【SAINT CARE CHIBA INC.】充実の福利厚生と働きやすさで、あなたの人生を豊かに彩るケアマネジャーの仕事|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

佐倉市で働きやすい！ケアマネージャー募集！未経験OK！

充実の待遇と働きやすさで、あなたも笑顔で働けます！

セントケア千葉株式会社では、佐倉市でケアマネージャーを募集しています！日勤のみで年間休日110日！ワークライフバランスを大切にしたい方にもピッタリです。未経験の方でも安心の研修体制と、経験豊富な先輩スタッフによる丁寧なサポートがあるので、安心してスタートできますよ！

魅力的なポイント！

日勤のみ！プライベートの時間もしっかり確保できます。
年間休日110日！有給休暇、産休・育休・介護休暇も取得可能です。
交通費全額支給！マイカー通勤OK！駐車場も完備しています。
月給23万5500円～30万3000円！経験を考慮します！主任手当など各種手当も充実！
充実の研修制度！未経験者も歓迎です！

具体的な仕事内容

ご自宅で生活を希望されるお客様へのケアプラン作成が中心です。お客様やご家族の希望を丁寧にヒアリングし、最適なサービスをご提案します。多職種連携もスムーズなので、安心して業務に取り組めます。

こんな方におすすめ！

お客様とじっくり向き合い、地域社会に貢献したい方、チームワークを大切に仕事に取り組める方、ぜひご応募ください！

日々の生活に追われ、仕事にやりがいを感じられない…そんな悩みを抱えていませんか？理想のワークライフバランスを実現したい、でもキャリアアップも諦めたくない…多くのケアマネジャーが抱える葛藤を理解し、SAINT CARE CHIBA INC.がご提案する、充実の福利厚生と働きやすい環境で、あなた自身の成長と幸せを叶えるお手伝いをいたします。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、SAINT CARE CHIBA INC.の魅力を分析します。単なる求人情報以上の価値を提供し、皆様の転職活動が成功することを願っています。

◆働きやすさと充実の福利厚生：理想のワークライフバランスを実現

SAINT CARE CHIBA INC.は、日勤のみの勤務体制、年間休日110日、有給休暇取得の推奨など、ワークライフバランスを重視した環境づくりに力を入れています。産前産後休暇、育児休暇、介護休暇も完備しており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる体制が整っています。これは、多くのケアマネジャーが抱える「プライベートとの両立」という課題に対する、明確な回答と言えるでしょう。他社と比較しても、この充実度は非常に高く、転職を成功させる上で大きな魅力となるはずです。

◇キャリアパスとスキルアップ：成長できる環境が整っている

経験不問、未経験者歓迎と謳っているように、セントケアグループ独自の研修体制が整っており、未経験者でも安心してスタートできます。多職種出身のケアマネジャーが在籍しており、連携も抜群。豊富なノウハウを共有できる環境は、スキルアップを図る上で大きな強みです。また、主任ケアマネへのキャリアパスも明確に示されており、自身の成長を実感しながらキャリアを積むことができます。研修内容も、在宅サービスに特化しているため、実践的なスキルを身につけることができ、他社では得られない専門性を高めることができます。

◆多職種連携とやりがい：中立の立場で地域社会に貢献

SAINT CARE CHIBA INC.では、訪問介護、デイサービス、ショートステイなど、様々なサービスと連携することで、お客様一人ひとりに最適なケアプランを作成できます。単一のサービス提供に留まらず、多様なサービスをコーディネートすることで、より包括的なケアを提供できる点が大きな魅力です。これは、ケアマネジャーとしての専門性を活かし、地域社会に貢献したいと考える方にとって、大きなやりがいとなるでしょう。また、中立的な立場から、お客様とご家族、そして様々なサービス提供者との橋渡し役を務めることで、高い専門性と責任感、そして大きな達成感を得られるはずです。

◇具体的な転職成功事例：充実したサポート体制

過去の転職成功事例として、未経験からスタートし、今ではチームリーダーとして活躍するケアマネジャーがいます。入社当初は不安もあったそうですが、充実した研修と先輩たちの温かいサポートを受け、着実にスキルアップを果たしました。現在では、自身の経験を活かし、後輩育成にも力を入れています。これは、SAINT CARE CHIBA INC.が、個々の成長を真剣に支援していることを示す好例と言えるでしょう。また、キャリアアドバイザーとしても、個々の状況に合わせたサポート体制を整えており、転職活動における不安や疑問を解消し、スムーズな転職を支援します。

キャリア形成のチャンス

SAINT CARE CHIBA INC.では、キャリアアップの道筋が明確に示されています。経験を積むことで、主任ケアマネジャーへの昇格を目指せるだけでなく、管理職への道も開かれています。また、資格取得支援制度も充実しており、ケアマネジャーとしてのスキルをさらに高めるためのサポート体制が整っています。研修制度は、セントケアグループ独自のノウハウを学ぶことができ、他社では得られない専門性を身につけることができます。これにより、ケアマネジャーとしての市場価値を高め、将来的なキャリアプランの幅を広げることが可能です。さらに、給与体系も経験を考慮した上で決定されるため、自身の努力がしっかりと評価される環境です。これらの制度を活用することで、自身の成長を実感しながら、やりがいのあるキャリアを築いていけるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆日勤のみでプライベートも充実！ワークライフバランスを実現

ケアマネージャーとして、やりがいのある仕事に携わりたいけれど、プライベートの時間も大切にしたい。そんなあなたに、SAINT CARE CHIBA INC.は最適な環境を提供します。日勤のみの勤務体制なので、残業も少なく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。年間休日110日、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇も取得可能なので、急な予定にも柔軟に対応できます。ご自身の生活スタイルに合わせて、無理なく働ける環境が魅力です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この制度は、特に子育て中の方や、介護が必要な家族を抱える方にとって大きなメリットとなるでしょう。安心して長く働ける環境が、高い定着率にも繋がっていると考えられます。

◇通勤もラクラク！マイカー通勤OKでストレスフリー

通勤手段のストレスも軽減できます。交通費は全額支給され、マイカー通勤もOK！駐車場も完備されているので、公共交通機関の遅延を気にする必要もありません。特に地方在住の方や、車がないと不便な地域にお住まいの方にとっては、大きなメリットとなるでしょう。キャリアアドバイザーとして、通勤の負担軽減は、仕事の満足度を高める重要な要素だと考えています。ストレスなく通勤できる環境は、仕事への集中力やモチベーションの向上に繋がるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修体制とサポートで未経験者も安心！

ケアマネージャー未経験の方でも安心してスタートできます。セントケアグループならではの充実した研修体制が整っており、先輩スタッフによる丁寧な指導や、多職種出身のケアマネジャーとの連携により、スムーズに業務を習得できます。未経験からでも安心してキャリアを積める環境が、この企業の大きな強みです。キャリアアドバイザーとして、研修制度の充実度は、転職成功の鍵となります。不安なくスタートできる環境は、定着率向上にも大きく貢献するでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

人と接することが好きで、コミュニケーション能力が高い方
相手の話をじっくり聞き、共感できる方
責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
チームワークを大切にし、協調性のある方
常に学び続け、成長意欲の高い方

これらの資質は、ケアマネージャーとして成功するために不可欠です。もしこれらの特徴に当てはまるのであれば、この仕事に大きなやりがいを感じられるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの能力は、研修を通して磨くことも可能です。潜在能力を活かしたいと考えている方にもおすすめです。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、SAINT CARE CHIBA INC.への強い関心と、あなたの経験や能力がどのように活かせるのかを具体的に記述しましょう。日勤のみの勤務体制や充実した研修体制、多職種連携といった企業の魅力に触れ、それらがあなたのキャリアプランにどのように合致するのかを明確に示すことが重要です。また、お客様やご家族への思いやり、そして、チームワークを大切にする姿勢もアピールしましょう。

