【充実の研修体制と駅チカ好立地！社会福祉法人奉優会で、あなたの人生を彩るケアマネジャーとして活躍しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

駅チカ徒歩4分！充実研修で安心スタート！ケアマネジャー募集

未経験・ブランクOK！社会福祉法人奉優会で働きませんか？

渋谷区にある社会福祉法人奉優会が、特別養護老人ホームのケアマネジャーを募集しています！駅チカ徒歩4分と通勤もラクラク♪　未経験の方やブランクのある方も大歓迎です！充実の研修制度があるので、安心してスタートできますよ。

安心の研修体制と働きやすい環境

入職時研修はもちろん、OJT研修や定期的な研修、外部研修への参加も可能です。経験豊富な先輩スタッフや他職種との連携もスムーズなので、安心してスキルアップできます。さらに、感染症対策も万全で、使い捨てマスクや手袋も完備！安心して働ける環境です。

充実の待遇と福利厚生

月収25万6000円～(社会保険等控除前)、週休2日制、有休取得も可能です！さらに、保育料補助や、海外旅行も夢じゃない長期休暇も取得できます！昇給・賞与あり、交通費支給など、待遇も充実しています。

様々なキャリアパスも

特別養護老人ホーム以外にも、グループホーム、デイサービス、地域包括支援センターなど、様々な施設を展開する奉優会。幅広い事業領域で社会貢献を実感できます。キャリアアップも目指せますよ！

ご興味のある方は、ぜひお気軽にお問い合わせください！

「資格はあるけれど、ブランクが不安…」「経験がないから、自信がない…」「ワークライフバランスを大切にしたい…」介護業界への転職を考えているあなた、そんな悩みを抱えていませんか？社会福祉法人奉優会では、経験の有無に関わらず、安心してキャリアをスタートできる環境が整っています。充実の研修制度と駅チカの好立地、そして温かいチームワークで、あなたを全面的にサポートします。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、社会福祉法人奉優会は、特に「充実した研修体制」と「働きやすい環境」が大きな魅力だと感じています。他の施設ではなかなか見られない、独自の強みがあります。

◆充実の研修とサポート体制：ブランクがあっても安心！

奉優会では、入職時の採用時研修に加え、各施設でのOJT研修、定期的な中途採用研修、外部研修と、多角的な研修体制が整っています。特に、ブランクのある方や未経験の方には、ケアプランの作成方法、サービス担当者会議の開催方法、ご家族とのコミュニケーション術など、施設ケアマネジャーとして必要なスキルを丁寧に指導する研修プログラムを用意。経験豊富な先輩スタッフがマンツーマンで指導にあたるため、安心してスキルアップできます。焦らず、着実に成長できる環境です。

◇働きやすい環境：駅チカ好立地＆残業少なめ！

勤務地は駅チカでアクセス抜群！通勤ラッシュのストレスから解放され、プライベートの時間もしっかり確保できます。また、月5～10時間程度の残業と、比較的残業が少ないのも大きな魅力です。残業代はきちんと支給されますので、安心して働けます。さらに、週休2日制で、有給休暇も取得しやすい環境です。長期休暇で海外旅行を楽しむ職員もいるほど、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。

◆チームワーク抜群の職場環境：安心して働ける！

奉優会では、介護、看護、相談員、機能訓練士、栄養士など、様々な専門職が連携してチームケアに取り組んでいます。そのため、困ったことがあればすぐに相談できる環境が整っており、一人で抱え込むことなく安心して業務に取り組めます。新人ケアマネジャーも温かく迎え入れ、チーム全体でサポートする体制がしっかり構築されています。

◇他社との比較優位性：充実の福利厚生とキャリアパス！

他施設と比較して、奉優会は充実した福利厚生が魅力です。雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金に加え、保育料補助金支給キャンペーンも実施中。安心して長く働ける環境が整っています。また、法人内には複数の施設があり、キャリアパスも豊富です。スキルアップを目指して、様々な施設で経験を積むことも可能です。自身の成長に合わせてキャリアを設計できる環境が魅力です。

◆転職成功事例：成長を実感できる環境！

過去には、ブランクのあるケアマネジャーが、充実した研修とサポート体制によって、自信を持って活躍できるようになった事例があります。未経験からスタートし、今ではチームの中心メンバーとして活躍している方もいます。奉優会では、個々の成長をしっかりとサポートする体制が整っているため、安心してキャリアアップを目指せます。

キャリア形成のチャンス

奉優会では、キャリア形成を積極的に支援する体制が整っています。入職後の研修はもちろんのこと、定期的な研修や外部研修への参加も推奨しており、常にスキルアップを目指せる環境です。また、法人内には複数の施設があり、自身の経験や希望に合わせてキャリアパスを選択できます。例えば、特定の分野を専門的に深めたい場合は、専門性を活かせる部署への異動も可能です。さらに、管理職へのキャリアパスも用意されており、リーダーシップを発揮しながら、組織全体を牽引していくことも可能です。経験を積むことで、給与や役職も上がっていくため、やりがいと成長を実感しながら長く働ける環境です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の研修制度と働きやすい環境

