【株式会社富久】夜勤なし！週休2日制！働きやすい環境で、あなたも介護のプロを目指しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

未経験OK！日勤のみ＆週休2日で働きやすい介護職！｜株式会社富久

充実の福利厚生と働きやすい環境で、介護のお仕事始めませんか？

株式会社富久の介護付き老人ホームで、介護職員を募集しています！未経験・無資格OK！日勤のみで夜勤はありません。週休2日制なので、プライベートも大切にできますよ！

働きやすさのポイント！

日勤専従！夜勤なし！
週休2日制！年間休日111日！
みずほ台駅から徒歩圏内！通勤便利♪
食事補助あり！（1食165円！）
子育て支援あり！育休取得実績も！
丁寧な研修で安心スタート！ブランクのある方も歓迎！
急な残業ほぼなし！ゆとりある勤務で、入居者様とじっくり向き合えます！

お仕事内容

介護付き老人ホームでの介護業務です。入浴、食事、排泄介助、部屋清掃、洗濯、病院への付き添いなど。元気な入居者様が多いので、未経験の方でも安心して始められます！介護業務と看護業務は完全に分離されているので、介護業務に集中できます。

こんな方におすすめ！

未経験の方、ブランクのある方、子育て中の方、第二新卒の方など、幅広く歓迎します！64歳以下（定年制、再雇用あり）

ご興味のある方は、ぜひお気軽にお問い合わせください！

介護の仕事に興味はあるけれど、夜勤は不安…、家庭との両立が難しい…、ブランクがあって自信がない…。そんな悩みを抱えているあなたへ。株式会社富久の介護職員求人情報をご紹介します。充実の研修制度と働きやすい環境で、あなた自身の成長とやりがいを叶えるチャンスです。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの介護職の転職支援に携わってきました。株式会社富久は、その中でも特に「働きやすさ」と「成長できる環境」が両立している企業だと感じています。他社にはない魅力を、いくつかご紹介します。

◆理想的なワークライフバランスを実現できる環境

この求人の最大の魅力は、なんといっても「夜勤なし」「週休2日制」という働きやすさです。介護職は体力的に負担が大きく、プライベートの時間が確保しにくいというイメージをお持ちの方もいるかもしれません。しかし、株式会社富久では、日勤のみの勤務体制で、残業もほとんどありません。プライベートの時間もしっかり確保でき、家庭や育児との両立も可能です。育休取得実績もあることから、女性が長く安心して働ける環境が整っていると言えるでしょう。これは、他社と比較しても大きな優位性です。

◇充実の研修制度とキャリアパス

未経験・無資格の方でも安心してスタートできるよう、入社後3ヶ月以内に初任者研修の受講が必須となっています。さらに、週1回の受講は出勤扱いとなり給与が支給されるため、経済的な負担も軽減されます。研修期間中はもちろん、その後も先輩スタッフによる丁寧な指導体制が整っており、着実にスキルアップを図ることができます。また、キャリアパスについても明確に示されており、経験を積むことでキャリアアップを目指せる環境です。これは、単なる介護職員として働くだけでなく、プロとして成長したいと考えている方にとって大きな魅力となるでしょう。

◆安心できる職場環境と充実の福利厚生

介護業務と看護業務が完全分離されているため、介護業務に集中でき、業務負荷が軽減されています。バタバタと忙しく働くことはなく、入居者様とじっくり向き合う時間を持てる点が大きなポイントです。さらに、食事補助（1食165円！）や交通費支給、無料駐車場完備など、福利厚生も充実しており、働く上での負担を軽減する工夫が随所にみられます。20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しており、良好な人間関係も魅力の一つです。また、マスク着用やアルコール消毒などの感染症予防対策も徹底されているため、安心して働くことができます。

◇転職成功事例：過去の転職者の声

実際、以前は別の介護施設で夜勤に追われ、心身ともに疲弊していた方が、当施設へ転職後、日勤のみの勤務で生活の質が向上し、仕事にもやりがいを感じているという事例があります。家庭との両立もスムーズになり、以前には考えられなかったほど充実した毎日を送っているそうです。これは、株式会社富久が提供する「働きやすさ」が、個人の生活の質を大きく向上させることを示す好例です。

キャリア形成のチャンス

株式会社富久では、未経験からでも着実にスキルアップできる環境が整っています。入社後の初任者研修はもちろん、その後も先輩スタッフによる指導や、施設内での研修を通して、介護の専門知識や技術を習得できます。経験を積むことで、介護職員としてのスキル向上だけでなく、リーダーシップやマネジメント能力も身につけることができ、将来的にはチームリーダーや、施設運営に携わるポジションへのキャリアアップも目指せます。再雇用制度もあるため、長く安心して働ける点も大きな魅力です。年齢を重ねても、経験を活かして活躍できる環境が用意されていることは、将来を見据えたキャリア形成を考える上で重要なポイントと言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現したい方へ

