【リトナ株式会社】残業ほぼなし！高収入で働きやすい！充実の待遇であなたのケアマネージャー人生を応援します！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

残業ほぼナシ！高収入でプライベートも充実！介護支援専門員募集！

働きやすさ抜群の介護付き有料老人ホーム

東京都江戸川区にある、高級感あふれる清潔な介護付き有料老人ホームで、ケアマネージャーとして活躍しませんか？リトナ株式会社が紹介するこの求人は、残業が月平均5時間程度と少なく、基本17:30には退勤できます！プライベートの時間もしっかり確保できるので、ワークライフバランスを重視したい方にもピッタリです。

高収入＆充実の福利厚生

月給は35万円以上！さらに賞与年2回と、やりがいと収入を両立できる環境です。資格手当、食事手当、交通費支給など、手厚い福利厚生も魅力です。昇給制度もあり、長く安心して働ける環境が整っています。

安定企業が母体

母体は幅広い事業を展開する株式会社アポロ・サンズHD。安心して長く働ける安定した基盤があります。育児休業取得実績もあり、ブランクのある方や、復帰を考えている方も歓迎です！

仕事内容と応募条件

ケアマネージャー業務全般をお願いします。（アセスメント、ケアマネージメント、ケアプラン作成など）介護支援専門員の資格をお持ちの方、64歳以下の方を募集しています。

少しでも興味を持たれた方は、ぜひお問い合わせください！

「そろそろ転職したいけど、自分に合う仕事が見つかるか不安…」「高収入だけど、残業が多くてプライベートが犠牲になるのは嫌だ…」そんな風に思っていませんか？この求人は、あなたの不安を解消し、やりがいと充実感を感じながら働ける環境を提供します。リトナ株式会社がご紹介する、東京都江戸川区の介護付き有料老人ホームでのケアマネージャーの求人情報について、詳しく見ていきましょう。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、長年多くの転職希望者の方々と接してきました。この求人の魅力は、一言で言えば「ワークライフバランスと高収入を両立できる希少な求人」であることです。多くのケアマネージャーの求人は、残業が多く、給与が低いという印象を持たれがちですが、この求人はその常識を覆します。

◆働きやすさを徹底的に追求した環境

月平均残業時間は5時間程度。基本17:30には退勤でき、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、企業が従業員のワークライフバランスを真剣に考えている証です。残業代はしっかりと支給されますので、安心して業務に取り組めます。清潔で高級感のある施設環境も、働きやすさに貢献していると言えるでしょう。さらに、ハラスメント相談窓口の設置など、安心して働ける体制が整っています。

◇高収入と充実の福利厚生

月給35万円以上という高収入に加え、賞与年2回、昇給ありと、経済的な安定も確保できます。資格手当、食事手当、通勤手当など、手厚い福利厚生も魅力です。これは、企業が優秀な人材を確保し、長く働いてもらいたいという強い意志の表れと言えるでしょう。前年度の実績から、昇給は月9,000円、賞与は各1ヶ月分と、具体的な数字で示されている点も信頼できます。

◆安定した企業基盤

母体である株式会社アポロ・サンズHDは、保育事業やセミナー事業など幅広い事業を展開する安定企業です。これは、将来的なキャリアパスや雇用の安定性を保証する大きな強みとなります。長く安心して働ける環境を求める方には、非常に魅力的なポイントと言えるでしょう。

◇他社との比較優位性

他のケアマネージャー求人と比較しても、残業の少なさ、高収入、充実した福利厚生、安定した企業基盤という点において、この求人は圧倒的な優位性を持っています。ワークライフバランスを重視しつつ、高収入を得たいと考えている方には、まさに理想的な環境と言えるでしょう。類似の職種と比較しても、ここまで待遇の良い求人は稀です。

