【株式会社モルス】長く働ける環境で、あなたのケアマネジャーとしてのキャリアを築きませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

札幌で働きやすいケアマネージャー求人！充実待遇＆温かい職場環境◎

働きやすさ抜群！プライベートも充実！

株式会社モルスでは、ケアマネージャーを募集しています！土日祝休み、賞与年2回、交通費支給など待遇面が充実しているのはもちろん、産休育休取得率100％、有給休暇取得推奨など、ワークライフバランスを重視した働きやすい環境です。さらに、在宅勤務や直行直帰も相談可能です！

未経験・ブランクOK！しっかりサポートします！

経験が浅い方やブランクのある方も大歓迎！丁寧な研修体制と、優しい先輩スタッフによるサポートがあるので安心です。チームワーク抜群で、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。

月給21.6万円～28万円！好立地も魅力！

月給は21万6000円～28万円（資格手当、車輛手当含む）。札幌市中央区のアクセス便利な場所に勤務地があります。自家用車での移動が推奨されますが、借上制度もあるので安心です。業務用PCも支給され、在宅ワーク中心の働き方が可能です。

その他魅力ポイント！

年間休日120日以上
各種社会保険完備
昇給年2回、賞与年2回
福利厚生充実（保養施設利用可など）

少しでも興味を持たれた方は、ぜひお気軽にご応募ください！

介護業界で長く安心して働きたい、でも自分のキャリアパスに不安を感じている…そんなあなたに、株式会社モルスは最適な環境を提供します。充実の福利厚生と温かい人間関係で、ワークライフバランスを実現しながら、やりがいのあるケアマネジャーとしてのキャリアを歩んでみませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの介護業界の転職支援に携わってきましたが、株式会社モルスは特に「働きやすさ」と「成長機会」の両面で優れている企業だと感じています。他社と比較しても、その魅力は際立っています。

◆温かい人間関係と充実のサポート体制

株式会社モルスの一番の魅力は、なんといっても温かい人間関係です。スタッフ同士の連携が非常に良く、困ったことがあればすぐに相談できる環境が整っています。これは、経験の浅い方やブランクのある方にとって、大きな安心材料となるでしょう。未経験者やブランクのある方も安心してスタートできるよう、丁寧な研修制度と先輩スタッフによるきめ細やかなサポート体制が整っています。孤独感を感じることなく、安心して業務に取り組める環境です。

◇働きやすさを追求した柔軟な勤務体制

土日祝休み、有給休暇取得推奨、産休・育休取得率100％など、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。さらに、希望者には在宅勤務や直行直帰も認められています。これは、家庭を持つ方やプライベートを大切にしたい方にとって、非常に魅力的なポイントです。残業時間も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。ノルマもありませんので、利用者様へのケアに集中できます。

◆充実の待遇と福利厚生

月給21万6000円～28万円（資格手当、車両手当含む）、賞与年2回、昇給年2回など、待遇面も充実しています。さらに、各種社会保険完備、制服貸与、車通勤可（無料駐車場完備）、退職金制度（勤続年数3年以上）、確定拠出年金、確定給付年金など、福利厚生も充実しており、安心して長く働ける環境です。ほくたけホールディングスグループ会社の保養施設利用も可能です。通勤便利な札幌市中央区という立地も大きなメリットです。

◇他社との比較優位性：他社にはない「温かさ」と「柔軟性」

多くの介護事業所では、人材不足による負担増加や、厳しいノルマ、長時間労働といった問題を抱えているケースが多いです。しかし、株式会社モルスは、温かい人間関係と柔軟な働き方を両立させています。これは、他社にはない大きな強みであり、長く安心して働きたい方にとって、非常に魅力的なポイントと言えるでしょう。また、在宅ワークを中心とした働き方は、他社にはない大きなメリットです。通勤時間や移動時間を大幅に削減し、業務に集中できる環境を提供しています。

