【社会福祉法人順風会で、あなたの人生を彩るケアマネジャーとして活躍しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

土日祝休み＆残業ゼロ！充実の福利厚生で安心のケアマネジャー募集！

働きやすさ抜群の職場環境

社会福祉法人順風会では、和歌山市でケアマネジャーを募集しています！残業は一切なく、土日祝休みでプライベートも充実できます。9名体制の温かいチームで、未経験・ブランクのある方も安心してスタートできますよ！ 2025年には新施設に移転予定なので、気持ちも新たにキャリアを積めます！

具体的にどんな仕事？

要介護者のケアプラン作成、給付管理、モニタリングなど、ケアマネジャー業務全般をお願いします。担当エリアは和歌山市北部、加太、大阪府泉南郡岬町です。持ち帰り仕事もなく、研修制度も充実しているので安心してスキルアップできますよ！

魅力的な待遇と福利厚生

月給23万5000円～（資格手当含む）、賞与年2回、昇給あり、交通費支給、さらに扶養家族手当、バイク・車通勤OK（無料駐車場あり）など、充実の待遇をご用意しています！有給休暇取得率も高く、年末年始もしっかり休めます！育児休暇取得実績もあり、安心して長く働ける環境です。

こんな方におすすめ！

介護支援専門員資格をお持ちの方なら、経験やブランクは問いません！ 20代～50代以上まで幅広い年代が活躍中です。人柄重視の採用なので、安心してご応募ください！

「そろそろ転職したいけど、自分に合う仕事が見つかるか不安…」「ワークライフバランスを重視したいけど、待遇面も心配…」そんな悩みを抱えているケアマネジャーの方、必見です！社会福祉法人順風会では、充実の福利厚生と働きやすい環境で、やりがいのあるケアマネジャーの仕事に集中できます。この求人情報を通して、あなた自身のキャリアプランを見つめ直してみませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、様々な求職者の方々と接してきた経験から、社会福祉法人順風会は、ケアマネジャーとして長く安心して働ける環境が整っている企業だと断言できます。

◆働きやすさ抜群！理想のワークライフバランスを実現

土日祝休み、残業なし、社用携帯の持ち帰りなし…と、ワークライフバランスを重視する方にとって理想的な環境が整っています。年間休日121日と、プライベートの時間もしっかり確保できます。高い有給消化率も、働きやすさを物語っています。年末年始休暇もきちんと取得でき、心身ともにリフレッシュできます。これは、多くのケアマネジャーが抱える「業務の忙しさ」や「休日出勤の多さ」といった悩みを解消する大きなポイントです。他社と比較しても、この労働環境の良さは大きな魅力と言えるでしょう。

◇充実のチーム体制と温かいサポート体制

9名の職員が在籍するアットホームな職場環境です。経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導してくれるので、未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできます。チームワークも抜群で、困ったことがあればすぐに相談できる体制が整っています。これは、特に転職者にとって、新しい環境への不安を軽減する大きな要素となります。一人で抱え込まず、安心して業務に取り組める環境は、ケアマネジャーの仕事の質を高める上で非常に重要です。

◆将来を見据えたキャリアパスとスキルアップ制度

順風会は、様々な福祉サービスを提供する総合的な福祉法人です。そのため、ケアマネジャーとして経験を積んだ後、他の職種へのキャリアチェンジや、管理職への昇進など、キャリアパスも豊富です。また、スキルアップのための研修制度も充実しており、常に最新の知識・技術を習得できます。これは、ケアマネジャーとしての専門性を高め、自身の市場価値を高める上で大きなメリットとなります。他社では、キャリアパスが限定的であったり、研修制度が充実していないケースも多いですが、順風会では、個々のキャリアプランをしっかりとサポートする体制が整っています。

◇具体的な転職成功事例

過去には、他事業所から転職してきた40代女性が、順風会の温かい雰囲気と充実した研修制度のおかげで、短期間で職場に馴染み、今では頼れる先輩として活躍しています。また、子育て中の30代女性も、柔軟な勤務体制と育児休暇制度を活用し、仕事と育児を両立させています。これらの事例は、順風会が本当に働きやすい環境であることを証明しています。ホームページに掲載されているスタッフインタビューも、ぜひ参考にしてください。

