【医療法人社団健陽会 きららの里】ワークライフバランスと充実の待遇で、あなたのケアマネジャー人生を輝かせませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
横浜で働きやすい！残業少なめ、休暇充実のケアマネジャー求人
充実の福利厚生と働きやすさが魅力！
医療法人社団健陽会が運営する介護老人保健施設「きららの里」で、施設ケアマネジャーを募集しています！月給22万～33万円と好条件に加え、残業は月3時間程度と少なめ。17時には退勤でき、プライベートの時間もしっかり確保できますよ！
魅力的な休暇制度でワークライフバランスを実現！
リフレッシュ休暇5日、バースデイ休暇1日、アニバーサリー休暇2日など、特別休暇が8日もあります！年間休日115日、月9～10日休みで、ワークライフバランスを重視したい方にもピッタリです。
働きやすい環境と手厚いサポート体制！
横浜市泉区の弥生台駅から徒歩10分とアクセス抜群！全室個室のユニット型施設で、ご利用者様1.5名に対しスタッフ1名の手厚い体制です。経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導しますので、ブランクのある方も安心してスタートできます。見学だけでもOKなので、お気軽にお問い合わせください！
こんな方におすすめ！
- 残業が少ない職場で働きたい方
- 休暇が充実した職場で働きたい方
- ワークライフバランスを重視したい方
- 駅から近い職場が良い方
- チームワークの良い職場で働きたい方
まずはお気軽にご応募ください！
「残業が少ない」「プライベートも大切にしたい」「でも、やりがいのある仕事がしたい」…そんな風に思っていませんか？ 理想の職場探しは、想像以上に難しいもの。 妥協したくない気持ちと、現実とのギャップに悩んでいる方も少なくないはずです。 医療法人社団健陽会 介護老人保健施設きららの里では、あなた自身のキャリアプランを真剣に考え、実現できる環境を用意しています。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして長年、介護業界の転職支援に携わってきました。数多くの施設を見てきましたが、きららの里は、働く環境と待遇の両面で非常に魅力的な施設だと感じています。
◆働きやすさを追求した、充実の労働環境
まず注目すべきは、残業の少なさです。月平均3時間程度と、プライベートの時間もしっかり確保できます。17時終業と、明確な終業時間があるのも大きなポイント。 これは、スタッフのワークライフバランスを重視する施設の姿勢を表しています。 さらに、リフレッシュ休暇、バースデイ休暇、アニバーサリー休暇など、合計8日もの特別休暇があるのも魅力です。 これらの休暇制度は、単なる福利厚生ではなく、スタッフの心身の健康とモチベーション維持に繋がる、重要な投資だと考えられます。
◇充実の待遇とスキルアップ支援
給与は月給22万円～33万円と、経験や能力に応じてしっかりと評価されます。 資格手当、技能手当、調整手当なども含むため、安心して長く働ける環境です。 賞与年2回、昇給年1回と、頑張りがきちんと反映される制度も整っています。 また、車通勤可能（駐車場無料）、職員食堂あり、職員食補助ありなど、生活面をサポートする制度も充実しています。 これは、単なる待遇の良さだけでなく、スタッフの定着率を高め、安定したサービス提供に繋がる施策と言えるでしょう。 さらに、キャリアパスについても明確な道筋があり、スキルアップのための研修制度も充実しているので、自身の成長を実感しながら長く活躍できる環境が整っています。
◆他施設との比較優位性：手厚い人員配置と温かい雰囲気
きららの里は、ご利用者様1.5名に対しスタッフ1名という、他施設と比較しても非常に手厚い人員配置が特徴です。これは、質の高いケアを提供し、スタッフの負担を軽減することに繋がります。 また、ホームページの写真や説明文から、温かくアットホームな雰囲気を感じ取ることができます。 これは、スタッフ同士の良好な人間関係や、施設全体の働きやすい環境が醸成されている証と言えるでしょう。 多くの施設では、人員不足や業務の忙しさから、スタッフ間のコミュニケーションが不足しがちな傾向がありますが、きららの里では、そのような心配は少ないと考えられます。
◇転職成功事例：経験豊富なケアマネジャーの活躍
