【パルシステム神奈川で、やりがいと充実感を実現しませんか？あなたの経験を活かし、地域社会に貢献できる仕事です。】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

パルシステムで安心のケアマネージャー！充実の福利厚生とキャリア支援で働きやすさ抜群！

こんな人にピッタリ！

パルシステム神奈川の居宅介護支援事業所で、ケアマネージャーとして活躍しませんか？2024年10月給与UP！経験豊富な40～50代女性も多数活躍中です！利用者の方々を支えながら、あなた自身も成長できる環境です。アットホームな職場なので、ブランクのある方も安心して始められますよ！

具体的にはどんなお仕事？

住み慣れた家で生活を続けられるよう、利用者さんのケアプランを作成するお仕事です。医療・保険・福祉サービスと連携を取りながら、一人ひとりに寄り添ったサポートを提供します。6拠点ある事業所は10名以下の少人数体制で、温かい雰囲気です。

魅力はココ！

高待遇！月給24万7800円以上＋残業代全額支給、交通費支給、家族手当など
充実の研修！初期研修から資格取得支援まで、様々な研修制度があります。ブランクのある方も安心です！
最強の福利厚生！パルシステムならではの充実した福利厚生！ベビーシッター費用補助、育児・介護休暇、年間旅行など、プライベートも充実できます！
キャリアアップも目指せる！女性管理職登用実績あり！総合職への登用制度もあります。

勤務地は横浜市青葉区（青葉台駅徒歩10分）です。完全週休2日制、年間休日114日！ワークライフバランスも大切にできます。

ケアマネージャーとして、やりがいのある仕事に就きたいと考えているあなた。でも、職場環境や将来性、ワークライフバランスなど、不安な点も多いのではないでしょうか？パルシステム神奈川の居宅介護支援事業所「ぬくもり」では、充実した研修体制と福利厚生、そして温かいチームワークで、あなたを全面的にサポートします。この求人情報が、あなたの転職活動の大きな一歩となることを願っています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、長年多くの転職希望者の方々と接してきました。パルシステム神奈川のケアマネージャーの求人は、特に魅力的な点が多いと感じています。その理由を、いくつかご紹介しましょう。

◆働きやすい環境と充実の福利厚生：家庭と仕事の両立を支援

パルシステムは生協という組織形態であるため、社員の生活を支える福利厚生が充実している点が大きな魅力です。ベビーシッター費用補助や育児・介護休暇制度は、特に子育て世代や介護を必要とする家族を持つ方にとって大きなメリットとなります。さらに、年間休日114日と完全週休2日制で、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。猛暑日手当などの独自の制度も、社員への配慮が感じられます。他社と比較しても、この福利厚生の充実度は群を抜いています。

◇スキルアップとキャリアパス：成長をサポートする体制

初期研修から定例研修、外部研修まで、多様な研修プログラムが用意されています。ブランクのある方でも安心してスタートできます。さらに、介護福祉に関する研修だけでなく、ビジネススキルやパルシステム独自の研修（食の産直産地との交流など）も選択可能。自己啓発費用補助もあり、キャリアアップを積極的に支援する姿勢が伺えます。また、女性管理職登用実績があることも、キャリア形成を目指す女性にとって大きな励みとなるでしょう。これは、他社では必ずしも見られない、パルシステム神奈川ならではの強みです。

◆アットホームな職場環境：チームワーク抜群の温かい雰囲気

各事業所は10名以下の少人数体制で、アットホームな雰囲気です。チームワークが良く、困ったことがあればすぐに相談できる環境が整っています。これは、長く安心して働ける上で非常に重要な要素です。新人の方にも丁寧に指導を行い、安心して業務に慣れていけるようサポート体制が整っているため、未経験の方やブランクのある方も安心して応募できるでしょう。

◇競合他社との比較：地域密着型生協ならではの強み

他の介護事業所と比較すると、パルシステム神奈川は生協という組織基盤を持つ点が大きな差別化要因です。安定した経営基盤と、地域社会への貢献という明確なビジョンを持つことで、やりがいのある仕事に繋がります。また、福利厚生の充実度や、社員への配慮の厚さにおいても、多くの競合他社を凌駕していると言えるでしょう。