◆転職成功事例

具体的な数値データは公開されていませんが、育児休業の取得実績がある点から、女性が働きやすい環境であることが伺えます。また、再雇用制度（上限70歳まで）があることから、長くキャリアを積んでいきたい方にも適した職場と言えるでしょう。過去の転職成功者については、企業に直接問い合わせることで詳細な情報を得られる可能性があります。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、ケアマネージャーとしてのスキルを磨くことはもちろん、高齢者の生活を支えるやりがい、そしてチームワークを通して人間性を高めることができます。経験を積むことで、より高度なケアプラン作成や、チームリーダーとしての役割を担うなど、キャリアアップの道筋も明確です。また、母体企業の事業展開の広さから、将来的には関連事業へのキャリアチェンジの可能性も秘めています。充実した研修制度や資格取得支援制度があれば、さらなるスキルアップも期待できます。企業の規模や安定性から、将来的なキャリアプランを描きやすい環境と言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネージャーとして、やりがいのある仕事に就きたいけれど、プライベートの時間も大切にしたいと考えている方は多いのではないでしょうか。リトナ株式会社が紹介する東京都江戸川区の介護付き有料老人ホームでは、残業が月平均5時間程度と非常に少なく、基本的には17:30には退勤できます。これは、多くのケアマネージャーが抱える残業時間の長さによる負担を大きく軽減する大きなメリットです。仕事とプライベートの両立を望む方にとって、理想的なワークライフバランスを実現できる環境と言えるでしょう。充実したプライベート時間を確保することで、仕事へのモチベーションも維持しやすくなります。キャリアアドバイザーの視点から見ても、この働きやすさは大きな魅力です。

◇高収入と充実した福利厚生で将来の不安を解消

ケアマネージャーの仕事は責任が大きく、給与面での不安を抱えている方も少なくありません。しかし、この求人は月給35万円以上と高収入である点が大きな魅力です。さらに、賞与は年2回、それぞれ1ヶ月分と、給与水準だけでなく、将来への安定感も提供しています。昇給実績もあり、キャリアアップによる収入アップも期待できます。社会保険完備、交通費支給、ハラスメント相談窓口の設置など、福利厚生も充実しており、安心して長く働ける環境が整っています。キャリアアドバイザーとして、経済的な不安なく、安心してキャリアを積める環境は、転職において非常に重要な要素だと考えています。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験の方にとって、介護業界への転職には不安がつきものです。しかし、この求人は経験豊富な先輩スタッフによる丁寧な指導や、充実した研修制度が整っているため、未経験者でも安心してスタートできます。具体的な研修内容については企業へ直接確認することをお勧めしますが、キャリアアドバイザーの経験から、多くの企業がOJT中心の研修を実施していることを踏まえると、現場での実践的なスキル習得を期待できるでしょう。また、困ったことがあればすぐに相談できる体制も整っているため、安心して業務に取り組める環境です。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、ご利用者の方々とのコミュニケーションを大切にし、共感力と傾聴力が高い方です。高齢者の方々の気持ちに寄り添い、丁寧な対応ができる方、そして、チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進められる協調性のある方も適任です。ケアプラン作成などの事務作業も伴うため、PCスキルがある程度あればスムーズに業務を進められます。もちろん、介護支援専門員の資格は必須です。これらの能力やスキルは、経験を通して磨くこともできますが、もともとこれらの資質を持っている方は、より早く活躍できるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの会社・この職種を希望するのかを具体的に説明することが重要です。単に「やりがいのある仕事がしたい」といった漠然とした表現ではなく、この求人の魅力（残業が少ない、高収入、充実した福利厚生など）と、自身のスキルや経験、キャリアプランを結びつけて記述しましょう。具体的にどのような貢献をしたいのか、どのような成長を期待しているのかを明確に示すことが効果的です。

◇志望動機例文

例文1：ワークライフバランス重視型
私は、これまで介護現場で培ってきた経験を活かし、利用者の方々に寄り添った質の高いケアを提供したいと考えています。貴施設の「残業ほぼなし」という働き方は、私にとって大きな魅力です。プライベートの時間も大切にしながら、仕事にも集中できる環境で、これまで以上に充実したケアマネージャーとしてのキャリアを築きたいと考えております。貴施設の温かい雰囲気と、充実した福利厚生にも惹かれました。ぜひ、貴施設の一員として貢献させていただければ幸いです。

例文2：高収入とキャリアアップ重視型
ケアマネージャーとして、より高いスキルと責任感を持って仕事に取り組みたいと考えています。貴施設の月給35万円以上の高収入と、充実した賞与制度は、私のキャリアプランに合致するものであり、大きな魅力です。また、昇給実績がある点も、将来への期待感を高めてくれます。経験を活かし、貴施設の更なる発展に貢献したいと考えています。積極的にスキルアップを図り、将来はチームリーダーとして活躍したいと考えております。

