【医療法人柏友会】介護老人保健施設で、あなたの人生を輝かせるケアマネジャーの仕事始めませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
未経験OK！充実の福利厚生で安心スタート！介護老人保健施設のケアマネジャー
働きやすさ抜群！理想の職場環境
医療法人柏友会が運営する介護老人保健施設「門真老健ひかり」で、ケアマネジャーを募集しています！実務経験がない方も大歓迎！丁寧な研修があるので、安心してスタートできます。月9日休み、年間休日111日以上でプライベートも充実！さらに、男女育児介護休暇の取得実績もあり、家庭と仕事の両立を応援します！
キャリアアップも目指せる環境
資格取得支援制度も充実！介護職員初任者研修から介護福祉士まで、会社負担で資格取得が可能。介護福祉士資格取得者には合格祝い金も支給！経験を積みながら、ステップアップを目指せます。経験者の方も大歓迎です！ブランクのある方もぜひご応募ください。
魅力的な待遇と福利厚生
給与は随時昇給、賞与約4ヶ月分！その他、昼食補助、車通勤OK、無料駐車場完備など、嬉しい福利厚生が盛りだくさん！充実のサポート体制で、長く安心して働ける環境です。50代、60代の中高年の方も活躍中！地元で腰を据えて働きたい方にもおすすめです。
まずはお気軽にお問い合わせください！
少しでも興味を持たれた方は、お気軽にお問い合わせください。あなたのご応募を心よりお待ちしております！
「経験がないから」「ブランクがあるから」と、介護業界への転職を諦めていませんか？ 子育てや介護でキャリアを中断した方、資格はあるけれど実務経験がない方… そんな不安を抱えているあなたにこそ、医療法人柏友会が最適な環境かもしれません。充実の研修とサポート体制、そして働きやすい職場環境が、あなたの新たな一歩を後押しします。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきましたが、医療法人柏友会は、特に「働きやすさ」と「成長できる環境」の両面において、非常に魅力的な企業だと感じています。
◆充実の研修とサポート体制：未経験者でも安心！
実務未経験者の方でも安心してスタートできるよう、丁寧な研修プログラムを用意しています。先輩スタッフによるOJTや、資格取得支援制度も充実しており、段階的にスキルアップを図ることが可能です。研修期間中はもちろん、その後も継続的なサポート体制が整っているので、安心して業務に取り組めます。資格取得支援制度は、介護職員初任者研修から介護福祉士まで幅広くカバーしており、キャリアアップを目指す方には大きなメリットです。合格祝い金制度もあるため、モチベーション高く学習に取り組めます。
◇働きやすい環境：プライベートと両立しやすい！
月9日休み、年間休日111日以上という休日取得の容易さは、ワークライフバランスを重視する方にとって大きな魅力です。男女育児介護休暇の取得実績もあり、家庭を持つ方にも安心して働ける環境が整っています。さらに、車・バイク・自転車通勤OK、昼食補助など、細やかな配慮も行き届いています。残業時間も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、多くの介護施設では課題となる部分ですが、柏友会ではしっかりと対策がされている点が大きな強みです。
◆他社と比較した優位性：地域密着型の安定性と成長性
医療法人柏友会は、門真市を中心に複数の介護施設を展開する地域密着型の企業です。そのため、安定した経営基盤と、地域社会への貢献というやりがいを感じながら働くことができます。また、複数の事業所を展開しているため、将来的にキャリアパスを広げる選択肢も豊富です。 他社と比較すると、規模のわりにアットホームな雰囲気で、風通しの良い職場環境が特徴です。これは、離職率の低さにも繋がっています。
◇転職成功事例：キャリアアップを実現した先輩たちの声
過去には、介護福祉士の資格取得を目指しながら、現場で経験を積み、資格取得後にはリーダー的な役割を担うようになった方や、ブランクを経て再就職し、今ではチームの中心メンバーとして活躍している方がいます。これらの成功事例は、医療法人柏友会がキャリアアップを真剣に支援していることを示しています。 具体的な事例は、面接時などに詳しくお伺いできます。
キャリア形成のチャンス
医療法人柏友会では、あなたのキャリア形成を積極的に支援します。入社後の研修はもちろん、資格取得支援制度を利用して、介護福祉士や実務者研修などの資格取得を目指せます。資格取得だけでなく、経験を積み重ねることで、チームリーダーや施設長といった管理職へのキャリアパスも目指せます。 また、複数の事業所があるため、将来的に異なる施設への異動や、他事業所との連携業務を通して、幅広い経験を積むことも可能です。 キャリアプランに応じて、個別の相談にも乗ってくれる体制が整っているので、安心して将来設計を描けます。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆ワークライフバランスを実現できる環境
「仕事とプライベートの両立が難しい…」そんな悩みを抱えているケアマネジャーの方も多いのではないでしょうか。医療法人柏友会では、月9日休み、年間休日111日以上という充実の休日制度と、男女育児介護休暇の取得実績があることで、ワークライフバランスを実現できる環境が整っています。 さらに、車・バイク・自転車通勤OK、無料駐車場完備と通勤面もサポート。家庭をお持ちの方、子育て中の方、介護をされている方など、様々なライフスタイルに合わせた働き方が可能です。キャリアアドバイザーとして、この充実した休暇制度は、長く安心して働ける大きなポイントだと考えています。
◆キャリアアップを支援する制度
資格取得支援制度も魅力です。介護職員初任者研修から介護福祉士まで、会社負担で資格取得が可能で、介護福祉士資格取得者には合格祝い金も支給されます。経験を活かしてキャリアアップしたい方、更なるスキルアップを目指したい方にとって、最適な環境と言えるでしょう。 研修制度も充実しており、未経験者の方でも安心してスタートできます。段階的にスキルアップできる体制が整っているため、将来像を描きながら成長できる点が大きなメリットです。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この制度は単なる資格取得支援ではなく、個々の成長を会社全体でサポートする姿勢が感じられます。
◆安心できる職場環境
100床規模の介護老人保健施設で、施設ケアマネまたは居宅ケアマネ業務を担当します。介護業務は含まれていないため、ケアマネ業務に集中できます。丁寧な研修があるので、未経験者やブランクのある方も安心してスタートできます。風通しの良い職場環境で、スタッフ同士協力し合いながら業務を進められるのも魅力です。 キャリアアドバイザーとして、チームワークの良さは、長く働き続ける上で非常に重要だと考えています。安心して相談できる環境があることは、精神的な負担を軽減し、高いモチベーションを維持することに繋がります。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修制度とサポート体制
「未経験で不安…」という方もご安心ください。入社後は丁寧な研修でイチからお教えします。資格はあるけれど実務経験がない方、ブランクのある方も歓迎です。できることから徐々に慣れていけるよう、しっかりとサポートします。 キャリアアドバイザーの観点から見ると、この研修制度は単なる座学だけでなく、現場でのOJTも含まれていると推測できます。実践的なスキルを身につけることができ、スムーズに業務に就けるよう配慮されている点は高く評価できます。
◆この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下のような方です。
- 利用者の方と真摯に向き合い、寄り添うことができる方
- チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方
- 責任感があり、粘り強く業務に取り組める方
- 学び続ける意欲があり、成長意欲の高い方
これらの資質は、ケアマネジャーとして成功するために不可欠です。もちろん、全てを満たしている必要はありませんが、これらの要素を多く持っている方は、この仕事で大きく成長できる可能性を秘めていると言えるでしょう。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、医療法人柏友会の魅力を理解していること、そしてあなたの経験やスキル、そして将来のキャリアプランを明確に示すことが重要です。具体的にどのような点に魅力を感じ、どのように貢献したいのかを具体的に記述しましょう。 また、あなたの個性や人となりも垣間見えるように記述することで、採用担当者に好印象を与えることができます。
◆志望動機例文
例文1：未経験者向け
私は、介護支援専門員資格を取得後、実務経験を積むため、貴施設への応募を希望します。貴施設の充実した研修制度と、温かい職場環境に魅力を感じています。未経験ではありますが、責任感と向上心を持って業務に取り組み、利用者の方々にとって最適なケアプランを作成できるよう努力いたします。将来は、上級資格を取得し、より高度なケアマネジメントを目指したいと考えています。貴施設で経験を積み、地域社会に貢献できるケアマネジャーとして成長したいです。
例文2：経験者向け
以前は別の介護施設でケアマネジャーとして勤務しておりましたが、より充実した研修制度とキャリアアップ支援体制のある環境を求め、貴施設に応募いたしました。貴施設の「利用者の方々にとって最適なケアを提供する」という理念に共感し、これまでの経験を活かし、チームの一員として貢献したいと考えています。特に、貴施設の資格取得支援制度は魅力的で、更なるスキルアップを目指せる環境に期待しています。
例文3：ブランクのある方向け
以前はケアマネジャーとして勤務しておりましたが、育児のため数年ブランクがあります。しかし、この間も介護に関する知識・スキルのアップデートを継続してきました。貴施設の温かい職場環境と充実した研修制度は、ブランクのある私にとって大きな安心材料です。再びケアマネジャーとして社会貢献したいという強い思いがあり、これまでの経験と新たな知識を活かし、利用者の方々に寄り添ったケアを提供したいと考えています。子育て経験を活かし、利用者の方々とのコミュニケーションを円滑に進めていきたいです。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、あなたの経験やスキルはもちろん、人となりや仕事への姿勢、そして医療法人柏友会への理解度が評価されます。明るく元気に対応し、誠実な態度で臨むことが重要です。また、事前に企業情報についてしっかりと調べておくことで、より深い理解を示すことができます。キャリアアドバイザーとして、面接官はあなたの人間性と仕事への熱意を見極めようとしています。
◆よくある質問とその回答例
