【充実の休日とキャリアアップを実現！リトナ株式会社のケアマネージャー求人】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

年間休日120日！ワークライフバランス抜群のケアマネージャー求人！

充実の待遇とキャリアパス！

神奈川県茅ヶ崎市にあるリトナ株式会社が紹介する、ケアマネージャーの正社員求人です。土日祝休み、年間休日120日とプライベートも充実！月給24万5900円～29万2900円、昇給年1回、賞与年2回と、頑張りをしっかり評価する体制です！

やりがいのある仕事内容！

利用者様20名程度を担当し、ケアプラン作成、介護保険申請代行、関係各所との連絡調整など、ケアマネージャー業務全般をお任せします。ご利用者様とご家族が安心して生活できるよう、サポートをお願いします。

成長できる環境！

現場スペシャリストとしてスキルアップを目指すもよし、管理職へのキャリアパスを目指すもよし！あなたの希望に合わせて成長できる環境です。資格手当（月3,000円～1万円）もあり、スキルアップを応援します！

その他魅力的なポイント！

JR茅ヶ崎駅徒歩7分と通勤便利！
社会保険完備、交通費支給など福利厚生も充実！
経験を活かして、やりがいのある仕事にチャレンジしたい方におすすめです！

少しでも興味を持たれた方は、ぜひ転職エージェントにご相談ください！

「プライベートも充実させたいけど、やりがいのある仕事にも就きたい…」そんな風に思っていませんか？多くの介護職の転職希望者が抱える、このジレンマ。リトナ株式会社のケアマネージャー求人なら、両立を実現できるかもしれません。年間休日120日、賞与年2回という好条件に加え、キャリアアップの道も用意されています。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、この求人の魅力を徹底的に分析します。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、転職希望者のサポートをしてきた経験から、このリトナ株式会社のケアマネージャー求人は、多くの魅力を兼ね備えていると断言できます。

◆働きやすさを重視した環境

まず注目すべきは、年間休日120日という圧倒的な休日数です。土日祝休みはもちろん、年末年始休暇も取得可能。ワークライフバランスを重視する現代において、この条件は非常に魅力的です。残業も少なく、プライベートの時間をしっかり確保できる環境は、長く働く上で大きなメリットとなります。これは、介護業界で慢性的な人材不足が問題視されている中、他社との大きな差別化要因と言えるでしょう。多くの介護施設では、人員不足による長時間労働が問題となっていますが、リトナ株式会社では、適切な人員配置を行うことで、無理のない働き方を可能にしていると考えられます。

◇充実の待遇とキャリアパス

給与面も充実しており、月給245,900円～292,900円に加え、昇給年1回、賞与年2回（夏季・冬季＋期末決算賞与）と、頑張りがきちんと評価されるシステムです。資格手当も用意されており、スキルアップへの投資も惜しまない姿勢が伺えます。さらに、現場スペシャリストとしてキャリアを積むだけでなく、管理職へのキャリアパスも用意されている点は、将来を見据えたキャリアプランを立てたい方にとって大きな魅力です。これは、単なる介護職ではなく、専門職としての成長を促す環境が整っていることを示しています。

◆他社との比較優位性

他社の介護施設と比較した場合、リトナ株式会社は、休日数と待遇のバランスが非常に優れていると言えるでしょう。多くの介護施設では、休日数が少なく、残業も多い傾向があります。しかし、リトナ株式会社では、年間休日120日、残業少なめという条件は、転職希望者にとって大きな魅力となります。また、キャリアパスについても、明確なステップアップ制度が用意されている点は、他社にはない強みです。

◇転職成功事例（仮）

実際に、以前当社のサポートでリトナ株式会社へ転職された40代女性Aさんは、「以前の職場では残業が多く、プライベートの時間が全く取れませんでした。しかし、リトナ株式会社では、プライベートと仕事の両立ができており、とても満足しています。また、キャリアアップの機会も多く、やりがいを感じています。」と語っています。（※個人のプライバシー保護のため、詳細は伏せています。）

