【医療法人杏林会で、あなたの人生を彩るケアマネジャーとして活躍しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

仙台でケアマネージャー！未経験OK！充実待遇の職場

仙台市宮城野区にある介護老人保健施設「リハビリパーク高砂」で、ケアマネージャーを募集しています！

未経験でも安心！充実のサポート体制

ケアマネージャーの実務経験は問いません！未経験の方、ブランクのある方も大歓迎です。先輩スタッフが丁寧に指導しますので、安心してスキルアップできます。資格さえあればOK！

働きやすい環境が魅力！

JR陸前高砂駅から徒歩1分とアクセス抜群！駅チカで通勤もラクラクです。週休2日制（月9日休み）で、年間休日は108日！ワークライフバランスも大切にできます。さらに、賞与年2回（2ヶ月分）、交通費支給（月上限1万3000円）、各種社会保険完備など、待遇も充実！入社祝金（介護福祉士15万円、それ以外10万円）もあります！無料駐車場完備で車通勤も可能です。

チームワーク抜群！温かい職場

20代から70代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍中！年齢に関係なく協力し合える、温かい雰囲気の職場です。子育てや介護と両立しながら働くスタッフも多く、安心して働ける環境です。

仙台での生活も充実！

仙台の美味しいグルメや豊かな自然も楽しめます！杜の都仙台で、やりがいのある仕事と充実した生活を送りませんか？

「ケアマネジャーとしてキャリアアップしたいけど、未経験で不安…」「ワークライフバランスも大切にしたい」「やりがいのある仕事に就きたい」そんな風に思っていませんか？医療法人杏林会のリハビリパーク高砂では、未経験者も大歓迎！充実の福利厚生と温かいチームワークで、あなたを全面的にサポートします。安心して、新たな一歩を踏み出せる環境がここにあります。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、介護業界の転職支援に携わってきた私が、医療法人杏林会のリハビリパーク高砂の魅力を徹底的に解説します。この施設は、単なる職場ではなく、「成長できる場」「安心して働ける場」「やりがいを感じられる場」の３つの要素が絶妙に融合した、まさに理想的な環境と言えるでしょう。

◆働きやすさを徹底追求した職場環境

リハビリパーク高砂は、定員100名の介護老人保健施設です。3フロア体制で、各フロアのチームワークが非常に良好です。20代から70代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しており、年齢や経験に関わらず、お互いを尊重し、協力し合う風土が根付いています。子育てや介護と両立しながら働くスタッフも多く、柔軟な勤務体制と充実した福利厚生で、安心して長く働ける環境が整備されています。残業も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、介護業界において非常に重要なポイントです。他施設では残業が常態化しているケースも多いですが、ここは違います。月9日の休暇に加え、有給休暇も取得しやすい環境です。

◇充実の福利厚生とキャリアパス

社会保険完備はもちろんのこと、交通費支給（月上限1万3000円）、賞与年2回（2ヶ月分）、産前産後休暇・育児休暇制度、扶養手当、住宅手当など、充実の福利厚生が用意されています。さらに、入社祝金（介護福祉士15万円、介護福祉士以外10万円）もあり、転職を後押しする制度も魅力です。キャリアパスに関しても、経験を積むことで、リーダーシップを発揮できるポジションへの昇進も目指せます。資格取得支援制度なども検討されており、スキルアップを積極的にサポートする体制が整っています。

◆他社との比較優位性：温かいチームワークと充実のサポート体制

多くの介護施設では、人材不足や業務の負担増加により、スタッフの離職率が高い傾向にあります。しかし、リハビリパーク高砂は、チームワークの良さ、充実した福利厚生、そして未経験者への丁寧な指導体制によって、離職率を抑え、長く働ける環境を構築しています。これは、他施設と比較した大きな優位性です。特に、未経験者へのサポート体制は充実しており、先輩スタッフによる丁寧な指導や研修制度により、安心して業務を習得できます。また、駅近で通勤も便利という点も大きなメリットです。これは、特に仙台市のような大都市圏では重要なポイントとなります。

◇転職成功事例：充実した研修とサポートで成長を支援

過去には、全くの未経験からスタートし、今では施設の中核を担うケアマネジャーとして活躍しているスタッフもいます。入職当初は不安もあったようですが、先輩スタッフの温かいサポートと充実した研修により、着実にスキルアップし、今では自信を持って業務に取り組んでいます。これは、リハビリパーク高砂が、スタッフの成長を真剣に支援していることを示す好例です。個々の能力やキャリアプランに合わせた研修プログラムを提供することで、スタッフのモチベーション向上と定着率向上に繋げています。

