【株式会社パラブル】充実の福利厚生とキャリアパス！あなたもALSOKグループの一員として、やりがいのあるケアマネージャーを目指しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【日勤のみ！充実福利厚生！】ALSOKグループのサービス付き高齢者住宅でケアマネージャー募集！

働きやすさ抜群！プライベートも充実！

株式会社パラブルが運営する、ALSOKグループのサービス付き高齢者住宅でケアマネージャーを募集しています！日勤のみの勤務なので、プライベートの時間もしっかり確保できます。残業も月平均5時間と少なく、ワークライフバランスを重視したい方にピッタリです！

充実の福利厚生とサポート体制！

ALSOKグループならではの充実した福利厚生が魅力！住宅手当、資格取得支援、育児支援など、安心して長く働ける環境です。未経験・ブランクのある方も大歓迎！充実した教育制度でしっかりサポートしますのでご安心ください。65歳までの再雇用制度もあり、長くキャリアを積んでいけます。

具体的な仕事内容と条件

ケアプランの作成、ご家族との連絡調整、記録作成などが主な業務です。月給24万7500円〜（諸手当含む）、週休2日制、年間休日107日と好条件です。経験・年齢不問ですが、介護支援専門員の資格は必須です。東京都足立区、亀有駅・北綾瀬駅からアクセス可能です。車通勤も相談可能です。

こんな方におすすめ！

日勤のみで働きたい方
福利厚生が充実した職場で働きたい方
未経験・ブランクのある方
長く安定して働きたい方

介護業界で長く働きたい、でもプライベートも大切にしたい…そんな風に思っていませんか？理想のワークライフバランスを実現できる職場を探しているあなたに、株式会社パラブルのサービス付き高齢者住宅「アミカの郷亀有」のケアマネージャーの求人をご紹介します。この仕事は、単なる仕事ではなく、あなたの成長と充実した人生を築くための大きな一歩となる可能性を秘めています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、様々な求人案件を見てきましたが、株式会社パラブルのこの求人は、多くの魅力を兼ね備えていると感じています。特に、ALSOKグループという安定基盤と、充実した福利厚生、そして日勤のみという働きやすさは、転職希望者にとって大きなメリットと言えるでしょう。

◆ALSOKグループの安定性と充実した福利厚生

ALSOKグループの一員として働くということは、単なる企業規模の大きさだけではありません。それは、安定した経営基盤による雇用の安心感、そしてグループ全体で提供される充実した福利厚生制度を享受できることを意味します。住宅関連割引、レジャー施設割引など、プライベートも充実させるためのサポートが充実しています。これは、他の介護施設ではなかなか得られない大きなメリットです。また、資格取得支援制度も充実しており、スキルアップを図りながらキャリアアップを目指せる環境が整っています。

◇働きやすさを重視した日勤のみ勤務

多くの介護職では夜勤が必須となるケースが多いですが、本求人は日勤のみの勤務です。プライベートの時間もしっかり確保でき、ワークライフバランスを重視したい方にとって最適な環境と言えるでしょう。残業も月平均5時間と少なく、プライベートと仕事の両立がしやすい点が大きな魅力です。これは、介護業界で働く上で大きなストレス要因となる夜勤や過剰な残業を軽減し、長く安心して働ける環境を構築することに繋がります。

◆他社と比較した優位性：充実の教育制度とキャリアパス

介護業界では、経験者優遇の傾向が強いですが、株式会社パラブルでは未経験者やブランクのある方も歓迎しています。充実した教育制度により、安心して業務をスタートできます。また、キャリアパスも明確で、スキルアップに応じて昇給やキャリアアップを目指せる環境が整っています。65歳までの再雇用制度もあり、長く安心して働ける体制が整っている点は大きな強みです。他社ではなかなか見られない、充実した教育体制とキャリアパスは、転職を成功させる上で重要な要素となるでしょう。

◇転職成功事例：安心してキャリアを積める環境

過去には、子育て中の主婦の方や、他業界から転職してきた方が、充実した研修制度とサポート体制のおかげで、スムーズにキャリアをスタートさせ、今ではベテランとして活躍されています。ライフステージの変化に合わせて、パート勤務への変更や正社員への復帰も可能なので、柔軟な働き方を求める方にも適した環境です。これは、企業が従業員のキャリアを真剣に考え、サポートしている証と言えるでしょう。

キャリア形成のチャンス

株式会社パラブルでは、ケアマネージャーとしての実務経験を通して、専門性を高めるだけでなく、人としての成長も促す環境が整っています。経験を積むことで、より高度なケアプランの作成、ご利用者様やご家族との良好な関係構築、チーム医療における連携強化など、幅広いスキルを習得できます。資格取得支援制度を利用して、介護福祉士資格の取得を目指すことも可能です。また、ALSOKグループの研修制度を活用することで、介護の専門知識だけでなく、マネジメントスキルやコミュニケーションスキルなども磨くことができます。これらのスキルは、将来、リーダーシップを発揮し、チームをまとめる立場へと進むための礎となるでしょう。さらに、キャリアアップを目指す方には、昇給や役職への道筋も明確に示されています。日々の業務を通して得られる経験と、企業が提供する充実した研修制度を組み合わせることで、着実にキャリアアップを実現できる環境が整っていると言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネージャーとして、やりがいのある仕事に就きたいけれど、プライベートの時間も大切にしたいと考えている方は多いのではないでしょうか。株式会社パラブルのサービス付き高齢者住宅では、夜勤がない日勤のみの勤務を実現しています。月9日（2月は8日）の公休に加え、年間休日は110日以上。ワークライフバランスを重視したい方にとって、非常に魅力的な環境です。残業も月平均5時間と少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。育児時短勤務制度も整備されており、ライフステージの変化にも柔軟に対応可能です。パートへの変更や正社員への復帰も相談できますので、長く安心して働ける環境が整っています。

◆充実の福利厚生と待遇で安心をサポート

株式会社パラブルはALSOKグループの一員であるため、充実した福利厚生を受けることができます。住宅手当（規定あり）、資格手当（介護支援専門員20,000円/月、介護福祉士5,000円/月）、ヘルプ手当、年末年始手当など、手厚い待遇が用意されています。さらに、ALSOKグループの福利厚生制度も利用可能。住宅関連割引、レジャー施設割引など、日常生活を豊かにする様々な特典があります。社会保険完備はもちろん、社内貸付制度や慶弔見舞金、よろず相談（悩み等の心の相談）など、働く上での不安を解消する制度も充実しています。安心して長く勤められる環境が整っていると言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

未経験者やブランクのある方も歓迎しており、充実した教育制度を用意しています。具体的な研修内容については求人情報に記載がありませんが、キャリアアドバイザーの経験から、OJTを中心とした丁寧な指導体制が整っていると考えられます。先輩スタッフによるマンツーマン指導や、定期的な研修を通して、ケアプラン作成に必要な知識やスキルを習得できるでしょう。また、困ったことがあればすぐに相談できる環境が整っていることも、未経験者にとって大きな安心材料となります。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、責任感があり、丁寧なコミュニケーションを心がけられる方です。ご利用者様やご家族様と良好な関係を築き、最適なケアプランを作成するためには、細やかな気配りと共感力が必要です。また、日々の業務を正確に記録し、チームワークを大切にできることも重要です。体力的な負担も考慮すると、体力に自信があり、立ち仕事に耐えられる方も適性が高いと言えるでしょう。さらに、変化への対応力も求められます。ご利用者様の状態は日々変化するため、臨機応変な対応が求められます。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、「なぜこの会社でケアマネージャーとして働きたいのか」を具体的に説明することが重要です。単に「やりがいのある仕事だから」といった漠然とした表現ではなく、株式会社パラブルの企業理念や働き方、福利厚生などに共感し、自身のキャリアプランとどのように結びつけるかを明確に示しましょう。自身の経験やスキル、そして将来の目標を具体的に述べることで、採用担当者に強い印象を与えることができます。

◆志望動機例文

例文1：充実の福利厚生とワークライフバランスに魅力を感じて

貴社のサービス付き高齢者住宅のケアマネージャーの募集に、強い関心を持って応募いたしました。以前から高齢者のケアに関わる仕事に就きたいと考えており、貴社の「夜勤なしの日勤のみ勤務」という働き方と、ALSOKグループならではの充実した福利厚生に大変魅力を感じています。育児中の私にとって、ワークライフバランスを重視できる環境は非常に重要であり、貴社であれば仕事と家庭の両立が可能だと確信しています。これまで培ってきた介護経験を活かし、ご利用者様にとって最適なケアプランを作成し、笑顔あふれる生活をサポートしたいと考えております。

例文2：未経験ですが、充実した研修制度に期待して

貴社のケアマネージャーの募集に、未経験者である私ですが、応募させていただきました。介護の仕事に携わることは長年の夢であり、貴社の充実した研修制度と、温かい職場環境に惹かれました。未経験ながらも、責任感と向上心を持って仕事に取り組む自信があります。丁寧な指導の下、着実にスキルを習得し、ご利用者様にとって信頼できるケアマネージャーになれるよう努力いたします。将来的には、介護福祉士の資格取得を目指し、更なるスキルアップを図りたいと考えております。

例文3：ALSOKグループの安定性と成長性に魅力を感じて

ALSOKグループの一員である貴社の安定性と成長性に魅力を感じ、ケアマネージャーの職に応募いたしました。私はこれまで、高齢者介護施設で数年間勤務し、ケアプラン作成やご家族とのコミュニケーションを通して、やりがいを感じてきました。貴社では、日勤のみの勤務体制で、より質の高いケア提供に集中できると考えています。また、ALSOKグループの福利厚生制度も魅力の一つです。安心して長く働ける環境で、自身の経験とスキルを活かし、ご利用者様のQOL向上に貢献したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして介護に対する熱意が評価されます。明るくハキハキとした受け答え、論理的な思考力、そして具体的なエピソードを交えた説明が重要です。また、介護に対する知識や経験はもちろんのこと、チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める姿勢を示すことも重要です。さらに、なぜこの会社で働きたいのか、どのようなキャリアプランを描いているのかを明確に伝えることが大切です。

◆よくある質問とその回答例

面接では、「あなたの強みは？」「なぜこの会社を選んだのか？」「キャリアプランは？」といった質問がされることが多いです。事前にこれらの質問への回答を準備しておきましょう。例えば、「私の強みは、丁寧なコミュニケーション能力です。ご利用者様やご家族様と信頼関係を築き、最適なケアプランを作成することに自信があります。」といったように、具体的なエピソードを交えて回答することが効果的です。

まとめ

株式会社パラブルのケアマネージャーの求人は、ワークライフバランスを重視しつつ、やりがいのある仕事に就きたい方にとって最適な選択肢と言えるでしょう。充実した福利厚生、未経験者へのサポート体制、そしてALSOKグループの安定性など、多くの魅力があります。この記事で紹介した内容を参考に、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、ぜひ応募をご検討ください。皆様のご応募を心よりお待ちしております。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

株式会社パラブル
サービス付き高齢者住宅のケアマネージャー/23299【福利厚生充実】ケアマネ/サービス付き高齢者住宅/日勤のみアピールポイント:
福利厚生充実！ ALSOKグループが運営するサービス付き高齢者住宅です仕事内容:
ご利用者様、ご家族様からヒアリングをして、最適なケアプランの作成をお任せいたします
・ケアプランの作成（アセスメント・立案・モニタリングなど）
・ご家族への連絡や調整
・各種記録作成
・一般事務、来客・電話応対等

【おすすめポイント】
・夜勤なし！日勤のみの勤務でプライベートも充実。
・福利厚生充実！ ALSOKグループの福利厚生制度利用可能です。
・未経験、ブランクのある方大歓迎！充実した教育制度で安心して働くことができます。
・ライフステージの変化により、パートに変更したり正社員に復帰することも可能です。

【職場の雰囲気】
・立ち仕事
・ビジネスライク
・お客様との対話は少ない
・長く働ける
・力仕事が多い
・決められた時間できっちり
・知識、経験必要求める人材:
・介護支援専門員をお持ちの方
・経験、年齢不問！
・経験者、長期できる方歓迎！

65歳まで再雇用あり
東京都足立区佐野1-9-3
アミカの郷亀有
勤務地:
東京都足立区佐野1-9-3
【交通手段】
アクセス:
JR常磐線(上野～取手)亀有駅,東京メトロ千代田線北綾瀬駅月給：24万7500円以上
給与:
月給：247,500円〜（一律手当を含む）

・資格手当あり（介護支援専門員20,000円/月、介護福祉士5,000円/月）
・住宅手当10,000円/月（規定あり）
・ヘルプ手当：2,000円/日（近隣事業所への応援勤務）
・年末年始手当：2,000〜3,000円/日
・残業代別途支給
・昇給あり賞与あり
・介護職員等ベースアップ等支援加算あり固定時間制
勤務時間・曜日:
9:00〜18:00

実働時間：8時間/日
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日〜22日

【残業】
月平均5時間休暇・休日:
・週休2日制（シフト制）
・月9公休（閏年を除く2月は8公休）
・年次有給休暇
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10 日
・産前産後休暇
・育児休業
・介護休業取得実績ありあり
試用期間：6か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
・社会保険完備
・育児時短勤務制度
・永年勤続表彰制度
・慶弔見舞金
・社内貸付制度
・住宅手当
・よろず相談（悩み等の心の相談）
・資格取得費用補助制度（初任者/実務者/認知症介護基礎）
・資格取得支援・資格取得祝金制度（介護福祉士/ケアマネジャー）
・継続更新料補助制度（ケアマネジャー）
…他職種・キャリア別に多種多様な研修有
・シニアセラピー養成講座・アロマ講座
（受講料が必要な講座は社割で受講可）
・ALSOKグループの福利厚生制度利用可
…住宅関連割引/引越料金割引
…レジャー施設/ホテル宿泊料割引
…各種保険団体割引（自動車保険/火災保険等）
…リソルライフサポート倶楽部
…ALSOKベネフィット
…ALSOK通信教育講座など。

【通勤方法】：バスは片道2ｋｍ以上あればご利用いただけます。
通勤手段は原則、公共機関での通勤をお願いしておりますが、片道2ｋｍ以上あればマイカー通勤の申請をしていただき許可制で車・バイクでの通勤も可能です。駐車場の空き状況にもよります。

【退職金】：あり（確定拠出年金）

【住宅手当】：あり

【転居手当】：ありその他:
【求人の特徴】
住宅手当、未経験可、車通勤可、育児支援、退職金、定着、取得支援、産休、65歳定年制
【禁煙対策】あり（屋内禁煙）
CP介護

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 247,500円 (月給) 以上

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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