【狛江市で充実のキャリアを！株式会社ミラクスが紹介するケアマネージャー求人】～第二の人生、新たな挑戦を応援します～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

狛江市で働きやすい！ケアマネージャー募集！充実の福利厚生と4週8休でプライベートも充実

魅力的なポイントを3つご紹介！

株式会社ミラクスが運営する狛江市の居宅介護支援事業所「こまえ正吉苑」で、正社員のケアマネージャーを募集しています！

働きやすさ抜群！ 4週8休以上で年間休日119日！ワークライフバランスを実現できます。残業も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できますよ。
高収入！月給25万2930円～29万4240円と高収入！経験者優遇なので、スキルを活かしてしっかり稼ぎたい方にもおすすめです。
充実の研修・教育制度！ブランクのある方や、経験の浅い方も安心してスタートできます。スキルアップを目指せる環境です。

仕事内容と応募資格

主な業務は、ケアプランの作成、ご利用者様宅への訪問、関係各所との連絡調整などです。社会福祉士の資格が必須となります。

その他

勤務時間はシフト制で、7:00～20:00の間で相談可能です。産休・育休など、充実の福利厚生も魅力です。主婦(夫)の方も活躍中！経験者の方はもちろん、ブランクのある方も歓迎です。少しでも興味を持たれた方は、お気軽にご応募ください！

「ケアマネージャーとして経験を活かしたいけど、自分に合う職場か不安…」「ブランクがあって、自信がない…」「ワークライフバランスを大切にしながら働きたい…」

そんな悩みを抱えているあなたへ。株式会社ミラクスが紹介する、狛江市の居宅介護支援事業所「こまえ正吉苑」のケアマネージャー求人をご紹介します。充実した研修制度と働きやすい環境で、やりがいのある仕事と充実した生活を両立しませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、介護業界の求人支援に携わってきた私が、この求人の魅力をプロの視点から解説します。

◆充実した研修制度と働きやすい環境

「こまえ正吉苑」は、内部研修制度を設けており、スキルアップをしっかりサポートします。ケアマネージャーとしての知識・技術はもちろん、コミュニケーションスキルや問題解決能力の向上など、多角的な研修を通して、キャリアアップを支援します。また、4週8休制、年間休日119日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。残業も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。産前産後休暇、育児休暇、介護休暇なども完備しており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境です。

◇居宅介護のスペシャリストとして成長できる

施設ケアマネージャーと異なり、居宅ケアマネージャーは、ご利用者様宅を訪問し、多様なサービスを調整しながら、自宅での生活を支える重要な役割を担います。そのため、関係各所とのコミュニケーション能力、問題解決能力、そして幅広い福祉サービスに関する知識が求められます。この求人では、そうしたスキルを磨く絶好の機会が得られ、居宅介護のスペシャリストとして成長できるでしょう。様々なケースに携わることで、専門性を高め、やりがいのある仕事に繋がります。

◆他社との比較優位性：充実の福利厚生とサポート体制

多くの介護事業所では、人材不足が課題となっていますが、「こまえ正吉苑」は、充実した福利厚生とサポート体制で、長く安心して働ける環境づくりに力を入れています。給与水準も高く、経験者優遇のため、これまでの経験を活かして高収入を得ることも可能です。また、株式会社ミラクスは、専任のキャリアアドバイザーが就業後もサポートしますので、安心して転職できます。他の事業所と比較しても、待遇面、サポート体制面で優位性が高いと言えるでしょう。

