【スターツケアサービス株式会社で、あなたの人生を彩るケアマネジャーとして活躍しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【江戸川区】働きやすさ抜群！充実の福利厚生と研修で安心して長く働けるケアマネジャー

安心の環境で、ケアマネジャーとして成長しませんか？

スターツケアサービス株式会社が運営する、介護付き有料老人ホーム「うらら一之江」でケアマネジャーを募集しています！駅から徒歩4分とアクセス抜群！ご利用者のケアプラン作成や、身体介護・生活支援などをお願いします。実務経験が浅い方やブランクのある方も歓迎！安心して長く働ける環境づくりに力を入れています。

充実の福利厚生とサポート体制で、あなたを応援します！

子育て世代への支援も充実！育児休暇はもちろん、パパ育休の取得実績も多数あります。その他、看護休暇、アニバーサリー休暇など、様々な休暇制度が整っています。さらに、昇給年1回、賞与年3回、交通費支給、扶養手当、お子様の入園入学支度金など、福利厚生も充実！充実の研修制度でスキルアップも目指せます！

具体的な待遇・条件

勤務時間：シフト制（月166時間）9:00～18:00
休日休暇：週休2日制、年間休日115日
資格：介護支援専門員、ケアマネジャー資格
年齢：60歳未満（定年のため）

「地域密着のトータルケア体制」を目指し、温かい雰囲気の職場です。笑顔で働ける環境で、やりがいのある仕事にチャレンジしてみませんか？ご応募お待ちしております！

「仕事と家庭の両立って本当にできるの？」「介護の仕事は大変そう…」「将来のキャリアパスが見えない…」介護業界で働くことを検討する中で、そんな不安や疑問を抱えている方も多いのではないでしょうか。スターツケアサービス株式会社の有料老人ホーム「うらら一之江」では、充実の福利厚生と働きやすい環境で、安心して長く働ける体制を整えています。あなた自身の成長と充実した人生を両立できる職場環境で、共に地域社会に貢献しませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職希望者の方々と接してきました。スターツケアサービス株式会社、特に「うらら一之江」の魅力は、他社にはない独自の強みを持っている点です。単なる介護の仕事ではなく、ご利用者の方々の人生に寄り添い、地域社会に貢献できるやりがいのある仕事です。

◆働きやすさ抜群！家庭と両立しやすい環境

「うらら一之江」は、子育て世代への支援が充実しています。育児休暇はもちろん、パパ育休の取得実績も多数あり、安心して家庭と仕事を両立できる環境が整備されています。さらに、未就学児の看護休暇（年5日、2人以上は10日/年）や、お子様の入園・入学支度金（10万円/在籍2年以上）など、具体的な支援制度が魅力です。残業時間も少なく、柔軟な働き方を推奨している点も大きなポイントです。これは、単なる謳い文句ではなく、実際に多くのスタッフが活用し、長く働き続けている実績が裏付けとなっています。

◇充実の研修制度とキャリアパス

入社時研修から、OJT、スキルアップ研修、リーダー・管理者研修まで、キャリアステージに合わせた充実の研修制度が用意されています。経験の浅い方やブランクのある方も安心してスタートできます。また、資格取得支援制度も充実しており、自身のスキルアップを図りながら、キャリアアップを目指せる環境です。ケアマネジャーとしてだけでなく、管理職への道も開かれています。キャリアパスは明確に示されており、自身の目標設定とキャリアプランの構築が容易です。

◆他社との比較優位性：地域密着型と充実の福利厚生

多くの介護施設が存在する中で、「うらら一之江」の強みは、地域密着型のトータルケア体制です。地域の方々と連携を図りながら、質の高いサービスを提供することで、高い評価を得ています。また、他社と比較しても、賞与年3回、扶養手当、永年勤続制度など、福利厚生の充実度は群を抜いています。これらの待遇は、長く安心して働ける環境を築く上で大きな魅力となっています。さらに、スターツグループならではの社員割引制度なども用意されており、生活面でのサポートも万全です。

◇転職成功事例：長く活躍するスタッフ多数

過去には、子育て中のシングルマザーとして入社し、育児休暇を取得しながらキャリアアップを果たした方や、他職種からの転職で、充実した研修制度のおかげで着実にスキルアップし、今では頼れるリーダーとして活躍している方がいます。これらの事例は、スターツケアサービス株式会社が、従業員の成長と幸せを真剣に考えている証です。