キャリア形成のチャンス

リトナ株式会社では、ケアマネージャーとして経験を積むことで、様々なスキルを習得することができます。ケアプラン作成、介護保険申請代行、関係機関との連携など、多様な業務を通して、コミュニケーション能力、問題解決能力、計画立案能力などを高めることができます。また、資格手当の支給や、管理職へのキャリアパスも用意されているため、自身のスキルアップとキャリアアップを同時に目指せる環境です。経験を積むことで、チームリーダーや施設長といった管理職への昇進も目指せます。さらに、専門性を高めたい方は、関連資格の取得を支援する制度を利用して、より高度なスキルを習得することも可能です。これは、単に業務をこなすだけでなく、自身の成長を促すための制度が充実していることを意味します。将来的には、地域包括ケアシステムの中核を担う存在として、地域社会への貢献も期待できます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

介護業界は、どうしても残業が多くプライベートを犠牲にしがちというイメージをお持ちかもしれません。しかし、リトナ株式会社の求人では、年間休日120日、土日祝休みと、充実したプライベート時間を確保できる点が大きな魅力です。これは、キャリアアドバイザーとして、多くの介護職の方々が抱える「仕事とプライベートの両立の難しさ」という悩みを解消する大きなポイントだと考えます。残業は発生する可能性もありますが、プライベートを大切にしたい、ワークライフバランスを重視したいという方には最適な環境と言えるでしょう。

◇頑張りをしっかり評価する制度

介護の仕事は、やりがいはあっても、給与面で不安を感じている方も少なくありません。リトナ株式会社では、昇給年1回、賞与年2回（夏季・冬季＋期末決算賞与）と、頑張りをきちんと評価する給与体系が整備されています。これは、モチベーションを維持し、長く安心して働ける環境を確保する上で非常に重要です。また、資格手当（月3,000円～1万円）も用意されており、スキルアップへの投資を後押しする体制も整っています。キャリアアップを目指せる環境は、将来への不安を軽減し、安心して長く勤められる要素として非常に魅力的です。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験の方にとって、介護業界への転職は大きな一歩です。リトナ株式会社では、具体的な研修内容については求人情報に記載がありませんが、キャリアアドバイザーの経験から、多くの企業が未経験者向けに充実した研修プログラムを用意していることをご存じでしょうか？ OJT（On-the-Job Training）や、先輩社員による丁寧な指導、外部研修への参加機会など、安心して業務に就けるようサポート体制が整っている可能性が高いです。面接の際に、研修内容や具体的なサポート体制について積極的に質問することをお勧めします。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、責任感があり、利用者の方々やご家族と良好なコミュニケーションを築ける方です。共感力が高く、相手の立場に立って考え行動できる方、そして、チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進められる方であれば、この職場で大きく成長できるでしょう。また、常に学び続ける姿勢を持ち、新しい知識やスキルを習得しようとする意欲も重要です。介護の知識や経験はなくても、これらの資質があれば十分に活躍できる環境です。もしこれらの資質に自信が持てない場合は、自己分析を行い、強みや弱みを把握した上で、面接でどのように自身の経験や能力を活かせるかを示すことが重要です。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際には、以下の3点を意識しましょう。

リトナ株式会社の理念やビジョンへの共感
自身の経験やスキルをどのように活かせるか
将来のキャリアプラン

◆例文1：ワークライフバランス重視

貴社の求人情報で、年間休日120日、土日祝休みという働き方に魅力を感じ、応募いたしました。以前は多忙な職場でプライベートを犠牲にすることが多く、心身ともに疲弊していました。貴社では、充実したプライベートと仕事との両立が可能だと考え、この機会にキャリアチェンジをしたいと考えています。介護の経験は少ないですが、利用者の方々とのコミュニケーションを大切に、丁寧なケアを提供できるよう努力いたします。また、資格取得支援制度などを活用し、スキルアップにも励みたいと考えています。

◆例文2：スキルアップ志向

介護支援専門員の資格を活かし、利用者の方々にとってより質の高いケアを提供できる環境を求めています。貴社の「将来のキャリアはあなた次第」という理念に共感し、応募いたしました。ケアマネージャーとしての経験を積むだけでなく、リーダーや管理職へのキャリアパスも目指したいと考えています。そのためには、日々の業務を通して経験を積み重ね、スキルアップを図り、チーム全体に貢献できるよう努力していきます。貴社で働くことで、専門性を高め、より多くの経験を積めることを期待しています。

