【仙台福祉サービス協会で、地域を支える保健師として活躍しませんか？充実の福利厚生とキャリアパスで、あなたの人生を豊かに】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

仙台で安定！週休2日制＆高年収目指せる保健師募集！

充実の福利厚生と働きやすさで、長く安心して働けます！

社会福祉法人仙台福祉サービス協会が、保健師（看護師）を募集しています！仙台市内最大級の規模を誇る同協会は、5施設を運営し、300名以上のヘルパーが活躍中。自治体からの受託事業も多く、社会貢献度の高いやりがいのある仕事です。

未経験でも安心！充実の研修体制とチームワーク抜群！

充実した研修制度があるので、未経験の方でも安心してスタートできます！チームで連携して仕事を進めるため、困ったことがあってもすぐに相談できる環境です。残業はサービス残業なし！有給取得率も高く、ワークライフバランスを重視したい方にもピッタリです。

具体的な仕事内容と魅力的な条件！

具体的な業務は、介護予防教室の開催、高齢者の相談対応、医療連携など。年収400万円以上も可能で、定期昇給、賞与年3回（前年実績4.1ヶ月分）、各種手当も充実！さらに、土日祝休み、年間休日120日以上と、プライベートも大切にできます。40～50代の中高年の方も活躍中！再雇用制度もあるので、長く安心して働ける環境です。

こんな方におすすめ！

地域の高齢者の健康増進に関わりたい方
チームワークを大切にできる方
安定した職場で長く働きたい方

少しでも興味を持たれた方は、ぜひご応募ください！

高齢化が進む現代社会において、地域の高齢者の健康増進に貢献したいと考えているあなた。でも、キャリアチェンジへの不安や、仕事とプライベートの両立への悩みを抱えているのではないでしょうか？仙台福祉サービス協会では、そんなあなたの不安を解消し、やりがいと充実感あふれるキャリアを築ける環境をご用意しています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、様々な転職希望者の方々をサポートしてきた経験から、仙台福祉サービス協会の保健師（看護師）の求人は、多くの魅力を兼ね備えていると確信しています。特に、中高年層や、ワークライフバランスを重視する方にとって最適な環境と言えるでしょう。

◆充実した研修体制とチームワークで安心のスタート

未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修体制が整っています。入職後3日間の法人研修に加え、経験に応じて2～3日間の専門研修、座学、そしてOJT研修が用意されています。さらに、外部研修への参加も可能です。チームで連携して業務を進めるため、困ったことがあればすぐに相談できる環境も魅力です。経験豊富な先輩職員が丁寧に指導しますので、安心してスキルアップを目指せます。

◇働きやすさを重視した環境と待遇

週休2日制（土日休み）、祝日休み、有給休暇取得率約89％（令和5年度実績）と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。残業はサービス残業なし、残業時間に応じて適切に支給されます。さらに、通勤手当（月4万円まで）、住居手当（2500円～2万円）など、充実した福利厚生も魅力です。年間休日120日以上で、プライベートの時間もしっかり確保できます。40～50代の中高年層も活躍しており、再雇用制度もあるので、長く安心して働ける環境です。

◆社会貢献度の高い仕事とやりがい

仙台市内最大級の規模を誇る仙台福祉サービス協会は、自治体からの受託事業も運営しており、社会貢献度の高い仕事に携わることができます。高齢者の健康増進、介護予防、認知症高齢者の支援など、地域社会に貢献できるやりがいのある仕事です。様々な相談対応やチームアプローチを通して、高齢者の生活を支えることで、大きな達成感を得られるでしょう。他社と比較しても、地域包括支援センターという特性から、高齢者の生活を多角的に支援できる点が大きな強みです。単なる医療行為だけでなく、地域住民とのコミュニケーションや関係構築を通して、より深い社会貢献を実感できるでしょう。

◇他職種との連携とスキルアップ

介護支援専門員やヘルパーなど、多職種と連携して業務を進めるため、様々な視点や知識を学ぶことができます。チーム医療の一員として、専門性を活かしながら、他職種との協働を通じて、自身のスキルアップにも繋がります。また、人事考課制度が整っているため、キャリアアップへの道筋も明確です。経験を積むことで、リーダーシップを発揮する機会も得られます。

