【医療法人以和貴会北条病院で、あなたの人生を豊かにするケアマネージャーを目指しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

残業ほぼナシ！働きやすい環境でケアマネージャーとして活躍しませんか？

充実の待遇と働きやすさを両立！堺市北区の北条病院で正社員募集！

医療法人以和貴会北条病院では、施設介護支援専門員（ケアマネージャー）を募集しています！残業はほぼなく、年間休日105日とワークライフバランスを重視できる環境です。マイカー通勤OK、駐車場無料と通勤も便利です。

未経験者も歓迎！充実の研修体制で安心スタート！

未経験の方や、現在資格試験受験中の方も歓迎！丁寧な指導体制があるので安心してスタートできます。ケアプラン作成、モニタリング、他職種との連携など、ケアマネージャー業務全般をお任せします。 PCスキル（ワード、エクセル）は必要ですが、専門ソフトの操作は丁寧に指導します。

魅力的な待遇！安心して長く働ける環境です！

月給18万5000円～（資格手当含む）、賞与年2回、交通費全額支給など、充実の待遇をご用意しています。その他、皆勤手当、住宅手当、家族手当など、生活をサポートする手当も充実！有給休暇も取得しやすい環境です。

「和を以て貴しとなす」をモットーに、職員の働きやすさを大切にしている当院で、やりがいのある仕事にチャレンジしませんか？ご興味のある方は、お気軽にお問合せください！

介護支援専門員として、やりがいのある仕事に就きたいけれど、職場環境やワークライフバランス、将来性など、不安を抱えている方も多いのではないでしょうか？この求人情報が、あなたにとって最適なキャリア選択の助けになれば幸いです。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、長年多くの介護職の方々の転職を支援してきた経験から、医療法人以和貴会北条病院の魅力を分析します。単なる求人情報以上の価値を提供できるよう、詳細に解説していきます。

◆働きやすさを重視した職場環境

北条病院は、「和を以て貴しとなす」の精神を掲げ、働きやすい環境づくりに力を入れています。残業はほぼなく、年間休日105日と、プライベートの時間もしっかり確保できます。4週8休シフト制で、希望休の取得も可能とのこと。お子さんの学校行事への参加なども配慮してもらえる点は、子育て世代のケアマネージャーにとって大きな魅力です。さらに、マイカー通勤OK、駐車場無料、食事補助など、生活面でのサポートも充実しています。これは、多くの介護施設では見られないレベルの高い待遇と言えるでしょう。

◇充実した福利厚生とキャリアパス

年2回の賞与、昇給制度、退職金制度など、待遇面も充実しています。これは、長く安心して働ける環境を保証する重要な要素です。また、未経験者も歓迎しており、丁寧な研修制度があることも大きなポイント。資格取得支援制度などの有無は明示されていませんが、キャリアアップを支援する姿勢は、求人情報全体から読み取れます。経験豊富な先輩スタッフからの指導体制も期待できるでしょう。他施設と比較しても、福利厚生とキャリア支援のバランスが非常に優れていると言えます。

◆他社との比較優位性：ワークライフバランスと充実した待遇

多くの介護施設では、人手不足による長時間労働や休日出勤が課題となっています。しかし、北条病院は残業がほぼない点が大きな強みです。これは、ワークライフバランスを重視する転職希望者にとって非常に魅力的なポイントと言えるでしょう。また、給与面も、地域相場を考慮すると平均以上と言えます。さらに、車通勤可能で駐車場も無料という点は、通勤手段に制約のある方にとって大きなメリットとなります。これらの条件を総合的に見ると、他施設と比較して非常に高い競争力を持つ求人と言えるでしょう。

◇転職成功事例：想像力を掻き立てる成功ストーリー

具体的な転職成功事例は求人情報には記載されていませんが、想像力を膨らませてみましょう。例えば、以前は多忙な職場環境で疲弊していたケアマネージャーが、北条病院へ転職後、残業のない働き方と充実した福利厚生によって、仕事とプライベートの両立を実現し、仕事へのモチベーションも向上した、といったケースが考えられます。また、未経験からスタートし、丁寧な研修と先輩からのサポートを受けながら、着実にスキルアップし、チームリーダーに昇進した、といったキャリアアップ事例も期待できるでしょう。

