【北海道で安定したキャリアを築きたいケアマネジャーへ】株式会社MOEホールディングスで、やりがいと成長を叶える|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【苫小牧】未経験OK！充実待遇で安心スタート！ケアマネジャー募集！

安定企業でケアマネとして活躍しませんか？

株式会社MOEホールディングスが運営する有料老人ホームで、ケアマネジャーを募集しています！北海道で95の介護事業所を展開する安定企業なので、安心して長く働けますよ。経験の浅い方やブランクのある方も、主任ケアマネジャーが丁寧に指導しますのでご安心ください！

魅力的なポイント！

高待遇：月給29万～35万円（諸手当含む）、賞与年2回！残業ほぼなし！
充実の福利厚生：社会保険完備、車通勤可、無料駐車場完備、福利厚生アプリなど！
働きやすい環境：月7日休み、育休・産休取得実績あり！
未経験OK！：経験よりも、入居者様を思いやる気持ちとホスピタリティを重視します！

具体的な仕事内容

ケアプラン作成、関係機関との連携、利用者様との面談など、一般的なケアマネ業務です。入居希望者への対応や、入居後のサポートも行います。個々の状況に合わせた丁寧なケアを提供できる方を求めています。

こんな方におすすめ！

介護業界に興味がある方、人の役に立ちたい方、安定した環境で長く働きたい方、ぜひご応募ください！センター長も同業からの転職で入社し、長く活躍されています。詳細な業務内容や企業情報は、掲載されているホームページもぜひご覧ください！

「ケアマネジャーとして、もっとやりがいのある仕事がしたい」「安定した環境で長く働きたい」「スキルアップを目指したい」…そんな風に思っていませんか？北海道で介護業界に携わるあなたへ。株式会社MOEホールディングスは、充実した福利厚生と成長できる環境を用意して、あなたを待っています。この求人情報が、あなたのキャリアを考えるきっかけになれば幸いです。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの介護業界の転職支援に携わってきました。株式会社MOEホールディングスは、その中でも特におすすめできる企業の一つです。その理由を、いくつかの視点から解説します。

◆盤石な経営基盤と成長性

北海道内で95の介護事業所を展開し、1600名以上のスタッフが活躍するMOEグループ。積極的なM&Aや事業継承により、着実に成長を続けています。これは、単なる規模の拡大ではなく、地域社会への貢献という強い意志に基づいた戦略です。安定した経営基盤は、あなたにとって長く安心して働ける環境を保証する大きな強みと言えるでしょう。人口減少と高齢化が進む北海道において、MOEグループの成長性は、あなたの将来への投資価値を高めます。

◆充実した研修制度とキャリアパス

新卒や若手の採用・育成にも力を入れており、本部主任ケアマネジャーによる丁寧な指導体制が整っています。ケアマネジャーとしての資格を取得したばかりの方や、ブランクのある方も安心してスタートできます。また、多様な事業展開により、様々な知識・経験を積む機会が豊富にあり、キャリアアップを目指せる環境です。具体的には、経験を積むことで、より高度なケアプラン作成やチームリーダー、そして管理職への道も開かれています。キャリアパスは明確に示されているわけではありませんが、個々の能力と意欲次第で、大きく成長できる可能性を秘めています。

◆働きやすさを重視した環境

残業はほぼなく、月7日休みとワークライフバランスを重視した働き方が可能です。これは、介護業界においては非常に魅力的な条件です。また、車通勤可（無料駐車場完備）、福利厚生も充実しており、安心して仕事に集中できる環境が整っています。給与についても、資格手当、職務手当、職能手当などが含まれており、経験や能力に見合った報酬が得られます。月給29万円～35万円という提示額も、北海道の地域性を考慮すると魅力的な水準と言えるでしょう。

◆他社との比較優位性

多くの介護事業所は、経営基盤の不安定さや、人材育成の不足、働き方の悪さといった課題を抱えています。しかし、MOEホールディングスは、それらの課題をクリアしている点が大きな優位性です。安定した経営基盤、充実した研修制度、働きやすい環境…これらの要素は、長く安心して働きたいと考えるケアマネジャーにとって、非常に重要なポイントです。他社と比較検討する際には、これらの点をしっかりと評価してください。

◆転職成功事例

センター長インタビューにもあるように、同業他社から転職し、長く活躍している方が多数います。自身の家族の介護にも役立つ経験が積め、ホスピタリティ精神を活かせる仕事である点も、高い定着率に繋がっていると言えるでしょう。企業ホームページや求人サイトなどで、さらに詳細な情報や社員の声を確認することをお勧めします。

キャリア形成のチャンス

MOEホールディングスでは、あなたのキャリア形成を積極的に支援します。入社後は、本部主任ケアマネジャーによる丁寧な指導を受けながら、ケアプラン作成、相談援助、関係機関との連携など、ケアマネジャー業務全般を習得できます。経験を積むにつれて、より複雑なケースにも対応できるようになり、専門性を高めることができます。また、チームリーダーや管理職へのキャリアパスも用意されており、あなたの能力と意欲次第で、大きく成長できる可能性を秘めています。さらに、各種研修制度や資格取得支援制度なども活用することで、スキルアップを図り、キャリアアップを目指せます。経験豊富な先輩社員からの指導や、チームワークの良い職場環境も、あなたの成長を後押ししてくれるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の研修とサポート体制で未経験者も安心

