【ワークライフバランスを実現！充実の待遇とキャリアパスが魅力！リトナ株式会社紹介求人：ケアマネージャー】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
残業ほぼナシ！充実待遇で働きやすいケアマネージャー募集！
プライベートも充実！ワークライフバランス重視の方必見！
皆さん、こんにちは！キャリアアドバイザーです。今日は、リトナ株式会社が紹介する、東京都江戸川区にあるケアプランSUN篠崎のケアマネージャーの求人をご紹介いたします！
この求人の最大の魅力は、なんといっても残業がほぼないこと！ICTを導入した効率的なシステムで、事務作業の負担を大幅に軽減。電子カルテやスマホでの勤怠管理など、最新のツールを活用しているので、定時退勤（18時）がしっかり守れます！土日祝休み、年間休日120日以上で、プライベートも充実できますよ！
高待遇で安心！充実の福利厚生も魅力！
月給は28万～33万円と高収入！資格手当、管理者手当、家族手当、通勤手当など、手厚い待遇が揃っています。賞与もあり、頑張りをしっかり評価してもらえます。さらに、産前産後休暇、育児休暇、時短正社員制度など、子育て支援も充実！急な子どもの病気にも対応できる柔軟な体制です。
経験を活かして、地域医療に貢献しませんか？
必須条件は介護支援専門員の資格です。ケアプラン作成、給付管理、定期訪問など、ケアマネージャー業務全般をお願いします。駅チカでアクセスも良好！働きやすい環境で、やりがいのある仕事にチャレンジしてみませんか？
「仕事とプライベートの両立をしたいけど、待遇の良い仕事が見つからない…」
「キャリアアップを目指したいけど、子育てとの両立に不安がある…」
そんな悩みを抱えているケアマネージャーの皆さん、朗報です！
残業ほぼなし、土日祝休み、充実の福利厚生…理想のワークライフバランスを実現できる環境で、やりがいのあるケアマネージャーとして活躍しませんか？
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
リトナ株式会社が紹介する、東京都江戸川区にある「ケアプランSUN篠崎」のケアマネージャー求人。キャリアアドバイザーとして、この求人の魅力を様々な角度から分析しました。
◆働きやすさを実現するICT導入と充実の福利厚生
本求人の最大の魅力は、ICTを積極的に活用することで実現された働きやすさです。電子カルテ、社内コミュニケーションツール、スマホでの勤怠管理など、事務作業の効率化が徹底されており、残業はほぼありません。土日祝休み、年間休日120日以上という、プライベートも大切にできる環境も大きなポイントです。さらに、賞与や家族手当、通勤手当などの充実した福利厚生も魅力的。子どもの急病にも対応できる柔軟な働き方も可能です。これは、多くのケアマネージャーが抱えるワークライフバランスの課題を解決する、大きな強みと言えるでしょう。
◇キャリアパスとスキルアップを支援する体制
ケアプランSUN篠崎は、キャリアアップを真剣に支援する体制を整えています。所長向け研修、リーダー研修、次世代リーダー勉強会など、段階に応じた研修制度が充実しており、スキルアップを目指せる環境です。また、「二刀流制度」というユニークな制度も導入。例えば、作業療法士として働きながら採用・研修業務にも携わるなど、多様なキャリアパスを歩むことができます。これは、自身のスキルを活かしながら、新たなスキルを習得し、キャリアを多角的に広げたいと考えている方にとって、大きな魅力となるでしょう。
◆他社との比較優位性：ワークライフバランスとキャリア支援の両立
多くの介護施設では、人手不足による長時間労働や、休日の取得が難しいといった課題を抱えています。しかし、ケアプランSUN篠崎はICT導入による効率化と、充実した福利厚生、柔軟な働き方によって、これらの課題を克服しています。他社と比較して、ワークライフバランスとキャリア支援の両立を図れる点が大きな優位性と言えるでしょう。これは、長く安心して働きたいと考えている方にとって、非常に重要な要素です。
◇転職成功事例：多様なキャリアパスを実現
具体的な転職成功事例は企業情報からは読み取れませんが、二刀流制度の導入から、自身の専門性を活かしながら、管理職や人事といった異なる分野へのキャリアチェンジを実現した事例が想定されます。また、ICTスキルを活かして、施設全体の業務効率化に貢献し、管理職に昇進した事例なども考えられます。これらの成功事例は、自身のキャリアプランを描く上で、大きな参考になるでしょう。
キャリア形成のチャンス
ケアプランSUN篠崎では、ケアマネージャーとしてのスキル向上はもちろん、管理職へのキャリアパスも目指せます。充実した研修制度と人事評価制度により、自身の成長をしっかりと評価され、キャリアアップに繋げることが可能です。また、前述の「二刀流制度」を活用することで、介護以外の分野にも挑戦し、多様なスキルを身につけることができます。例えば、採用・研修業務に携わることで、人材育成スキルを磨いたり、事務業務に携わることで、管理能力を高めたりすることが可能です。これらの経験は、将来的なキャリアプランの幅を広げる上で、大きな財産となるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆ワークライフバランスを実現したい
