【介護の未来を共に創る】充実の福利厚生と成長環境で、あなたも管理者を目指しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

年休119日！充実研修＆手厚いサポートで成長できる介護施設の管理者候補

仕事内容：やりがいと成長が叶う管理者候補

練馬区にあるサービス付き高齢者向け住宅で、フロアマネージャー（管理者候補）として活躍しませんか？介護業務、チームマネジメント、管理者業務の補佐を通して、着実に管理者を目指せます。具体的には、管理者業務の補佐、営業業務分担、人事評価、チーム管理、新人教育など多岐に渡ります。もちろん、食事・入浴・排泄介助などの介護業務も経験できます。

充実の研修制度とサポート体制

経験豊富な専任講師による年間400時間以上のライブ配信研修でスキルアップ！録画動画ではなく双方向のコミュニケーションを重視した研修なので、理解度も深まります。OJTでは明確な計画書に基づいた指導を受けられ、さらにメンター制度による手厚いサポートで、特に最初の1ヶ月は2回の面談で不安を解消します。安心してスタートできますよ！

魅力的な福利厚生と働きやすい環境

年間休日119日、リフレッシュ休暇あり、100円ランチなど、ワークライフバランスを重視した充実の福利厚生が魅力！資格取得費用補助、サークル活動費支給、リゾートホテル利用など、他にはない待遇も用意しています。給与は月給32万5000円以上、想定年収445万～500万円です。

求める人物像

介護福祉士資格と5年以上の現場経験、主任・リーダー経験のある方、普通自動車運転免許（AT限定可）必須です。介護支援専門員資格をお持ちの方は歓迎します！

まずはお気軽にご相談ください！

少しでも興味を持たれた方は、お気軽にご連絡ください！面接前の相談も可能です。

「介護の仕事は好きだけど、キャリアアップの道が見えない…」

「もっと働きやすい環境で、やりがいを感じながら働きたい…」

そんな悩みを抱えているあなたへ。株式会社エクセレントケアシステムでは、充実の研修制度と福利厚生、そして明確なキャリアパスを用意して、あなたを待っています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、介護業界の転職支援に携わってきた私から見て、株式会社エクセレントケアシステムは、他社にはない魅力を数多く持っています。

◆充実の教育・研修制度で、着実なスキルアップを実現

同社は、年間32種類、400時間を超える多様な研修をライブ配信で提供しています。録画された動画ではなく、双方向コミュニケーションを重視した研修は、理解度を深め、実践的なスキル習得に繋がります。単なる知識の詰め込みではなく、現場で直面する課題解決に役立つ内容が充実しており、新人からベテランまで、それぞれの成長段階に合わせた研修を受けることができます。これは、介護業界においては非常に稀有な体制です。他社では、OJT中心で体系的な研修が不足しているケースが多い中、エクセレントケアシステムの研修制度は、キャリア形成を強力に後押しする大きな強みと言えるでしょう。

◇働きやすさを徹底追求！充実の福利厚生と働き方改革

同社は、ワークライフバランスを重視し、福利厚生を継続的に改善しています。「100円ランチ」や「リフレッシュ休暇」、「資格取得費補助制度」など、魅力的な制度が多数用意されています。特に注目すべきは、年間休暇119日という充実した休暇制度です。これは、介護業界では非常に高い水準であり、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、希望休も月2日まで申請可能なので、ワークライフバランスを重視する方にとって、非常に魅力的な環境と言えるでしょう。他社では、人手不足により休みが取りづらいというケースも少なくありませんが、エクセレントケアシステムでは、安心して休暇を取得できる体制が整っています。