◆他社との比較優位性：新施設移転による快適な職場環境

2025年冬には新施設への移転を予定しています。最新の設備が整った快適な環境で、仕事に集中できることは大きな魅力です。これは、古い施設で設備が不足していたり、働きにくい環境で苦労しているケアマネジャーにとって、大きな転機となるでしょう。競合他社と比較しても、この新施設への移転は、大きな優位性と言えます。

キャリア形成のチャンス

順風会では、ケアマネジャーとしてのスキルアップはもちろん、管理職へのキャリアパスも目指せます。経験を積むことで、より責任あるポジションに就き、組織運営にも携わる機会を得ることができます。また、他部署との連携や、法人全体の事業運営に携わることで、幅広い視野と経験を積むことができます。さらに、順風会は様々な福祉サービスを提供しているため、ケアマネジャーとしての経験を活かしながら、他の職種に挑戦する機会もあります。例えば、デイサービスや訪問介護の現場で働くことで、より実践的な知識やスキルを習得し、ケアマネジャーとしての専門性を高めることができます。このように、順風会では、自身のキャリアプランに合わせて、多様なキャリアパスを選択できる環境が整っています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネジャーの仕事はやりがいがある反面、残業が多くプライベートを犠牲にしがちなイメージをお持ちではないでしょうか？順風会では、土日祝休み、残業なしという働きやすい環境が整備されています。社用携帯電話の持ち帰りもないため、休日は完全にオフにすることができます。高い有給消化率や年末年始休暇も充実しており、ワークライフバランスを重視する方にとって理想的な職場と言えるでしょう。これは、多くのケアマネジャーが抱える「時間がない」「プライベートがない」という悩みを解消する大きなポイントです。さらに、2025年冬には新施設への移転も予定されており、快適な環境で仕事に取り組めるのも魅力です。

◆充実のチーム体制とサポート

9名の職員が在籍するアットホームな職場環境です。優しく温かい先輩スタッフが丁寧に指導しますので、未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできます。チームとして協力し合い、互いに支え合う体制が整っているため、一人で抱え込むことなく、安心して業務に取り組める環境です。これは、特に未経験者やブランクのある方が抱える「一人でこなせるか不安」という悩みを解消する上で非常に重要です。経験豊富な先輩からの指導を受けながら、着実にスキルアップを図ることが可能です。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修とサポート体制

順風会では、未経験者やブランクのある方も歓迎しています。資格取得後ブランクがある方、経験の浅い方にも、先輩スタッフが丁寧に指導し、安心して業務に取り組めるようサポート体制を整えています。具体的な研修内容については、面接時や入社後に詳細な説明があるでしょうが、OJT中心に、先輩社員によるマンツーマン指導や、必要に応じて外部研修への参加なども検討できる可能性があります。また、チームでの事例検討会などを通して、実践的なスキルを習得できる機会も豊富です。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、責任感があり、利用者の方々とのコミュニケーションを大切にできる方です。相手の話をじっくり聞き、共感する力、そして、状況に応じて柔軟に対応できる臨機応変な対応力も求められます。チームワークを大切にし、周囲と協力しながら仕事を進めていける協調性も不可欠です。さらに、常に学び続ける姿勢を持ち、新しい知識や技術を積極的に習得しようとする意欲も重要です。年齢や経験に関わらず、これらの資質を備えている方は、順風会で大きく成長できる可能性を秘めています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、順風会の「働きやすさ」と「チームワークの良さ」、「利用者の方々への温かい配慮」といった魅力に共感していることを具体的に示すことが重要です。自身の経験やスキル、そして順風会でどのように貢献したいかを明確に伝えましょう。単なる希望ではなく、具体的なエピソードを交えることで、あなたの熱意が伝わりやすくなります。