ケアマネジャーとしてキャリアアップを目指したいけれど、「ブランクがある」「未経験で不安」といった悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。奉優会では、経験の有無に関わらず安心してスタートできるよう、充実した研修制度を用意しています。入職時の採用時研修に加え、各施設でのOJT研修、定期的な中途採用研修、外部研修への参加も積極的に支援。施設内には介護、看護、相談員など様々な専門職が在籍しており、チーム医療の重要性を理解しながら、実践的なスキルを習得できます。特に、ブランクのある方や未経験者の方には、ケアプランの作成方法、サービス担当者会議の開催方法、ご家族とのコミュニケーション術など、施設ケアマネジャーとしての基礎を丁寧に指導する研修プログラムを用意しています。焦らず、段階的にスキルアップを目指せる環境です。キャリアアドバイザーとして申し上げますが、この充実した研修体制は、他施設と比較しても非常に魅力的です。

◆駅チカで働きやすい！ワークライフバランスも実現可能

東京都渋谷区に位置する奉優会は、駅近徒歩4分と通勤もラクラク。仕事とプライベートの両立を重視する方にとって、大きなメリットです。シフト制勤務で、プライベートの時間もしっかり確保できます。週休2日制で、有休取得も推奨しており、長期休暇で海外旅行に行く職員もいるほど、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。さらに、保育料補助制度もあり、子育て中の職員も安心して働ける環境です。残業は月5～10時間程度と少なく、残業代はきちんと支給されます。キャリアアドバイザーの視点から見ても、この働きやすさは大きな魅力であり、長く安心して働ける環境と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆未経験者歓迎！丁寧なサポート体制

奉優会では、未経験者の方を積極的に歓迎しています。充実した研修制度に加え、先輩職員による丁寧な指導やサポート体制も万全です。経験豊富なケアマネジャーが、一つずつ丁寧に指導してくれるので、安心して業務を覚えていけるでしょう。わからないことはすぐに質問できる雰囲気があり、チームワークも抜群です。また、様々な職種の専門家が連携してチームケアを行うため、多角的な視点から学び、成長できる環境です。キャリアアドバイザーとして、未経験者にとって、このような温かいサポート体制は非常に重要だと考えています。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、利用者の方々やご家族と真摯に向き合い、信頼関係を築くことに喜びを感じられる方です。共感力が高く、相手の立場に立って考え行動できる方、そして、チームワークを大切にし、積極的にコミュニケーションを取れる方であれば、きっと活躍できるでしょう。もちろん、介護の知識や経験はあれば役立ちますが、それ以上に大切なのは、人に対する温かい気持ちと、向上心です。奉優会では、そのような方を心から歓迎します。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、奉優会を選んだ理由を具体的に説明することが大切です。研修制度や働きやすい環境、チームワークの良さなど、あなたにとって魅力的な点を具体的に書きましょう。また、あなたの経験やスキル、そして、奉優会でどのように貢献したいのかを明確に示すことが重要です。キャリアアドバイザーとして、応募書類はあなたの「人となり」を表す第一印象です。熱意と誠意を込めて書きましょう。

◆志望動機例文

例文1：ブランクのあるケアマネジャー
〇〇の経験とスキルを活かし、利用者の方々にとってより良い生活をサポートしたいと考えています。貴施設の充実した研修制度と温かい雰囲気に魅力を感じ、再びケアマネジャーとして社会貢献したいと考えています。ブランク期間を経て、より一層丁寧なケアを心がけ、チームの一員として貢献いたします。

例文2：未経験者
貴施設の充実した研修制度と、チーム医療を重視する姿勢に深く感銘を受けました。未経験ではありますが、人とのコミュニケーションを大切にし、真摯に業務に取り組むことで、利用者の方々の生活の質向上に貢献したいと考えています。積極的に学び、成長することで、貴施設の力になれると確信しています。

例文3：経験者
これまでの経験で培ってきたケアマネジャーとしてのスキルを活かし、貴施設で更なる成長を目指したいと考えています。貴施設の幅広い事業展開と、利用者の方々への温かい配慮に共感し、チームの一員として、質の高いケアを提供することに貢献したいと考えています。特に、ご家族との良好な関係構築に力を入れていきたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの「人となり」と「仕事への熱意」が評価されます。自己PRでは、経験やスキルだけでなく、あなたの強みや個性、そして、奉優会でどのように活躍したいのかを具体的に伝えましょう。また、質問への回答は、簡潔で分かりやすく、誠実に答えることが大切です。キャリアアドバイザーとして、面接官はあなたの言葉遣いや態度、表情にも注目しています。自信を持って、笑顔で臨みましょう。

◆よくある質問とその回答例

Q1：なぜ奉優会を選びましたか？
A1：充実した研修制度と、チームワークの良い温かい雰囲気に魅力を感じました。特に、ブランクのある方へのサポート体制が充実している点に惹かれました。経験を活かしつつ、新たなスキルを習得し、利用者の方々にとってより良い環境づくりに貢献したいと考えています。

