【充実の待遇とキャリアパス！日勤のみOKのケアマネージャー募集】～理想のワークライフバランスを実現しませんか？～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

西宮で働きやすい！充実待遇のケアマネージャー求人

魅力的なポイントを3つ！

皆さん、こんにちは！キャリアアドバイザーです。今日は西宮市にある住宅型有料老人ホーム「ホスピタルメント甲東園」のケアマネージャーの求人をご紹介いたします！この求人の魅力は3つ！まず、賞与が年3回、前年度実績で3ヶ月分と、頑張りがしっかり評価される環境です！さらに、年間休日110日、日勤のみと、ワークライフバランスもバッチリ！そして、資格手当など充実の福利厚生も魅力です！

仕事内容と必要なスキル

主な仕事は、入居促進のための相談業務です。資料送付や見学対応、契約手続きなど、幅広い業務に携わっていただきます。営業経験や医療・福祉現場での相談員経験があれば活かせますが、必須ではありません。必須なのは介護支援専門員（ケアマネージャー）の資格です。普通自動車運転免許も必要です。

安心して働ける環境

24時間365日看護師・介護士常駐、医療機関との連携も万全なので、安心して働けます。月給は24万4500円～38万500円（固定残業代含む）、さらに通勤手当や退職金制度もあり！経験豊富なキャリアアドバイザーが、あなたをしっかりサポートしますので、お気軽にお問い合わせください！

「ケアマネージャーとして、やりがいのある仕事に就きたいけれど、プライベートも大切にしたい」「ワークライフバランスを重視した働き方をしたいけど、待遇の良い求人はなかなか見つからない…」そんな悩みを抱えているあなたへ。この記事では、株式会社フィザリックスが紹介する、兵庫県西宮市の住宅型有料老人ホーム「ホスピタルメント甲東園」のケアマネージャー求人情報を、キャリアアドバイザーの視点から徹底解説します。充実した待遇と将来へのキャリアパスを手に入れるチャンスです。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、介護業界の転職支援に携わってきた私が、この求人の魅力を詳しくご説明します。他の求人とは一線を画す、この求人の3つのポイントに注目してください。

◆充実の待遇と働きやすさ：ワークライフバランスを実現できる環境

まず注目すべきは、待遇の良さです。賞与年3回（前年度実績計3.0ヶ月分）、昇給あり、日勤のみ勤務、年間休日110日と、ワークライフバランスを重視する方にとって魅力的な条件が揃っています。残業代は20時間分が固定残業代に含まれており、超過分は別途支給されるため、安心して働けます。月給も24万4500円～38万500円と、経験や能力に応じて幅広く設定されています。さらに、資格手当（2万円）や通勤手当（上限3万円）など、手厚い福利厚生も魅力です。他社と比較しても、この待遇の良さは大きなアドバンテージと言えるでしょう。多くの転職希望者が、待遇面で不安を抱えているため、この点は大きな魅力となります。

◇医療連携体制と充実した施設環境：やりがいと成長を実感できる職場

「ホスピタルメント甲東園」は、地域医療との連携が非常に強固な施設です。看護師・介護士が24時間365日常駐しており、医療機関との連携もスムーズ。認知症や重介護の方への対応も万全で、安心してケアを提供できる環境が整っています。リハビリ専門スタッフによる運動プログラムや、専任管理栄養士による献立など、質の高いサービスを提供できるのも大きな魅力です。充実した施設環境は、ケアマネージャーとしてのやりがいと、自身の成長にも繋がります。経験豊富なスタッフも多く、スキルアップを図る上で最適な環境と言えるでしょう。

◆キャリアパス：スキルアップと将来設計をサポート

経験豊富なスタッフによる指導体制が整っており、スキルアップのための研修制度も充実していると考えられます。具体的な研修内容については、面接時に確認することをお勧めします。また、昇給や賞与制度も整備されているため、頑張りがきちんと評価される環境です。将来的には、施設内のリーダーシップポジションや、管理職へのキャリアパスも目指せる可能性があります。キャリアアップを目指す方にとって、大きなモチベーションとなるでしょう。さらに、育児休業や介護休業の取得実績もあることから、ライフイベントの変化にも柔軟に対応できる職場環境であると考えられます。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、入居促進や相談業務を通して、高齢者の生活を支えるだけでなく、ご家族の不安を解消する役割も担います。そのため、コミュニケーション能力や問題解決能力、そして共感力といった、多様なスキルを磨くことができます。営業経験や医療・福祉現場での相談員経験があれば、即戦力として活躍できるでしょう。もちろん、経験が浅い方でも、先輩スタッフの丁寧な指導のもと、着実にスキルアップを図ることが可能です。また、社会福祉士や看護師などの資格をお持ちの方は、より専門性を活かした活躍が期待できます。資格取得支援制度があるかどうかは、応募前に確認することをお勧めします。経験を積むことで、ケアマネージャーとしての専門性を高め、チームリーダーや施設長といった管理職へのキャリアパスも目指せるでしょう。充実した研修制度や、経験豊富な先輩からの指導により、着実にスキルアップを図りながら、自身のキャリアを形成していくことが可能です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネージャーの仕事はやりがいがありますが、長時間労働や休日不足に悩む方も少なくありません。しかし、株式会社フィザリックスが紹介する「ホスピタルメント甲東園」のケアマネージャーの求人は、日勤のみ、年間休日110日という働きやすい環境が魅力です。残業は月20時間程度と想定されており、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、仕事と生活の調和を重視する方にとって大きなメリットと言えるでしょう。さらに、育児休業や介護休業の取得実績もあるため、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境が整っています。