◇転職成功事例：充実した研修とサポートで自信が持てるように

過去には、ブランクのある方や、他職種からの転職者も、充実した研修とキャリアアドバイザーのサポートにより、スムーズに活躍されています。例えば、以前は事務職だった方が、研修を通してケアマネージャーとしての知識・スキルを習得し、今では頼れる存在として活躍しています。個々の状況に合わせた丁寧な指導と、温かい職場環境が、転職を成功に導く大きな要因となっています。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、ケアプラン作成スキル、コミュニケーションスキル、問題解決能力など、多様なスキルを習得・向上させることができます。研修制度の活用や、経験豊富な先輩ケアマネージャーからの指導を通して、専門性を高め、キャリアアップを目指せます。将来的には、チームリーダーや管理職へのキャリアパスも可能です。また、資格取得支援制度なども活用することで、さらなるスキルアップも期待できます。経験を積むことで、より高度なケアプラン作成や、複雑なケースへの対応など、専門性を深めていくことができます。自身の成長を実感しながら、やりがいのあるキャリアを築いていけるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネージャーとして活躍したいけれど、プライベートとの両立が難しい…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社ミラクスが紹介する狛江市の居宅介護支援事業所「こまえ正吉苑」では、4週8休以上のシフト制を採用。年間休日119日と、充実した休暇を取得できます。産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇も完備しており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境です。これは、キャリアアドバイザーとして多くの求人を見てきた私から見ても、非常に魅力的なポイントです。家庭と仕事の両立を真剣に考え、安心して長く働ける環境を求める方にとって最適と言えるでしょう。

◇充実の研修制度とキャリアアップ支援

未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできるよう、充実した研修制度を用意しています。具体的な研修内容については企業へ直接お問い合わせいただくのが良いでしょうが、経験豊富な先輩スタッフによる丁寧な指導や、継続的なスキルアップのためのサポート体制が整っていることは間違いありません。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この研修制度は単なる初期研修にとどまらず、継続的なスキルアップを支援する仕組みである点が重要です。常に最新の知識や技術を習得できる環境は、ケアマネージャーとしてのキャリア形成において大きなアドバンテージとなるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修とサポート体制

経験豊富な先輩スタッフによる丁寧な指導体制が整っており、未経験者の方でも安心して業務を始めることができます。研修内容は、ケアプラン作成の基本から、ご利用者様とのコミュニケーションスキル、関係機関との連携方法まで、幅広くカバーしています。また、困ったことがあればすぐに相談できる環境が整っているため、安心してスキルアップに励むことができます。キャリアアドバイザーとして、このサポート体制の充実度は、未経験者の方にとって大きな安心材料となるでしょう。安心してスキルを磨ける環境は、長く活躍できるための土台となります。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、コミュニケーション能力が高く、人の話を丁寧に聞き、共感できる方です。ご利用者様やご家族、関係機関との良好な関係を築き、信頼関係を構築することが重要です。また、責任感があり、細やかな気配りができる方、問題解決能力が高い方も活躍できます。さらに、常に学び続ける姿勢を持ち、新しい知識や技術を積極的に取り入れる意欲のある方も歓迎します。キャリアアドバイザーの立場から見ると、これらの特徴は、ケアマネージャーとして成功するために不可欠な要素です。自身のスキルや性格と照らし合わせて、応募を検討してみてください。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、貴方の経験やスキル、そして「こまえ正吉苑」で働きたいという強い意志を明確に伝えましょう。具体的には、どのような経験が活かせるのか、この仕事を通して何を成し遂げたいのか、そして「こまえ正吉苑」のどのような点に魅力を感じているのかを具体的に記述することが重要です。簡潔で、熱意が伝わる文章を心がけましょう。

◇志望動機例文１：未経験者向け

私は、以前から高齢者の福祉に関心を抱いており、ケアマネージャーという仕事に強い興味を持っています。貴施設の充実した研修制度と、温かい雰囲気の職場環境に魅力を感じ、応募いたしました。未経験ではありますが、責任感と向上心を持って業務に取り組み、ご利用者様にとって最適なケアプランを作成できるよう努力いたします。また、チームワークを大切に、先輩スタッフの方々から多くのことを学び、成長していきたいと考えています。

◇志望動機例文２：経験者向け

これまでの[具体的な経験年数]年間のケアマネージャー経験を通して、[具体的な実績やスキル]を培ってきました。貴施設の[具体的な施設の魅力、例えば、地域密着型の取り組みや、チームワークの良さなど]に共感し、応募いたしました。これまでの経験を活かし、ご利用者様にとってより良い生活を送れるよう、質の高いケアプランの作成と、関係機関との連携強化に貢献したいと考えています。また、貴施設の更なる発展にも貢献できるよう尽力いたします。