子育てや家事との両立に悩んでいる方、日勤のみでプライベートを大切にしたい方にとって、株式会社富久は理想的な環境を提供します。夜勤なし、週休二日制、年間休日111日という充実の休日体制は、ワークライフバランスを重視する方にとって大きな魅力です。さらに、ご家庭の事情も最大限考慮する柔軟な対応も心強いポイントです。育休取得実績もあり、お子様がいる方も安心して長く働ける環境が整っています。

◇介護の仕事に不安がある方へ

未経験の方やブランクのある方にとって、介護の仕事への不安は当然のことです。しかし、株式会社富久では、充実した研修体制と丁寧なサポートにより、安心してスタートできます。入社後3ヶ月以内に初任者研修の受講開始が可能で、週1回の受講は出勤扱いとなり給与を支給。さらに、自立した元気な入居者様が多い施設なので、経験が浅い方でも比較的スムーズに業務を習得できます。先輩スタッフも丁寧に指導してくれるので、安心してスキルアップを目指せます。経験豊富なベテランスタッフも多数在籍しており、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。

◆キャリアアップを目指したい方へ

介護の仕事を通じてキャリアアップを目指したい方にも、株式会社富久は最適な環境です。昇給制度や賞与（前年度実績2ヶ月分）といった待遇面はもちろん、経験を積むことで、より責任のある役割を担う機会も得られます。また、再雇用制度があるため、年齢を重ねても安心して長く働くことができます。65歳までの雇用と、その後の再雇用制度により、長期的なキャリアプランを描ける点が大きなメリットと言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験者の方でも安心して働けるよう、株式会社富久では充実した研修制度とサポート体制を整えています。入社後3ヶ月以内に初任者研修の受講が必須ですが、週1回の受講は出勤扱いとなり給与を支給。研修期間中はもちろん、その後も先輩スタッフが丁寧に指導してくれるので、安心してスキルアップできます。また、介護業務と看護業務が完全に分離されているため、介護業務に集中でき、業務負荷も少なく、時間に余裕を持って入居者様と向き合うことができます。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

人と接することが好きで、コミュニケーション能力が高い方
責任感があり、真面目に仕事に取り組める方
チームワークを大切にし、協調性のある方
相手の立場に立って考え、行動できる方
成長意欲があり、新しいことを学ぶことに抵抗がない方

もちろん、未経験の方でも、これらの資質を身につけることは可能です。研修や先輩からの指導を通して、着実に成長できる環境が整っています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜ株式会社富久で働きたいのかを具体的に説明することが重要です。単に「介護の仕事が好きだから」といった漠然とした理由ではなく、「株式会社富久の働きやすさ」「研修制度」「入居者様との温かい関係性」など、具体的な点を挙げて説明しましょう。自分の経験やスキル、将来のビジョンと結びつけて書くことで、企業側の共感を呼びやすくなります。

◇志望動機例文

例文1：未経験者向け

私は、これまで接客業に携わってきましたが、人の役に立つ仕事に魅力を感じ、介護の仕事に興味を持つようになりました。貴社の「夜勤なし」「週休二日制」という働きやすさに加え、未経験者への丁寧な研修制度に惹かれ応募しました。入社後は、まずは基本的な介護スキルを習得し、入居者様との信頼関係を築きながら、一人ひとりに寄り添ったケアを提供できるよう努力したいと考えています。将来的には、専門知識を深め、より高度な介護技術を習得し、多くの入居者様の生活を支えることができる介護職員を目指します。

例文2：ブランクのある方向け

以前は介護職として勤務しておりましたが、育児のため一旦職を離れておりました。この度、子供が小学校に入学したことを機に、再び介護の仕事に携わりたいと考えています。貴社の「家庭と両立しやすい働き方」という理念に共感し、応募いたしました。以前の経験を活かしつつ、貴社の研修制度を通して最新の介護技術を学び、入居者様の快適な生活をサポートしたいと考えています。また、子育て経験を活かし、入居者様とのコミュニケーションを円滑に進めるよう努めます。

例文3：経験者向け

これまで10年間、介護施設で介護職員として勤務し、様々な経験を積んできました。しかし、現状の職場では夜勤が多く、プライベートの時間が確保しにくい状況です。貴社の「日勤専門」「充実した休日」という働きやすさに魅力を感じ、応募いたしました。これまでの経験を活かし、貴社の理念に沿って、入居者様にとってより良い環境づくりに貢献したいと考えています。また、経験を活かし、若い職員の育成にも積極的に関わっていきたいと考えております。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの「人物像」「介護に対する熱意」「株式会社富久への理解度」が評価されます。具体的には、自己PR、志望動機、経験談、キャリアプラン、質問への対応などが重要です。明るく元気な対応、誠実さ、そして熱意のこもった言葉遣いを心がけましょう。また、事前に企業情報や仕事内容をよく理解し、質問に的確に答えられるように準備しておきましょう。