◆充実の待遇と福利厚生で安心のキャリア

給与面では、月給24万4500円～38万500円に加え、賞与年3回（前年度実績計3.0ヶ月分）、昇給ありと、頑張りがきちんと評価される制度が整っています。資格手当（2万円）や固定残業手当（3万2千円～4万9千円）も支給され、経済的な不安も軽減できます。さらに、各種社会保険完備、通勤手当（上限3万円）、退職金制度（勤続5年以上）など、充実した福利厚生も大きな魅力です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この待遇は同業他社と比較しても非常に優れており、安心して長く勤められる環境と言えるでしょう。

◆地域密着型の温かい職場環境

「ホスピタルメント甲東園」は、地域医療で培った経験とノウハウを活かし、医療機関との連携を密に行っている施設です。看護師・介護士が24時間365日常駐しており、安心・安全な環境が整っています。また、リハビリ専門スタッフによる運動プログラムや、管理栄養士による献立など、入居者様へのきめ細やかなケア体制が構築されています。このような環境では、チームワークを重視した協力体制が自然と生まれ、温かい職場環境が期待できます。これは、長く働く上で非常に重要な要素であり、転職を成功させる鍵となるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

経験の有無に関わらず、安心してスタートできるよう、充実した研修制度が用意されていると期待できます。具体的な内容については求人情報に記載がありませんが、キャリアアドバイザーとして、OJTや外部研修などを活用し、現場での実践的なスキル習得を支援する体制が整っていると推測します。また、先輩スタッフによる丁寧な指導や、困ったことがあればすぐに相談できる環境があることも想定できます。未経験者にとって、このようなサポート体制は非常に心強いものとなるでしょう。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、コミュニケーション能力が高く、相手の立場に立って考えられる方です。入居者様やご家族、医療・介護スタッフなど、様々な方と連携して仕事を進めていくため、円滑なコミュニケーション能力が不可欠です。また、責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方も適しています。ケアマネージャーは、入居者様の生活を支える重要な役割を担っているため、責任感と粘り強さが求められます。さらに、高齢者の方々への深い理解と共感力を持つ方は、この仕事で大きなやりがいを感じられるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、「なぜこの会社で、ケアマネージャーとして働きたいのか」を具体的に説明することが重要です。単に「やりがいのある仕事だから」といった漠然とした表現ではなく、「ホスピタルメント甲東園の理念に共感した」「充実した研修制度でスキルアップしたい」「チームワークの良い職場環境で成長したい」など、具体的な理由を述べることで、企業への理解度と熱意を伝えることができます。

◆志望動機例文

例文1：地域貢献への思いを強調

「地域に密着した医療と介護の連携体制に魅力を感じ、貴施設のケアマネージャーとして貢献したいと考えています。これまで培ってきた介護支援専門員の経験を活かし、入居者様の生活の質を高めるため、積極的に関わっていきたいです。特に、貴施設の充実したリハビリプログラムは、入居者様の身体機能の維持・向上に大きく貢献すると考え、その一端を担えることに強い関心を持っています。地域社会に貢献できるやりがいのある仕事に、全身全霊で取り組みたいと考えております。」

例文2：キャリアアップ志向を強調

「貴施設の充実した研修制度とキャリアパスに魅力を感じ、応募いたしました。これまでの経験では、ケアプラン作成や関係機関との連携に課題を感じており、貴施設で更なるスキルアップを目指したいと考えています。日勤のみの勤務体制は、ワークライフバランスを重視する私にとって理想的であり、長期的なキャリア形成を図れる環境だと確信しています。経験を活かしながら、チームの一員として貢献し、将来はリーダーシップを発揮できる人材へと成長したいと考えています。」

例文3：チームワークを重視した職場環境への魅力を強調

「貴施設の温かい雰囲気とチームワークの良さに惹かれ、応募いたしました。ホームページや紹介会社を通じて、スタッフ間の良好な関係性と、入居者様への細やかな配慮を感じることができました。私は協調性を大切に、チームの一員として積極的に貢献できるタイプです。経験を活かし、入居者様とスタッフ双方にとってより良い環境づくりに貢献したいと考えています。また、日勤のみの勤務体制は、私生活との両立を図りながら、仕事に集中できる環境だと考えています。」

