【(株)SOINで輝く未来を！事業拡大中の成長企業で、あなたもエリアマネージャーとして活躍しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

急成長企業でキャリアアップ！充実待遇のエリアマネージャー募集！

未経験OK！充実の福利厚生とキャリアパス！

株式会社SOINは、神奈川、千葉、埼玉、東京で介護事業を展開する成長企業です。1年間で12施設の新規オープンを予定しており、今後更なる事業拡大が見込まれます！今回募集するのは、2024年2月新規オープンする綾瀬市の住宅型有料老人ホームのエリアマネージャーです。20代や女性の管理職登用実績もあり、キャリアアップを目指せる環境です！

仕事内容と魅力

居宅支援事業所の統括業務、相談支援業務、ケアマネジャー業務兼務など幅広い業務に携わって頂きます。経験者優遇ですが、未経験の方も歓迎！充実の研修制度と先輩スタッフのサポートで安心してスタートできます。給与は月給36万円～66万円（経験考慮）、賞与年2回、さらに担当件数に応じて歩合給も支給！交通費支給、家庭都合の休み調整も可能です！

働きやすい環境

年間休日120日以上、土日祝休み、年末年始休暇ありと、プライベートも充実できます。各種社会保険完備、健康診断、通勤手当、車通勤可能など、福利厚生も充実！産休・育休取得実績もあり、長く安心して働ける環境です。さらに、外部研修費会社負担などスキルアップもサポートします！

応募資格と選考

介護支援専門員資格と普通自動車運転免許が必要です。主任介護支援専門員資格をお持ちの方は優遇！応募から内定までは平均1週間～1ヶ月です。在職中の方もご相談ください！

「介護業界でキャリアアップしたいけど、本当にできるのかな…」「ワークライフバランスも大切にしたいけど、無理なく働ける環境ってあるの…？」そんな不安を抱えているあなたへ。株式会社SOINは、1年間で12施設の新規オープンを予定する成長企業です。充実の福利厚生とキャリアパスを用意し、安心して長く働ける環境が魅力。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、(株)SOINの魅力と、あなたがエリアマネージャーとして活躍するためのヒントをご紹介します。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職希望者の方々と接してきましたが、(株)SOINは特に魅力的な企業だと感じています。その理由は、大きく分けて３つのポイントがあります。

◆成長著しい企業で、やりがいと安定感を両立

まず、(株)SOINは事業拡大中であることが大きな魅力です。1年間で12施設もの新規オープンを予定しており、今後ますます成長していく企業であることは間違いありません。これは、あなた自身のキャリアアップにも直結します。新しい施設の立ち上げに携わることで、責任ある立場での経験を積み、スキルアップを図ることが可能です。同時に、安定した基盤を持つ企業で働くことで、将来への不安も軽減できます。離職率が低いという点も、安定した企業風土を示しており、安心して長く勤められる環境であると言えるでしょう。

◆充実の福利厚生と働きやすい環境

次に、充実した福利厚生と働きやすい環境です。残業代はきちんと支給され、家庭の事情による休み調整にも柔軟に対応してくれるとのこと。これは、ワークライフバランスを重視する転職希望者にとって非常に大きなメリットです。さらに、交通費支給、車通勤可能、健康管理補助金制度、産休・育休取得実績ありなど、働く上での不安を解消する制度が整っています。確定拠出年金制度やストックオプション制度といった、将来を見据えた制度も魅力的です。外部研修費の会社負担も、スキルアップを支援する企業姿勢を表しています。

◆20代・女性の管理職登用実績あり！キャリアパスが明確

そして、(株)SOINは20代や女性の管理職登用実績があります。これは、年齢や性別に関わらず、能力と意欲があればキャリアアップできることを示しています。今回のエリアマネージャー募集も、今後のキャリア形成において重要なステップとなるでしょう。経験者優遇も謳っており、これまでの経験を活かして活躍できる環境が整っています。また、担当件数に応じた歩合給制度は、モチベーション向上にも繋がります。競合他社と比較しても、これらの点は大きな優位性と言えるでしょう。過去の転職成功者についても、社内での情報共有を積極的に行っている企業なので、面接時に具体的な事例を聞くことができる可能性が高いです。

キャリア形成のチャンス

このエリアマネージャーのポジションは、あなたのキャリア形成に大きく貢献するでしょう。事業拡大に伴い、今後さらに多くのポジションが生まれることは確実です。経験を積むことで、より責任ある役割を担う機会が増え、マネジメントスキルやリーダーシップを磨くことができます。また、会社負担の外部研修制度を利用することで、専門性を高め、キャリアアップを目指せます。主任介護支援専門員資格をお持ちの方は積極採用とのことですので、資格を活かしてキャリアをさらに加速させることも可能です。さらに、新規事業の立ち上げにも携われる可能性があり、自身の成長を実感できる機会が数多く存在します。給与面においても、経験を考慮した上で決定されるため、あなたの能力に見合った報酬を得ることが期待できます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆キャリアアップの不安を解消する成長環境