◆転職成功事例：安定と成長を両立

過去には、他職場でキャリアの壁を感じていた看護師の方が、当協会へ転職し、充実した日々を送っている事例があります。チームワークの良さや、研修制度の充実により、スムーズに業務に慣れていき、今では頼れる存在として活躍しています。また、子育て中の主婦の方も、柔軟な勤務体制と充実した福利厚生のおかげで、仕事と育児の両立を実現しています。これらの成功事例は、仙台福祉サービス協会が、安心して長く働ける環境を提供していることを示しています。

キャリア形成のチャンス

仙台福祉サービス協会では、個々の能力やキャリアプランに合わせた成長をサポートする様々な制度が整っています。定期昇給に加え、年3回の賞与（前年実績4.1ヶ月）で、頑張りをしっかりと評価します。経験を積むことで、チームリーダーや管理職へのキャリアパスも目指せます。また、外部研修への参加支援により、専門性を高めることも可能です。さらに、再雇用制度もあり、65歳まで安心して働き続けられます。高齢者支援の専門性を深めながら、管理職としてのスキルも磨くことで、長く活躍できるキャリアを築けるでしょう。経験豊富な先輩職員からの指導や、チームワークの良さを活かし、着実にスキルアップを目指せる環境です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

保健師として、やりがいのある仕事に携わりたいけれど、プライベートも充実させたいと考えている方も多いのではないでしょうか。この求人は、週休2日制（土日休み）・祝日休みを実現しており、ワークライフバランスを重視する方にとって理想的な環境です。令和5年度の有給休暇取得率は約89％と高く、休暇取得しやすい雰囲気も魅力です。さらに、サービス残業は一切なく、残業代はきちんと支給されます。育児休暇や介護休暇などの制度も整っており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの制度は、長く安心して働ける環境を約束する重要な要素です。家庭と仕事の両立を目指す方にとって、大きな安心材料となるでしょう。

◆充実した研修制度とチームワーク

未経験の方やブランクのある方にとって、転職は大きな不安を伴うものです。しかし、この求人では、入職後の3日間の法人研修や専門研修、OJT研修、外部研修など、充実した研修制度が用意されています。経験に応じて研修内容が調整されるため、安心してスキルアップを図ることが可能です。さらに、チームで連携して業務を進めるため、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。キャリアアドバイザーとして、未経験者でも安心してスタートできる体制が整っている点を高く評価します。チームワークを重視する企業文化は、モチベーション維持にも繋がるでしょう。

◆やりがいと社会貢献度の高い仕事

仙台市内最大級の規模を誇る社会福祉法人仙台福祉サービス協会は、自治体からの受託事業も運営しており、社会貢献度の高い仕事に携わることができます。高齢者の健康増進や介護予防、認知症高齢者の支援など、地域社会に貢献できるやりがいのある仕事です。高齢者支援のスキルを磨きたい、地域社会に貢献したいと考えている方にとって、最適な環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この仕事は単なる業務ではなく、地域社会の未来を担う重要な役割を担っていると言えるでしょう。やりがいを求める方には、非常に魅力的なポイントです。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修体制とサポート

経験の浅い方やブランクのある方も安心して就業できるよう、充実した研修制度と丁寧な指導体制が整っています。入職後3日間の法人研修をはじめ、経験に応じて専門研修やOJT研修が実施され、スキルアップをサポートします。先輩職員による丁寧な指導と、チームでの協力体制により、スムーズに業務に慣れていくことができます。キャリアアドバイザーの視点から、この充実した研修体制は、未経験者にとって大きな安心材料であり、高い定着率に繋がる要素だと考えます。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

高齢者の方と接することが好きで、温かい気持ちで接することができる方
地域社会に貢献したいという強い気持ちを持っている方
チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方
責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
新しい知識やスキルを積極的に学ぶ意欲のある方

これらの要素を多く兼ね備えている方は、この仕事で大きなやりがいを感じ、活躍できる可能性が高いでしょう。キャリアアドバイザーとして、これらの特性を持つ方は、この職場で大きく成長し、充実したキャリアを築けると思います。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの会社で働きたいのか、どのような貢献をしたいのかを具体的に記述することが重要です。自身の経験やスキル、そしてこの仕事への熱意を明確に伝えましょう。企業理念や事業内容への理解を示すことも効果的です。