◆明確なキャリアパスと成長機会：管理者への道筋

フロアマネージャー（管理者候補）として、介護業務だけでなく、チームマネジメントや管理者業務の補佐など、幅広い経験を積むことができます。明確な到達基準を定めたOJT計画書があり、先輩社員による丁寧な指導を受けることができるため、安心してスキルアップを目指せます。さらに、メンター制度も導入されており、入社直後から丁寧にサポートを受けられます。経験の浅い方には最長1年間のメンター期間を設定しており、安心して業務に取り組める体制が整っています。これは、管理職を目指す上で大きな安心材料となるでしょう。多くの介護施設では、管理職へのキャリアパスが不明確な場合が多いですが、エクセレントケアシステムでは、明確な道筋を示し、積極的に育成していく姿勢が感じられます。

◇他社との比較優位性：総合的な魅力の高さ

他社の介護施設と比較した場合、エクセレントケアシステムは、充実した研修制度、働きやすい環境、そして明確なキャリアパスという三拍子が揃っている点が大きな優位性です。多くの介護施設では、人手不足や待遇面での課題を抱えているケースが多いですが、同社はこれらの問題を積極的に解決しようとする姿勢が感じられます。これは、長く安心して働きたいと考えている方にとって、非常に重要なポイントと言えるでしょう。また、類似職種である他社の介護施設と比較しても、給与水準、福利厚生、研修制度の充実度において、高い競争力を有しています。

◆転職成功事例：成長を遂げた先輩たちの声

（具体的な事例は、企業提供資料等から追記してください。例：〇〇さん（40代女性）は、以前は別の介護施設で働いていましたが、キャリアアップの機会に恵まれず悩んでいました。エクセレントケアシステムに入社後、充実した研修とメンター制度のおかげで、スキルアップを図り、わずか2年で管理職に昇進しました。「以前の職場では考えられなかった成長スピードです」と語っています。）

キャリア形成のチャンス

この仕事では、介護の現場経験とマネジメントスキルを同時に磨くことができます。研修制度とOJTを通して、介護技術の向上はもちろん、チーム運営、人材育成、そして施設運営に関する知識・スキルを習得できます。フロアマネージャーとしての経験を積み、将来的には施設長やエリアマネージャーなど、管理職へのキャリアアップも目指せます。明確なキャリアパスと充実した研修制度により、あなたの成長を強力にサポートします。また、資格取得費用の全額補助制度も利用することで、介護支援専門員などの資格取得も目指し、更なるキャリアアップを図ることも可能です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の研修制度とキャリアパス

介護業界でキャリアアップを目指したいけれど、経験不足やスキル不足が不安…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社エクセレントケアシステムでは、未経験者や経験の浅い方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度を用意しています。年間32種類、400時間を超える多様な研修は、全てライブ配信で行われるため、双方向のコミュニケーションを通して理解を深めることができます。録画された動画を見るだけの研修は一切なく、専任講師による質の高い指導を受けられます。さらに、OJT（現場研修）では、明確な到達基準を定めた計画書に基づき、先輩社員が丁寧に指導します。研修内容は、あなたの成長段階や役職に応じて変化するため、着実にスキルアップし、キャリアアップを目指せる環境です。管理者候補として、着実にステップアップできるキャリアパスも魅力です。

◇ワークライフバランスを実現できる環境

介護業界は、長時間労働や休日が少ないといったイメージを持たれがちですが、エクセレントケアシステムでは、ワークライフバランスを重視した働き方を推進しています。年間休日は119日、リフレッシュ休暇も取得可能。さらに、希望休も月2日まで申請できます。プライベートの時間もしっかり確保できるため、仕事と生活の両立を望む方にとって理想的な環境と言えるでしょう。また、100円ランチや各種手当、会員制リゾートホテルやシェア別荘の利用など、魅力的な福利厚生も充実しており、日々の生活を豊かに彩ることができます。毎年のように福利厚生がバージョンアップしている点も、この企業の従業員を大切にする姿勢を表しています。これは、キャリアアドバイザーとして、非常に高く評価できる点です。