例文3：安定性重視型
私は、利用者の方々にとって安心できる、そして長く勤められる職場を探しています。貴施設は、実績豊富な株式会社アポロ・サンズHDを母体とする安定した企業である点に魅力を感じています。また、充実した福利厚生や再雇用制度なども、長く安心して働ける環境を保証してくれるものと確信しています。私の経験とスキルを活かし、利用者の方々にとって安心できるケアを提供し、貴施設に貢献したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、共感力、問題解決能力、そして、この仕事への熱意が評価されます。具体的には、過去の実績や経験、介護に対する考え方、チームワークを大切にする姿勢、そして、この施設で働くことへの意欲などを明確に伝えましょう。また、質問には正直に、具体的に答えることが重要です。事前に想定される質問を準備し、自分の言葉で答えられるように練習しておきましょう。

◇よくある質問と回答例

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、傾聴力と共感力です。以前の職場では、利用者の方々の話をじっくり聞き、その気持ちに寄り添うことで、信頼関係を築き、より良いケアを提供することができました。この経験を活かし、貴施設でも、利用者の方々との良好な関係を築き、質の高いケアを提供したいと考えています。

Q：なぜこの施設を選びましたか？
A：貴施設の「残業ほぼなし」という働き方に魅力を感じました。プライベートの時間も大切にしながら、仕事にも集中できる環境で、これまで以上に充実したケアマネージャーとしてのキャリアを築きたいと考えています。また、高収入と充実した福利厚生も、将来への安心感を与えてくれる大きなポイントです。

まとめ

リトナ株式会社が紹介するこの求人は、ワークライフバランスを重視したい方、高収入と安定性を求める方、そして、充実した研修制度で安心してキャリアをスタートしたい方にとって最適な環境です。この記事で紹介したポイントを踏まえ、自身のキャリアプランと照らし合わせて、ぜひ応募をご検討ください。少しでもご興味を持たれた方は、すぐにでも応募することをお勧めします。あなたのキャリアを応援しています！

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

リトナ株式会社
高級感のある清潔な施設です★/残業ほぼなし◎/ブランク＆復帰したい方もOK/しっかり稼げる高給与！アピールポイント:
☆残業ほぼなし！基本17:30には退勤OK☆
月平均残業時間は5時間程度。仕事終わりの時間を
有効活用でき、プライベートも満喫できます！

☆月給35万円以上＆賞与年2回☆
職員にはやりがいを感じて生き生き活躍してほしい
から、充実した給与や実績豊富な賞与をご用意！

☆幅広い事業を手がける安定企業が母体☆
母体の株式会社アポロ・サンズHDでは、保育事業や
セミナー事業等も展開。腰を据えて働ける企業です！仕事内容:
介護付き有料老人ホームにて、ご利用者1人ひとり
のニーズに応える介護サービスを提供するため、
ケアマネージャー業務をお任せします。

– アセスメント
– ケアマネージメント
– ケアプラン作成など求める人材:

介護支援専門員の資格がある方
64歳以下の方（定年65歳のため）
東京都江戸川区江戸川6-40-27 丸中ビル
株式会社サンハート IoT美しい日本のだんらん
勤務地:
東京都江戸川区江戸川6-40-27 丸中ビル
【交通手段】
アクセス:
東京メトロ東西線「葛西駅」徒歩18分
都営新宿線「一之江駅」徒歩19分
都営新宿線「船堀駅」徒歩22分月給：35万9325円以上
給与:
固定残業代あり：月給￥359,325以上は1か月当たりの固定残業代￥12,075（7時間相当分）を含む。7時間を超える残業代は追加で支給する。

月給359,325円～
※給与には資格手当34,500円、食事手当8,000円、固定残業代12,075円（7時間相当分、超過分は別途支給）

【別途支給】
通勤手当
昇給あり（前年度実績1月あたり 9,000 円）
賞与あり（前年度実績年2回、各1ヶ月分）変形労働時間制
勤務時間・曜日:
9:00～17:30
※休憩60分あり
※上記時間内で変形労働時間制（1か月単位）
※残業ほぼなし！月平均5時間程度休暇・休日:
週休2日制/シフト制
有給休暇（入社6か月後に10日付与）
育児休業（取得実績あり）あり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
社会保険完備
昇給あり（前年度実績1月あたり 9,000 円）
賞与あり（前年度実績年2回、各1ヶ月分）
交通費支給
ハラスメント相談窓口あり
定年制あり（一律65歳）
再雇用制度あり（上限70歳まで）
受動喫煙対策あり（屋内禁煙）その他:
この求人は人材紹介会社
リトナ株式会社（リトナジョブ）の紹介求人です。

無理なく働ける特養で、
あなたの資格を活かしてみませんか？
手厚い待遇と温かい職場で、
あなたをお待ちしています！

屋内の受動喫煙対策あり（喫煙室設置）

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 359,325円 (月給) 以上

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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