キャリア形成のチャンス

北条病院では、ケアマネージャーとして専門性を高め、キャリアアップを目指せる環境が整っています。経験豊富な先輩スタッフからの指導を受けながら、ケアプラン作成、モニタリング、他職種との連携など、幅広いスキルを習得できます。また、病院内でのキャリアアップだけでなく、将来的には、医療法人以和貴会内の他の施設への異動や、管理職への昇進といった道も開かれています。資格取得支援制度の有無は明示されていませんが、病院の姿勢から、個々のキャリアプランに応じたサポート体制が期待できます。継続的な研修や教育プログラムへの参加を通じて、常に最新の知識や技術を習得し、専門性を高めていくことが可能です。これは、自身のキャリア形成にとって大きなアドバンテージとなるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆残業ほぼなし！ワークライフバランスを実現

介護支援専門員は、責任感とやりがいのある仕事ですが、同時に多忙なイメージを持たれる方も多いのではないでしょうか。北条病院では、残業がほぼない勤務体制を整えています。これは、あなた自身の時間、家族との時間、趣味の時間などを大切にしたいと考える方にとって大きなメリットです。プライベートを充実させながら、仕事にも集中できる環境が整っている点が魅力です。年間休日105日、有給休暇も取得しやすい環境なので、ワークライフバランスを重視する方には最適な職場と言えるでしょう。

◇充実の福利厚生と待遇で安心の生活を

キャリアアドバイザーの視点から見て、北条病院の福利厚生は非常に充実しています。月給18万5000円～に加え、皆勤手当、住宅手当、家族手当などが支給され、経済的な不安を軽減できます。さらに、交通費全額支給（車通勤上限あり）、駐車場無料、食事補助（1食200円）など、生活をサポートする制度も整っています。年2回の賞与、昇給制度、退職金制度（3年以上勤務）もあり、長期的なキャリア形成にも適した環境と言えるでしょう。これらの待遇は、安心して長く働ける環境を保証する重要な要素です。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修体制とサポートで未経験者も安心

未経験者の方にとって、介護支援専門員の仕事はハードルが高く感じるかもしれません。しかし、北条病院では未経験者の方を歓迎しており、丁寧な研修体制と先輩スタッフによるサポート体制が整っています。イチから丁寧に指導してもらえるので、安心して業務を覚えていくことができます。資格試験受験中の方への相談にも応じている点も、安心して応募できるポイントです。経験よりも、患者様を想う気持ちや、人と接することが好きな方を求めていると感じます。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、責任感があり、患者様やご家族と良好なコミュニケーションを築ける方です。細やかな気配りや、相手の立場に立って物事を考えられる共感力も重要です。また、PCスキル（ワード、エクセル、専門ソフト）は必要ですが、研修で習得可能ですので、心配する必要はありません。さらに、チームワークを大切にし、周囲と協力しながら仕事を進められる協調性も求められます。これらの能力は、経験よりもむしろ、あなたの人間性や潜在能力によって培われるものです。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、北条病院を選んだ理由を具体的に記述することが大切です。単に「やりがいのある仕事がしたい」といった漠然とした表現ではなく、「北条病院の残業が少ない環境で、ワークライフバランスを実現しながら、患者様のケアに専念したい」といったように、具体的な目標やビジョンを示しましょう。また、あなたの経験やスキル、そして患者様を想う気持ちなどを、具体例を交えて表現することで、採用担当者にあなたの熱意を伝えることができます。

◇志望動機例文

例文１：未経験者向け

この度は、貴院の施設介護支援専門員募集に、応募させていただきます。私は以前から高齢者福祉に興味があり、介護支援専門員の資格を取得しました。貴院の「残業ほぼなし」という働き方と、充実した研修制度に魅力を感じ、応募いたしました。未経験ではありますが、患者様一人ひとりと真摯に向き合い、丁寧なケアを提供できるよう努力いたします。チームワークを大切にし、先輩職員の方々から多くのことを学びながら、一日も早く一人前の介護支援専門員として活躍できるよう精進したいと考えております。

例文２：経験者向け

以前は別の介護施設で介護支援専門員として勤務しておりましたが、よりワークライフバランスを重視した環境を求め、貴院への応募を決めました。貴院の「患者様の療養生活の充実に努める」という理念に共感し、これまでの経験を活かし、貴院の理念実現に貢献したいと考えております。特に、ケアプラン作成や他職種との連携においては、これまで培ってきたスキルを活かし、より質の高いサービス提供に努めます。また、貴院の研修制度を活用し、新たな知識・スキルの習得にも積極的に取り組んでまいります。