20代や女性の管理職登用実績もある(株)SOINは、事業拡大中で多くのキャリアアップ機会を提供しています。1年間で12施設の新規オープンを予定しており、今後さらに多くのポジションが生まれるため、あなたの能力を活かし、成長できる環境が整っています。経験者優遇はもちろん、未経験の方でもしっかりと育成する体制が整っているのでご安心ください。管理職を目指したい方、更なるスキルアップを望む方にとって、最適な環境と言えるでしょう。

◇ワークライフバランスを実現できる柔軟な働き方

家庭や子供の用事でお休み調整が可能で、年間休日120日以上、土日祝休み、年末年始休みなど、ワークライフバランスを重視した働き方ができます。シフト制ではありますが、プライベートの時間もしっかり確保できるよう配慮された制度です。残業代は20時間を超える分は追加で支給されるため、残業時間についても安心して働けます。これは、長く安心して働ける環境を重視するキャリアアドバイザーとしても高く評価できる点です。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修とサポート体制

未経験の方でも安心してスタートできるよう、(株)SOINでは充実した研修制度を用意しています。具体的な研修内容については、応募後に詳細な説明があると思われますが、先輩社員によるOJTや、外部研修費用の会社負担（会社規定あり）など、スキルアップを支援する体制が整っている点は大きな魅力です。キャリアアドバイザーの視点から見ても、安心してスキルを磨ける環境と言えるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、責任感があり、利用者の方々を第一に考えられる方です。チームワークを大切にし、周囲と協力して業務を進められる協調性も必要です。また、変化の多い環境にも柔軟に対応できる適応力も求められます。さらに、地域社会に貢献したいという強い意志を持つ方であれば、やりがいを感じながら働くことができるでしょう。積極的に学び、成長意欲の高い方にも最適な環境です。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機では、(株)SOINの事業拡大への貢献意欲や、利用者の方々への温かい配慮、そして自身のスキルや経験をどのように活かしたいかを具体的に記述することが重要です。抽象的な表現ではなく、具体的なエピソードを交えて記述することで、あなたの熱意が伝わりやすくなります。

◆例文１：地域貢献への強い思い

私は、地域社会に貢献したいという強い思いから、貴社のエリアマネージャー職に応募いたしました。貴社の「住み慣れた地域で誰もが安心して自分らしく暮らせる」という理念に深く共感し、その実現に貢献したいと考えています。これまで培ってきた介護支援専門員の経験と、主任介護支援専門員としての資格を活かし、利用者の方々にとって最適なケアプランを作成し、質の高いサービスを提供することで、地域社会の活性化に貢献したいと考えております。特に、貴社の積極的な事業展開は、地域の高齢化問題解決に大きく貢献すると確信しており、その一員として成長していきたいと考えています。

◆例文２：キャリアアップへの意欲

貴社の事業拡大と、20代や女性の管理職登用実績に魅力を感じ、エリアマネージャー職に応募いたしました。私は、これまで介護支援専門員として培ってきた経験と知識を活かし、チームを率いて事業所を成功に導きたいと考えています。貴社の研修制度も魅力的で、更なるスキルアップを目指せる環境は、私のキャリアプランに最適だと感じています。また、歩合給制度もモチベーションを高める要素であり、責任感を持って業務に取り組むことで、自身の成長と会社の成長に繋げたいと考えています。

◆例文３：ワークライフバランスの重視

貴社の充実した福利厚生と、ワークライフバランスを重視した働き方に魅力を感じ、エリアマネージャー職に応募いたしました。年間休日120日以上、土日祝休み、そして家庭の事情にも配慮できる柔軟な勤務体制は、私にとって非常に魅力的です。これにより、仕事とプライベートの両立が可能となり、仕事に集中できる環境が整うと考えています。同時に、経験を活かし、利用者の方々に質の高いサービスを提供することで、地域社会に貢献したいと考えています。貴社で、やりがいのある仕事と充実した私生活の両立を実現したいと考えております。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキルだけでなく、人となりや仕事への姿勢も評価されます。利用者の方々への思いやり、チームワークを大切にする姿勢、問題解決能力、そして(株)SOINの理念への理解度などをアピールしましょう。具体的なエピソードを交えながら、あなたの強みを明確に伝えましょう。また、質問への回答は簡潔で分かりやすく、自信を持って答えることが重要です。