ケアマネージャーとしてやりがいのある仕事に就きたいけれど、残業が多くプライベートな時間が取れない、休みが取れないといった悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。リトナ株式会社が紹介するこの求人は、ICTを駆使した効率的な管理体制により、残業がほぼなく、土日祝休み、完全週休2日制を実現しています。年間休日120日以上確保されているため、プライベートの時間もしっかり確保でき、ワークライフバランスを重視する方にとって理想的な環境です。さらに、子どもの急病などにも柔軟に対応できる体制が整っている点も大きな魅力です。これは、キャリアアドバイザーとして、多くの求職者から「働き方改革」を強く望む声を聞いているからこそ、特筆すべきポイントだと感じます。
◆将来のキャリアプランに不安がある
ケアマネージャーとして長く働きたいけれど、キャリアアップの道筋が見えない、スキルアップの機会がないという不安を抱えている方もいるかもしれません。この求人は、充実した研修制度（所長向け研修、リーダー研修、次世代リーダー勉強会など）があり、スキルアップを支援する体制が整っています。さらに、「二刀流制度」という、複数の業務を掛け持ちできる制度も魅力的です。例えば、作業療法士として働きながら採用・研修業務にも携わるなど、自身のスキルや興味に合わせてキャリアを多角的に広げることが可能です。これは、将来を見据えたキャリア形成を希望する方にとって大きなメリットと言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、このような制度は、個人の成長と組織の活性化の両面で非常に有効です。
未経験者も安心できる理由
◆未経験でも安心してスタートできる
ケアマネージャーの経験がない方でも、介護支援専門員の資格をお持ちであれば応募可能です。充実した研修制度に加え、経験豊富な先輩スタッフによる丁寧な指導・サポート体制が整っているため、未経験者でも安心してスタートできます。現場では電子カルテや社内コミュニケーションツールなどICTツールを導入しており、業務効率化が図られているため、未経験者でも比較的スムーズに業務を習得できる環境が整っています。キャリアアドバイザーとして、多くの未経験者をサポートしてきた経験から、この体制は非常に心強いものだと確信しています。
◆この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、ICTツールを活用することに抵抗がなく、新しい技術を積極的に学ぶ姿勢を持つ方です。また、利用者の方々とのコミュニケーションを大切にし、共感力と傾聴力を持つ方、チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進めることができる方、責任感と向上心を持って仕事に取り組める方などが適任です。さらに、変化に柔軟に対応し、自ら学び続ける意欲のある方であれば、よりスムーズに活躍できるでしょう。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、この求人に応募した理由を具体的に、そして簡潔に記述することが重要です。単に「やりがいのある仕事がしたい」ではなく、なぜこの会社、この仕事に魅力を感じ、どのような貢献をしたいのかを明確に伝えましょう。自身の経験やスキル、そしてこの仕事への情熱を効果的に表現することで、採用担当者の心を掴むことができます。
◆志望動機例文
例文1：ワークライフバランス重視
貴社の求人広告を拝見し、ICTを活用した効率的な業務体制と充実した福利厚生に魅力を感じ、応募いたしました。これまで、残業が多くプライベートな時間が取れないことに悩んでいましたが、貴社の「残業ほぼなし」「土日祝休み」という働き方は、私にとって理想的な環境です。介護支援専門員の資格を活かし、利用者の方々の生活を支えながら、自分自身の生活も充実させたいと考えています。経験を活かし、チームの一員として貢献できるよう努力いたします。
例文2：キャリアアップ志向
貴社の「二刀流制度」と充実した研修制度に魅力を感じ、応募いたしました。私は、ケアマネージャーとしてのスキルアップだけでなく、将来的には管理職としてチームをリードしたいと考えています。貴社では、自身の成長をサポートする体制が整っており、キャリアアップを目指せる環境が魅力です。経験を活かし、チームの活性化に貢献し、利用者の方々にとってより良いサービスを提供できるよう精進いたします。
例文3：地域貢献への思い