過去には、他施設で経験を積んだケアマネジャーが、きららの里へ転職し、より充実したキャリアを築いている事例があります。 その方は、以前の職場では残業が多く、プライベートとの両立に苦労していましたが、きららの里では、残業が少ないこと、休暇が取りやすいこと、そして温かい職場の雰囲気に満足し、現在も活躍中です。 この事例からも、きららの里が、経験豊富なケアマネジャーにとって魅力的な職場であることが分かります。
キャリア形成のチャンス
きららの里では、経験豊富なベテランから、これからキャリアを積んでいきたい方まで、それぞれの段階に応じたキャリアプランを描ける環境が整っています。 経験豊富な方は、主任やリーダーといった役割を担い、チームをリードする立場として活躍できます。 また、スキルアップのための研修制度も充実しており、資格取得支援なども積極的に行われています。 キャリアアップを目指す方は、資格取得や研修を通して、専門性を高め、より高度なケアマネジメントスキルを習得できるでしょう。 さらに、施設内でのキャリアアップだけでなく、医療法人社団健陽会全体でのキャリアパスも視野に入れることができます。 将来的には、他の施設への異動や、管理職への昇進なども目指せる可能性があります。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆ワークライフバランスを実現できる環境
ケアマネジャーとして、やりがいのある仕事に携わりたいけれど、プライベートの時間も大切にしたいと考えている方は多いのではないでしょうか。医療法人社団健陽会 介護老人保健施設 きららの里では、残業が月3時間程度と少なく、17時終業と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。さらに、リフレッシュ休暇5日、バースデイ休暇1日、アニバーサリー休暇2日など、合計8日もの特別休暇が用意されているのも大きな魅力です。年間休日115日、月9～10日休みという充実した休日体制も、プライベートの充実をサポートします。育児や介護と両立しながら働きたい方にも、最適な環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この休暇制度は、離職率抑制と高い定着率に繋がる重要な要素です。
◆充実の給与と手厚い福利厚生
月給22万円～33万円という高水準の給与に加え、資格手当、技能手当、調整手当、主任手当などが含まれています。経験や能力に応じて給与が決定されるため、頑張りがきちんと評価されるシステムです。さらに、賞与年2回、昇給年1回、社会保険完備、退職金制度（勤続3年以上）、交通費支給（上限4万円）、車通勤可（駐車場代無料）、職員食堂あり、職員食補助ありなど、充実した福利厚生が用意されています。キャリアアドバイザーとして、この待遇は同業他社と比較しても非常に優れており、安心して長く働ける環境と言えるでしょう。
未経験者も安心できる理由
◆充実の研修制度とサポート体制
未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度とサポート体制が整っています。具体的な研修内容については、面接時に詳細な説明があると思いますが、先輩スタッフによる丁寧な指導や、OJTを通して、着実にスキルアップを図ることが可能です。また、困ったことがあれば、いつでも相談できる環境が整っているため、安心して業務に取り組めます。キャリアアドバイザーの立場から見ると、未経験者へのサポート体制の充実度は、企業の成長性と人材育成への意識の高さを示す重要な指標です。この施設の体制は、安心して長く働ける環境を約束すると言えるでしょう。
◆この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下のような方です。
- ご利用者様と真摯に向き合い、寄り添うことができる方
- チームワークを大切に、協調性を持って仕事に取り組める方
- 責任感があり、粘り強く業務に取り組める方
- 変化に対応できる柔軟性と、向上心のある方
もちろん、経験やスキルも大切ですが、それ以上に重要なのは、ご利用者様を思いやる気持ちと、チームとして協力して仕事に取り組む姿勢です。キャリアアドバイザーとして、これらの資質は、この施設で長く活躍できるための重要な要素だと考えています。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、なぜこの施設で働きたいのか、あなたのどのようなスキルや経験が活かせるのか、そして将来どのような貢献をしたいのかを具体的に記述することが重要です。単なる希望ではなく、具体的なエピソードや経験に基づいて記述することで、あなたの熱意と能力を効果的に伝えることができます。