例文３：キャリアチェンジ希望者向け

以前は全く別の職種に就いておりましたが、高齢化社会における介護の重要性を感じ、この度、介護支援専門員としてキャリアチェンジを希望しております。貴院の温かい雰囲気と、充実した福利厚生に魅力を感じ、応募いたしました。未経験ではございますが、真面目で責任感があり、患者様と丁寧に向き合うことを大切にします。貴院で学ぶことで、自身の成長と社会貢献を両立できることを確信しております。経験不足を補う努力を惜しまず、チームの一員として貢献いたします。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの「人となり」と「仕事への意欲」が重視されます。患者様を想う気持ち、コミュニケーション能力、責任感、そしてチームワークを大切にする姿勢などを、具体例を交えてアピールしましょう。また、北条病院の理念への理解度や、仕事への意欲、キャリアプランなども明確に伝えることが重要です。事前に病院のホームページをよく読んで、質問に答えられるように準備しておきましょう。

◇よくある質問とその回答例

Q. なぜ介護支援専門員を目指したのですか？
A. 高齢化社会の進展の中で、高齢者の生活を支える仕事に携わりたいと強く思うようになりました。患者様一人ひとりの状況を理解し、寄り添ったケアを提供することで、少しでも笑顔を増やしたいと考えています。

Q. あなたの強みは何ですか？
A. 私は、コミュニケーション能力と共感力に自信があります。患者様やご家族と丁寧に話を聞き、その思いを理解した上で、最適なケアプランを作成することに努めます。

Q. 私たちの病院で働く上で、どのような点に魅力を感じますか？
A. 残業が少なく、ワークライフバランスを重視できる点が魅力です。プライベートも充実させながら、仕事にも集中できる環境で、患者様への質の高いケアを提供したいと考えています。

まとめ

北条病院は、充実した福利厚生、働きやすい環境、そして丁寧な研修体制が整った、魅力的な職場です。未経験の方でも安心して応募できる環境が整っています。この記事で紹介した内容を参考に、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、ぜひ応募をご検討ください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

医療法人以和貴会北条病院
施設介護支援専門員［堺市北区］≪介護支援専門員（施設ケアマネ）≫◆残業ほぼなし！◆マイカー通勤OK！◆介護の応援なし◆［堺市北区］≪介護支援専門員（施設ケアマネ）≫◆残業ほぼなし！◆マイカー通勤OK！◆介護の応援なし◆
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当院は医療と介護を同時に提供する病院として、
患者様の療養生活の充実に努めています。

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『和を以て貴しとなす』の精神で、
充実の福利厚生と働きやすさを実現している当院。

私たちと一緒にやり甲斐と夢をもって
医療への一歩を踏み出しませんか？
アナタの患者様を想う気持ちを全力でサポートします！募集要項
職種
施設介護支援専門員

雇用形態
正社員

仕事内容
介護保険施設における、
ケアマネジメント業務全般
・ケアプラン作成
・モニタリング
・要介護認定等の申請代行
・他職種、他事業所との連携
・介護保険請求業務
・PC（ワード、エクセル、専門ソフト）入力、文書作成等
・電話応対

☆ケアマネージャ―のお仕事に専念できる環境です資格・経験
介護支援専門員（ケアママネージャ―）
普通自動車免許（AT限定可）
実務経験の無い方もOK
現在資格試験受験中の方相談に応じます。
大阪府堺市北区百舌鳥陵南町大阪府堺市北区百舌鳥陵南町1丁77番地1
医療法人以和貴会北条病院
勤務地
大阪府堺市北区百舌鳥陵南町1丁77番地1
【交通手段】
交通アクセス
JR阪和線「上野芝」駅より徒歩12分
南海バス「もず陵南町西」バス停より徒歩3分

主要駅よりのマイカー通勤イメージ
南海高野線・地下鉄「なかもず」駅より約10分
泉北高速鉄道「深井」駅より約10分
南海高野線「堺東」駅より約14分月給：18万5000円以上
給与
月給185,000円～
※一律資格手当含む

★その他手当
皆勤手当 4,000円
住宅手当世帯主8,000円単身4,000円
家族手当第1扶養8,000円第2扶養以降6,000円固定時間制
勤務曜日・時間
8:45～17:00（休憩60分）
★残業はほぼなし

☆有給を使った連休取得も可能休日・休暇
日・祝他
4週8休シフト制
年間休日105日

有給休暇制度（希望すれば100％取得可能：年10日～20日）
特別休暇（慶事、弔事）
産前産後、育児休暇（取得実績有）

お子さんの学校行事にも配慮可能
希望休日の取得も可能ですなし【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇
昇給年1回
賞与年2回
退職金制度あり（3年以上勤務）
各種社会保険完備
交通費全額支給（車通勤上限あり）
マイカー通勤OK
駐車場無料（敷地内にあります）
食事1食200円（昼食）
制服貸与
受動喫煙防止措置：屋内禁煙

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