Q2：あなたの強みは何ですか？
A2：私の強みは、共感力とコミュニケーション能力です。相手の話を丁寧に聞き、寄り添うことで、信頼関係を築き、より良いケアを提供できると考えています。また、チームワークを大切にし、積極的に意見交換を行うことで、より効果的なケアプランの作成を目指します。

まとめ

奉優会は、充実した研修制度と働きやすい環境、そして温かいチームワークが魅力の職場です。ブランクのある方や未経験者の方でも、安心してスタートできる環境が整っています。もし、あなたが「利用者の方々を笑顔にしたい」「やりがいのある仕事に就きたい」と考えているなら、奉優会への応募をぜひ検討してみてください。キャリアアドバイザーとして、あなたにとって最適な職場であると確信しています。まずは、お気軽にお問い合わせください。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

社会福祉法人奉優会
介護計画の作成やご説明等特養で駅近徒歩4分！仕事内容
経験者はもちろん、新人ケアマネジャーも大歓迎です！！
ケアプランの作成やサービスの調整、給付管理が主な業務です。
利用者やご家族との信頼関係が大切！利用者だけでなく、ご家族もしっかりとケアすることをお願いしています。
また、法人内事業部内での研修、委員会活動、事例研究発表会などの行事もあり、施設ケアマネジャーが初めての方でも安心して業務を覚えられる環境です！

法人内他施設や現地での研修があるので安心！！
奉優会では入職時の採用時研修の他、各施設での OJT研修があります。
施設内では様々な専門職（介護、看護、相談員、ケアマネジャー、機能訓練士、栄養士等）を配置しているため
職員が連携して行うチームケアの重要性を初めに知ってもらいます。
その他にも定期的な中途採用研修、外部研修にも積極的に参加してもらいます。

感染症対策もバッチリです！
職員・ご利用者様の毎日の健康管理を行っており、ユニフォームの貸与のほかに使い捨てのマスクや手袋の用意もありますので安心して働いていただける環境を整えています。

「資格はあるけど、ブランクがある」「出産・育児のため長い間仕事をしていない」そんな方も大丈夫！
ブランクのある方でも、研修でケア計画の作成方法、サービス担当者会議開催の方法、
ご利用者家族とのコミュニケーション術など奉優会の施設ケアマネのお仕事のイロハを学ぶ研修をご用意しておりますのでご安心下さい。
まずは徐々に感覚を取り戻してもらえれば大丈夫です！

特別養護老人ホーム・グループホーム・デイサービス・地域包括支援センターなど、様々な介護施設を展開
奉優会の幅の広い福祉の事業領域を通して社会貢献を実感できます。
特別養護老人ホーム・デイサービス・グループホームなど、私たちの介護施設では正社員・パート・アルバイト・介護職員、職種も介護職・介護福祉士・ヘルパー・看護師・理学療法士・作業療法士・管理栄養士・ドライバー等の様々な働き方の職員が活躍しています。資格
“年齢不問”,”学歴不問”,”学歴・年齢不問”,”第2新卒者”,”経験不問”,”未経験者可”,”未経験者歓迎”,”経験者歓迎”,”経験者のみ”,”長期できる方”,”ケアマネジャー”東京都渋谷区本町46-1
奉優会(特養) 渋谷区つばめの里・本町東特別養護老人ホーム
勤務地備考
〒151-0071 東京都渋谷区本町３丁目４６ー１
【交通手段】
アクセス
都営大江戸線西新宿五丁目A2口徒歩約6分、京王新線初台北口徒歩約11分
シフト制
勤務時間
実働時間：8時間/日
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日～21日

・勤務曜日：月・火・水・木・金・土※・日※・祝※
注釈内容については下記コメントを参照下さい。

・勤務時間：
[1] 09:00～18:00
[2] 10:00～19:00

シフトサイクル：1ヶ月
シフト提出期限：シフト開始の15日前
シフト確定時期：シフト開始の10日前
【時間外労働あり：月５～１０時間（残業代別途支給）】1）土日祝の出勤に関しては、事務所当番があります。月に2～3回程度
2）受付時間が19時まであるため、10時00分からの遅番勤務があります。
3）経験者であっても焦らせることなく研修を進めていきます。

女性、介護支援専門員
月収256,000円（社会保険等の控除前）
基本給220,000円＋（残業代10時間分＋資格手当）休日
【週休２日制】有休も積極的に使える環境です。長期休暇で海外旅行も可能です！あり
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
就業場所（変更の範囲）法人の定める事業所
業務内容（変更の範囲）法人の定める業務
保育料補助金支給キャンペーン実施中！
2023年4月に運営法人変更でリニューアルオープン！職場環境
【従業員構成】
【受動喫煙防止措置：屋内・敷地内禁煙】その他
未経験OK、主婦･主夫歓迎、長期歓迎、平日のみOK、シフト制、高収入、昇給あり、賞与あり、交通費支給、資格取得支援、月給20万円以上、制服あり、外国語が活かせる・身に付く、PCスキルを活かせる・身に付く、副業OK、髪型自由、駅チカ･駅ナカ、オープニングスタッフ

【ブランド名】
奉優会（特養）
【事業内容】
介護事業・福祉事業・高齢者施設の運営などの社会福祉事業

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