◆志望動機例文

例文１：未経験者向け

貴施設の「残業なし、土日祝休み」という働きやすさに魅力を感じ、応募いたしました。私は介護支援専門員の資格を取得したものの、育児との両立に不安を感じ、これまで実務経験を積むことができませんでした。貴施設の充実した研修体制と温かいチームワークがあれば、安心して仕事に取り組めると確信しています。利用者の方々にとってより良い生活を送れるよう、丁寧にケアプランを作成し、貢献したいと考えております。経験は浅いですが、責任感と向上心を持って業務に取り組み、必ず貴施設の力になります。

例文２：経験者向け

これまで10年間、ケアマネジャーとして従事してきましたが、より働きやすく、利用者の方々との距離が近い環境を求めて転職を希望しています。貴施設の「人柄重視の採用」という方針に共感し、温かい雰囲気の中で、これまでの経験を活かして貢献したいと考えています。特に、貴施設のチームワークの良さは魅力的で、互いに支え合いながら、より質の高いケアを提供できる環境だと感じています。新施設への移転も楽しみであり、新たな気持ちで業務に取り組むことができます。

例文３：ブランクのある方向け

以前はケアマネジャーとして勤務していましたが、結婚を機に退職し、子育てに専念していました。この度、子どもも成長し、再びケアマネジャーとして社会に貢献したいと考えています。貴施設の「ブランクOK」という求人内容に大変勇気づけられました。子育て経験を通して培った共感力やコミュニケーション能力を活かし、利用者の方々にとって安心できる存在でありたいと考えています。また、充実した研修体制でスキルアップを図り、チームの一員として積極的に貢献していきたいです。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの「人となり」と「仕事への熱意」が重視されます。利用者の方々への思いやり、チームワークを大切にする姿勢、そして、順風会で働くことへの強い意志を明確に伝えましょう。また、経験やスキルだけでなく、困難な状況への対応力や問題解決能力などもアピールすることで、好印象を与えられるでしょう。事前に、順風会の理念や事業内容をしっかりと理解し、具体的な質問を用意しておくと、より効果的な面接ができます。

◆よくある質問とその回答例

Q. なぜ順風会を選びましたか？
A. 順風会の「働きやすさ」と「温かいチームワーク」に魅力を感じました。土日祝休み、残業なしという環境は、私にとって理想的で、プライベートと仕事の両立を図りながら、利用者の方々へのケアに集中できると思います。また、先輩スタッフの方々の温かいサポート体制にも安心感を感じています。

Q. あなたの長所と短所は？
A. 長所は、責任感の強さと、粘り強く物事に取り組むことです。一度目標を決めたら、最後までやり遂げるまで諦めません。短所は、完璧主義なため、細かい部分にこだわりすぎてしまうことです。しかし、チームワークを活かし、周囲の意見を聞きながら、効率的に仕事を進めるよう心がけています。

Q. ストレスをどのように解消しますか？
A. 休日は趣味の〇〇でリフレッシュしています。また、友人や家族と過ごす時間を通して、心のバランスを保つように心がけています。仕事でストレスを感じた時は、先輩スタッフに相談したり、一人で落ち着いて考えたりすることで、冷静に解決策を見つけ出せるように努力しています。

まとめ

順風会は、働きやすさと充実したサポート体制が魅力の職場です。未経験者やブランクのある方でも安心してスタートでき、経験豊富な先輩スタッフからの指導を受けながら、着実にスキルアップを図ることができます。もし、あなたがケアマネジャーとして「やりがいのある仕事」と「充実したプライベート」を両立したいと考えているなら、順風会への応募を強くお勧めします。まずは、求人情報ページを詳細に確認し、ご自身のキャリアプランと照らし合わせてみてください。きっと、あなたにとって最適な職場であると確信できるはずです。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

社会福祉法人順風会
居宅介護支援事業所のケアマネジャー(介護支援専門員)ケアマネジャー（居宅）｜土日祝休み＆残業なし！充実のチーム体制で安心勤務ケアマネジャー（居宅）｜土日祝休み＆残業なし！充実のチーム体制で安心勤務
過去にケアマネの経験がある方も、資格取得後ブランクがある方も大歓迎！
気軽にご応募ください♪