◆転職成功事例：充実した研修とサポートで成長を後押し

過去には、他職種からの転職者やブランクのある方が、充実した研修と先輩社員のサポートを受け、着実にスキルアップし、活躍されている事例が数多くあります。研修期間中はもちろん、その後も継続的なサポート体制が整っているため、安心してキャリアを築いていける環境です。具体的な成功事例は、面接の際に担当者から詳しくお伺いすることをお勧めします。

キャリア形成のチャンス

パルシステム神奈川では、ケアマネージャーとしてキャリアを積む中で、様々な成長の機会が得られます。充実した研修制度を通して専門性を高め、資格取得支援制度を活用することで、更なるキャリアアップを目指せます。また、経験を積むことで、チームリーダーや管理職への昇進も目指せる道筋があります。少人数制の職場環境では、個々の能力や成長をしっかりと評価し、キャリアパスをサポートする体制が整っています。さらに、パルシステム独自の研修を通して、生協の理念や地域社会への貢献について深く理解を深めることで、仕事へのモチベーションを高め、やりがいを感じながら長く活躍できるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスの充実：家庭と仕事の両立を実現

ケアマネージャーとして働く上で、多くの皆さんが抱える悩みは「仕事と家庭の両立」ではないでしょうか。パルシステム神奈川の「ぬくもり」では、この悩みを解消するための充実した制度が用意されています。具体的には、ベビーシッター費用補助や育児・介護休暇制度の活用により、安心して育児や介護と仕事を両立できる環境が整っています。さらに、祝日保育制度も利用可能で、急な予定変更にも対応できます。これらの制度は、単なる制度ではなく、働く皆様の生活の質を高めるための真摯な取り組みとして、キャリアアドバイザーとしても高く評価できる点です。残業も少なく、完全週休2日制（年間休日114日）なので、プライベートの時間もしっかり確保できます。ワークライフバランスを重視する方にとって、非常に魅力的な職場環境と言えるでしょう。

◇充実の福利厚生：安心して長く働ける環境

パルシステムという生協ならではの充実した福利厚生も大きな魅力です。毎年恒例の日帰り旅行や、職員向けの介護相談窓口、コンプライアンス相談窓口といった、安心して働けるためのサポート体制が整っています。2024年には猛暑日手当も支給されるなど、職員の健康と幸福を第一に考える姿勢が見て取れます。また、家族手当（扶養する子1人につき月15,000円）も支給されるため、経済的な不安も軽減できます。これらの福利厚生は、単なる付加価値ではなく、長く安心して働ける環境を築くための重要な要素であり、キャリア形成を真剣に考える方にとって大きなメリットとなるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度：未経験者でも安心してスタートできる

ケアマネージャーの経験がない方、ブランクのある方でも安心して応募できるよう、パルシステム神奈川では充実した研修制度を用意しています。初期研修から定例研修、外部研修まで幅広く、スキルアップをサポートします。さらに、介護福祉に関する研修だけでなく、ビジネススキル研修や、パルシステムと提携した食の産直産地との交流など、多様な研修を選択できる点が特徴です。研修期間中の給与も24万7,800円以上と高水準に設定されているのも安心材料と言えるでしょう。これらの研修を通して、実践的なスキルと知識を身につけることができ、自信を持って業務に取り組めるようになるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ても、この研修制度は非常に充実しており、未経験者にとって大きな魅力となります。

◇向いている人の特徴：共感力と責任感、そして成長意欲

この仕事に向いているのは、利用者の方々への深い共感力と、ケアプラン作成における高い責任感を持つ方です。また、常に学び続け、成長意欲の高い方も歓迎します。パルシステム神奈川では、資格取得支援や自己啓発費用補助など、個々の成長を積極的にサポートする体制が整っています。チームワークを大切にするアットホームな職場環境なので、協調性も重要です。もしあなたが、これらの特徴に当てはまるのであれば、この仕事で大きく成長できる可能性を秘めていると言えるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際には、以下の3点を意識しましょう。