◇志望動機例文

例文1：未経験者向け

貴社の求人広告を拝見し、日勤のみの勤務体制と充実した研修体制に魅力を感じ、応募いたしました。私は、以前から高齢者の福祉に関心を抱いており、ケアマネージャーとして、一人ひとりに寄り添ったケアを提供したいと考えています。未経験ではありますが、貴社の丁寧な研修と、多職種連携によるサポート体制があれば、必ず成長できると確信しています。チームワークを大切に、お客様とご家族の笑顔のために貢献したいです。

例文2：経験者向け（キャリアアップ志向）

これまでのケアマネージャー経験で培ってきたスキルを活かし、より多くの利用者様に質の高いサービスを提供できる環境を求めています。貴社の「中立の立場」での多職種連携によるアプローチに共感し、応募いたしました。経験を活かし、チームを牽引しながら、より高度なケアマネジメントを目指したいと考えています。また、貴社の充実した福利厚生も魅力です。長期的な視点でキャリアを築き、地域社会に貢献していきたいと考えています。

例文3：経験者向け（ワークライフバランス重視）

長年ケアマネージャーとして勤務してきましたが、プライベートとの両立に課題を感じていました。貴社の「日勤のみ」という勤務体制と、充実した休暇制度は、まさに私が求めていた働き方です。これまでの経験を活かし、お客様に寄り添った丁寧なケアを提供しながら、プライベートの時間も大切にしたいと考えています。チームワークを重視する社風も魅力的で、安心して長く勤められる環境だと確信しています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたのコミュニケーション能力、共感力、責任感、そして、チームワークを大切にする姿勢が評価されます。具体的には、過去の経験を踏まえながら、どのようにお客様と接してきたのか、チームでどのように協力してきたのかを具体的に説明することが重要です。また、介護に対する情熱や、キャリアプランについても明確に伝えましょう。キャリアアドバイザーとして、企業は、真摯な姿勢と、仕事への熱意を高く評価します。

◇よくある質問と回答例

Q. キャリアプランについて教えてください。
A. まずは、貴社の研修制度を最大限に活用し、ケアマネージャーとしての基礎をしっかりと固めたいと考えています。その後は、経験を積み重ねながら、より高度なスキルを習得し、チームをリードできる存在を目指したいです。将来的には、主任ケアマネージャーとして、チームをまとめながら、より質の高いサービス提供に貢献したいと考えています。

Q. ストレスをどのように解消しますか？
A. 仕事中は、常に冷静さを保つよう心がけていますが、業務後に趣味の〇〇をすることでリフレッシュしています。また、同僚と気軽に話せる環境も大切だと考えており、チームメンバーと良好な関係を築くことで、ストレスを軽減できると考えています。

まとめ

SAINT CARE CHIBA INC.は、充実した研修体制と働きやすい環境、そしてやりがいのある仕事を提供する企業です。日勤のみの勤務体制や充実した福利厚生は、あなたの生活スタイルに合わせた働き方を可能にします。未経験者の方でも安心してスタートでき、経験者の方にとってもキャリアアップを目指せる環境です。この機会に、ぜひSAINT CARE CHIBA INC.で、あなた自身の成長と、お客様への貢献を実現させてください。キャリアアドバイザーとして、あなたにとって最適な職場であると確信しています。ご応募をお待ちしております。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

SAINT CARE CHIBA INC.
居宅介護支援のケアマネジャー日勤のみ！マイカー通勤もOK！有給休暇や産前産後休暇・育児休暇・介護休暇も取得可能！担当者からのひとこと
不明点などございましたらお気軽にご相談ください！仕事内容
【PR本文】
1.日勤のみのケアマネージャーのお仕事！
生活スタイルに合わせた働き方も可能です！
2.年間休日110日！有給休暇や産前産後休暇・育児休暇・介護休暇も取得可能！
3.交通費全額支給！マイカー通勤OKなので通勤もラクラク！
4.充実の待遇制度！安心して働ける環境をご用意しております。