◇よくある質問とその回答例

面接でよく聞かれる質問とその回答例をいくつかご紹介します。

質問：介護の仕事を選んだ理由は何ですか？
回答例：私は、人の役に立つ仕事がしたいと考えており、介護の仕事はまさにそれだと感じています。特に、入居者様と信頼関係を築き、笑顔で過ごせるお手伝いができることにやりがいを感じます。
質問：あなたの強みは何ですか？
回答例：私の強みは、コミュニケーション能力と責任感です。誰とでも円滑にコミュニケーションを取ることができ、責任感を持って仕事に取り組むことができます。また、常に前向きな姿勢で、困難な状況にも柔軟に対応できます。
質問：当社のことをどのように知りましたか？
回答例：貴社の求人広告を[媒体名]で拝見し、夜勤がないこと、充実した研修制度があること、そして家庭と両立しやすい環境であることに魅力を感じました。

まとめ

株式会社富久は、働きやすさと充実した研修制度、そして温かい職場環境が魅力の介護施設です。未経験者の方、ブランクのある方、そしてキャリアアップを目指している方、どなたにとっても成長できる環境が整っています。この記事で紹介したポイントを参考に、ぜひ応募をご検討ください。あなたの応募を心よりお待ちしております。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

株式会社富久
日勤専門介護職員無資格OK無資格・未経験ＯＫ！夜勤無し＆週休二日！新卒・第二新卒OK！仕事内容
■夜勤無し＆週休二日制で働きやすい！
■子育てや家庭との両立も応援しています！
■ブランクがある方にも丁寧に研修・サポートいたします！
■みずほ台駅から徒歩圏内で通勤にも便利♪
■食事補助あり！（1食165円で食べられます♪）

急な残業もほとんどございません♪
時間に余裕をもってじっくり入居者様と向き合えます☆
バタバタと忙しく働くことは基本なし♪
20代・30代・40代・50代・60代の職員が活躍中！
育休取得実績あり！
お子様がまだ小さい方も安心して働ける環境です♪

【お仕事内容】
介護付き老人ホームでの介護のお仕事です。

＜主なお仕事は・・・＞
■入居者様の部屋清掃、洗濯
■入浴、食事、排泄などの介助
■病院への付添

自立した元気な入居者様が多い施設なので、
経験が浅い方・ブランクの長い方も安心してスタートができます！

【働きやすさのポイント】
◆介護業務と看護業務が完全分離されている施設です！
介護業務に集中できるので、業務負荷もなく時間に余裕をもって
じっくり入居者様と向き合えます
◆バタバタと忙しく働くことは基本なし♪
◆ご家庭の事情も最大限考慮いたします！
◆マスク着用やアルコール消毒などの感染症予防を
徹底した環境で働けるので安心です★求めている人材
◆未経験・無資格ＯＫ
◆64歳以下(定年のため)※以降再雇用あり
◆入社後3か月以内に初任者研修の受講開始ができる方
※受講日程のうち、週1回の受講は出勤扱いとなり給与を支給いたします。
そのため週1回程度の受講を目安に行っていただきます♪

*【こんな方も大歓迎！】*
・未経験から介護の仕事にチャレンジしたい！
・日勤だけの職場を探している！
・家庭と両立して働きたい！
・子供の手が離れたから、
また介護職として復帰したい！

★介護施設で介護スタッフとしての経験があれば尚可
★再雇用制がありますので、
年齢を重ねても安定して働けます！

年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・64歳未満（定年のため）
※以降再雇用あり）埼玉県富士見市針ケ谷1-16-9
志木シルバーハイツ富久志木事業所
【交通手段】
交通・アクセス
東武東上線「みずほ台駅」より徒歩10分、東武東上線「柳瀬川駅」より徒歩17分
シフト制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日〜 23日

(1)7：00～16：00
(2)9：30～18：30
または7：00～18：30の間の8時間程度
※休憩時間60分
※シフトによる交替制休日休暇
◆週休二日制
◆季節休暇
◆年間休日111日
◆有給休暇(法定通り)あり
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
◆社会保険完備
◆賞与年2回（前年度実績2ヶ月分）
◆昇給あり
◆交通費実費支給(月1万円迄)
◆車・バイク・自転車通勤ＯＫ
◆無料駐車場完備
◆退職金制度あり(勤続3年以上)
◆定年制度あり（65歳）※再雇用制度あり
◆有給休暇(法定通り)
◆食事補助あり（1食165円）職場環境
☆20代～60代の職員が活躍中！
☆わからないことがあればすぐに先輩に聞ける環境です！
☆業務量や勤務時間等、無理のない働き方を推奨しています♪

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム