【株式会社ミラクス】流山市で充実の福利厚生とキャリアアップを実現！ケアマネージャー募集|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
流山市で働きやすい！充実待遇のケアマネージャー募集！
安定企業で、プライベートも充実！
株式会社ミラクスが紹介する、社会福祉法人あかぎ万葉の居宅介護支援センター「花のいろ」でケアマネージャーを募集しています！ 流山市にある地域密着型の施設で、年間休日111日（4週8休）、残業少なめと、ワークライフバランスを重視したい方にピッタリです。月給27万1040円以上、賞与3～3.5ヶ月分、住宅手当（上限40,000円）、交通費全額支給と、待遇も充実！ 未経験OK、ブランク復帰も歓迎です！
充実の福利厚生と働きやすい環境！
隣接する保育園との交流など、活気のある職場です。 さらに、託児所あり、育児休暇取得実績ありと、子育て中の方も安心して働ける環境が整っています。 無料駐車場完備でマイカー通勤もOK！ 充実した研修制度でスキルアップも目指せます。
仕事内容と応募について
ケアプラン作成、モニタリング、認定調査、介護保険相談業務など、標準的なケアマネージャー業務です。 経験を活かして活躍したい方、ぜひご応募ください！ ご不明な点はお気軽にお問い合わせください。専門のキャリアアドバイザーが丁寧にサポートします。
「ケアマネージャーとして、もっとやりがいのある仕事がしたいけれど、職場環境や福利厚生が不安…」「ブランクがあって、自信がない…」そんな悩みを抱えているあなたへ。株式会社ミラクスが運営する「居宅介護支援センター花のいろ」では、経験者・未経験者問わず、安心して長く働ける環境と充実のキャリアパスをご用意しています。この求人情報が、あなたの転職活動の指針となることを願っています。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、この求人の魅力を3つの視点からご紹介します。
◆充実の福利厚生と働きやすい環境
「居宅介護支援センター花のいろ」は、社会福祉法人が運営する安定した基盤を持つ施設です。4週8休制で年間休日111日、残業も少なめと、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。月給27万1040円以上、賞与3～3.5ヶ月分、住宅手当（上限40,000円）、交通費全額支給など、経済的な不安を軽減する充実した給与体系も魅力です。さらに、託児所完備、育児補助制度など、子育て世代にも優しい環境が整っている点も大きなポイントと言えるでしょう。他社と比較しても、このレベルの福利厚生とワークライフバランスを両立している企業は少ないと言えます。
◇地域密着型施設ならではのやりがいと成長
地域密着型の施設であるため、利用者様との深い信頼関係を築き、よりパーソナルなケアを提供できます。単なる業務遂行ではなく、利用者様の生活を支える、やりがいのある仕事です。また、特別養護老人ホーム、デイサービス、ショートステイ、保育園と連携した多角的なケアサービスを提供しているため、他職種との連携を通して、幅広い知識とスキルを習得できます。これは、他の居宅支援事業所ではなかなか得られない貴重な経験です。さらに、隣接する保育園との交流会など、様々なレクリエーションやイベントを通して、利用者様だけでなく、職員同士の親睦も深まる活気のある職場です。過去の転職成功者の中には、他施設では経験できなかった多様な連携業務を通じて、ケアマネージャーとしてのスキルを大幅に向上させた方がいます。
◆キャリアアップを支援する体制
「居宅介護支援センター花のいろ」では、内部研修制度が充実しており、スキルアップのためのサポート体制が万全です。経験豊富な先輩職員からの指導や、資格取得支援制度なども活用することで、着実にキャリアアップを目指せます。主任ケアマネージャーへの昇進など、明確なキャリアパスも用意されています。また、母体となる社会福祉法人の安定した基盤は、長期的なキャリア形成にも大きな安心感を与えてくれるでしょう。他社と比較すると、この規模の施設で、ここまで充実した研修制度とキャリアパスを用意しているところは少ないと言えます。
キャリア形成のチャンス
ケアマネージャーとしての経験を活かし、さらなるスキルアップを目指す方にとって、この職場は絶好の機会です。経験豊富な先輩スタッフによる丁寧な指導体制に加え、充実した研修制度により、専門性を高めることができます。認定調査やケアプラン作成、介護保険相談業務など、幅広い業務に携わることで、実践的なスキルを習得し、自身のキャリアを大きく発展させることが可能です。主任ケアマネージャーへのキャリアパスも用意されており、リーダーシップを発揮しながら、チームをまとめ、組織運営にも携わる機会を得られます。さらに、他職種との連携を通して、多様な視点や知識を吸収し、より質の高いケアを提供できるようになるでしょう。将来的には、施設運営にも関わるなど、幅広いキャリアプランを描ける環境です。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆ワークライフバランスを実現できる環境