◆転職成功事例：安心してキャリアを積める環境

過去の転職者の中には、他社で抱えていた負担やストレスから解放され、仕事とプライベートの両立を実現した方が多くいます。充実した研修とサポート体制により、スキルアップを果たし、キャリアアップに繋げている方もいます。具体的な事例は、企業のホームページや求人サイトで確認できます。（例：ホームページに掲載されているスタッフインタビューなど）

キャリア形成のチャンス

株式会社モルスでは、あなたのキャリア形成を積極的に支援します。経験が浅い方でも、充実した研修制度と先輩スタッフによるサポート体制により、着実にスキルアップを図ることができます。また、資格取得支援制度も利用可能ですので、キャリアアップを目指したい方にも最適な環境です。経験豊富なベテランケアマネジャーとして活躍できるだけでなく、将来的にはチームリーダーや管理職へのキャリアパスも目指せます。担当件数に基づくインセンティブ制度もありますので、あなたの頑張りはしっかりと評価され、給与に反映されます。また、会社が運営する事業所やサービス付き高齢者住宅への異動の可能性もあり、幅広い経験を積むことができます。全て札幌市中央区内なので、転居の必要はありません。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネージャーとして、仕事とプライベートの両立に悩んでいませんか？株式会社モルスでは、土日祝休み、夏季休暇3日、年末年始休暇5日など、充実した休暇制度が整っています。さらに、有給休暇取得の推奨、産休・育休取得率100％と、ライフイベントにも対応できる体制が魅力です。在宅勤務や直行直帰も希望に応じて可能なので、柔軟な働き方が実現できます。キャリアアドバイザーとして、この環境は、長く安心して働きたい方にとって大きなメリットと言えるでしょう。プライベートを大切にしながら、キャリアを築きたい方には最適な職場環境です。

◆充実の待遇と福利厚生

給与は月給216,000円～280,000円（一律資格手当、車両手当含む）と、経験や能力をしっかりと反映した設定です。さらに、賞与年2回（前年度実績2ヶ月分）、昇給年2回と、頑張りを評価する制度も整っています。社会保険完備、制服貸与、車通勤可（無料駐車場完備）、退職金制度（勤続年数3年以上）、確定拠出年金、確定給付年金など、福利厚生も充実しており、安心して長く勤められる環境が提供されています。担当件数に基づくインセンティブ制度もあり、モチベーション高く仕事に取り組めるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの待遇は同業他社と比較しても非常に魅力的です。

◆温かい人間関係とチームワーク

職場環境において、人間関係の良さは非常に重要です。株式会社モルスでは、スタッフ同士の仲が良く、困った時はすぐに相談できる温かい雰囲気があります。情報共有・連携もバッチリなので、孤独感を感じることなく、安心して業務に取り組めます。チームワーク抜群の職場は、仕事へのモチベーション維持にも繋がります。これは、キャリアアドバイザーとして、長く働く上で非常に重要なポイントだと考えています。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修・サポート体制

未経験者やブランクのある方も安心してスタートできるよう、充実した研修・サポート体制が整っています。具体的な研修内容については、企業へ直接お問い合わせいただくのが良いでしょう。しかし、求人情報から判断するに、OJTを中心とした丁寧な指導が期待できます。また、先輩スタッフが親切に指導してくれる環境も、未経験者にとって大きな安心材料となるでしょう。キャリアアドバイザーの立場から見ると、このサポート体制は、未経験者にとって大きな魅力であり、安心してキャリアをスタートできる環境と言えるでしょう。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、利用者様を第一に考え、共感力とコミュニケーション能力が高い方です。責任感があり、粘り強く課題に取り組める方、チームワークを大切にできる方なども歓迎されます。また、自家用車での移動が推奨されるため、運転免許証は必須となります。さらに、PCスキルも必要となるため、WordやExcelの基本的な操作ができることが望ましいです。キャリアアドバイザーとして、これらのスキルや資質は、ケアマネージャーとして成功するために不可欠だと考えています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機を書く際には、企業理念への共感、自身のスキルや経験と仕事のマッチング、将来のキャリアプランなどを明確に記述しましょう。株式会社モルスの求める人物像を理解し、自身の経験や強みをどのように活かせるかを具体的に示すことが重要です。簡潔で分かりやすい文章を心がけ、熱意が伝わるように書きましょう。