パルシステム神奈川の理念や事業内容への理解を示す
自身の経験やスキル、そしてこの仕事への意欲を明確に伝える
「ぬくもり」で働くことへの具体的な期待を述べる

◆例文1：経験を活かし、利用者の方々を支えたい

私は以前、[過去の経験]の経験を通して、[得られたスキルや学び]を身につけてきました。パルシステム神奈川の「ぬくもり」では、利用者の方々が住み慣れた地域で安心して暮らせるよう、温かいケアを提供されていることに深く共感し、応募いたしました。これまでの経験を活かし、利用者の方々の生活を支え、笑顔を増やすお手伝いができればと考えています。特に、[パルシステムの事業内容の中で特に魅力に感じた点]に惹かれ、地域社会に貢献できるこの仕事に強い意欲を持っています。チームワークを大切にするアットホームな雰囲気の中で、共に成長していきたいと考えております。

◆例文2：未経験ですが、成長意欲を持って貢献したい

ケアマネージャーの経験はありませんが、[自身の強みや特性]を活かし、利用者の方々をサポートしたいと考えています。パルシステム神奈川の「ぬくもり」の充実した研修制度と、温かい職場環境に魅力を感じ、応募いたしました。未経験ではありますが、高い学習意欲と責任感を持って、迅速にスキルを習得し、チームの一員として貢献したいと考えています。特に[研修制度の中で特に魅力に感じた点]に期待しており、専門知識を習得し、利用者の方々にとって最適なケアプランを作成できるよう努力いたします。地域社会に貢献できるこの仕事に、強い責任感とやりがいを感じています。

◆例文3：キャリアアップを目指し、管理職として貢献したい

私はこれまで[過去の経験]を通じて、[具体的な実績やスキル]を培ってきました。パルシステム神奈川の「ぬくもり」では、女性管理職登用実績があり、キャリアアップを目指せる環境に魅力を感じています。これまでの経験とスキルを活かし、チームを牽引し、より質の高いケアを提供できるよう貢献したいと考えています。特に、[パルシステムの事業内容の中で特に魅力に感じた点]を活かし、管理職として、組織全体の活性化にも貢献したいと考えています。チームメンバーと協力し、利用者の方々にとってより良いサービスを提供できるよう、積極的に取り組んでいきたいです。

面接対策

◆評価されるポイント：共感力・責任感・コミュニケーション能力

面接では、利用者の方々への共感力、ケアプラン作成における責任感、そしてチームメンバーとの円滑なコミュニケーション能力が評価されます。過去の経験を具体的に説明し、それらの能力をどのように発揮してきたのかを明確に伝えましょう。また、パルシステム神奈川の理念への理解度を示すことも重要です。なぜこの会社で働きたいのか、何を貢献したいのかを明確に伝えられるように準備しておきましょう。

◇よくある質問と回答例

Q1：なぜケアマネージャーを目指したのですか？

A1：[過去の経験や出来事を元に、ケアマネージャーを目指した理由を具体的に説明する。例えば、高齢者の介護に関わった経験を通して、その尊厳を守り、生活の質を高めることにやりがいを感じた、など。]

Q2：あなたの強みは何ですか？

A2：[自身の強みを具体例を交えて説明する。例えば、コミュニケーション能力が高いので、利用者の方々やご家族と良好な関係を築き、ニーズを的確に把握できる、など。]

Q3：この仕事で苦労する点はどんなところだと思いますか？

A3：[仕事における困難を予測し、それに対してどのように対応していくかを具体的に説明する。例えば、難しいケースに遭遇した場合でも、冷静に状況を分析し、関係者と協力して解決策を探る、など。]