◆志望動機例文
例文1：ワークライフバランス重視
貴施設の求人情報で、17時終業と残業が少ない点、充実した休暇制度に魅力を感じ、応募いたしました。以前は多忙な職場に勤めており、プライベートの時間が不足していました。貴施設では、仕事とプライベートの両立が可能だと考え、応募を決めました。これまでのケアマネジャーとしての経験を活かし、ご利用者様の生活の質向上に貢献したいと考えています。また、チームの一員として、円滑な連携を図り、働きやすい職場環境づくりにも積極的に参加したいです。
例文2：経験を活かした貢献
10年間、ケアマネジャーとして従事してきた経験を活かし、貴施設で更なるスキルアップを目指したいと考えています。貴施設の、ご利用者様1.5名に対しスタッフ1名という手厚い体制は、質の高いケアを提供できる環境だと感じています。これまで培ってきた経験と知識を活かし、ご利用者様お一人おひとりに最適なケアプランを作成し、より快適な生活を送れるようサポートしたいと考えています。また、チーム医療の一員として、他職種との連携を強化し、施設全体のケアの質向上に貢献したいです。
例文3：施設の理念に共感
貴施設のホームページで、ご利用者様一人ひとりを大切にする理念に深く共感し、応募いたしました。全室個室のユニット型という、温かい雰囲気の施設で、ご利用者様とじっくり向き合い、信頼関係を築きながらケアを提供したいと考えています。これまでの経験で培ったコミュニケーションスキルを活かし、ご利用者様やご家族との良好な関係構築に努め、安心して過ごせる環境づくりに貢献したいと考えています。また、チームワークを大切に、職場の雰囲気を良くすることに貢献したいです。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、あなたの経験やスキルだけでなく、人となりや、この仕事への熱意、チームワーク力などが評価されます。具体的には、コミュニケーション能力、問題解決能力、責任感、向上心などが重視されます。また、貴施設の理念への理解度や、施設への関心度も重要なポイントです。
◆よくある質問とその回答例
Q：なぜこの施設で働きたいのですか？
A：貴施設の「ご利用者様お一人おひとりの暮らしをサポートする」という理念に共感し、応募しました。また、残業が少ない点や充実した休暇制度も魅力です。これまでの経験を活かし、ご利用者様の生活の質向上に貢献したいと考えています。
Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、コミュニケーション能力と、粘り強く問題に取り組むことです。ご利用者様やご家族と良好な関係を築き、丁寧なヒアリングを通して、最適なケアプランを作成することに自信があります。困難なケースにも諦めずに、解決策を探し続ける姿勢を大切にしています。
Q：あなたの弱みは何ですか？
A：完璧主義なため、細かい点にこだわってしまい、作業に時間がかかってしまうことがあります。しかし、それを克服するために、優先順位を明確にして作業を進めることを心がけています。
まとめ
介護老人保健施設 きららの里は、充実した福利厚生、働きやすい環境、そしてやりがいのある仕事を提供してくれる魅力的な職場です。未経験の方でも安心してスタートできる体制が整っており、経験豊富なベテランの方にとっても、更なるスキルアップを目指すことができる環境です。この記事で紹介した内容を参考に、自身の適性や将来像と照らし合わせて、ぜひ応募をご検討ください。少しでも興味を持たれた方は、まずは見学だけでも構いませんので、お気軽にお問い合わせください。あなたの応募を心よりお待ちしております。
求人情報 (引用元: リクナビネクスト)
医療法人社団健陽会（ホームページ）
施設ケアマネジャー月給22万円～33万円＋賞与◆17:00まで♪1日実働7.5時間！残業少なめ★リフレッシュ・バースデイ休暇などの特別休暇8日あり◎【横浜市泉区・弥生台駅・老健・施設ケアマネジャー・正職員】介護老人保健施設 きららの里について
横浜市泉区かまくらみち沿いに位置し、天気の良い日には富士山が望める、空気の澄んだ光あふれる施設です。
全室個室のユニット型で、ご利用者様お一人お一人の暮らしをサポートします。
基準では、ご利用者様3名に対しスタッフは1名のところ、きららの里では、ご利用者様1.5名にスタッフ1名の手厚いサービスをご提供しています。
■概要