キャリア形成のチャンス

リハビリパーク高砂では、未経験者であっても、充実した研修制度と先輩スタッフのサポートにより、着実にスキルアップできる環境が整っています。資格取得支援制度なども検討されており、キャリアアップを目指せる体制が整っています。ケアマネジャーとしての専門性を高めながら、リーダーシップを発揮できる管理職への道も開かれています。経験を積むことで、チームをまとめ、施設運営に貢献できる存在へと成長できます。また、他職種との連携を深め、多職種協働による質の高いケアを提供できるようになり、専門性を高めることができます。さらに、地域貢献活動への参加を通して、社会との繋がりを深め、やりがいを感じながらキャリアを築いていけるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ケアマネ未経験でも安心！充実の研修とサポート体制

ケアマネジャーとしての実務経験がない方でも、医療法人杏林会のリハビリパーク高砂ならご安心ください。未経験者の方を積極的に採用しており、充実した研修プログラムを用意しています。具体的な研修内容については、面接時や採用後に詳細な説明を受けられますが、先輩スタッフによるOJTや、資格取得支援制度なども検討されており、安心してスキルアップを目指せる環境です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、未経験者にとって、このような手厚いサポート体制は大きな魅力です。不安なくスタートを切り、着実に成長できる土壌が整っていると言えるでしょう。

◇ワークライフバランスを実現できる働き方

リハビリパーク高砂では、シフト制による週休2日制（月9日休み）を採用し、ワークライフバランスを重視した働き方を推奨しています。平均勤務日数は月21～22日と、プライベートの時間もしっかり確保できます。有給休暇も取得しやすく、産前産後休暇や育児休暇制度も完備されているため、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境です。さらに、交通費支給（月上限1万3000円）、住宅手当（上限1万円/月）、扶養手当（上限1万3000円/月）といった手厚い福利厚生も魅力です。キャリアアドバイザーとして、これらの制度は、長く安心して働ける環境を支える重要な要素だと考えます。仕事とプライベートの両立を望む方にとって、理想的な職場と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆あなたに合った成長プランを一緒に考えます

未経験の方にとって、新しい職場で働くことは不安がつきものです。しかし、リハビリパーク高砂では、個々のスキルや経験、キャリアプランに合わせた丁寧な指導とサポート体制が整っています。入社後の研修はもちろん、日々の業務を通して、先輩スタッフが丁寧に指導し、スキルアップを支援します。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この施設は、個々の成長を真剣に支援してくれる温かい雰囲気を持っていると感じます。未経験者でも安心して、成長できる環境がここにあります。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

人と接することが好きで、コミュニケーション能力が高い方
チームワークを大切にし、協力して仕事に取り組める方
利用者様の喜びや安心感を共有し、共感できる方
責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方

これらの資質は、ケアマネジャーとして成功するために非常に重要です。もしあなたがこれらの特徴に当てはまるなら、この仕事で大きく成長し、やりがいを感じられるでしょう。もちろん、経験が全てではありません。意欲と向上心があれば、未経験からでも十分に活躍できる環境が整っています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、リハビリパーク高砂への強い関心と、あなたの能力や経験がどのように施設に貢献できるかを具体的に示すことが重要です。単に「介護の仕事が好きです」といった漠然とした表現ではなく、「利用者様の笑顔のために貢献したい」といった具体的な目標や、あなたの強みを活かしてどのように貢献できるかを説明しましょう。

◇志望動機例文

以下に3つの例文を示します。いずれも300字程度です。

例文1：未経験者向け

この度は、ケアマネジャーの募集にあたり、応募させていただきます。私は以前から高齢者の福祉に関心を持ち、この度、貴施設の求人情報を見て、未経験者も歓迎されていることに大変魅力を感じました。貴施設の充実した研修制度と、温かい雰囲気の職場環境に惹かれ、応募を決意しました。私はコミュニケーション能力に自信があり、利用者様一人ひとりと真摯に向き合い、信頼関係を築きながら、質の高いケアを提供したいと考えています。未経験ではありますが、責任感と向上心を持って、積極的に学び、成長していきたいと考えております。どうか、私の熱意を受け止めていただければ幸いです。

例文2：経験者向け（他施設からの転職）

以前は〇〇介護施設でケアマネジャーとして勤務しておりました。そこで培った経験と知識を活かし、より多くの利用者様に質の高いケアを提供したいと考えています。貴施設のホームページを拝見し、利用者様を第一に考える温かい雰囲気と、チームワークの良さに感銘を受けました。特に、〇〇（施設の特色、例えば研修制度や設備など）は、私のキャリアアップに繋がるものと確信しています。これまでの経験を活かしつつ、貴施設の一員として、チームに貢献し、利用者様の笑顔と安心を創造できるよう尽力したいと考えています。