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そしてホスピタルメント甲東園への理解度が評価されます。明るくハキハキとした受け答え、論理的な思考力、そして志望動機で述べた内容と整合性のある回答が求められます。また、介護現場での経験や知識、チームワークを重視する姿勢などもアピールポイントとなります。キャリアアドバイザーの視点から見ると、面接官は「この人が当施設で活躍できるか」を判断しています。そのため、自身の経験や能力を具体的に説明し、熱意を伝えることが大切です。

◆よくある質問とその回答例

Q1：当施設で働く上で、あなたの強みは何ですか？

A：私の強みは、コミュニケーション能力と共感力です。以前の職場で培った経験から、様々な立場の方と円滑なコミュニケーションを図り、相手のニーズを的確に把握することに自信があります。高齢者の方々にも寄り添い、細やかな気配りで安心感を与えられるよう心がけています。これらの強みを活かし、入居者様、ご家族、そしてスタッフの皆様にとって、より良い環境づくりに貢献したいと考えています。

Q2：当施設で働く上で、どのような課題を感じていますか？

A：未経験の業務や、新しいシステムへの対応など、最初は戸惑う部分もあるかもしれません。しかし、貴施設の充実した研修体制と、先輩スタッフのサポートがあれば、必ず克服できると確信しています。積極的に学び、迅速に業務を習得することで、チームに貢献していきたいと考えています。

まとめ

株式会社フィザリックスが紹介する「ホスピタルメント甲東園」のケアマネージャー求人は、充実した待遇、働きやすい環境、そして温かい職場環境が魅力です。未経験の方でも安心してスタートできる体制が整っており、やりがいのある仕事にチャレンジしたい方には最適な機会と言えるでしょう。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動を応援しています。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

株式会社フィザリックス
住宅型有料老人ホームのケアマネージャー 805612賞与年3回（前年度実績計3.0ヶ月分）、昇給あり、日勤のみ、年間休日110日、資格手当ありアピールポイント:
⭐賞与年3回（前年度実績計3.0ヶ月分）
⭐昇給あり
⭐休日年間休日110日
⭐勤務日勤のみ
⭐手当資格手当
⭐特徴各種社会保険完備

＜施設紹介＞
「ホスピタルメント甲東園」は、地域医療で培った経験とノウハウを活かして運営しており、充実した医療サポートと提携の医療機関との連携で「医療のバックアップがある介護」を実現します。看護師・介護士が24時間365日常駐しており、認知症や重介護の方の受け入れにも対応しております。また、リハビリ専門のスタッフによる効果的な運動プログラムなど、ご入居者様に寄り添った身体機能の改善・サポートをいたします。さらに、専任の管理栄養士がバランスの取れた献立を作成し、プロの料理人が四季折々の新鮮な食材で、真心を込めた料理を提供いたします。

お電話でのお問い合わせも受け付けております！
⭐お問い合わせ電話番号079-262-6662仕事内容:
住宅型有料老人ホームでケアマネージャーのお仕事です。
＜主な仕事内容＞
住宅型有料老人ホームの入居促進、相談業務をお願いします。
・資料送付、見学対応、契約手続き
・各部門（介護、看護、リハビリ、ケアマネ）との入居受入調整
・ケアマネージャー、病院、紹介会社への訪問営業求める人材:
＜必要な経験等＞あれば尚可
・営業経験のある方
・医療、福祉現場で相談員業務経験のある方
＜必要な免許・資格＞
介護支援専門員（ケアマネージャー）必須
社会福祉士あれば尚可
看護師あれば尚可
保健師あれば尚可
介護福祉士あれば尚可
いずれかの免許・資格所持で可
普通自動車運転免許必須
兵庫県西宮市甲東園
株式会社桜十字住宅型有料老人ホームホスピタルメント甲東園
勤務地:
兵庫県西宮市上甲東園5-7-15
【交通手段】
アクセス:
阪急甲東園から徒歩10分月給：24万4500円～ 38万500円
給与:
固定残業代あり：月給￥244,500 〜￥380,500は1か月当たりの固定残業代￥32,000〜￥49,000（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。

月給244,500円～380,500円シフト制
勤務時間・曜日:
1）9:00～18:00（休憩60分）
2）8：30～17：30（休憩60分）休暇・休日:
週休2日
シフトによる
年間休日110日あり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
＜資格・その他手当等＞
◇資格手当 20,000円
◇固定残業手当 32,000円～49,000円
◇年収350万円～550万円

＜待遇・福利厚生＞
◇賞与年3回（前年度実績計3.0ヶ月分）
◇昇給あり
◇各種社会保険完備（加入は法定通り）
◇通勤手当実費支給（上限30,000円）
◇退職金制度あり（勤続5年以上）
◇定年制あり（一律60歳）
◇再雇用制度あり（上限65歳まで）
◇勤務延長あり（上限65歳まで）
◇育児休業取得実績あり
◇介護休業取得実績ありその他:
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「株式会社フィザリックス」は、
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雇用形態: 正社員

給与・報酬: 244,500円 – 380,500円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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