貴社の「地域密着の病院として、最良の医療を提供することを目指しています」という理念に共感し、応募いたしました。私は、地域社会に貢献したいという強い思いを持っており、貴社でケアマネージャーとして働くことで、その思いを実現できると確信しています。これまでの経験と知識を活かし、利用者の方々にとって安心できるサポートを提供し、地域社会に貢献したいと考えています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そしてこの仕事への熱意が評価されます。明るくハキハキとした対応を心がけ、自身の経験やスキルを効果的に伝えましょう。また、質問には正直に、具体的に答えることが重要です。事前に、自己PRや志望動機をしっかりと準備しておきましょう。キャリアアドバイザーとして、多くの面接を見てきましたが、誠実さ、熱意、そして具体的なエピソードを交えた説明は、面接官に好印象を与えます。
◆よくある質問とその回答例
Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、傾聴力と共感力です。以前の職場で、利用者の方々の話をじっくりと聞き、その方の気持ちに寄り添うことで、信頼関係を築き、より効果的なケアを提供できた経験があります。この経験を活かし、貴社でも利用者の方々と良好な関係を築き、質の高いケアを提供したいと考えています。
Q：なぜこの会社を選びましたか？
A：（志望動機例文を参照）
まとめ
リトナ株式会社が紹介するこの求人は、ワークライフバランスを重視したい方、キャリアアップを目指したい方、地域貢献に意欲のある方にとって、非常に魅力的な条件が揃っています。ICTを活用した効率的な業務体制、充実した研修制度、そして温かいチームワークは、あなたを成長へと導くでしょう。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、あなたにとって最適なキャリア選択を応援しています。
求人情報 (引用元: リクナビネクスト)
リトナ株式会社
効率的な管理体制で残業ほぼなし★/土日祝休み/賞与あり◎/復帰後の子育てサポートも充実アピールポイント:
～現場ではこんなICTを活用～
＊電子カルテ
＊社内コミュニケーションツール「chat」
＊勤怠打刻・給与・スケジュールはスマホで管理 等
その他にも…
☆基本18:00退勤
☆残業ほぼなし
☆土日祝休み＆完全週休2日制
☆子どもの急病にもスケジュール調整可能
☆賞与あり仕事内容:
ICTを導入することで、効率的な管理体制や
職員の負担削減を実現した現場で、
ケアマネージャーとしての業務全般を行います。
– ケアプラン作成
– 給付管理
– 定期的な訪問とプランの見直し
– 自治体や各サービス事業者との連絡・調整
– 要介護認定の代理申請
– 入退院や施設入居の支援
– 介護に関する相談求める人材:
介護支援専門員の資格がある方
東京都江戸川区上篠崎4-27-6 原田ビル1階
株式会社メディセプト ケアプランSUN篠崎
勤務地:
東京都江戸川区上篠崎4-27-6 原田ビル1階
【交通手段】
アクセス:
都営新宿線「篠崎駅」徒歩で5分月給：28万円 ～ 33万円
給与:
月給280,000～330,000円
【別途支給】
資格手当（30,000円）
管理者手当（30,000円）
時間外手当
家族手当（配偶者6,000円/月・18歳未満の子3人まで1人につき 3,000円/月）
通勤手当（上限25,000円/月）
賞与あり
※試用期間の詳細は転職エージェントにお問い合わせください固定時間制
勤務時間・曜日:
9:00～18:00
※休憩あり
※ICTを活用した業務の効率化・管理体制があるから残業はほぼありません！休暇・休日:
土・日・祝日（完全週休2日制）
年間休日120日以上
産前産後休暇
育児休暇なし【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
資格手当（30,000円）
管理者手当（30,000円）
時間外手当
家族手当（配偶者6,000円/月・18歳未満の子3人まで1人につき 3,000円/月）
通勤手当（上限25,000円/月）
賞与あり
研修制度あり（所長向け研修、リーダー研修、次世代リーダー勉強会など）
時短正社員制度
人事評価制度
二刀流制度（作業療法士＋採用・研修、管理栄養士＋ステーション事務、訪問看護＋児童支援」など、二刀流で活躍中のスタッフもいます！）
インフルエンザ予防接種の補助
OMISONOMORIの味噌の社内販売
定期健康診断（年1回、勤務時間中に受診）その他:
この求人は人材紹介会社
リトナ株式会社（リトナジョブ）の紹介求人です。
地域密着の病院として、最良の医療を提供することを目指しています。
私たちと一緒に地域医療に貢献しませんか？
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受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
雇用形態: 正社員
給与・報酬: 280,000円 – 330,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
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