ケアマネジャーとしての実務経験がない方、ブランクのある方でも安心してスタートできるよう、株式会社MOEホールディングスでは充実した研修体制とサポート体制を整えています。入社後すぐに現場に放り出されるようなことはありません。本部主任ケアマネジャーによる丁寧な指導で、一つずつ業務を習得できます。未経験からでも着実にスキルアップできる環境が整っている点が大きな魅力です。研修内容については、企業ホームページや面接時に詳細な説明を受けることができますので、不安な点があれば積極的に質問しましょう。

◆ワークライフバランスを実現できる環境

介護業界は、どうしても長時間労働になりがちというイメージをお持ちかもしれません。しかし、MOEホールディングスでは、残業はほぼありません。9:00～17:00の勤務時間（休憩1時間）で、プライベートの時間もしっかり確保できます。月7回休みというシフト制も、ワークライフバランスを重視する方にとって大きなメリットです。育児休業や介護休業の取得実績もあり、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる体制が整っています。家庭と仕事の両立を望む方にも最適な職場と言えるでしょう。

◆安定した経営基盤と将来性

北海道内で95の介護事業所を展開し、1600名以上のスタッフが活躍するMOEグループは、堅実な経営基盤を誇ります。高齢化が進む北海道において、M&Aや事業継承による積極的なグループ拡大も行っており、将来性も非常に高いです。安定した環境で長くキャリアを積みたい方にとって、理想的な職場と言えるでしょう。センター長インタビューにもあるように、経営基盤の安定性と、入居者様を大切にする社風は、長く安心して働ける環境を約束します。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修プログラムと先輩社員のサポート

未経験者の方にとって、最も不安なのは業務内容への理解度でしょう。MOEホールディングスでは、本部主任ケアマネジャーによるマンツーマン指導や、先輩社員による丁寧なサポート体制が整っており、安心して業務を習得できます。また、定期的な研修や勉強会を通して、常にスキルアップを図れる環境です。資格取得支援制度なども検討価値がありますので、面接時に確認してみましょう。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、ホスピタリティ精神が強く、人のお役に立ちたいという強い気持ちを持っている方です。利用者の方々やご家族と良好な関係を築き、寄り添ったケアを提供できるコミュニケーション能力も重要です。また、責任感と粘り強さを持って、困難な状況にも対応できる方であれば、やりがいを感じながら長く活躍できるでしょう。さらに、チームワークを重視し、周囲と協力しながら仕事を進められる協調性も求められます。これらの要素を自己分析し、自身の強みと照らし合わせてみましょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、MOEホールディングスの企業理念や働き方への共感、自身の経験やスキルをどのように活かせるのかを具体的に記述することが重要です。単なる希望ではなく、具体的なエピソードを交えながら、熱意と誠意を伝えるようにしましょう。また、ホームページやインタビュー記事などを参考に、企業の特色を理解した上で作成することが大切です。

◆志望動機例文

例文1：未経験者向け
私は、以前から高齢者の福祉に関心を持ち、ケアマネジャーという仕事に魅力を感じていました。貴社の充実した研修体制と、温かい社風は、未経験の私にとって大きな安心材料です。入居者の方々の生活を支え、笑顔を創造できるよう、誠心誠意努力したいと考えています。経験は浅いですが、責任感と向上心を持って、積極的に業務に取り組むことをお約束します。

例文2：経験者向け
これまでの経験で培ってきたケアマネジャーとしてのスキルと知識を活かし、貴社で更なる成長を目指したいと考えています。貴社の「入居者様を第一に考える」という理念に共感し、安定した経営基盤のもと、安心して長く勤められる環境に魅力を感じています。チームワークを大切にし、経験を活かしながら、入居者の方々にとってより良い生活環境づくりに貢献したいです。

例文3：ブランクのある方向け
以前はケアマネジャーとして勤務していましたが、家庭の事情で職を離れていました。この度、再びケアマネジャーとして社会貢献したいと考えており、貴社の求人情報に魅力を感じ応募しました。ブランクがありますので、最初は戸惑うこともあるかもしれませんが、貴社の研修体制と先輩方のサポートを最大限に活用し、早期に戦力となるよう努力いたします。以前の経験を活かし、入居者の方々にとって安心できるケアを提供したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、ホスピタリティ精神、責任感、問題解決能力などが評価されます。具体的には、過去の経験に基づいたエピソードを交えながら、自身の強みや弱みを正直に伝え、熱意と誠意をもって対応することが重要です。また、企業理念への理解度や、介護業界への情熱もアピールポイントになります。企業のホームページをよく読み、事前に質問を準備しておくと、好印象を与えられるでしょう。

◆よくある質問とその回答例

Q：なぜこの会社を選びましたか？
A：貴社の「入居者様を第一に考える」という理念に深く共感しました。また、充実した研修体制と、ワークライフバランスを重視した働きやすい環境も魅力です。 (具体的なエピソードを付け加える)

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、コミュニケーション能力と共感力です。(具体的なエピソードを付け加える)

Q：あなたの弱みは何ですか？
A：完璧主義なため、細かい部分にこだわってしまい、作業に時間がかかってしまうことがあります。しかし、(具体的な改善策を述べる)

まとめ

株式会社MOEホールディングスは、充実した研修体制、安定した経営基盤、そして働きやすい環境を提供する、ケアマネジャーにとって魅力的な職場です。未経験者の方、ブランクのある方でも安心して応募できる環境が整っています。自身のキャリアプランと照らし合わせ、この機会にぜひ応募をご検討ください。少しでも興味を持たれた方は、まずは企業ホームページをご覧いただき、より詳細な情報をご確認ください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

株式会社MOEホールディングス（ホームページ）
ケアマネジャーアピールメッセージ
入居者様を第一に考え、経営基盤もしっかり整った当社。
ケアマネの資格をとったばかりの方も、ブランクのある方も、本部の主任ケアマネジャーが一つずつ業務を教えますのでご安心ください！

＜センター長インタビュー＞
同じ介護業界からの転職で十数年前に入社しました。同業他社と比較すると経営基盤がしっかり整っている安定感を感じ、入居者様を大事に想う社長の方針にも賛同・共感しています。
新卒や若手の採用・育成にも積極的に取り組んでおり、展開事業も多種多様ですので様々な知識・経験を積んでステップアップしながら長く勤めていただけます。ご自身の家族の介護にも直結する部分が多いですし、ホスピタリティ精神をお持ちの方、人のお役に立ちしたいと考えられる方に向いている仕事だと思います。仕事内容
主に有料老人ホーム入居者へのケアマネ業務全般。
＜ケアマネジャー業務＞
◇ケアプラン作成・相談援助
◇各関係機関との連絡調整
◇要介護認定申請及び介護保険関係手続きの代行
◇利用者様本人との面談
◇利用者宅への定期訪問・ご家族との連絡
◇見学希望者様への対応
受付時の電話応対、見学日の決定、館内の案内、入居に対しての面談・相談対応等
◇入居決定者様への対応
利用者様・ご家族との面談、入居後のケアプランの作成等
＜その他業務＞
入所者ならびにご家族様の生活向上の相談や悩みを傾聴し、
個別性の高いプランニングをしながら、その方々が望まれるサービスを提供する支援を行うお仕事です。

仕事内容の変更
なし資格
介護支援専門員
普通自動車免許（AT限定可）あれば尚可

求める人物像
未経験者応募OK

対象
学歴不問

定年制
65歳定年制
〒059-1275北海道苫小牧市〒059-1275 北海道苫小牧市錦岡 443−443
株式会社萌福祉サービス介護相談センター萌とまこまい
勤務先
〒059-1275 北海道苫小牧市錦岡443−443

勤務先の変更
なし

受動喫煙防止措置
喫煙所あり
【交通手段】
最寄り駅
錦岡駅車7分月給：29万円～ 35万円
給与
月給290,000円～350,000円（一律手当含む）変形労働時間制
時間
9：00〜17：00（休憩1時間／実働7時間）

残業
残業なし休日
月7回シフト制

休暇
有給休暇、介護休業、育児休業、産前産後休業、産休・育休取得実績有、慶弔休暇あり
試用期間3カ月有（同条件）【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
諸手当
残業手当（別途支給）、交通費規定支給（月上限31,600円）
＜給与に含む一律手当の内訳＞
資格手当／介護支援専門員30,000円
職務手当／介護支援専門員60,000円
職能手当／介護支援専門員0～60,000円（定められたケアマネ業務の自立度による）

福利厚生
各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金・介護）、車通勤可（無料駐車場完備）、退職金制度有、各種褒賞制度有、制服貸与、福利アプリ（従業員向け施設割引制度、レジャーや飲食店など他各種割引・特典、コンビニで使えるクーポンGETなど）

昇給・賞与
賞与年2回（6月・12月）

試用期間
試用期間3カ月有（同条件）期間の定め
なし

入社日
ご希望に応じます。
※即日もOK
※在職中の方は入社時期をご相談ください。

募集の背景
北海道内に95の介護事業所を運営し、現在1600名ほどのスタッフが活躍しているMOEグループ。
今後ますます進む北海道の人口減少と高齢化による介護問題解決のため、積極的なM&Aや事業継承を行いグループを拡大しています。
そこで今回の増員募集となりました。

関連リンク
◇インタビュー記事配信中／[注目企業のトップに聞く]（https://www.jobkita.jp/column/featured-companies/5221/）も併せてご覧ください。
◇会社紹介・スタッフインタビューは[こちら]（https://hp-kita.com/moe）からご覧ください。

事業内容
介護福祉事業

ホームページ
http://moe-fukushi.com/

電話
011-612-0310（総務部大塚／受付9：30〜18：00）

住所
〒063-0001 札幌市西区山の手1条1丁目3番地株式会社MOEホールディングス宛

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