◇志望動機例文３：ブランクのある方向け

以前はケアマネージャーとして勤務しておりましたが、[ブランクの理由]のため、しばらく現場を離れておりました。しかし、高齢者の福祉への想いは変わらず、再びケアマネージャーとして活躍したいと考えています。貴施設の充実した研修制度と、ブランクのある方も歓迎する温かい雰囲気に魅力を感じ、応募いたしました。ブランク期間に[具体的なスキルアップの努力など]を行い、スキルをアップデートしてまいりました。過去の経験と新しい知識を活かし、ご利用者様にとって最善のケアを提供できるよう、精一杯努力いたします。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして「こまえ正吉苑」で働く意欲が評価されます。明るくハキハキとした対応、論理的な説明、そして熱意のこもった言葉遣いを心がけましょう。また、事前に「こまえ正吉苑」についてしっかりと調べておくことも重要です。キャリアアドバイザーの経験から、面接官は応募者の「人となり」と「仕事への熱意」を見極めようとしています。

◇よくある質問と回答例

Q：なぜケアマネージャーを目指したのですか？
A：高齢者の生活を支え、その人生に寄り添いたいという強い思いから、ケアマネージャーを目指しました。[具体的な経験やエピソードを交えて説明する]

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、[具体的な強み、例えば、コミュニケーション能力や共感力など]です。[具体的な経験やエピソードを交えて説明する]

Q：この仕事で苦労する点はどんなところだと思いますか？
A：ご利用者様やご家族とのコミュニケーションにおいて、時には難しい状況に直面することもあると思います。しかし、[具体的な解決策や工夫などを説明する]ことで、乗り越えていきたいと考えています。

まとめ

株式会社ミラクスが紹介する「こまえ正吉苑」でのケアマネージャーの仕事は、やりがいと充実感、そしてワークライフバランスを実現できる魅力的な環境です。未経験者の方やブランクのある方も、充実した研修制度とサポート体制により安心してスタートできます。自身のキャリアプランと照らし合わせ、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動を全力でサポートいたします。少しでも興味を持たれた方は、まずはお気軽にお問い合わせください。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

株式会社ミラクス
居宅介護支援事業所でのケアマネージャー/284112〈狛江市の居宅介護支援事業所☆正社員/ケアマネージャー募集中♪〉経験者優遇★ 急募★ 年齢不問★ 4週8休以上★ ブランク復帰歓迎★ 主婦（夫）活躍中★ 研修・教育制度充実アピールポイント:
居宅ケアマネージャーは、自宅で適切なケアやサービスを受けるためのケアプランを作成し、
それを実現するためのサポートや調整役を担います。

■施設ケアマネージャーとの大きな違いは、施設内でのサポートではなく、居宅ケアマネージャーがさまざまなサービスを駆使してクライアントが自宅での生活を継続できるようサポートする役割を担っていることです。

■幅広い知識を得る機会がある☆
ケアプランの作成に際して、多くの人とコミュニケーションをとり、調整役を務めます。
個別の要望や意向に合ったプランを考案するため、福祉に関する幅広い知識を獲得することができます。仕事内容:
居宅ケアマネ―ジャーとしての業務
●ケアプランの作成
●ご利用様宅への訪問、ヒアリング
●市町村・サービス事業・施設・ご家族等との連絡調整
●サービス担当者会議
●給付管理票の作成など求める人材:
【必要資格】
社会福祉士
東京都狛江市西野川2-27-23
こまえ正吉苑
勤務地:
東京都狛江市西野川2-27-23月給：25万2930円～ 29万4240円
給与:
交通費：上限有り（規定に準ずる）シフト制
勤務時間・曜日:
【勤務時間】
（1）7:00～16:00
（2）8:30～17:30
（3）10:30～19:30
（4）11:00～20:00
（5）16:00～翌9:00（休憩120分）休暇・休日:
【休日】
4週8休
【休暇】
有給休暇; 産前・産後休暇; 育児休暇; 介護休暇
【年間休日】
119日あり
試用期間：2週間
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
・内部研修制度あり

受動喫煙対策：敷地内禁煙（喫煙可能区域での業務なし）その他:
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本求人は株式会社ミラクスの取り扱う求人です。
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就業先企業名：こまえ正吉苑

#PRMサテライト

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 252,930円 – 294,240円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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