★ケアマネ経験不問（未経験歓迎）
セントケアグループならではの研修体制！
多職種出身のケアマネ在籍により連携抜群！
豊富なノウハウあり！
ケアマネとしてのノウハウをしっかり身に付けるならセントケアで間違いなし！

【仕事内容】
ご自宅で生活を希望されるお客様お一人おひとりに合わせたケアプランの作成をお願いいたします。
先ずはお客様、ご家族のご希望、想いをヒアリングしていただき、その方に合わせて訪問介護、デイサービス、ショートステイ、訪問看護、訪問リハビリ、訪問入浴、ベットや車いす等の福祉用具レンタル、段差解消や手すりの設置等の住宅リフォーム等サービスのご提案、手配、ご利用状況の確認、毎月の定期訪問によるアセスメント等をお願いいたします。
最初は既存のスタッフより丁寧にお客様の引き継ぎを行います。

【一日の流れ（例）】
8:30 出勤、環境整備/朝礼
9:00お客様宅に電話、次回訪問日程の相談
10:00お客様宅訪問
お客様、ご家族様に介護サービスご利用状況の聞き取り
サービス内容の変更相談
11:30帰社取引先介護事業所にサービス内容の変更依頼
ケアマネジメント業務ＰＣ入力
12:00〜13:00 休憩
13:30お客様宅訪問
サービス担当者会議
15:00帰社会議議事録作成ＰＣ入力
16:00ケアマネジャー同士の情報交換会議
17:30業務終了

一人ひとりのお客様に最適なサービスを提供するため、
様々な現場経験の豊富なケアマネジャーが中心となって運営しています。

ポイントは多職種連携のもと、サービスの垣根を超え
＜中立の立場＞でやりがいを持った仕事ができること。
お客様もご家族様もスタッフも
みんなが笑顔で暮らせるよう日々の暮らしを支えませんか？

もちろん！スタッフの育成にも力を注いでおり研修も充実
在宅サービスを中心に展開しているセントケアならではのノウハウからも知識を深め、広い視野を持ってお仕事ができるはずです！求める人材/能力
＊介護支援専門員
＊普通自動車運転免許（AT限定可）

経験不問
未経験者歓迎
経験者歓迎
学歴不問
U・Iターン歓迎
PCスキル
千葉県佐倉市千葉県佐倉市寺崎北4-7-6
SAINT CARE CHIBA INC.
勤務地
千葉県佐倉市寺崎北4-7-6
【交通手段】
アクセス(最寄駅)
JR佐倉駅北口より約1?徒歩13分
夢天下ラーメンさん向い
＜マイカー通勤可／駐車場完備＞

＜受付窓口＞セントケア千葉株式会社
千葉県千葉市中央区新町1-17 JPR千葉ビル12F月給：23万5500円～ 30万3000円
給与
月給235500円〜303000円
経験考慮あり
月給235,500円~288,000円+加算手当

[別途支給]
主任ケアマネ15,000円
特定事業所加算150円〜300円/件
初回加算@1,000円
退院退所加算@1,500円~3,000円
ターミナル加算@2,000円

月給272,500円~303,000円+加算手当シフト制
勤務時間
8:30〜17:30

時差出勤可能
勤務開始時期調整可能！休日・休暇
週休2日制／基本土日
年間休日110日（月8〜11日）
※希望考慮します

家庭都合休OK
長期休暇ありなし【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
社会保険完備
賞与あり2回/年
昇給あり
交通費支給：全額支給（車通勤可/社内規定により支給）
制服貸与
研修あり
転勤なし
車通勤OK
有給あり
産休制度あり
育休制度あり
介護休暇あり
禁煙・分煙
社割あり（余暇利用）
資格取得支援あり
予防接種補助制度あり
ほっとライン（第３者相談通報窓口）
団体長期障害所得補償
確定拠出年金（DC制度）
退職金制度
定年70歳他雇用形態
正社員

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