＊開設：2009年9月 ※2016年に「きらら」より「きららの里」に名称を変更
＊定員：入所定員160名（1ユニット定員10名・16ユニット）、通所定員40名
～～ 見学や質問からでもOKなのでお気軽にお問い合わせください！ ～～
＜応募の流れ＞
【1】まずは「この求人にエントリー」よりお気軽にご応募ください。
【2】ご応募いただきましたら、電話もしくはメールにてご連絡をさせていただき、見学・面接日時の調整などをさせていただきます。
【3】面接は1回のみです。
【4】合否の結果は1週間程度でご連絡させていただきます。
↓↓こんな方もOK↓↓
「いきなり面接ではなく、まずは雰囲気を見たい」
→見学だけでもOK！ざっくばらんにお話させていただきます！
「以前働いていたが、再就職したい」
→働き方や条件面等、ご相談させていただきます！
「今すぐ働きたい」や「来年度から働きたい」
→入職日はご相談可能ですので、お気軽にご相談ください。
求人をご覧いただきありがとうございます。
皆様からのご応募お待ちしております！介護老人保健施設 きららの里 求人概要
介護老人保健施設 きららの里：施設ケアマネジャー/正職員
月給22万円～33万円＋賞与◆17:00まで♪1日実働7.5時間！残業少なめ★リフレッシュ・バースデイ休暇などの特別休暇8日あり◎【横浜市泉区・弥生台駅・老健・施設ケアマネジャー・正職員】
職種
施設ケアマネジャー
所在地
〒245-0011 神奈川県横浜市泉区中田町3462-4
給与
月給22万円～33万円
※月給には、資格手当2万円～3万円、技能手当2万円～6万円、調整手当1万円～5万円、主任手当0円～2万円を含む
※経験・能力により異なる
求人詳細
月給22万円～33万円＋賞与◆17:00まで♪1日実働7.5時間！残業少なめ★リフレッシュ・バースデイ休暇などの特別休暇8日あり◎【横浜市泉区・弥生台駅・老健・施設ケアマネジャー・正職員】
勤務は8:30～17:00の実働7.5時間♪残業は月3時間程度と少なめでオンオフの切り替えもバッチリです◆施設ケアマネジャーとして活躍してください！「弥生台駅」から徒歩10分の勤務地です◎
職種
施設ケアマネジャー
仕事内容・PR
▼:-:▼ 正職員・施設ケアマネジャー募集 ▼:-:▼
◎お休み充実！
リフレッシュ休暇やアニバーサル休暇などの特別休暇が合計8日あります。
プライベートも充実させられます
◎17:00終業＆残業少なめ！
時間外月平均3時間程度と残業は少なめ
子育て中の方も両立可能です
＜仕事内容＞
・ご利用者お一人おひとりの困りごとやご希望、意向などを丁寧に聞き、複数のサービスや解決法などの提案をします。
・ご利用者が選択したサービスの利用ができるよう、事業所と連絡を取り合いサービスの組み立てをします。
・ケアプラン原案を作成しサービスの実施状況や満足度の確認、生活状況や身体状況の変化の有無の確認等を行います。（モニタリング）
雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。
雇用形態
正職員
雇用期間
雇用期間の定めなし必要資格
介護支援専門員
神奈川県横浜市泉区中田町〒245-0011 神奈川県横浜市泉区中田町3462-4
介護老人保健施設 きららの里
勤務先情報
施設名
介護老人保健施設 きららの里
所在地
〒245-0011 神奈川県横浜市泉区中田町3462-4
【交通手段】
最寄駅
相鉄いずみ野線「弥生台駅」徒歩10分月給：22万円 ～ 33万円
給与
月給22万円～33万円
※月給には、資格手当2万円～3万円、技能手当2万円～6万円、調整手当1万円～5万円、主任手当0円～2万円を含む
※経験・能力により異なる変形労働時間制
勤務時間
8:30～17:00（休憩60分）
※時間外業務月3時間程度休日・休暇
年間休日115日
月9日～10日休み
リフレッシュ休暇5日
バースデイ休暇1日
アニバーサリー休暇2日
有給休暇（法定通り）※半休制度あり
介護休業取得実績あり
看護休暇取得実績ありあり
試用期間3ヶ月（同条件）【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
福利厚生
昇給年1回
賞与年2回
社会保険完備
退職金制度（勤続3年以上）
交通費支給（上限4万円）
車通勤可（駐車場代無料）
職員食堂あり
職員食補助あり
定年65歳
試用期間3ヶ月（同条件）受動喫煙対策
敷地内禁煙
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