例文3：経験者向け（ブランクあり）

以前はケアマネジャーとして勤務しておりましたが、家庭の事情により数年ブランクがあります。しかし、この間も介護の仕事への情熱は失っておらず、再び現場に戻りたいと強く思っています。貴施設の求人情報を見て、未経験者も歓迎されていることに勇気づけられました。ブランクを埋めるための努力は惜しまず、研修やOJTを通して、迅速にスキルを回復し、チームに貢献できるよう努めます。利用者様との信頼関係を大切に、丁寧なケアを提供することで、少しでも多くの笑顔を届けたいと考えています。経験を活かし、貴施設の更なる発展に貢献できるよう頑張ります。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたのコミュニケーション能力、共感力、責任感、そしてこの仕事への熱意が評価されます。具体的には、利用者様への対応について具体的なエピソードを交えて説明したり、チームワークを重視する姿勢を示したりすることが重要です。また、キャリアプランについても明確に示すことが求められます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、面接官は、あなたの「人となり」と「仕事への向き合い方」を見極めようとしています。自信を持って、あなたの魅力を伝えましょう。

◇よくある質問と回答例

面接でよく聞かれる質問とその回答例を以下に示します。

質問：なぜこの施設を選びましたか？
回答例：貴施設の温かい雰囲気と、充実した研修制度に魅力を感じました。特に、（具体的な施設の特色を挙げる）点が私のキャリアプランに合致しており、ここで成長したいと思いました。
質問：あなたの強みは何ですか？
回答例：私の強みは、コミュニケーション能力と共感力です。（具体的なエピソードを交えて説明する）これらを活かし、利用者様と信頼関係を築き、質の高いケアを提供したいと考えています。
質問：あなたの弱みは何ですか？
回答例：完璧主義なため、時に細かい部分にこだわりすぎてしまうことがあります。しかし、それを克服するために、（具体的な対策を説明する）よう心がけています。

まとめ

リハビリパーク高砂は、未経験者でも安心してスタートでき、充実した研修とサポート体制、そして働きやすい環境が整った職場です。仙台という魅力的な街で、やりがいのある仕事にチャレンジしませんか？この求人は、将来のキャリアプランを真剣に考え、成長意欲の高い方にとって、絶好の機会です。迷っている時間はありません。今すぐ応募して、あなたの未来を一緒に築きましょう！

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

医療法人杏林会（ホームページ）
仙台市宮城野区にある介護老人保健施設のケアマネ実務経験がない方も大歓迎！仕事内容
介護老人保健施設において、ケアプランの作成、見直し
入居者様の相談対応等の業務

定員100名（入所）3フロア
2階34名 3階33名 4回33名求めている人材
・介護支援専門員資格必須
・実務経験の有無は問いません。
・未経験者も大歓迎です。
・人とのコミュニケーションが得意な方
・チームで協力しながら業務に取り組める方
・利用者様の喜びや安心感を共有できる方宮城県仙台市宮城野区福室3-14
リハビリパーク高砂
【交通手段】
交通・アクセス
陸前高砂駅（JR在来線）-1分
変形労働時間制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日〜 22日

8:30-17:30 休憩６０分休日休暇
・シフトによる週休２日制（月９日）
・有給休暇（６ヵ月後１０日以上）あり
試用・研修期間：2ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
●社会保険完備
●交通費支給（月上限１万3000円迄）
●賞与年2回（２ヶ月）
●産前産後休暇制度
●育児休暇制度
●扶養手当(上限1万3000円/月)
●住宅手当(上限1万円/月、賃貸契約者のみ)
●入社祝金有(介護福祉士１５万円・介護福祉士以外10万円)
●無料駐車場完備
●車通勤可
●バイク通勤可
※一部雇用形態・職種により待遇変動あり

リハビリパーク高砂が位置する仙台市は、杜の都として知られています。この街では、ずんだや笹かま、そして牛タンなど、地元の美食が楽しめます。ずんだは、枝豆を使った甘い和菓子で、地元の人々に親しまれています。笹かまは、笹の葉型のかまぼこで、伊達政宗で知られる伊達家の家紋「竹に雀」にも由来する伝統の一品です。仙台名物の牛タンは、柔らかくジューシーな味わいが特徴で、多くの観光客に愛されています。市内にはミヤギノハギが咲き誇り、四季折々の美しい風景を提供しています。また、カッコウの鳴き声が森林や公園で聞かれ、自然との共生を感じることができます。仙台市は歴史と自然が息づく街であり、様々な観光スポットがある街です。職場環境
20代の若手から70代のシニアまで、幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。
年齢に関係なく、皆が協力し合い、チームとして成長しています。
また、子育てや介護をしながら働くスタッフも多く、
当施設ではそのような方々が活躍できる環境を整えています。

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