キャリア形成のチャンス

スターツケアサービス株式会社では、個々の能力やキャリア目標を尊重し、多様なキャリアパスを提供しています。ケアマネジャーとしての専門性を高めることはもちろん、管理職へのキャリアアップ、専門性を活かした研修講師への転身など、様々な可能性が秘められています。充実した研修制度と、キャリア相談制度を活用することで、自身の成長を加速させることができます。また、資格取得支援制度により、ケアマネジャーとしてのスキルアップだけでなく、介護福祉士や社会福祉士など、関連資格の取得もサポートします。これらの資格取得は、キャリアアップだけでなく、より専門性の高いケアを提供できるようになり、ご利用者の方々への貢献度を高めることに繋がります。さらに、経験を積むことで、チームリーダーや施設長といった管理職への道も開かれています。リーダーシップを発揮し、チームをまとめながら、施設運営に携わることも可能です。自身の成長と、組織全体の成長を両立できる、やりがいのあるキャリアを築ける環境です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

介護業界は、長時間労働や休日が少ないというイメージを持たれがちですが、スターツケアサービス株式会社では、違います。月9日以上の休日、年間休日115日、さらに年間休日115日という充実の休暇制度が魅力です。育児休暇はもちろん、パパ育休の取得実績も多数あり、お子さんの看護休暇も充実しています。未就学児の看護は年5日、2人以上いる場合は年10日も取得可能です。これらの制度は、結婚、出産、子育てといったライフイベントを経験する際に、大きな安心材料となるでしょう。キャリアアドバイザーとして言えるのは、このような柔軟な働き方を支援する企業は、長く安心して働ける環境を整備しているという証です。仕事とプライベートの両立を真剣に考え、充実した人生を送りたいと考えている方には最適な環境と言えるでしょう。

◆充実の福利厚生と手厚いサポート

スターツケアサービス株式会社では、福利厚生も充実しています。昇給年1回、賞与年3回に加え、交通費支給、車通勤可、各種社会保険完備と、基本的な福利厚生はしっかり整っています。さらに、扶養手当（配偶者1万円/月、子供1人6,000円/月）、お子様の入園・入学支度金（10万円/在籍2年以上）といった、子育て世代を特にサポートする制度も魅力です。また、永年勤続制度や表彰制度、社員旅行など、長く勤続した社員への配慮も行き届いています。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これだけの福利厚生は、企業が社員の定着を重視し、働きやすい環境づくりに力を入れている証拠です。安心して長く働ける環境を求める方にとって、大きなメリットと言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験者やブランクのある方も歓迎とのことですが、不安に感じる方もいるかもしれません。しかし、スターツケアサービス株式会社では、充実した研修制度が用意されています。入社時研修(2日間)、入社後1ヶ月OJTシステム、入社3ヶ月後研修、スキルアップ研修、新任リーダー研修、新任管理者研修など、段階を踏んでスキルアップできる体制が整っています。さらに、職種別交流会なども開催され、安心して仕事に臨めるようサポート体制が万全です。キャリアアドバイザーとして、この充実した研修制度は、未経験者にとって大きな安心材料になると考えます。安心してスキルを習得し、キャリアを積んでいける環境が提供されていると言えるでしょう。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、ご利用者の方々を心から思いやり、寄り添うことができる方です。コミュニケーション能力が高く、チームワークを大切にできる方、そして、責任感を持って仕事に取り組める方も歓迎されます。介護の知識や経験はなくても、これらの資質があれば、充実した研修制度を通して十分にスキルを習得できるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、真摯な姿勢と共感力、そして学ぶ意欲があれば、未経験者でも十分に活躍できる可能性を秘めた仕事です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、スターツケアサービス株式会社の理念や、充実した研修制度、働きやすい環境への魅力を理解していることを伝えましょう。そして、自分の経験やスキル、そして、ご利用者の方々への思いやりを具体的に記述することで、採用担当者に強い印象を与えられます。簡潔で分かりやすく、熱意が伝わるように心がけましょう。

◆志望動機例文

例文1：未経験者向け
拝啓　採用担当者様
貴社の介護付き有料老人ホーム「うらら一之江」のケアマネジャーの募集に、応募させていただきます。私は以前から高齢者福祉に興味があり、貴社の「地域密着のトータルケア体制」と、充実した研修制度に魅力を感じています。未経験ではありますが、責任感と向上心を持って仕事に取り組み、ご利用者の方々に寄り添ったケアを提供できるよう努力いたします。経験豊富な先輩方から学びながら、早期に一人前のケアマネジャーとして活躍できるよう精進したいと考えております。何卒ご検討のほど、よろしくお願い申し上げます。

