【社会福祉法人江戸川豊生会で、やりがいと安定を手に入れませんか？あなたの資格と経験を活かし、地域社会に貢献できる仕事です！】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

安心の環境でスキルアップ！地域包括支援センターのケアマネジャー募集

充実の待遇と働きやすさで、長く安心して働ける環境です！

社会福祉法人江戸川豊生会が、千葉県香取市でケアマネジャーを募集しています！27年の歴史を持つ安定企業で、東京都「働きやすい福祉の職場宣言事業所」にも認証されています。育休取得率100％、職員定着率も高く、安心して長く働ける環境です。

未経験・ブランクOK！充実の研修制度で安心スタート！

充実の研修制度があるので、未経験の方やブランクのある方も安心です！資格取得支援制度もあり、スキルアップも目指せます。先輩スタッフによる丁寧なOJTで、無理なく業務を覚えていけます。資格や経験に関わらず、全員が自信を持って働けるようサポート体制を整えています。

やりがいのある仕事と、魅力的な福利厚生！

小見川地域包括支援センターで、高齢者の皆様の生活を支えるやりがいのあるお仕事です。月給22万3400円～25万4900円（資格手当含む）、交通費支給（上限4万5000円）、住宅手当、育児手当など、福利厚生も充実！さらに、借上げ社宅制度（家賃半額負担）や就労支度金制度（最大19万円）など、遠方からの応募も歓迎です！年間休日114日、ワークライフバランスも大切にできます。

募集要項

職種：ケアマネジャー
必須資格：保健師、正看護師、社会福祉士、主任介護支援専門員いずれか
勤務地：千葉県香取市（小見川駅徒歩10分）
勤務時間：8:15～17:15（休憩60分）

少しでも興味を持たれた方は、ぜひご応募ください！

高齢化が進む現代社会において、地域包括支援センターの役割はますます重要になっています。しかし、やりがいのある仕事とはいえ、ワークライフバランスや将来への不安を抱えている方も多いのではないでしょうか？社会福祉法人江戸川豊生会は、そんなあなたの不安を解消し、安心して長く働ける環境を提供します。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきましたが、社会福祉法人江戸川豊生会は、その充実した福利厚生と働きやすい環境、そして地域貢献という大きなやりがいを兼ね備えた、非常に魅力的な職場だと確信しています。

◆働きやすい環境と充実の福利厚生

江戸川豊生会は、東京都で「働きやすい福祉の職場宣言事業所」の認証を受けているなど、労働環境の整備に力を入れています。育児休業取得率100％、有給休暇取得率の高さ（平均16日、リフレッシュ休暇と合わせると20日以上）は、その証です。残業時間も少なく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。さらに、交通費支給（上限4万5000円）、住宅手当、子育手当、借上げ社宅制度（家賃半額負担、最大6万円）など、手厚い福利厚生も魅力です。遠方からの転職者には就労支度金制度（最大19万円）も用意されており、安心して新しい生活をスタートできます。

◇充実の研修制度とキャリアパス

未経験の方やブランクのある方も安心して働けるよう、充実した研修制度が用意されています。新入職員研修はもちろん、職種別研修、メンタルヘルス研修など、スキルアップとキャリアアップをサポートする体制が整っています。OJTも丁寧に行われ、指導チェックリストを用いた進捗管理で、無理なく業務を習得できます。資格取得支援制度も整備されており、キャリアアップを目指せる環境です。キャリアパスとしては、経験を積むことで、チームリーダーや管理職への昇格も目指せます。給与体系も明確で、資格や経験、頑張りをしっかり評価してくれるため、モチベーション高く仕事に取り組めます。

◆他社との比較優位性：地域密着型と安定性

多くの福祉施設が人材不足に悩む中、江戸川豊生会は職員の定着率が高いことが大きな強みです。これは、充実した福利厚生と働きやすい環境、そして地域社会に貢献できるというやりがいが、職員のモチベーションを高く保っているからでしょう。また、複数の事業所を展開する安定した法人であるため、将来への不安も少なく、安心して長く勤め続けられます。地域密着型の事業展開も魅力で、地域住民との深い繋がりを築きながら、やりがいのある仕事ができます。