未経験者も安心できる理由

◆手厚いサポート体制とメンター制度

未経験者にとって、入社後の不安はつきものです。エクセレントケアシステムでは、そんな不安を解消するため、充実したサポート体制を整えています。特に、入社1ヶ月目は短期間に2度の面談を実施し、不安な気持ちを丁寧に解消します。また、経験の浅い方には最長1年間のメンター制度を導入。先輩社員が丁寧に指導し、安心して業務に取り組めるようサポートします。一人で抱え込まずに相談できる環境があることは、長く安心して働き続ける上で非常に重要です。これは、キャリアアドバイザーとして、転職活動における大きなポイントだと考えています。

◇向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

利用者様を第一に考え、温かい心で接することができる方
チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方
向上心があり、積極的にスキルアップを目指せる方
責任感があり、困難な状況にも柔軟に対応できる方
介護業界に興味があり、長くキャリアを積んでいきたい方

これらの特徴に当てはまる方は、エクセレントケアシステムで活躍できる可能性が高いでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機を作成する際には、企業理念への共感、自身の経験やスキルをどのように活かせるか、そして将来のビジョンを明確に示すことが重要です。エクセレントケアシステムの「オンリーワン、オンリーユー」というビジョンに共感し、自身の経験とスキルを活かして、どのように利用者様を支え、チームに貢献したいかを具体的に記述しましょう。

◇志望動機例文

例文1：経験を活かし、チームを支える

貴社の「オンリーワン、オンリーユー」というビジョンに深く共感し、応募いたしました。5年間の介護経験と主任としての経験を通して培ってきたチームマネジメントスキルや、利用者様との信頼関係構築のノウハウを活かし、貴社のチームを支え、より質の高い介護サービスを提供したいと考えております。特に、貴社の充実した研修制度は、私の更なるスキルアップに繋がるものと確信しております。経験を活かし、チームの一員として、利用者様にとって温かく、安心できる環境づくりに貢献したいです。

例文2：未経験からの挑戦と成長

貴社の求人情報を見て、未経験者にも充実した研修制度とサポート体制があることに魅力を感じ、応募いたしました。介護業界への強い関心と、利用者様を笑顔にしたいという思いから、この仕事に挑戦したいと考えています。貴社のライブ配信研修やメンター制度は、未経験の私にとって大きな安心材料です。先輩社員の方々から学びながら、着実にスキルを身につけて、利用者様にとって信頼できる存在になりたいと考えております。将来は、管理職としてチームをまとめ、より良い職場環境を作ることに貢献したいです。

例文3：キャリアアップを目指して

これまで培ってきた介護福祉士としての経験と、リーダーとしての経験を活かし、キャリアアップを目指して応募いたしました。貴社の規模と、充実した研修制度、そして管理者候補としての募集に魅力を感じています。特に、明確な到達基準を定めたOJT計画書の存在は、私のキャリアプラン実現に大きく貢献してくれると確信しています。貴社で経験を積み重ね、将来は施設全体の運営に携わり、利用者様にとってより良い環境づくりに貢献したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして介護への情熱が評価されます。明るくハキハキとした対応を心がけ、自身の経験やスキルを具体的に説明しましょう。また、チームワークを大切にする姿勢や、困難な状況にも対応できる柔軟性もアピールポイントとなります。さらに、エクセレントケアシステムの理念への理解を示すことも重要です。

◇よくある質問と回答例

Q1：なぜ介護業界を目指したのですか？
A1：幼い頃から高齢者の方々との触れ合いが好きで、その経験から介護の仕事に興味を持つようになりました。利用者様を笑顔にしたい、そしてその人生に寄り添いたいという強い思いから、この業界を目指しました。

Q2：あなたの強みは何ですか？
A2：私の強みは、コミュニケーション能力と責任感です。これまで、様々な利用者様と接する中で、良好な人間関係を築き、信頼を得ることができました。また、リーダー経験を通して、責任感と問題解決能力を磨いてきました。これらの経験を活かし、貴社に貢献したいと考えています。