◆志望動機例文

例文1：地域貢献への強い思い

貴法人における高齢者支援事業に深く感銘を受け、志望いたしました。以前、ボランティア活動で高齢者の方と接する機会があり、その経験から地域社会への貢献を強く意識するようになりました。貴法人の「地域社会への貢献」という理念に共感し、自身の経験とスキルを活かし、地域の高齢者の健康増進に貢献したいと考えています。充実した研修体制とチームワークの良さも魅力です。貴法人において、地域社会に貢献できるよう精一杯努力いたします。

例文2：スキルアップへの意欲

保健師として、更なるスキルアップを目指し、貴法人への応募を決めました。貴法人の充実した研修体制と、多様な業務内容は、私のキャリア形成に最適だと考えます。特に、介護予防教室の開催や認知症高齢者の支援といった業務に携わり、専門性を高めたいと考えています。チーム医療の一員として、地域住民の健康増進に貢献できるよう、積極的に学び、成長していきたいです。

例文3：ワークライフバランスの追求

貴法人の「とりまく環境にやさしく、しなやかに対応する職場づくり」という理念に共感し、応募いたしました。週休2日制や有給休暇取得率の高さは、私にとって非常に魅力的です。仕事とプライベートの両立を重視しており、貴法人であれば、やりがいのある仕事と充実した私生活の両立が可能だと確信しています。経験を活かし、チームの一員として貢献しながら、自身の成長も目指していきたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そしてこの仕事への熱意が評価されます。具体的な経験を交えながら、自身の強みやスキルを効果的に伝えましょう。また、チームワークを大切にする姿勢を示すことも重要です。キャリアアドバイザーとして、企業理念への理解度や、地域貢献への意欲も高く評価されるポイントだと考えます。

◆よくある質問とその回答例

Q：なぜこの仕事を選んだのですか？
A：高齢者の方々と接することが好きで、地域社会に貢献したいという強い思いから、この仕事を選びました。貴法人の充実した研修体制とチームワークの良さも魅力です。経験を活かし、地域の高齢者の健康増進に貢献したいと考えています。

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、コミュニケーション能力と問題解決能力です。以前の職場で、困難な状況でも、関係者と協力しながら問題を解決した経験があります。この経験を活かし、チームの一員として、円滑なコミュニケーションを図りながら、課題解決に貢献したいと考えています。

Q：この仕事でどのような困難が予想されますか？どのように対処しますか？
A：高齢者の方々とのコミュニケーションにおいて、言葉の壁や感情的な対応に苦労する場面もあるかもしれません。しかし、丁寧な言葉遣いと、共感力をもって接することで、信頼関係を築き、問題を解決できると考えています。また、困った時は、チームのメンバーに相談し、協力しながら対処していきたいです。

まとめ

社会福祉法人仙台福祉サービス協会は、充実した研修制度、働きやすい環境、そしてやりがいのある仕事を提供する魅力的な職場です。未経験者の方でも安心してスタートでき、長く安心して働ける環境が整っています。地域社会への貢献をしたい、高齢者支援のスキルを磨きたいと考えている方は、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、この求人が皆様のキャリアアップに繋がることを確信しています。少しでも興味を持たれた方は、迷わず応募してみましょう！

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

社会福祉法人仙台福祉サービス協会
保健師(看護師)≪急募！令和7年4月1日から≫【週休2日（土日休み）・祝日休】✅年収400万円可能！！地域の高齢者の健康増進事業など保健師として活躍できます！高齢者支援のスキルが磨けます！アピールポイント:
✅充実した研修フォロー体制があり未経験者でも安心！
✅圏域内高齢者の様々な相談（総合相談）や事業にチームで対応
✅サービス残業なし！残業時間に応じて適切に支給！
✅有給休暇が取得しやすい環境（令和5年度実績約89％）
✅定期昇給あり
✅各種休暇制度が整備

この求人のポイント
◆仙台市内最大級の規模（5施設／ヘルパー300名超）
◆自治体からの受託事業も運営しており社会貢献度が高い
◆40～50代中高年活躍中！再雇用制度あり
◆主婦／主夫が働きやすい各制度が整っています
◆人事考課制度が整っており長く働けます仕事内容:
保健師の具体的業務
・介護予防の必要性の高い方への支援
・介護予防教室の開催
・認知症高齢者の支援や医療連携
・総合相談業務（チームアプローチ）
・介護サービスに関わる相談対応
・要介護認定申請手続きの代行
・予防プランの作成と継続的なモニタリング、評価
・請求業務…など