よくある質問としては、「あなたの強みは？」「なぜこの会社を選んだのか？」「キャリアプランは？」などがあります。これらの質問に対しては、事前にしっかりと準備しておきましょう。 例えば、「私の強みは、利用者の方々とのコミュニケーション能力です。以前の職場で培った経験から、相手の気持ちを理解し、寄り添った対応をすることを心がけてきました。」といったように、具体例を交えて回答することが効果的です。
まとめ
医療法人柏友会は、充実した福利厚生、丁寧な研修制度、そして温かい職場環境が魅力の職場です。未経験者の方、ブランクのある方、そしてキャリアアップを目指している方、どなたにとっても最適な環境と言えるでしょう。 この機会に、ぜひ医療法人柏友会への応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、あなたの人生における大きな一歩を応援しています！
求人情報 (引用元: リクナビネクスト)
医療法人柏友会
介護老人保健施設のケアマネジャー実務未経験OK！男女育児介護休暇の取得実績あり仕事内容
【 給与 】随時昇給・賞与約4ヶ月分あり
【 休日 】月9日休み・年休111日以上
男女育児介護休暇の取得実績あり
【 待遇 】資格取得支援でキャリアUP可能
【 歓迎 】家庭と両立する主婦(夫)さん応援
～お仕事内容～
介護老人保健施設（全100床）での
施設ケアマネまたは居宅ケアマネ業務
※介護業務などはありません。
まずは丁寧な研修があるので安心！
初めはできることからお任せしますので、
徐々に慣れていければ大丈夫です。
スタッフみんなで協力し合える
風通しの良い職場環境が自慢です！
【丁寧な研修あり】
入社後は研修でイチからお教えします。
資格を取ったばかりの方やブランクがある方も
安心してチャレンジしていただけますよ！
–
～資格取得支援制度あり～
下記資格を会社負担で取得可能です。
介護福祉士資格取得者には合格祝い金支給！
・介護職員初任者研修
・介護福祉士実務者研修
・介護福祉士
・生活援助従事者研修
まずは現場で経験を積みながら
持っていない資格を取得して
段階を踏んでキャリアアップしていきましょう！
–
【求人のポイント】
＜実務未経験者もOK！＞
当社でゼロから学んでいただけますので、
資格はあるけど、実務経験がない…
そんな方にもうってつけの環境となっています。
もちろん経験をお持ちの方は大歓迎です！
子育てや家庭の都合などで
ブランクのある方もお待ちしています！
＜他にも充実の福利厚生多数！＞
・手厚い研修やサポート体制あり
・お財布に嬉しい昼食補助あり
・車・バイク・自転車通勤OK
–
【医療法人柏友会について】
医療法人柏友会は、
門真市北西部を中心に
介護施設事業を展開しております。
住宅型有料老人ホーム、
通所リハビリテーション、
訪問介護、居宅介護支援事業所など、
様々な介護サービス事業所の提供と、
介護老人保健施設や
サービス付高齢者賃貸住宅を併設し
『柏友会メディケアセンター』として
地域の皆様に安心した暮らしを提供する
サポート体制を整えております。
-求めている人材
【必須条件】介護支援専門員資格保有者
・実務経験者の方大歓迎！
・ブランク復帰応援
・学歴不問、年齢不問
＜下記資格をお持ちの方は尚歓迎＞
★介護職員初任者研修
★実務者研修
★介護福祉士
＜こんな方大歓迎！＞
・経験を活かしてキャリアアップしたい
・上級資格の取得を目指せる環境に身を置きたい
・地元で腰を据えて長く働きたい
–
★介護スタッフ・看護助手
ホームヘルパーとしての経験を
お持ちの方も大歓迎です！
★50代・60代の中高年や
ミドル・シニアの方も活躍中。
★サ高住や老健施設をはじめ、
・デイケア
・デイサービス
・特別養護老人ホーム
・グループホーム
…などの介護施設での活躍や、
・地方公共団体
・ボランティア
・介護サポートや、
・生活支援
・看護支援
・リハビリ
…など家族の介助や
日常のお世話等をしてきた方も
その経験や知識を活かして、
福祉職員として社会奉仕ができますよ。
★産休・育児休業明けなどで
現場を離れていた方、
定年後もまだまだ働きたいという方も
お気軽にご応募ください！
年齢の条件と理由：あり（※例外事由1号・60歳未満／定年のため
※再雇用制度あり・65歳まで）大阪府門真市北岸和田1-14-23
介護老人保健施設 門真老健ひかり
【交通手段】
交通・アクセス
京阪「萱島」駅～車8分／学研都市線「四条畷」駅～車15分／京阪「大和田」駅～バス15分（車・バイク・自転車での通勤OK）
シフト制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日
8:30～17:30
（実働8時間・休憩60分）休日休暇
週休2日シフト制
（月9日休み、2月は8日間）
＜休暇＞年間休日111日
夏季休暇
誕生日休暇
有給休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
男女育児介護休暇（取得実績あり）あり
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
・社会保険完備
・賞与（年2回）
・昇給（年1回）
・交通費規定（月5万円まで）
・休日手当
・業務手当
・車通勤可（無料駐車場あり）
・資格取得支援
・制服貸与
・退職金制度職場環境
【当社について】大阪・三重・兵庫に、一般病院から療養病院・介護医療院・精神科病院などの医療機関を中心に特別養護老人ホームや介護老人保健施設、グループホーム、有料老人ホーム等を運営し地域医療・福祉の一端を担っています。
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