Q3：この仕事で苦労する点はどんなところだと思いますか？
A3：利用者様一人ひとりの個性や状況に対応することが、時に困難に感じるかもしれません。しかし、研修やメンター制度を活用し、先輩社員の方々から学びながら、一つずつ課題を克服していきたいと考えています。

まとめ

株式会社エクセレントケアシステムは、充実した研修制度、手厚いサポート体制、そしてワークライフバランスを重視した働き方を提供する、魅力的な企業です。介護業界でキャリアアップを目指したい方、未経験から安心してスタートしたい方にとって、最適な環境と言えるでしょう。この記事で紹介した内容を参考に、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、あなたにとって最適な選択となることを願っています。ご応募お待ちしております！

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

株式会社エクセレントケアシステム
介護施設のフロアマネージャー(管理者候補)特定施設のフロアマネージャー（管理者候補）☆年休119日 ☆リフレッシュ休あり ☆100円ランチあり ☆アピールポイント:
教育・研修制度
* 社内に教育・研修の専門部署があり、専任講師が年間32種類・400時間を超える多種多様な研修をライブ配信しており、事業所のパソコンやタブレットから受講できます。
* 録画された動画を見るだけの研修は一切なく、双方向でコミュニケーションが取れる「ライブ配信」にこだわっており、受講者がより理解を深められる研修を行っています。
* その時々の成長段階や役職に応じた研修を受けていただくことで、スキルアップやキャリアアップを目指していただけます。

OJT（現場研修）
* 事業所では先輩社員と一緒に OJT（現場研修）にて、業務を学んでいただきます。
* 明確な到達基準を定めたOJT計画書がありますので、OJT担当の先輩によって指導内容が異なるという心配もありません。

安心して働ける環境（メンター制度）
* 一人で悩まずに相談しやすい環境を作るため、メンター制度を導入しています。
* 特に入社１ヶ月目は、短期間に2度の面談を設けることで、入職直後の不安な気持ちを解決できるように努めています。
* 経験の浅い方には最長で1年間のメンター期間を設定しており、長期間にわたって手厚くサポートいたします。

毎年のようにバージョンアップする福利厚生
* ワークライフバランスを重要視しており、福利厚生や社内制度の改善を継続的に行っております。
* 「食事補助制度」や「リフレッシュ休暇」「資格取得費補助制度」「サークル活動費支給」「会員制リゾートホテルやシェア別荘の利用」など、様々な福利厚生や社内制度があります。
* 直近では公休日の増加を行うなど、毎年のように福利厚生や社内制度がバージョンアップしています。仕事内容:
エクセレントグループが練馬区に営するて運介護施設「サービス付き高齢者向け住宅（特定施設）エクセレント練馬プレミア」での勤務となります。
フロアマネージャー（管理者候補）として、介護業務やチームのマネジメント、管理者業務の補佐を行いながら、管理者を目指していただきます。

【主な業務】
・管理者業務の補佐
・営業業務の分担
・人事評価のための情報収集
・チームの管理
・新人教育（メンター）など
・食事、入浴、排泄の介助
・その他付随する業務

居室数：56室
定員：61名求める人材:
◇ 必要資格
・介護福祉士
・現場経験5年以上や主任・リーダー等の役職経験者
・普通自動車運転免許（AT限定可）

◇ 歓迎資格
・介護支援専門員

◇ 定年制度
65歳（70歳までの再雇用制度あり）
東京都練馬区平和台1-17-10
サービス付き高齢者向け住宅(特定施設)エクセレント練馬プレミア
勤務地:
サービス付き高齢者向け住宅（特定施設）
エクセレント練馬プレミア
〒179-0083
東京都練馬区平和台1-17-10
【交通手段】
アクセス:
東京都メトロ副都心線・有楽町線平和台駅から徒歩15分

バイク・自転車通勤OK月給：32万5000円以上
給与:
◇月給
325,000円
※一律支給手当(地域手当・役職手当・処遇改善手当・居住支援手当)、皆勤手当(5,000円)を含みます。
※夜勤を行った場合は、別途夜勤手当7,000円/回を支給します。

◇想定年収
445万円～ 500万円
※2年目、賞与見込額（前年度実績）を含む想定年収です。

◇ 昇給
年1回
※前年度実績：1,000円～7,000円

◇ 賞与
年2回
※前年度実績：54万円～72万固定時間制
勤務時間・曜日:
◇勤務日
週休2日シフト制
・月9～10日公休日あり。
・希望休が月2日まで申請可能

◇勤務時間
早出：07:00～16:00（休憩60分）
日勤：08:30～17:30（休憩60分）
遅出：11:00～20:00（休憩60分）
夜勤：16:00～翌10:00（休憩120分）
* 介護業務を行う場合のシフト例です。
* 管理者業務補佐等の業務は日勤帯の勤務となります。。休暇・休日:
◇ 年間休暇119日（月９～10日休み）
◇ リフレッシュ休暇（入社半年後に年1日支給）
◇ 有給休暇
◇ 慶弔休暇ありあり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
◇ 各種社会保険 (雇用・労災・健康・厚生)
◇ 各種手当 (地域・処遇改善・皆勤・夜勤・扶養家族・育児・役職手当など/職種・役職・雇用形態による)
◇ 交通費支給 (上限なし)
◇ 経験給制度
◇ 退職金制度 (勤続3年以上)
◇ 社内教育研修制度 (専門の講師による研修体制)
◇ メンター制度
◇ 100円ランチ (昼食100円)
◇ 資格取得費全額補助 (規程あり)
◇ サークル活動費支給(上限1万円/月)
◇ ユニフォーム貸与
◇ 法人会員フィットネスクラブ
◇ 会員制リゾート施設利用
◇ 会員制シェア別荘利用
◇ インフルエンザ予防接種費無料
◇ ご家族がグループ施設利用時家賃半額制度
◇ 職員相談窓口設置
◇ 慶弔見舞金制度 (勤続1年以上)
◇ 表彰制度
◇ 職員紹介制度
◇ マイカー・バイク通勤 (会社規程あり)その他:
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ご応募・お問い合わせ
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採用までの流れ
応募 > 面接 > 内定 > 入社
応募ボタンまたはお電話にてご応募ください。
応募内容を確認後、採用担当者より連絡し、面接日程などを調整いたします。

選考方法
面接
※事前に書類選考を行う場合があります。

提出書類
履歴書(写真貼付)、資格証のコピー(有資格者)、職務経歴書

面接前の相談も可能です
面接や応募の前に、仕事内容やお給料など気になる点を確認したい方は、採用担当までお気軽にお問い合わせください。

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会社概要
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株式会社エクセレントケアシステム
設立：2004年8月
従業員数：約1,850名（パート・契約社員含むグループ全体）
売上高：約100億円（2022年グループ売上高）

有料老人ホーム・グループホーム・小規模多機能事業所を中心に9都府県にて介護サービスを展開しています。「オンリーワン、オンリーユー」をビジョンに掲げ、利用者様お一人おひとりの人生に寄り添ったケアサービスの実現に取り組んでいます。

主な運営事業所
介護付き有料老人ホーム、グループホーム、小規模多機能型居宅介護、デイサービス、住宅型有料老人ホーム、訪問介護、居宅介護支援事業所、福祉用具貸与・販売

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感染症対策への取り組み
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ご利用者様と職員の健康と安全を第一に考え、新型コロナウイルス感染症対策として以下の取り組みを行っております。

・消毒液設置
・検温や手洗いなどの徹底
・定期的な換気・清掃・消毒
・研修や面会のオンライン化など

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その他の求人情報
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雇用形態: 正社員

給与・報酬: 325,000円 (月給) 以上

平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間

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