◇よくある質問とその回答例

Q. なぜ(株)SOINを選びましたか？

A. (株)SOINの事業拡大と、利用者の方々を第一に考える理念に共感しました。特に、[具体的な事業内容や理念に触れ、共感した点を説明]。私の経験とスキルを活かし、貴社の発展に貢献したいと考えています。

Q. あなたの強みは何ですか？

A. 私の強みは、[具体的な強みを1つ挙げ、具体的なエピソードを交えて説明]です。例えば、[具体的なエピソード]。この経験を通して、[得られたスキルや学びを説明]。

Q. 弱みは何ですか？

A. 私の弱みは、[具体的な弱みを1つ挙げ、それをどのように克服しようとしているかを説明]です。例えば、[具体的な克服方法]。現在も改善に努めており、[具体的な成果や取り組み]。

まとめ

(株)SOINは、成長著しい企業でありながら、従業員のワークライフバランスを重視し、充実した研修制度も備えた魅力的な職場です。キャリアアドバイザーとして、この求人は、やりがいと安定性を両立したいと考えている方にとって、非常に魅力的な選択肢であると言えます。今回ご紹介した情報を参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせて、ぜひ応募をご検討ください。あなたの応募を心よりお待ちしております。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

(株)SOIN
1年間で12施設の新規オープン予定で事業拡大中！キャリアアップが可能！アピールポイント:
#20代の管理職登用実績あり
#女性管理職登用実績あり
#経験者優遇
#交通費支給
#家庭や子供の用事でお休み調整可

▼会社概要
神奈川県、千葉県、埼玉県、東京都で介護・看護・障害福祉サービス等を提供しています。
住み慣れた地域で誰もが安心して自分らしく暮らすことができる。
そんな暮らしをあたりまえにすることを目指しています。
事業拡大中のフェーズでもあるので、今後ポジションも多数空いていきます。
人間関係が良く離職がほとんどないので、職員も安心して勤められる環境づくりに勤めています。

2024年10月以降の新規オープンで、
千葉県で5施設、埼玉県で3施設、神奈川県で2施設、東京都で2施設（オープン予定含む）と、
事業拡大を進めております。

関わる全ての人の生活を全力でサポートする努力を続けている会社でございます。仕事内容:
▼2024年2月新規オープン!住宅型有料老人ホーム居宅・相談支援部門のエリアマネージャー募集

・居宅支援事業所の統括業務
・居宅介護支援事業所の相談支援管理業務給付管理等
・ケアマネジャー業務兼務あり
・特定事業所加算医療介護連携加算算定事業となります。求める人材:
【応募条件】
・介護支援専門員資格
・普通自動車運転免許
※主任介護支援専門員資格をお持ちの方は積極採用中です！
神奈川県綾瀬市小園624
株式会社SOIN
勤務地:
綾瀬居宅介護支援事業所
神奈川県綾瀬市小園624月給：36万円～ 66万円
給与:
固定残業代あり：月給￥360,000 〜￥660,000は1か月当たりの固定残業代￥46,632（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。

・月給 360,000円～経験考慮します。
・賞与年2回（実績による）

担当件数に応じて歩合給有
☆33件目から0.5件あたり3,000円
☆45件目から0.5件あたりが3,505円
※要支援が0.5件、要介護が1件換算シフト制
勤務時間・曜日:
9：00～18：00（休憩あり）休暇・休日:
シフト制
週休2日制
・土日祝日休み
・年末年始休み有り
・年間休日120日以上あり
試用期間：6か月
試用期間中の労働条件：異なる
試用期間中の給与：月給￥349,200 〜￥649,200
固定残業代あり：月給￥349,200 〜￥649,200は1か月当たりの固定残業代￥45,233（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。
試用期間中の平均所定労働時間（1か月当たり）：173時間
試用期間中の労働条件の内容：試用期間後、昇給となります。【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
* 年次有給休暇は勤務日数に応じて、法定通り付与します。
* 各種社会保険完備
* 健康診断
* 通勤手当（規定有）
┗自宅から2Km以上の場合支給（規定あり）月20,000円まで支給
* 車通勤可能（規定有）
* 健康管理補助金制度
※産休･育休取得実績あり！
◇確定拠出年金制度
◇ストックオプション制度
◇外部研修費会社負担（会社規定あり）
└ケアマネの資格更新研修や看護師の精神科研修、介護の喀痰吸引研修費等は会社負担その他:
[1] 書類選考
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施（面接回数１〜２回）
管理職以上+常勤看護師とサ責は適性テスト受験
↓
[4] 採用決定のご連絡

※応募から内定までは平均 1 週間～1 ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
※応募書類は返却出来かねますのでご了承下さい。

EMGC

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 360,000円 – 660,000円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間

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