◇転職成功事例：充実した研修とサポートで成長を実現

過去には、他職種から転職してきた方や、ブランクのある方が、充実した研修と先輩職員のサポートを受けながら、着実にスキルアップし、活躍されています。例えば、看護師からケアマネージャーに転身し、地域包括支援センターの中核メンバーとして活躍している方もいます。個々の能力や希望を尊重し、柔軟に対応してくれるため、安心してキャリアチェンジに挑戦できます。

キャリア形成のチャンス

江戸川豊生会では、あなたのキャリア形成を積極的にサポートします。充実した研修制度を通じて、専門性を高め、ケアマネージャーとしてのスキルを磨くことができます。また、経験を積むことで、チームリーダーや管理職へのキャリアパスも開かれています。資格取得支援制度も活用し、より高度な資格を取得することで、さらなるキャリアアップを目指せます。地域包括支援センターは、多職種と連携して仕事を進めるため、コミュニケーション能力やマネジメント能力も自然と向上します。高齢者の生活を支え、地域社会に貢献するやりがいのある仕事を通じて、あなた自身の成長を実感できるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の福利厚生と働きやすい環境

介護業界で働く上で、多くの皆さんが抱える悩みは「ワークライフバランスの難しさ」「待遇面への不安」「キャリアアップの機会が少ない」といった点ではないでしょうか。社会福祉法人江戸川豊生会は、これらの悩みを解消する様々な制度を整備しています。東京都「働きやすい福祉の職場宣言事業所」の認証を受けていることからも、その取り組みが評価されていることがわかります。育児休業取得率100％、年間休日114日、有給休暇取得率の高さ（平均16日）は、プライベートと仕事の両立を真剣に支援している証です。さらに、充実した手当（住宅手当、子育手当、皆勤手当など）や、借上げ社宅制度（家賃半額負担、最大6万円）、就労支度金制度（引越し代助成、最大19万円）といった、経済的な負担を軽減する支援も魅力です。これらの制度は、単なる福利厚生ではなく、安心して長く働ける環境を構築するための、江戸川豊生会の強い意志の表れと言えるでしょう。

◇地域貢献とキャリアアップを実現できる環境

江戸川豊生会は、高齢者の皆様が安心していきいきと暮らせるよう、地域社会に貢献する活動を展開しています。小見川地域包括支援センターでは、ケアマネジメント業務だけでなく、日常生活支援総合事業、包括的支援事業、権利擁護活動など、多岐にわたる業務に携わることができます。多職種連携によるチーム医療を通して、コミュニケーション能力やマネジメントスキルを磨く絶好の機会が得られ、社会貢献という大きなやりがいと、自身のキャリアアップを同時に実現できる環境です。経験豊富な先輩職員による丁寧な指導体制も整っており、未経験の方でも安心して業務に取り組める体制が整っています。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とOJT

未経験者や資格取得後間もない方にとって、現場での実践経験の不足は大きな不安材料です。江戸川豊生会では、新入職員研修、専門スキル研修、メンタルヘルス研修など、段階的にスキルアップを支援する充実した研修制度を用意しています。さらに、OJTでは、指導チェックリストを用いた丁寧な指導を行い、無理なく業務に慣れていけるよう配慮しています。研修内容も、法人の概要や職員としての心構えから、専門的な知識・スキル、コミュニケーションスキルまで多岐に渡り、一人ひとりが自信を持って業務に取り組めるよう万全のサポート体制が整っています。経験者と未経験者の間で業務の偏りがないよう配慮されている点も、安心して働ける環境と言えるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

高齢者の方々とのコミュニケーションを大切にし、寄り添った支援ができる方
チームワークを重視し、多職種と連携して仕事を進めることができる方
責任感があり、粘り強く業務に取り組める方
学び続ける意欲があり、自身のスキルアップに積極的に取り組める方
地域社会への貢献に強い関心を持つ方

これらの特徴に当てはまる方は、江戸川豊生会で大きく成長できる可能性を秘めていると言えるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、江戸川豊生会への強い関心と、自身のスキルや経験がどのように活かせるのかを具体的に示すことが重要です。単なる希望ではなく、具体的なエピソードや目標を交えて記述することで、熱意と誠意が伝わりやすくなります。また、企業理念や事業内容への理解を深め、自身のキャリアプランとどのように合致するのかを明確に示すことも効果的です。

◇志望動機例文

例文1：地域貢献への強い思い

私は、地域社会に貢献できる仕事に就きたいと考えており、貴法人の理念である「高齢者の皆様が安心していきいきと暮らせる社会の実現」に深く共感しました。これまで培ってきた看護師としての経験と、地域包括支援センターでのケアマネジメント業務に携わることで、利用者の方々の生活の質向上に貢献したいと考えています。特に、貴法人の充実した研修制度と、温かい職場環境に魅力を感じ、ぜひ貴法人の一員として地域社会に貢献したいと考えております。

例文2：キャリアアップへの意欲

社会福祉士としての実務経験を活かし、より専門性の高いケアマネジメント業務に携わりたいと考えています。貴法人の地域包括支援センターは、多職種連携によるチーム医療体制が整っており、専門性を高めながら、幅広いスキルを習得できる絶好の環境だと感じています。また、貴法人の充実した研修制度とキャリアアップ支援体制は、私の成長を後押ししてくれるものと確信しています。貴法人において、自身のスキルアップを図りながら、地域社会に貢献していきたいと考えています。

例文3：ワークライフバランス重視

これまで、仕事とプライベートの両立に苦労してきましたが、貴法人の充実した福利厚生と働きやすい環境に魅力を感じ、応募いたしました。年間休日114日、育児休業取得率100％といった実績は、仕事と家庭を両立させたい私にとって大きな安心材料です。貴法人において、利用者の方々に質の高いケアを提供しながら、私自身のワークライフバランスも実現できるよう努力したいと考えています。そして、経験を活かし、チームの一員として貢献していきたいです。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、専門知識や経験だけでなく、コミュニケーション能力、問題解決能力、チームワーク力、そして、江戸川豊生会への熱意が評価されます。具体的なエピソードを交えながら、自身の経験やスキルを効果的にアピールすることが大切です。また、質問には正直に、自身の考えを明確に伝えることが重要です。事前に、企業理念や事業内容をよく理解し、自己PRや志望動機をしっかりと準備しておきましょう。

◇よくある質問とその回答例

Q：なぜこの仕事を選んだのですか？

A：高齢者の方々の生活を支える仕事にやりがいを感じているからです。特に、貴法人の地域包括支援センターは、多職種連携によるチーム医療体制が整っており、専門性を高めながら、幅広いスキルを習得できる絶好の環境だと考えています。自身の経験とスキルを活かし、利用者の方々の生活の質向上に貢献したいと考えています。

Q：あなたの強みは何ですか？

A：私の強みは、コミュニケーション能力と傾聴力です。以前の職場で、様々な方々と接する中で、相手の気持ちに寄り添い、丁寧にコミュニケーションを取ることを心がけてきました。その経験を活かし、利用者の方々との信頼関係を築き、質の高いケアを提供したいと考えています。

まとめ

社会福祉法人江戸川豊生会は、充実した福利厚生、働きやすい環境、そして地域貢献という大きなやりがいを提供する魅力的な職場です。未経験者の方でも安心してスタートできる体制が整っており、自身の成長とキャリアアップを同時に目指せる環境です。この記事で紹介した内容を参考に、自身の適性や将来像と照らし合わせて、ぜひ応募をご検討ください。少しでも興味を持たれた方は、まずはお気軽にお問い合わせください。皆様のご応募を心よりお待ちしております。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

社会福祉法人江戸川豊生会
<資格を活かして働きませんか＞経験・スキルに不安がある方も安心！丁寧な研修、フォローアップ制度が充実◎アピールポイント:

高齢者の皆様がで安心していきいきと暮らしていけるように、保健・医療・福祉の専門職が、関係各所と連携しながら介護でのお困りごとなどのさまざまな相談と支援を行っています。

＜江戸川豊生会とは＞
江戸川豊生会は創立から27年目を迎え、
東京・千葉・茨城で高齢者福祉施設9拠点
認可保育園3拠点を運営する
安定と成長のある法人です。
東京都では「働きやすい福祉の職場宣言事業所」
の認証を受けています。
(千葉・茨城事業所についても労働環境は共通）
資格取得支援制度の整備や育児休業取得率100％など充実しており、
職員定着率も高く、安定して働ける環境が整っています。

【充実の評価、研修制度とスタッフ目線の業務調整】
また資格取得や日々の頑張りは給与にも
しっかり反映されますので
しっかり評価されていることを実感いただけます。
江戸川豊生会は研修制度が充実していますので
未経験、無資格の方でも
全員が自信をもって働けるよう取り組んでいますので
資格者や経験者に業務が偏ることもございません。
身体的にもスタッフの皆さんに無理のないように
法人として様々な取り組みを行っております。仕事内容:
＜主な業務内容＞
小見川地域包括支援センター（小見川、山田地域）において介護予防ケアマネジメント業務、日常生活支援総合事業、包括的支援事業、権利擁護活動、地域ケア会議等を行って頂きます

＜地域に貢献できるやりがい有！＞
・利用者との関わりや、多職種（ケアマネ・看護師・栄養士・介護職・リハスタッフ）連携のチームによりサービスを提供するなかでコミュニケーション能力やマネジメントスキルを高めることができる。
・社会全体、地域社会に貢献し、やりがいを持った仕事ができる。

＜手厚い研修制度が充実＞
・法人の定める新入職員研修により法人の概要や職員としての心構え等を学ぶ
・主担当業務の内容に関して知識・スキルを高める研修
・メンタルヘルス、コーチング研修等、セルフケアやコミュニケーションスキルを高める研修
・OJTはスケジュールの目安を示しつつ、指導チェックリストを使い進捗状況を踏まえて無理なく行います。求める人材:

保健師、正看護師、社会福祉士、主任介護支援専門員のいずれかをお持ちの方

有資格者のみ応募可
千葉県香取市羽根川38
社会福祉法人江戸川豊生会小見川地域包括支援センター
勤務地:
千葉県香取市羽根川38（香取市役所小見川支所1階）
【交通手段】
アクセス:
小見川駅より徒歩10分
・車通勤可・バイク通勤可・自転車通勤可月給：22万3400円～ 25万4900円
給与:
月給223400～254900円
※下記手当含む
○一律手当
分室手当 3,000円
職種手当（お持ちの資格によって異なる）
◆社会福祉士20,000円
◆主任介護支援専門員30,000円
◆看護師30,000円
◆保健師35,000円

その他、実務経験のキャリアにより基本給に加算あり固定時間制
勤務時間・曜日:
【勤務時間帯】
8：15～17：15（休憩60分）休暇・休日:
月公休日数 9日（2月のみ8日）
調整休暇年7日
※年間休日114日入職日に有給休暇・リフレッシュ休暇を付与（日数は入職時期による）あり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
・社会保険有（法令による）
・交通費規定支給（上限4万5000円）
・子育手当
・住宅手当
・皆勤手当
・特別勤務手当
・借上げ社宅制度
法人が提案する賃貸物件の家賃を半額負担（最大6万円）
・就労支度金制度
遠隔地からの就労時の引越し代を助成（最大19万円）
・慶弔休暇
・産休・育休取得率100％
・有給休暇入職日付与(最大10日）
・リフレッシュ休暇入職日付与
(有給休暇と別に最大3日/規定有）

＜その他全社にて様々な手当有＞
・退職共済加入(正規職員のみ）
・夜勤手当(介護職のみ）
・資格手当(該当職のみ)
・夜間待機手当(正規雇用看護師のみ)
・夜間オンコール加算手当(居宅ケアマネのみ)1000円/回

※有給平均取得日数16.0日
（下記リフレッシュ休暇と併せた2023年度全事業所平均）その他:
社会福祉法人江戸川豊生会は働き方改革に力入れており
スタッフ第一の職場環境を準備しております。
介護職というとハードで、時間の自由が利かないように
思えるかもしれません。
江戸川豊生会では特養からデイサービス、
ショートステイなど
様々なサービス形態を展開しております。
そのため、ライフスタイルに合わせて施設形態の
変更をして日中だけの勤務や短時間勤務など
スタッフの要望にもしっかり応えることで
業界内でも離職率は低くなっています。

【応募受付先】
※かとりの郷福楽園にて受付

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 223,400円 – 254,900円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 172時間

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