躍中、女性活躍中、交通費別途支給、賞与・ボーナス有、年間休日110日以上、朝/午前、日中・昼、夕方・夜、車通勤可

– 職種 –
居宅介護支援事業所のケアマネージャー（介護支援専門員）

– 雇用形態 –
正社員

– 仕事内容 –
・ケアプラン作成等の居宅介護支援業務全般

居宅介護支援事業所を新規オープンにつき、居宅介護事業所の立ち上げ業務から携わって頂きます！「大切な人を預けたいと想える場所」を創るために、入居者に寄り添った温かみのある支援を目指していきましょう！- 求める人材・資格など –
◎介護支援専門員をお持ちの方。
◎普通自動車運転免許(AT限定可)
〒655-0046兵庫県神戸市垂水区舞子台6550046 兵庫県神戸市垂水区舞子台4丁目9-11
社会福祉法人恵愛会
– 勤務地 –
特別養護老人ホームオレンジ神戸
郵便番号：6550046
住所：兵庫県神戸市垂水区舞子台4丁目9-11
受動喫煙対策：受動喫煙対策あり
【交通手段】
– 最寄駅とそこからの距離 –
山陽電鉄本線舞子公園徒歩 8分
山陽本線舞子徒歩 10分月給：24万600円～ 27万500円
– 給与 –
月給：240600～270500円
給与備考：◇賞与年2～3回（正社員は前年度実績2.8ヶ月！）◇上記には令和4年9月までの処遇改善支援補助金（9,000円）を含みます。この補助金については令和4年10月以降は未定です。◇定時昇給あり◇扶養手当あり（5,000円?15,000円）◇通勤手当あり（上限月額20,000円）シフト制
– 勤務時間 –
昼間
9:00～18:00(シフト制)
※時間はお気軽にご相談ください！- 休日・休暇 –
年間休日111日(月9日～10日の公休あり)あり
試用期間は3ヶ月です。（同条件）【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
– 待遇・福利厚生 –
・賞与年2～3回（正社員は前年度実績2.8ヶ月！）
・事業所内保育所あり（保育費半額助成）
・扶養手当（5,000円～15,000円）
・通勤手当（上限月額20,000円）
・時短勤務や出産お祝いなどの育児・女性支援！
・退職共済
・車・バイク通勤可（駐車場無料）
※受動喫煙対策あり
※雇用期間の定め無し- 企業情報 –
企業名：社会福祉法人恵愛会
郵便番号：6550046
住所：兵庫県神戸市垂水区舞子台4丁目9-11
電話番号：078-782-3030
事業内容：介護・福祉施設運営

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