まとめ

パルシステム神奈川の「ぬくもり」は、充実した研修制度、魅力的な福利厚生、そしてアットホームな職場環境が魅力の職場です。ワークライフバランスを重視しながら、やりがいのある仕事に就きたいと考えている方にとって、最適な環境と言えるでしょう。この記事で紹介した情報を参考に、自身の適性や将来像と照らし合わせ、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

生活協同組合パルシステム神奈川（ホームページ）
ケアマネージャー/正社員/パルシステムの居宅介護支援2024年10月・給与UPしました。充実した研修や資格取得支援、生協の職員だからこその福利厚生もアピールメッセージ
2024年10月・給与UPしました。充実した研修や資格取得支援、生協の職員だからこその福利厚生も
今注目のお仕事です。共に成長し共に支えあいながら、利用者さんと地域を笑顔にしていきましょう！仕事情報
● 仕事内容

介護が必要になっても、住み慣れたご自宅で自立した生活が送れるように、医療、保険、福祉サービス等と連携をとってケアプランを作成するお仕事です。

こんな職場です

パルシステム神奈川の福祉事業所「ぬくもり」は県内に６拠点。
居宅介護支援と訪問介護が中心で、いずれもスタッフは10名以内のアットホームな職場です。
地域に根差し、人々の安心ある暮らしのために日々取り組んでいます。

研修やスキルUP支援充実

研修は初期研修から定例、外部受講まで様々ご用意。ブランクのある方でもご安心ください。
介護福祉の研修だけでなく、一般的なビジネススキルや、パルシステムと提携した食の産直産地との交流なども選択可能！。
業務以外にプライベートで興味のある資格取得や勉強なども幅広く支援しています。

パルシステムの福利厚生

ベビーシッター費用補助や育児介護に関する休暇制度で家庭とも両立！
毎年のお楽しみの日帰り旅行、職員向けの介護相談窓口やコンプライアンス相談窓口、2024年に実施した猛暑日手当の支給など、生協パルシステムの職員として安心して豊かな気持ちで働けるように、福利厚生は充実しています。

≪この仕事のポイント≫

・中高年の女性活躍中
・40代、50代の主婦・主夫活躍中
・女性管理職登用実績あり
・産前産後休暇、介護休業などあり
・介護職員経験者大歓迎資格
介護支援専門員
・介護福祉士・社会福祉士・作業療法士・理学療法士・看護師などの有資格者歓迎！
神奈川県横浜市青葉区もえぎ野神奈川県横浜市青葉区もえぎ野13-21 もえぎ野ガーデン101
パルシステム神奈川ぬくもり藤が丘
住所
パルシステム神奈川ぬくもり藤が丘
神奈川県横浜市青葉区もえぎ野13-21 もえぎ野ガーデン101
【交通手段】
アクセス
青葉台駅徒歩10分月給：24万7800円以上
給与
月給 24万7,800円以上

研修中月給 24万7,800円以上（研修期間 4 日）

（各種手当含む）さらに、残業代全額・通勤交通費・家族手当は別途支給
(４日間は主に新横浜本部で研修。その後配属先で実務OJT等で様々経験を積んでいただきます。)固定時間制
時間帯
朝、昼

事業内容
訪問介護・居宅介護支援等（生活協同組合）

勤務地
パルシステム神奈川ぬくもり藤が丘

福利厚生・待遇
・昇給あり/賞与あり/退職金制度あり
・残業代全額支給
・交通費全額支給（距離規程あり）
・社会保険完備・慶弔金制度
・役職員共済補助・レジャー費補助
・制服貸与・祝日保育・ベビーシッター費用補助
・資格取得支援・自己啓発費用補助
・猛暑日手当（2024年実績）
・家族手当扶養する子1人につき15,000円/月
・定年制あり60歳・再雇用あり75歳まで

アクセス
青葉台駅から徒歩10分
藤が丘駅から徒歩13分
青葉台公園上バス停徒歩３分

変更の範囲
・職種：変更なし
但し、総合職への登用を希望し試験に合格した場合はこの限りでない
・勤務地：神奈川県内(横浜市・川崎市・相模原市)

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム