【駅チカ徒歩4分！充実の福利厚生と成長環境！社会福祉法人奉優会で、やりがいのあるケアマネジャーとして活躍しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

駅チカ徒歩4分！充実研修で安心スタート！働きやすい特養のケアマネージャー

充実の福利厚生とチームワーク抜群の職場！

渋谷区にある社会福祉法人奉優会が運営する特別養護老人ホームで、ケアマネージャーを募集しています！駅チカ徒歩4分と通勤もラクラク♪　残業は月5～10時間程度で、プライベートも充実させられますよ！

未経験・ブランクOK！充実の研修制度あり！

経験の有無は問いません！入職時研修はもちろん、OJTや定期的な研修、外部研修への参加も可能です。多職種連携を重視したチーム体制なので、安心してスキルアップできます。先輩ケアマネージャーも丁寧にサポートしますので、未経験の方もご安心ください！

働きやすさ抜群！待遇面も充実！

月収256,000円～（社会保険等控除前）、週休2日制、有休取得も推奨！長期休暇も取得可能です。その他、交通費支給、資格取得支援、保育料補助など、福利厚生も充実しています。リニューアルオープンしたばかりの綺麗な施設で、気持ちよく働けます！

様々なキャリアパスも可能！

奉優会は特別養護老人ホーム以外にも、グループホーム、デイサービスなどを展開。経験を積んで、他の事業所への異動も可能です。幅広いキャリアパスを描ける環境です！

まずはお気軽にお問い合わせください！

少しでも興味を持たれた方は、ぜひお気軽にご連絡ください！あなたのご応募を心よりお待ちしております。

毎日頑張っているけれど、今の仕事にやりがいを感じている？将来への不安を感じている？もっと成長できる環境を求めている？そんなあなたに、社会福祉法人奉優会は最適な場所かもしれません。駅チカで通勤もラクラク、充実の福利厚生とチームワーク抜群の環境で、あなた自身の成長と、利用者の方々の人生を豊かに彩るお手伝いができます。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職希望者の方々と接してきましたが、奉優会は特に「人」を大切にする企業文化が魅力です。単なる介護施設ではなく、温かい人間関係と成長を促す環境がしっかりと構築されている点が大きなポイントです。

◆働きやすさを実現する、充実の環境

まず注目すべきは、駅チカという抜群のアクセスです。都営大江戸線西新宿五丁目駅や京王新線初台駅から徒歩圏内なので、通勤時間による負担を最小限に抑え、プライベートの時間もしっかり確保できます。残業も月5～10時間と比較的少なく、ワークライフバランスを重視したい方にも最適です。さらに、週休2日制、有給休暇取得の推奨など、休暇制度も充実しており、長期休暇で海外旅行を楽しむ職員もいるほどです。リニューアルオープンしたばかりの綺麗な施設で、快適な環境で働くことができます。

◇チームワークと成長をサポートする研修制度

奉優会では、チームワークを重視した職場環境が構築されています。多職種が連携してチームケアを行うため、様々な専門職からの学びを得ながら、自身のスキルアップを図ることができます。入職時の研修はもちろん、OJT、定期的な中途採用研修、外部研修など、充実した研修制度が用意されており、経験の浅い方でも安心してスタートできます。法人内他施設のケアマネジャーとの交流や他施設での研修機会も豊富にあるため、他施設の事例を学ぶことで視野を広げ、更なるスキルアップが可能です。経験者の方にとっても、新たな学びや刺激を得られる環境と言えるでしょう。

◆他社との比較優位性：温かい人間関係と成長機会

多くの介護施設が人材不足に悩んでいますが、奉優会は、充実した福利厚生と研修体制によって、離職率を抑え、安定した人材確保に成功しています。これは、単に待遇が良いだけでなく、職員同士の温かい人間関係と、成長をサポートする企業文化が根付いている証です。他社では得られない、充実した研修と、安心して長く働ける環境が、奉優会の大きな強みです。

◇転職成功事例：キャリアアップの道筋

過去には、未経験からスタートし、今では複数の施設を統括する管理職にまで昇進した職員もいます。奉優会では、個々の能力やキャリアプランに合わせたサポート体制が整っており、努力次第で大きく成長できる環境です。経験豊富なベテラン職員から、若手職員まで、それぞれのキャリアステージに応じた研修やサポート体制が整っています。そのため、経験の有無に関わらず、自身の成長を実感できるはずです。

キャリア形成のチャンス

奉優会では、ケアマネジャーとしての実務経験を積むだけでなく、様々なキャリアパスが用意されています。例えば、経験を積むことで、他事業所への異動を通して、デイサービスやグループホームなど、異なる介護サービスの経験を積むことができます。また、管理職へのキャリアアップを目指すことも可能です。充実した研修制度と、キャリアプランに合わせたサポート体制により、自身のスキルアップとキャリアアップを同時に実現できる環境です。さらに、資格取得支援制度も利用でき、より専門性を高めることも可能です。奉優会で得られる経験とスキルは、あなたの将来のキャリア形成に大きく役立つでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆駅チカで通勤ラクラク！プライベートも充実

毎日通勤に時間をかけたくない、仕事とプライベートの両立をしたい…そんな悩みを抱えているケアマネジャーの方も多いのではないでしょうか。奉優会（特養）渋谷区つばめの里・本町東特別養護老人ホームは、都営大江戸線西新宿五丁目駅より徒歩6分と駅チカ！通勤時間を短縮し、プライベートの時間や自分のための時間を確保できます。残業も月5～10時間と少なく、ワークライフバランスを実現しやすい環境です。さらに、有給休暇も取得しやすい雰囲気で、長期休暇を利用した海外旅行も可能です。充実した休日を過ごせることで、仕事へのモチベーションも維持しやすくなります。

◆チームワーク抜群！相談しやすい環境

ケアマネジャーの仕事は、一人で抱え込まず、チームで協力することが重要です。奉優会では、施設内に多職種が揃っており、介護士、看護師、相談員など様々な専門職と連携してチームケアを実践しています。さらに、法人内のケアマネジャー同士の交流も活発で、困ったことがあればすぐに相談できる環境が整っています。経験豊富な先輩ケアマネジャーからのサポートも受けられるので、未経験の方でも安心してスタートできます。一人で抱え込むことなく、チーム全体で支え合う体制が、あなたの負担を軽減し、やりがいへと繋がるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度でスキルアップをサポート

未経験の方にとって、ケアマネジャーの仕事はハードルが高いと感じるかもしれません。しかし、奉優会では入職時の採用時研修に加え、各施設でのOJT研修、定期的な中途採用研修、外部研修など、充実した研修制度を用意しています。経験豊富な先輩スタッフによる丁寧な指導と、多様な研修を通して、着実にスキルアップを図ることが可能です。さらに、法人内他施設での研修参加もできるので、幅広い知識と経験を積むことができます。未経験からでも安心してキャリアを築ける環境です。

◆この仕事に向いている人の特徴

奉優会で活躍できる人は、次のような特徴を持つ方です。

高齢者の方と積極的にコミュニケーションを取れる方
チームワークを大切にし、協調性のある方
責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
学び続ける意欲のある方

これらの特徴に当てはまる方は、きっと奉優会でやりがいを感じながら働くことができるでしょう。もちろん、全ての条件に当てはまる必要はありません。向上心と意欲があれば、十分に活躍できる環境です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、奉優会への強い関心と、あなたの経験やスキル、そして将来のビジョンを明確に示すことが重要です。具体的には、なぜ奉優会で働きたいのか、どのような貢献をしたいのか、そしてあなたの強みは何かを具体的に記述しましょう。例文を参考に、あなた自身の言葉で表現してください。

◆志望動機例文

例文1：チームワークを重視した志望動機

奉優会様には、チームワークを重視した温かい雰囲気と、充実した研修制度に魅力を感じ、応募いたしました。私は、以前から高齢者の方々とのコミュニケーションを大切にする仕事に携わりたいと考えており、貴施設の「チーム一丸となってのケア」という理念に共感いたしました。未経験ではございますが、研修制度を活かしながら、迅速にスキルを習得し、チームの一員として貢献したいと考えております。特に、多職種連携によるチームケアの経験を積むことで、より質の高いケアを提供できるよう努力いたします。経験を積み重ね、いずれはチームをリードできる存在になりたいと考えております。

例文2：キャリアアップを目指した志望動機

貴施設の求人情報で、キャリアアップを支援する充実した研修制度と、様々な事業所への異動の可能性を知り、強い興味を持ちました。私はこれまでの経験で培ってきたケアプラン作成スキルを活かしつつ、貴施設で更なるスキルアップを目指したいと考えています。特に、地域包括支援センターとの連携強化や、新しい介護サービスの導入など、積極的に業務に取り組むことで、貴施設の発展に貢献したいと考えています。将来的には、ケアマネジャーとして更なる専門性を高め、地域社会に貢献できる人材へと成長したいと考えております。

例文3：地域貢献を重視した志望動機

私は、地域社会に貢献できる仕事に就きたいと考えており、貴施設の幅広い事業展開と、地域密着型の介護サービスに魅力を感じ、応募いたしました。特に、高齢者の方々が安心して暮らせる環境づくりに貢献したいという強い思いがあります。貴施設の理念である「個々の想いを大切にする支援」に共感し、ご利用者様一人ひとりの生活を丁寧にサポートすることで、地域社会の活性化に貢献したいと考えています。未経験ではございますが、研修制度を最大限に活用し、迅速にスキルを習得し、地域社会に貢献できるケアマネジャーを目指します。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたのコミュニケーション能力、問題解決能力、そして奉優会への熱意が評価されます。具体的には、高齢者の方々とのコミュニケーション経験、チームワークを重視した仕事への取り組み方、そして奉優会の理念への理解度などを聞かれる可能性が高いです。事前に、自己PRや志望動機をしっかりと準備し、自信を持って面接に臨みましょう。

◆よくある質問とその回答例

面接では、以下のような質問がされる可能性があります。

「なぜケアマネジャーの仕事を目指したのですか？」 →　高齢者の方々を支え、その方らしい生活を支援したいという強い思いからケアマネジャーを目指しました。具体的には、(具体的な経験やエピソードを語る)
「あなたの強みは何ですか？」 →　私の強みは、(具体的な強みと、それを証明するエピソードを語る)です。
「奉優会でどのような貢献をしたいですか？」 →　奉優会の理念に共感し、チームの一員として、(具体的な貢献内容を語る)ことで、ご利用者様とご家族の笑顔を増やすことに貢献したいと考えています。

これらの質問に対して、事前にしっかりと回答を準備しておきましょう。具体的なエピソードを交えて話すことで、より説得力のある回答になります。

まとめ

奉優会は、駅チカで通勤ラクラク、チームワーク抜群、充実の研修制度と、ケアマネジャーとして働く上で理想的な環境が整っています。未経験の方でも安心してスタートでき、キャリアアップも目指せる魅力的な職場です。この記事で紹介したポイントを参考に、あなた自身の適性や将来像と照らし合わせ、ぜひ応募をご検討ください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

社会福祉法人奉優会
ケアプラン作成や介護業務等特養で駅近徒歩4分！通勤ラクラクで仕事もプライベートも充実！仕事内容
高齢者施設でのケアマネージャーのお仕事です。
ケアプランの作成、サービス担当者会議の開催、介護認定の更新申請などが主な業務となります。
施設内には多職種が揃っているので、多職種と相談しながら業務を行うことができます。
また、法人内のケアマネージャー同士の交流もあるので、相談しやすい環境となっています♪

法人内他施設や現地での研修があるので安心！！
奉優会では入職時の採用時研修の他、各施設での OJT研修があります。
施設内では様々な専門職（介護、看護、相談員、ケアマネジャー、機能訓練士、栄養士等）を配置しているため
職員が連携して行うチームケアの重要性を初めに知ってもらいます。
その他にも定期的な中途採用研修、外部研修にも積極的に参加してもらいます。

チーム一丸となってのケアが強み！人とかかわる楽しみとやりがいを感じられます。
その人らしい生活をこれからも続けて頂けるよう、個々の想いを大切にする支援を目指しています。
高齢者施設での経験がなくても大丈夫。ご利用者様とのコミュニケーションやレクリエーションも一緒に楽しんでください！

チームワークが第一！育ちあう環境を大事にしています。
法人内他施設のケアマネジャーとの連絡会や他施設での研修も充実しています。
サービス領域が広いため、ご経験に応じてゆくゆくは異なる事業所への異動もご相談可能。
どんどん経験値を高めていくことが出来る環境です。

特別養護老人ホーム・グループホーム・デイサービス・地域包括支援センターなど、様々な介護施設を展開
奉優会の幅の広い福祉の事業領域を通して社会貢献を実感できます。
特別養護老人ホーム・デイサービス・グループホームなど、私たちの介護施設では正社員・パート・アルバイト・介護職員、職種も介護職・介護福祉士・ヘルパー・看護師・理学療法士・作業療法士・管理栄養士・ドライバー等の様々な働き方の職員が活躍しています。資格
“年齢不問”,”学歴不問”,”学歴・年齢不問”,”第2新卒者”,”経験不問”,”未経験者可”,”未経験者歓迎”,”経験者歓迎”,”経験者のみ”,”長期できる方”,”ケアマネジャー”東京都渋谷区本町46-1
奉優会(特養) 渋谷区つばめの里・本町東特別養護老人ホーム
勤務地備考
〒151-0071 東京都渋谷区本町３丁目４６ー１
【交通手段】
アクセス
都営大江戸線西新宿五丁目A2口徒歩約6分、京王新線初台北口徒歩約11分
シフト制
勤務時間
実働時間：8時間/日
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日～21日

・勤務曜日：月・火・水・木・金・土※・日※・祝※
注釈内容については下記コメントを参照下さい。

・勤務時間：
[1] 09:00～18:00
[2] 08:30～17:30

シフトサイクル：1ヶ月
シフト提出期限：シフト開始の15日前
シフト確定時期：シフト開始の7日前
【時間外労働あり：月５～１０時間（残業代別途支給）】
1）土日祝の出勤に関しては、事務所当番があります。月に2～3回程度
2）経験者であっても焦らせることなく研修を進めていきます。

女性、介護支援専門員
月収256,000円（社会保険等の控除前）
基本給220,000円＋（残業代10時間分＋資格手当）休日
【週休２日制】有休も積極的に使える環境です。長期休暇で海外旅行も可能です！あり
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
就業場所（変更の範囲）法人の定める事業所
業務内容（変更の範囲）法人の定める業務
保育料補助金支給キャンペーン実施中！
2023年4月に運営法人変更でリニューアルオープン！職場環境
【従業員構成】
【受動喫煙防止措置：屋内・敷地内禁煙】その他
未経験OK、主婦･主夫歓迎、長期歓迎、平日のみOK、シフト制、高収入、昇給あり、賞与あり、交通費支給、資格取得支援、月給20万円以上、制服あり、外国語が活かせる・身に付く、PCスキルを活かせる・身に付く、副業OK、髪型自由、駅チカ･駅ナカ、オープニングスタッフ

【ブランド名】
奉優会（特養）
【事業内容】
介護事業・福祉事業・高齢者施設の運営などの社会福祉事業

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