◆志望動機例文

例文１：未経験者からの応募

拝啓　株式会社モルス採用担当者様　この度、貴社のケアマネージャーの募集に、未経験ながら応募させて頂きました。貴社の「働くなら長く働いてほしい」という理念に共感し、充実した研修体制と温かい職場環境に魅力を感じています。私は、以前[前職の経験]の仕事を通して[得られたスキルや経験]を培ってきました。これらの経験を活かし、利用者様にとって最適なケアプランを作成し、安心して暮らせるようサポートしたいと考えています。未経験ではありますが、責任感と向上心を持って、積極的に業務に取り組むことをお約束します。貴社の一員として、地域社会に貢献できるよう精一杯努力いたします。敬具

例文２：経験者からの応募

拝啓　株式会社モルス採用担当者様　この度、貴社のケアマネージャーの募集に、[前職名]にて[年数]年間ケアマネージャーとして従事した経験のある[氏名]と申します。貴社のホームページで拝見した、充実した福利厚生と働きやすい環境に大変魅力を感じ、応募いたしました。前職では、[具体的な実績や経験]などを通して、ケアマネージャーとしてのスキルを磨いてきました。貴社では、これまで培ってきた経験とスキルを活かし、利用者様にとってより良いサービスを提供したいと考えております。特に、[貴社の強みと自身のスキルを結びつけた内容]に魅力を感じています。貴社の一員として、貢献できるよう尽力いたします。敬具

例文３：ブランクのある方からの応募

拝啓　株式会社モルス採用担当者様　この度、ケアマネージャーの募集に、[年数]年のブランクを経て応募いたしました。以前は[前職名]でケアマネージャーとして勤務しておりましたが、[ブランクの理由]のため、一旦職を離れておりました。しかし、改めてケアマネージャーとして地域社会に貢献したいという思いが強くなり、貴社に応募いたしました。貴社の「ブランクOK」という記載に勇気づけられ、安心して応募することができました。以前の経験を活かし、利用者様にとって最適なケアプランを作成し、温かいサポートを提供したいと考えています。充実した研修制度も魅力的で、ブランクを克服し、すぐに戦力になれるよう努力いたします。敬具

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、共感力、責任感、問題解決能力などが評価されます。利用者様への思いやり、チームワークを大切にする姿勢、そして、仕事への熱意を伝えることが重要です。また、自己分析に基づいたキャリアプランや、なぜこの会社を選んだのかを明確に説明できることも重要です。キャリアアドバイザーとして、これらの点をしっかり準備することで、面接官に好印象を与えることができるでしょう。

◆よくある質問とその回答例

Q. なぜケアマネージャーの仕事を選びましたか？
A. [自身の経験や価値観に基づいた回答。例えば、高齢者の生活を支えたいという思い、人の役に立つ仕事がしたいという思いなどを具体的に説明する]

Q. 私たちの会社を選んだ理由は何ですか？
A. [企業理念、働きやすさ、福利厚生、人間関係など、具体的な理由を述べる。ホームページや求人情報から得た情報を元に説明する]

Q. あなたの長所と短所は何ですか？
A. [自身の長所と短所を具体的に説明し、短所をどのように克服しようとしているかを説明する]

Q. ストレスをどのように解消しますか？
A. [具体的な方法を説明する。例えば、運動、読書、趣味など]

まとめ

株式会社モルスは、充実した福利厚生、働きやすい環境、温かい人間関係など、ケアマネージャーとして長く安心して働ける魅力的な職場です。未経験者やブランクのある方も安心して応募できます。この機会に、自身のキャリアプランを見つめ直し、株式会社モルスで新たな一歩を踏み出してみませんか？キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動を応援しています。まずは、お気軽にお問い合わせください。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