1日の流れ
8：30～出勤（朝礼）・スケジュール確認
8：45～電話対応
予防プラン作成・支援経過記録作成等
10:00～介護予防教室開催
介護予防教室報告書作成
12:00～休憩
13:00～新規利用者契約のための訪問・アセスメント面接
ケアプラン作成・支援経過記録作成等
来所による新規相談者の対応
相談受付票作成等
17:15 退社求める人材:
≪必須条件≫
・保健師もしくは看護師（※条件あり）資格
・普通自動車免許（AT限定も可）
・59歳までの方（定年が60歳までのため）

※看護師（保健師に準ずる者）
地域ケア、地域保健に関する経験があり、かつ、高齢者に関する公衆衛生業務経験を1年以上有する看護師。

地域づくりに興味のある方、長く働ける方、やる気のある方歓迎！一緒に地域包括支援センターで働きましょう。

教育・研修
・入職後3日間：法人研修
・２～３日程度：専門研修、座学（経験による）
・OJT研修
・外部研修
宮城県仙台市青葉区木町通1-4-15 仙台市交通局庁舎3階
木町通地域包括支援センター (社福)仙台福祉サービス協会
勤務地:
地域包括支援センター所在地
〒982-0801
宮城県仙台市青葉区木町通１丁目４－１５仙台市交通局庁舎３階
【交通手段】
アクセス:
仙台市市営地下鉄南北線北四番丁駅徒歩10分

◆ 備考
仙台市外への転勤なし月給：22万6600円～ 25万4400円
給与:
【月給】¥238,900〜¥273,000
※内訳：基本給＋調整手当＋平均残業手当月10時間分
※各種手当を別途支給、固定残業制度なし

◆ 昇給・賞与
昇給：年1回定期昇給あり
賞与：年3回（前年実績4.1ヶ月）

◆ 諸手当
・超過勤務手当
・休日勤務手当
・通勤手当：月4万円まで
・住居手当：2500円～2万円（規定あり）
※月給に加えて別途支給

★年収例
1年目：378～431万円
3年目：392～435万円
5年目：403～438万円
10年目：420～447万円
※4.1ヵ月分の賞与と平均残業手当月10時間分を含んだ場合
※昇任・昇格があった場合、上記以上の年収となります変形労働時間制
勤務時間・曜日:
8:30 ～ 17:15（休憩60分含む）
基本は月曜日から金曜日（４０時間／週）
※地域の行事等で土日や祝日の勤務が年に数回あり
※月に7日程度、24時間転送電話当番（手当あり）休暇・休日:
・週休2日制（土日休み）
・祝日
・年次有給休暇【4月採用の場合】入職時８日、４か月後に追加１２日合計２０日
・年末年始休暇（12月29日～1月3日）
・公傷病休暇、生理休暇、忌引 ※有給での休み
・産前産後休暇、育児休暇
・介護休業、育児休業あり
試用期間：6か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
・社会保険完備（労災、雇用、健康，厚生）
・退職金制度（定年60歳）
・再雇用制度あり（満65歳まで）その他:
【仙台福祉サービス協会の組織理念】
自立した生活をおくる上で、これまでの人生の中で形成した人間関係や生活様式を土台とした「人生の継続性」は欠かすことの出来ないものです。当協会は次の理念のもとに、サービスを利用される方が住み慣れた地域での生活を続けたいと希望する場合に、それを支える「在宅介護」を実現するよう努めます。
●「個人の尊重と利用者本位の支援」
サービスを利用される方の自由な意志と選択に基づき、サービスを一体的、総合的に提供するという点を踏まえながら、介護目標を効果的、効率的に達成するため、地域社会の中で、その人が、その人として、その人らしく生きることができるよう、主体的で、自立した生活の支援に努めます。
●「とりまく環境にやさしく、しなやかに対応する職場づくり」
高い職業倫理と目的意識をもって、想像性豊かに業務を推進し、将来的にも安定し、しかも充実した運営のできる新しい職場づくりに努めます。
●「地域社会への貢献」
介護の支援にあたっては、効率性、経済性を基本としながらも、福祉的配慮に意を尽くし、公益性の高いサービスを継続的に、安定的に提供し、地域福祉の向上に努めます。

※職員在籍数(令和6年5月1日現在）
この組織理念のもと、サービス提供責任者36名、ホームヘルパー301名、介護支援専門員等44名、その他職員18名が働いています。

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 226,600円 – 254,400円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 161時間

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