ケアマネージャーとしてキャリアアップを目指したいけれど、プライベートとの両立に不安を感じている方、いませんか？株式会社ミラクスが運営する「居宅介護支援センター花のいろ」では、4週8休制、年間休日111日と、充実した休日を取得できます。残業も少なく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 家庭と仕事の両立を支援する制度も充実しており、育児休暇や介護休暇、さらに託児所も完備されているため、安心して長く働ける環境が整っています。これは、キャリアアドバイザーとして、多くの求職者の方々が悩んでいる「プライベートの時間確保」という課題を完璧に解決していると言えるでしょう。
◆安定した収入と充実の福利厚生
給与は月給27万1040円以上と高水準で、住宅手当（上限4万円）、賞与（3～3.5ヶ月分）など、安定した収入を得ることができます。交通費も全額支給されるため、経済的な不安なく働くことができます。さらに、退職金制度、メンタルヘルスケア制度など、充実した福利厚生も魅力です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの待遇は同業他社と比較しても非常に優れており、安心して長く勤められる環境と言えるでしょう。 経済的な不安なく、安心してキャリアを積んでいける点は大きなメリットです。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修・教育体制
未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度が用意されています。具体的な研修内容については企業に確認する必要がありますが、経験豊富な先輩スタッフによるOJTや、外部研修への参加なども期待できます。 キャリアアドバイザーとして、未経験者にとって、丁寧な指導体制と継続的なスキルアップの機会は、安心してキャリアをスタートさせる上で非常に重要だと考えています。 経験豊富な先輩社員からのサポート体制も万全です。
◆この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、利用者様一人ひとりに寄り添い、丁寧なコミュニケーションを図れる方です。共感力が高く、相手の立場に立って考えられる方、責任感があり、粘り強く業務に取り組める方であれば、きっと活躍できるでしょう。 また、チームワークを大切にし、周囲と協力しながら仕事を進められる協調性も重要です。もちろん、介護支援専門員の資格は必須ですが、それ以上に大切なのは、利用者様を心から思いやれる気持ちです。キャリアアドバイザーの立場から見て、真摯な姿勢と高いコミュニケーション能力が成功の鍵となるでしょう。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、なぜこの会社でケアマネージャーとして働きたいのかを具体的に説明することが大切です。 経験やスキル、そしてこの会社を選んだ理由を明確に示し、あなたの熱意を伝えましょう。 単なる希望ではなく、具体的なエピソードを交えて記述することで、説得力が増します。
◆志望動機例文
例文１：ワークライフバランス重視
私は、これまで地域包括支援センターで勤務し、高齢者の生活支援に携わってきました。その経験を通して、利用者様の生活の質を高めるケアマネージャーの仕事にやりがいを感じています。貴施設の4週8休制や充実した福利厚生は、私にとって理想的なワークライフバランスを実現できる環境だと考え、応募いたしました。特に、託児所の存在は子育て中の私にとって大きな魅力です。経験を活かし、利用者様にとって最適なケアプランを作成し、地域社会に貢献したいと考えています。
例文２：スキルアップ志向
私は、介護支援専門員として5年間の経験があります。これまで培ってきたスキルを活かし、さらに専門性を高めたいと考えています。貴施設は、多様な福祉サービスを提供しており、幅広い知識・経験を積むことができる魅力的な環境だと感じています。特に、隣接する保育園との連携による交流会など、他部署との連携を通して得られる経験は、私のキャリアアップに大きく貢献すると確信しています。貴施設で、より高度なケアマネジメントスキルを習得し、利用者様のより良い生活をサポートしたいと考えています。
例文３：地域貢献志向
流山市に在住しており、地域社会に貢献したいという強い思いがあります。貴施設は、地域密着型の事業所として、利用者様にとって温かく、安心できる環境を提供していると感じています。また、社会福祉法人が運営する安定した基盤も魅力です。私の経験と知識を活かし、利用者様一人ひとりのニーズに合わせた丁寧なケアプランを作成することで、地域社会の福祉向上に貢献したいと考えています。特に、保育園との連携による多角的なケアサービスは、地域社会への貢献度を高める上で大きな強みだと考えています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、あなたの経験やスキルはもちろん、人となりやコミュニケーション能力も評価されます。 利用者様への思いやり、チームワークを大切にする姿勢、そして問題解決能力などをアピールしましょう。 事前に、自己PRや志望動機をしっかりと準備しておきましょう。 また、質問への回答は、具体例を交えて分かりやすく説明することが大切です。
◆よくある質問とその回答例
Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、共感力とコミュニケーション能力です。利用者様のお話をじっくりと聞き、その方の気持ちに寄り添いながら、最適なケアプランを作成することに自信があります。また、チームワークを大切にし、周囲と協力しながら仕事を進めることができます。
Q：なぜこの会社を選びましたか？
A：貴施設のワークライフバランスを重視した働き方と、充実した福利厚生に魅力を感じました。特に、4週8休制と託児所の存在は、私にとって大きなメリットです。また、地域密着型の事業所として、地域社会に貢献できる点も魅力です。経験を活かし、利用者様の生活の質向上に貢献したいと考えています。
まとめ
株式会社ミラクス「居宅介護支援センター花のいろ」は、充実した福利厚生と働きやすい環境、そしてやりがいのある仕事を求めるケアマネージャーにとって、最適な職場と言えるでしょう。 キャリアアドバイザーとして、自信を持っておすすめできる求人です。 もし少しでも興味を持たれたなら、まずは応募してみてください。 あなたの転職活動を全力でサポートいたします。
求人情報 (引用元: リクナビネクスト)
株式会社ミラクス
居宅支援事業所でのケアマネージャー/207540〈★賞与3～3.5ヶ月★流山市の居宅でケアマネの正社員大募集！〉経験者優遇★ 未経験OK★ 急募★ 年齢不問★ 残業少なめ★ 4週8休以上★ マイカー通勤OK★ ブランク復帰歓迎★ 主婦（夫）活躍中★ 研修・教育制度充実★ 大手企業アピールポイント:
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◇◇心強い福利厚生と共に、一緒に働くケアマネージャーを募集中です！！◇◇
週末休みを含む4週8休で年間111日の休日を確保。リフレッシュを大切にしながら、プライベートも充実させることができます。
また、29万円以上の安定した月給や上限40,000円の住宅手当、賞与3ヶ月以上、
そして通勤交通費全額支給といった恵まれた給与体系で、安心して働ける環境が整っています。
社会福祉法人が運営する当施設は、特別養護老人ホームをはじめ、デイサービスやショートステイ、保育園と連携した多角的なケアサービスを提供しています。
保育園と繋がることで、児童福祉など多岐にわたる福祉活動にも注力しており、母体となる安定基盤のもと、充実した活動に励むことができます。
ケアマネジャーとして活躍するあなたは、利用者様一人ひとりのニーズに真摯に耳を傾け、オーダーメイドのケアプランを提供する重要な役割を担います。
固定の日勤勤務で、宿直業務もあり、リズミカルな日常を送ることが可能です。
即日勤務可能で、車通勤にも無料駐車場をご用意しておりますので、通勤のストレスがありません。
介護支援専門員の資格を活かし、あなたの経験が即戦力として輝く場です。
さらには、保育所の運営も行っており、お子様をお持ちの方も安心して働ける環境です。女性が多く活躍していて、団体行事や様々なレクリエーションも充実。
活気ある職場で新たなステップを踏み出しましょう！
質問や不明点・ご相談がございましたら、お気軽にお問い合わせください。専門のコンサルタントがあなたの疑問を丁寧に解決いたします。
皆様からのお問い合わせ、及びご応募お待ちしております！あなたの転職を全力でサポートいたします☆仕事内容:
居宅支援事業所のケアマネジャー業務として以下の業務に従事いただきます。
ご利用者様一人ひとりが生きる歓びを感じて頂けるように、サポートして頂きます。
◇ケアプランの作成、モニタリング
◇認定調査
◇介護保険相談業務
※利用者様の方のご希望や環境、身体の様子などからその方に合った最適なケアプランを作成をお願いします。
【採用コンサルタントからのコメント】
特別養護老人ホーム、デイサービス、ケアハウス、ショートステイ、保育園を経営しており、
隣接している保育園との交流会など様々なレクリエーションやイベントなど数多く開催しています。
ご興味を持たれましたら、まずは応募してみてください！
お仕事の合間やお休み時など、いつでもご相談承ります。求める人材:
【必要資格】
介護支援専門員（ケアマネージャー）; 主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー）
千葉県流山市中野久木421
社会福祉法人あかぎ万葉 居宅介護支援センター花のいろ
勤務地:
千葉県流山市中野久木421
【交通手段】
アクセス:
東武野田線 江戸川台駅 徒歩12分月給：27万1040円以上
給与:
＜手当＞
住宅手当：上限40,000円
扶養手当
宿直手当：5,000円/回
賞与：年2回（昨年度実績…3～3.5ヶ月）
交通費：全額支給（全額支給）固定時間制
勤務時間・曜日:
【勤務時間】
08：30～17：30
※宿直業務あり休暇・休日:
【休日】
4週8休
【休暇】
有給休暇; 産前・産後休暇; 育児休暇; 介護休暇; 慶弔休暇
【年間休日】
111日あり
試用期間：2週間
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
・内部研修制度あり
・退職金あり
・再雇用制度あり
・住宅補助あり
・育児補助制度あり
・託児所あり
・無料駐車場あり
・メンタルヘルスケア制度あり
・その他
・退職金制度（勤続2年以上）
・託児所あり
受動喫煙対策：敷地内禁煙（喫煙可能区域での業務なし）その他:
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