株式会社モルス（ホームページ）
ケアマネージャアピールメッセージ
“働くなら長く働いてほしいから”
ワークライフバランスを考えた働きやすい環境をご用意！
経験が浅くても大丈夫！！しっかりとサポートします！

★土日祝休み
★賞与等の充実待遇
★通勤便利な中央区！

スタッフが安心して生き生きと活躍できる環境整備には力を入れており、給与や手当、賞与2回等の待遇面はもちろん、土日祝休みや、有給休暇取得の推奨、産休・育休取得率100%など、プライベートも大切にしながら安心して活躍できる職場です。

ブランクOK！経験が浅い方でもしっかり活躍できるためのサポート体制がバッチリ整っています！
自分のキャリアを役立てたい方も応募OKです。
希望があれば在宅勤務や直行直帰も可能です！

色々と働きやすいポイントはありますが、一番の魅力は人間関係。
スタッフみんな優しく助けてくれます。
情報共有・連携もバッチリなので、決して孤独になることはありません。
ぜひお気軽にご応募下さい。仕事内容
医療機関や各事業所との連携を図り、利用者様への支援をおこないます。
◇サービス計画作成◇実施管理
◇介護保険申請代行◇課題分析
※自家用車での移動が推奨となります。（借上制度あり）
※業務用PCを支給し、在宅ワークを中心にした働き方となります。

仕事内容の変更
保有資格・経験に基づき、当社が実施可能と判断した当社事業所業務及びその関連業務の中で可能性があります。資格
介護支援専門員

求める人物像
未経験者応募OK、訪問未経験の方も応募OK、ブランクOK

年齢
60歳未満の方・60歳定年制（例外1）
（例外事由1号）定年年齢を下回ることを条件に募集・採用するための年齢制限

定年制
60歳（再雇用制度あり／上限70歳まで）
〒064-0808北海道札幌市中央区南八条西〒064-0808 北海道札幌市中央区南8条西14丁目3 15
ケアプランセンターモルス株式会社モルス
勤務先
ケアプランセンターモルス／札幌市中央区南8条西14丁目3-15 札幌中央ビル（旧：ほくやく札幌支店）

勤務先の変更
当社が運営する事業所及びサービス付高齢者住宅の所在地で可能性あり
※全て札幌市中央区となります。道外転勤なし

受動喫煙防止措置
敷地内禁煙、喫煙所あり
【交通手段】
最寄り駅
地下鉄東西線「西18丁目駅」徒歩18分月給：21万6000円～ 28万円
給与
月給216,000〜280,000円
※一律資格手当23,000〜35,000円含む
※一律車輛手当3,000〜10,000円含む固定時間制
時間
8：30〜17：30（休憩60分）休日
土曜・日曜・祝日

休暇
夏季休暇（3日）、年末年始（5日）、育児休業、介護休業、年次有給休暇あり
3ヵ月（同条件）【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇
服装自由

諸手当
別途、担当件数に基づくインセンティブ制度あり
交通費規定支給

福利厚生
各種社会保険完備、制服貸与、車通勤可（無料駐車場完備）
退職⾦制度有（勤続年数3年以上）
確定拠出年金、確定給付年金
ほくたけホールディングスグループ会社の保養施設利用可

昇給・賞与
昇給年2回、賞与年2回（前年度実績2カ月分※業績による）

試用期間
試用期間3カ月（同条件）期間の定め
なし

関連リンク
実際に働いているスタッフのインタビューも [公開中]（https://www.jobkita.jp/column/watashino-eranda-syokuba/3076/）

補足情報
★株式会社ほくやく・竹山ホールディングス100%出資会社です！
★自家用車借上制度、直行直帰制度あり

事業内容
サービス付き高齢者向け住宅
訪問介護・訪問看護事業所の運営等

ホームページ
https://www.morus.co.jp

電話
011-738-9920＜採用担当／9〜17時＞

住所
札幌市中央区北11条西14丁目1-72 (JR桑園駅徒歩3分)

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