2025年冬、新施設に移転予定！（和歌山市木ノ本）
新しい職場で心機一転、快適に働けます！

＼働きやすさが自慢／
・仲間が多い（職員9名が在籍）
・残業なし
・休みの日に社用ケータイは持ちません！
・土日祝休みでプライベート充実
・高い有給消化率
・年末年始はゆっくり過ごせます

優しく温かい先輩スタッフが丁寧に指導します
入社日もご相談ください♪

＼人柄重視の採用です！／
・介護支援専門員資格をお持ちの方なら、未経験・ブランクOK
・幅広い年代が活躍中（20代30代40代50代以上も歓迎！）

ケアマネ職員インタビュー掲載中！
詳細はこちらからご覧いただけます
https://job-gear.net/jyunpuukai/all/WZC_1_10_AOID,ID/CLinterview_l.htm募集要項
職種
居宅介護支援事業所のケアマネジャー（介護支援専門員）

雇用形態
正社員

仕事内容
要介護者のケアプラン作成、給付管理、モニタリングなどのマネジメント業務を行っていただきます
担当地区：和歌山市北部、加太、大阪府泉南郡岬町を担当していただきます（残業なし・土日祝休）

■ケアマネの一日の仕事の流れ(一例)■
9：00
朝礼・申し送り事項確認
9：05
掃除
9：20～
事例検討等の会議（週１回）
個人で時間を調整して書類作成や訪問等の業務を行う
定期予定以外の業務
・臨時での訪問相談
・新規で担当となる利用者様の調整
・施設入所に伴う支援
・入院前後の支援・サービス調整
・研修
～18：00
支援経過記入

■ケアマネの一ヶ月の仕事の流れ（一例）■
【月初め】
介護認定更新申請代行、国保連への請求業務（給付管理）
【上旬】
利用票・提供表作成
【中旬～下旬】
自宅訪問、利用票交付、モニタリング、担当者会議、計画書交付
【月末】
各事業所に提供表交付資格・経験
介護支援専門員（ケアマネジャー）
※実務研修修了見込者も可

～64歳以下（定年を上限）
和歌山県和歌山市古屋和歌山県和歌山市古屋
君里苑指定居宅介護支援事業所
勤務地
君里苑指定居宅介護支援事業所和歌山県和歌山市古屋153-9
【交通手段】
交通アクセス
バイク・車通勤可（無料駐車場あり）
南海加太線「八幡前駅」から徒歩5分（駅チカ）月給：23万5000円～ 26万4000円
給与
月給 235,000円～（資格手当含）

扶養家族手当
配偶者 15,000円
子供１人 5,000円（子供２人まで）

試用期間：あり（6ヶ月）固定時間制
勤務曜日・時間
9：00～18：00
（休憩時間60分）休日・休暇
土日祝他（週休2日制）

有給休暇あり（入社6ヶ月経過後）
年間休日121日なし【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇
賞与年2回（前年度実績：3.5ヶ月分）、昇給年1回（前年度実績：3,000円～9,000円）、各種手当（資格手当・扶養家族手当など）、社会保険（雇用・労災・健康・厚生）、交通費規定支給、バイク・車通勤可（無料駐車場あり）、制服貸与、有給休暇あり（入社6ヶ月経過後）、退職金共済あり、育児休暇取得実績あり、事業所内保育園あり（あした保育園/0歳児～5歳児まで/一時保育の利用可）備考
社会福祉法人順風会（じゅんぷうかい）
和歌山市や大阪府岬町を中心に、幅広い福祉サービスを提供しています

事業内容
特別養護老人ホーム、デイサービスセンター、訪問介護、ショートステイ、障害者支援施設、住宅型有料老人ホーム、居宅介護支援事業所、地域包括支援センターなど

★2025年冬、新施設オープン予定★
新しい仲間を大募集中！
詳しくは採用ページをご覧ください
https://job-gear.net/jyunpuukai/

スタッフインタビュー掲載中！
詳細はこちらからご覧いただけます
https://job-gear.net/jyunpuukai/all/WZC_1_10_AOID,ID/CLinterview_l.htm

Q&Aページもチェック！
よくある質問をQ&Aページにまとめています
https://job-gear.net/jyunpuukai/all/WZD_1_1000_AOID,ID/CLwork.htm

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム