【(株)SOINで、あなたも施設長として成長を！新規オープン施設でゼロから築く、やりがいのあるキャリア】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【所沢市】2025年6月OPEN！新規住宅型有料老人ホームの施設長募集！月給44万円～74万円！

オープニングスタッフとして、理想の職場を一緒に創りませんか？

株式会社SOINが、2025年6月、埼玉県所沢市に新規オープンする住宅型有料老人ホーム「ソワン西所沢」で、施設長を募集しています！綺麗な新しい施設で、ゼロから職場づくりに参加できるチャンスです。20代の管理職登用実績もあり、女性も活躍できる環境です！

充実の待遇と働きやすい環境！

月給は44万円～74万円（経験・資格による）、交通費支給（上限2万円）、さらに施設長インセンティブあり！週休2日制で、家庭の事情にも配慮した休み取得が可能です。残業代は20時間分を含みますが、超過分も支給します。正看護師の資格と普通自動車運転免許（AT限定可）が必須です。

こんな方を求めています！

利用者様と真摯に向き合い、最高のサービスを提供したい方
スタッフをまとめ、チームをリードできるリーダーシップのある方
コミュニケーション能力が高く、様々な人と円滑に連携できる方

生活相談員や社会福祉士などの経験・資格をお持ちの方は優遇します。まずはお気軽にお問い合わせください！見学だけでも歓迎です。

「そろそろキャリアアップしたいけど、新しい環境に飛び込むのは不安…」そんな風に思っていませんか？ (株)SOINでは、2025年6月新規オープンする埼玉県所沢市の住宅型有料老人ホーム「ソワン西所沢」で、施設長を募集しています。綺麗な新しい施設で、ゼロから職場づくりに携われる、まさにキャリア形成の絶好のチャンスです！経験を活かして、やりがいのある仕事にチャレンジしてみませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、(株)SOINの施設長募集について、転職希望者の方々にぜひ知っていただきたいポイントを解説します。

◆安定した基盤と成長性

(株)SOINは、神奈川県、千葉県、埼玉県、東京都で介護・看護・障害福祉サービスを提供する企業です。事業拡大中で、今後さらに多くのポジションが生まれる成長企業である点が大きな魅力です。新規オープン施設の施設長として参画することで、企業の成長に貢献し、自身のキャリアも大きく発展させることができるでしょう。また、離職率が低いという点も、安定した職場で長く働きたい方にとって大きな安心材料となります。

◆充実した待遇と働きやすさ

月給44万円～74万円という高待遇に加え、20時間分の残業代を含む固定残業代、夜勤手当、交通費支給など、経済的な面での不安を軽減する制度が整っています。さらに、家庭の事情等による休み調整も可能で、ワークライフバランスを重視したい方にも適した環境です。これは、多くの介護施設ではなかなか実現できない柔軟な働き方と言えるでしょう。他社と比較しても、待遇面での優位性は非常に高いと言えます。

◆スキルアップとキャリアパス

20代の管理職登用実績や女性管理職登用実績がある点も注目すべきです。これは、年齢や性別に関わらず、能力と意欲があればキャリアアップできる環境が整っていることを示しています。新規オープン施設であるため、経験豊富なベテランだけでなく、意欲のある若手も活躍できる土壌があります。施設長としての経験を積むことで、将来的には更なるキャリアアップ、例えば複数施設の統括など、幅広い可能性が開けてきます。

◆充実した研修制度（推定）

求人情報には明記されていませんが、新規オープン施設の運営を成功させるためには、適切な研修制度が不可欠です。 (株)SOINのような成長企業であれば、施設長のスキルアップを支援する研修プログラムを用意している可能性が高いと推測できます。具体的には、マネジメントスキル向上のための研修や、最新の介護技術に関する研修などが考えられます。面接の際に、研修制度について詳しく確認することをお勧めします。

◆転職成功事例（推定）

具体的な成功事例は求人情報に記載されていませんが、20代の管理職登用実績や女性管理職登用実績があることから、年齢や性別に関わらず、能力と意欲のある人材が活躍し、キャリアアップしている事例があると推測できます。面接時に、過去の成功事例やキャリアパスについて質問してみるのも良いでしょう。

キャリア形成のチャンス

この施設長としてのポジションは、単なる業務遂行の場ではなく、あなたのキャリアを大きく飛躍させるための絶好のチャンスです。新規オープン施設であるため、施設運営の全てをゼロから構築できます。あなたのアイデアや経験を活かし、理想の施設を創り上げる、やりがいのある仕事です。スタッフの育成、地域との連携、利用者満足度の向上など、多岐にわたる業務を通じて、リーダーシップ、マネジメントスキル、コミュニケーションスキルなど、幅広い能力を磨くことができます。また、経験豊富なベテランスタッフとの連携を通して、実践的なスキルを習得することも可能です。さらに、(株)SOINの事業拡大に伴い、将来的には複数施設の管理職へのキャリアアップも目指せるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆新規オープン施設でのゼロからのスタート

経験豊富なベテラン介護士の方だけでなく、キャリアアップを目指している方、または新しい環境でゼロから施設づくりに携わりたいと考えている方にとって、(株)SOINの住宅型有料老人ホーム「ソワン西所沢」の施設長募集は絶好のチャンスです。2025年6月オープン予定の新施設のため、既存の体制や人間関係に縛られることなく、あなた自身の理想とする職場環境を構築できます。これは、多くの転職者が抱える「既存の体制に馴染めない」「人間関係に苦労する」といった悩みを解消する大きなメリットと言えるでしょう。経験豊富な方にとっては、これまでのスキルを活かしつつ、自身の考えを反映させた理想的な施設運営を実現できる機会となります。

◇充実の給与と福利厚生で安心の生活を

月給44万円～74万円という高水準の給与に加え、20時間分の残業代を含む固定残業代、夜勤手当、交通費支給（上限2万円）など、経済的な不安を解消する充実した待遇が用意されています。さらに、施設長には売上や満床率に応じたインセンティブも用意されており、あなたの努力が直接報酬に反映される仕組みです。また、「家族・自分」あってのお仕事という考えのもと、家庭の事情によるお休み調整にも柔軟に対応しており、ワークライフバランスを実現しやすい環境です。これは、多くの転職者が求める「高収入」「ワークライフバランス」というニーズにしっかりと応える体制と言えるでしょう。安心して仕事に専念できる環境は、高いモチベーション維持にも繋がります。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

もちろん、施設長経験がない方や、この規模のマネジメント経験がない方でも安心して応募できるよう、(株)SOINでは充実した研修制度とサポート体制を整えています。具体的な研修内容については、面接時に詳細な説明がなされるでしょう。また、経験豊富な先輩職員によるOJTも充実しており、現場での実践的なスキルを習得できます。さらに、同社は離職率が低いことからも、働きやすい環境が構築されていることが伺えます。これは、未経験者にとって大きな安心材料となるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、次のような方です。

コミュニケーション能力が高い方：利用者様、ご家族、スタッフなど、様々な方と円滑なコミュニケーションを図ることが重要です。
幅広い視点を持つ方：施設運営全体を俯瞰し、多角的な視点から課題解決に取り組める方。
リーダーシップのある方：スタッフをまとめ、チームとして目標達成を目指せる方。
責任感と誠実さを持つ方：利用者様を第一に考え、真摯に業務に取り組める方。
変化への対応力のある方：新規オープンという状況下、柔軟に対応できる方。

これらの特徴に当てはまる方は、(株)SOINで活躍できる可能性が高いでしょう。自己分析を行い、自身の強みや弱みを把握することで、応募の可否を判断する良い基準となります。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機を作成する際には、以下の3点を意識しましょう。

なぜ(株)SOINなのか？：企業理念やビジョンへの共感、魅力を感じた点を具体的に記述しましょう。
なぜ施設長なのか？：これまでの経験やスキルを活かしたい点、キャリアプランを明確に示しましょう。
あなたは何ができるのか？：具体的な能力や実績、貢献できる点をアピールしましょう。

◇志望動機例文

例文1：経験を活かし、理想の施設づくりに貢献したい

私はこれまで○○年の経験を通して、高齢者介護の現場で培ってきた知識とスキルを活かし、利用者様にとってより温かく、安心できる環境を提供したいと考えています。貴社の「住み慣れた地域で誰もが安心して自分らしく暮らすことができる」という理念に深く共感し、新規オープンとなる「ソワン西所沢」で、ゼロから理想の施設づくりに貢献したいと考えております。特に、私の強みである○○のスキルを活かし、利用者様の満足度向上に尽力いたします。また、チームをまとめ、スタッフ育成にも積極的に取り組むことで、活気あふれる職場環境を創造し、地域社会に貢献したいと考えています。

例文2：キャリアアップを目指し、リーダーシップを発揮したい

これまで看護師として勤務してきた中で、リーダーシップを発揮し、チームをまとめることにやりがいを感じてきました。貴社の20代の管理職登用実績や女性管理職登用実績は、私にとって大きな魅力です。新規オープン施設の施設長として、チームを率いて、利用者様にとって最適なサービスを提供するだけでなく、スタッフ育成にも力を入れていきたいと考えています。私のこれまでの経験と、向上心、そしてリーダーシップを活かし、貴社の発展に貢献したいと考えています。特に、困難な状況にも柔軟に対応できる私の適応力を活かし、新しい施設を成功に導きたいと考えています。

例文3：地域貢献を志し、地域に根付いた施設を目指したい

私は、地域社会に貢献できる仕事に就きたいと考えており、貴社の理念に共感しました。特に、新規オープン施設である「ソワン西所沢」は、地域住民の方々にとって身近な存在となる可能性を秘めており、その発展に貢献できることに魅力を感じています。これまでの経験で培ってきたコミュニケーション能力と、地域との連携を図るスキルを活かし、利用者様だけでなく、地域住民の方々にも愛される施設づくりに尽力したいと考えています。また、地域包括ケアシステムとの連携強化にも積極的に取り組み、地域社会に貢献していきたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、以下の点が評価されます。

コミュニケーション能力：円滑なコミュニケーションを図れるか。
リーダーシップ：チームをまとめ、指導できるか。
問題解決能力：課題を発見し、解決策を提案できるか。
責任感：責任ある行動を取れるか。
熱意：仕事への意欲や情熱を示せるか。
企業理念への共感：貴社の理念を理解し、共感しているか。

◇よくある質問と回答例

面接では、志望動機や自己PRに加え、経験やスキルに関する質問、または逆質問などがされるでしょう。事前に想定される質問を準備しておきましょう。

例：「あなたの強みは何ですか？」→「私の強みは、コミュニケーション能力と問題解決能力です。これまで○○の経験を通して、様々な人と協力しながら課題解決に取り組んできました。その経験を活かし、貴社でも円滑なコミュニケーションを図り、問題解決に貢献したいと考えています。」

面接官の質問に正直に、そして具体的に答えることが重要です。また、企業の理念や事業内容を理解し、それに対する自身の考えを明確に示すことも重要です。

まとめ

(株)SOINの「ソワン西所沢」施設長募集は、キャリアアップを目指す方、新規オープン施設でゼロから職場づくりに携わりたい方、そしてワークライフバランスを重視する方にとって、非常に魅力的な求人です。充実した給与・福利厚生、柔軟な休暇制度、そして成長できる環境が整っています。この記事で紹介したポイントを参考に、自己分析を行い、自身の適性や将来像を改めて見つめ直してみてください。もし、この求人に少しでも興味を持たれたなら、ぜひ応募をご検討ください。あなたの応募を心よりお待ちしております。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

(株)SOIN
オープニングスタッフ募集！綺麗な施設でゼロから職場づくりにアピールポイント:
#20代の管理職登用実績あり
#女性管理職登用実績あり
#経験者優遇
#交通費支給
#家庭や子供の用事でお休み調整可

▼会社概要
神奈川県、千葉県、埼玉県、東京都で介護・看護・障害福祉サービス等を提供しています。
住み慣れた地域で誰もが安心して自分らしく暮らすことができる。
そんな暮らしをあたりまえにすることを目指しています。
事業拡大中のフェーズでもあるので、今後ポジションも多数空いていきます。
人間関係が良く離職がほとんどないので、職員も安心して勤められる環境づくりに勤めています。

2024年10月以降の新規オープンで、
千葉県で5施設、埼玉県で3施設、神奈川県で2施設、東京都で2施設（オープン予定含む）と、
事業拡大を進めております。

関わる全ての人の生活を全力でサポートする努力を続けている会社でございます。仕事内容:
2025年6月新規オープン!/
埼玉県所沢市久米の住宅型有料老人ホームにて
施設長を担ってくださる方を募集しております!

✰2025年6月オープン!皆が同じスタートラインです!
✰綺麗な施設でゼロからの職場づくりに参加できます!

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【仕事内容詳細】
・住宅型有料老人ホーム施設長業務全般
・利用者満足度の向上
・地域社会への貢献、連携
・利用者確保
・施設スタッフのマネジメント
・施設の環境整備
・請求業務
・予算管理
・面接対応等

まずは話を聴いてみたい、見学だけしてみたいという方、
お気軽にお問い合わせください。求める人材:
【必須】
・普通自動車運転免許（AT限定可）必須
・正看護師

＜求める人材＞
・パソコン操作が可能な方
・入居者様の望むサービスの実現に向け、真摯に取り組むことができる方

〈その他活かせる経験・資格〉
・生活相談員（ソーシャルワーカー）
・社会福祉士
・社会福祉主事任用資格
・介護支援専門員（ケアマネージャー）
・精神保健福祉士など

【その他】
・コミュニケーション能力のある方（施設長は利用者様、そのご家族・介護職員など、さまざまな人と関わり合います。指示・指導するポジションなので、コミュニケーション能力は大切です）
・幅広い視点のある方（施設全体を統括するので、幅広い視点を持つことが必要です）
・リーダーシップのある方（施設のリーダーとしてスタッフをまとめるリーダーシップが必要です。利用者様やスタッフのことを理解し、話に耳を傾けることができる方が向いています）
埼玉県所沢市1320番24
株式会社SOIN
勤務地:
ソワン西所沢
埼玉県所沢市久米1320番24
【交通手段】
アクセス:
西武池袋線西所沢駅徒歩10分月給：44万円～ 74万円
給与:
固定残業代あり：月給￥440,000 〜￥740,000は1か月当たりの固定残業代￥60,274（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。

【給与】
月給 44万円～（20時間のみなし残業代を含む）
※ご経験や保有資格状況によります

夜勤1回8,000円
交通費は自宅から2km以上の場合支給（上限20,000円／月）

施設長は別途インセンティブあり（売上や満床率によって~28万）シフト制
勤務時間・曜日:
8：00～20：00の間（休憩60分あり）
週40時間休暇・休日:
シフト制（週休二日制）

『家族・自分』あってのお仕事ですので、
ご家族のご都合やお子さんの行事に合わせて
お休みを取っていただいて構いません!
オンとオフを切り替えながら仕事出来ます!あり
試用期間：6か月
試用期間中の労働条件：異なる
試用期間中の給与：月給￥426,800 〜￥726,800
固定残業代あり：月給￥426,800 〜￥726,800は1か月当たりの固定残業代￥58,466（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。
試用期間中の平均所定労働時間（1か月当たり）：173時間
試用期間中の労働条件の内容：試用期間後、昇給となります。【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
・自宅から2㎞以上の場合支給（規定あり）月20,000円まで
・車通勤可（規定あり）
・年次有給休暇は勤務日数に応じて、法定通り付与します。
・雇用保険・社会保険は労働条件により、要件を満たせば加入します。その他:
[1] 書類選考
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施（面接回数１〜２回）
管理職以上+常勤看護師とサ責は適性テスト受験
↓
[4] 採用決定のご連絡

※応募から内定までは平均 1 週間～1 ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
※応募書類は返却出来かねますのでご了承下さい。

ZYXQ

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 440,000円 – 740,000円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間

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