例文2：経験者向け
拝啓　採用担当者様
〇〇年間にわたり、ケアマネジャーとして勤務してきた〇〇です。貴社の「うらら一之江」の募集要項を拝見し、貴社の地域密着型の取り組みや、働きやすい環境に共感し、応募いたしました。これまでの経験で培ってきたスキルと知識を活かし、ご利用者の方々の生活の質を高めるため、貢献したいと考えております。特に、貴社の充実した研修制度は、更なるスキルアップに繋がるものと確信しております。経験を活かし、チームの一員として、積極的に貢献させていただきます。

例文3：子育て経験者向け
拝啓　採用担当者様
以前は〇〇の職種に就いておりましたが、育児を機に退職いたしました。この度、貴社の「うらら一之江」のケアマネジャーの募集を拝見し、子育てと両立できる柔軟な働き方に魅力を感じ、応募いたしました。貴社の充実した育児支援制度は、私にとって大きな安心材料です。これまで培ってきたコミュニケーション能力や共感力を活かし、ご利用者の方々に寄り添った温かいケアを提供したいと考えております。子育て経験を活かし、チームに貢献できるよう努力いたします。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、共感力、責任感、そして、ご利用者の方々への思いやりが評価されます。また、スターツケアサービス株式会社の理念や、働き方への理解度も重要です。事前に企業ホームページをよく読み、企業理念や事業内容を理解しておきましょう。キャリアアドバイザーとして、熱意と誠実さをもって臨むことが大切です。自信を持って、自分の経験やスキル、そして、この仕事への意欲を伝えましょう。

◆よくある質問とその回答例

Q. 介護経験が浅いですが大丈夫ですか？
A. スターツケアサービス株式会社では、充実した研修制度を用意しておりますので、ご安心ください。未経験の方でも、丁寧に指導いたしますので、安心してスキルを習得できます。

Q. ワークライフバランスを重視したいのですが、実現できますか？
A. 当社の年間休日115日、育児休暇、看護休暇などの制度は、ワークライフバランスの実現を支援するものです。個々の事情に合わせて柔軟に対応いたしますので、ご安心ください。

まとめ

スターツケアサービス株式会社は、充実した研修制度、柔軟な働き方、そして手厚い福利厚生と、長く安心して働ける環境を提供しています。未経験者やブランクのある方、子育て世代の方にも、最適な職場と言えるでしょう。この機会に、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを心から願っています。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

スターツケアサービス株式会社（ホームページ）
介護付き有料老人ホームのケアマネジャーその人らしさを大切に、心地のよいホームを一緒に作りませんか仕事内容
ご利用者のケアプラン作成や、
身体介護・生活支援などを
行っていただく仕事です。
–
働きやすさ◎！
柔軟な働き方を応援します！
–
将来、結婚・出産・子育てなど、
様々な家庭の変化に対応。

特に、子育て世代への支援策や
福利厚生の精度が充実しているので
安心して長く働ける環境です！求めている人材
介護支援専門員資格者
ケアマネジャー資格
※実務経験が浅い方、
ブランクある方も歓迎します。

年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））東京都江戸川区一之江7-50-6
介護付有料老人ホームうらら一之江
【交通手段】
交通・アクセス
一之江駅から徒歩4分
シフト制
勤務時間詳細
総労働時間：1ヶ月あたり166時間

9:00～18:00
※シフト制休日休暇
週休2日制
年間休日115日(月9日以上)

・特別休暇､慶弔休暇
・看護休暇(未就学児の看護：
年5日、2人以上は10日/年)
・出産･育児休暇
※パパ育休の取得実績も多数
・記念日･誕生日などの
アニバーサリー休暇、有給休暇あり
試用・研修期間：2か月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
充実の研修制度
・入社時研修（2日間）
・入社後1ヵ月OJTシステム導入
・入社3ヵ月後研修
・スキルアップ研修
・新任リーダー研修
・新任管理者研修
・職種別交流会、他【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
・昇給年1回､賞与年3回
・交通費規定支給､車通勤可
・各種社会保険完備
・スキルに応じた充実研修
・資格取得支援制度
・扶養手当(配偶者:1万円/月､
・こども1人:6,000円/月)､
・お子様の入園･入学支度金
10万円支給/在籍2年以上の方
・永年勤続制度(3年･5年･10年)
・表彰制度､会食などでの親睦会･
・旅行･レジャー･飲食等で使える
スターツグループ各種社員割引
制度､社員旅行有､退職金制度あり職場環境
当社では「地域密着のトータルケア体制」構築を目指し、地域の方々と連携を図りながら必要とされるサービスを提供しています。地域連携＋ご利用者やご家族に寄り添うことはもちろん、従業員同士も自然と笑顔で話せる環境を作っていきたいと考えています。

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

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