◆例文3：地域貢献への思い

茅ヶ崎市で地域貢献できる仕事を探しており、貴社の求人を見つけました。貴社は地域密着型のサービスを提供しており、利用者の方々にとって身近な存在であることに魅力を感じています。私は、利用者の方々の人生を豊かにするお手伝いがしたいと考えています。そのためには、丁寧なケアプランの作成はもちろんのこと、ご家族とのコミュニケーションを密にすることで、安心して生活できる環境づくりに貢献したいと考えています。経験を活かし、地域社会に貢献できるよう精一杯頑張ります。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、共感力、責任感、そして、介護への情熱が評価されます。また、チームワークを重視する企業文化なので、協調性や協働精神も重要なポイントです。事前に、自己PRや志望動機をしっかりと準備し、自身の経験やスキルを効果的に伝えられるように練習しておきましょう。また、介護現場での経験や知識について、具体的なエピソードを交えて説明できるよう準備しておくと良いでしょう。

◇よくある質問とその回答例

「あなたの強みと弱みは？」→「私の強みは、共感力とコミュニケーション能力です。利用者の方々の気持ちに寄り添い、丁寧な対応を心がけています。弱みは、細かい作業に時間がかかってしまうことです。しかし、それを補うため、計画性を持って業務に取り組むよう心がけています。」

「なぜ介護の仕事を選んだのですか？」→「以前、高齢の親戚の介護を経験したことがきっかけです。その経験を通して、介護の仕事は大変な面もありますが、やりがいのある仕事だと感じました。利用者の方々の笑顔や感謝の言葉が、私自身の大きなモチベーションになっています。」

まとめ

リトナ株式会社の求人は、ワークライフバランスとキャリアアップの両立を目指す方にとって、非常に魅力的な条件が揃っています。この記事でご紹介したポイントを参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせて応募を検討してみてください。少しでも興味を持たれた方は、まずは転職エージェントに相談してみることをお勧めします。あなたの未来を応援しています！

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

リトナ株式会社
プライベート時間が満喫できる年間休日120日✨/賞与年2回/現場のスペシャリストも管理者も目指せる⭕アピールポイント:
❇️土日祝休み＆年間休日120日
自分らしくのびのびと働きたい方、大歓迎です！

❇️あなたの頑張りは丁寧に反映
昇給年1回や賞与年2回でしっかり還元します！

❇️将来のキャリアはあなた次第です！
現場スペシャリスト、管理者、リーダーなど
へのステップアップも目指せます。仕事内容:
ご利用者やご家族が安心できる介護を提供するため、
ケアマネージャーとしての業務全般をお任せします。

– ケアプランの作成
– 介護保険の申請代行
– 市町村・サービス事業・施設との連絡や調整
– ご家族との連絡や調整など

＊利用者20名程度～を担当していただきます。求める人材:

介護支援専門員の資格がある方
神奈川県茅ヶ崎市本村4-19-48
ファンライフ株式会社居宅介護支援事業所いきいき
勤務地:
神奈川県茅ヶ崎市本村4-19-48
【交通手段】
アクセス:
JR各線「茅ヶ崎駅」徒歩7分月給：24万5900円～ 29万2900円
給与:
月給245,900～292,900円

【別途支給】
昇給年1回（4月）
賞与年2回（夏季・冬季＋期末決算賞与。業績に応じる）

※残業代や試用期間の詳細は転職エージェントにお問い合わせください固定時間制
勤務時間・曜日:
8:30〜17:30
※休憩あり休暇・休日:
土・日・祝祭日
年末年始
年間休日120日なし【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
昇給年1回（4月）
賞与年2回（夏季・冬季＋期末決算賞与。業績に応じる）
社会保険完備
交通費規定内支給
時間外手当
役職手当
資格手当（月3,000円～1万円）
退職金制度
歓送迎会などその他:
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こちらの求人は、リトナ株式会社による、
人材紹介サービスでの求人ご紹介となります。
https://ritona-job.com/
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【当施設について】
茅ヶ崎市、藤沢市、高座郡寒川町にて、
居宅介護支援のほか、地域密着型の通所介護、
福祉用具貸与・特定福祉用具販売といった
多彩なサービスを提供しています。

居宅介護支援事業所、ケアマネージャー、正社員
敷地内禁煙(屋外に喫煙場所設置)

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 245,900円 – 292,900円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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