あじやエンタープライズ株式会社で「心を育む療育」に挑戦しよう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

新たな挑戦！児童指導員としての未来を一緒に創りませんか？

あじやエンタープライズ株式会社では、2025年3月に大野城市下大利に新しい児童発達支援事業所「Nanala」をオープンします！定員10名のこの施設では、心を育む療育を通じて、子どもたちの成長をサポートする正社員の児童指導員を募集しています。

充実のサポート体制で安心の職場環境

未経験者や復帰を考える方も大歓迎！充実した研修制度が整っており、働くママを応援する環境が整っています。職員同士の協力を大切にし、柔軟な勤務体制で、家庭と仕事の両立を支援します。

福利厚生も充実！長く働ける環境

社会保険完備や育休制度、年間休日120日など、安心して働ける環境が魅力です。まずは面接でお話ししましょう！あなたの理想の働き方を聞かせてください。

転職を考えるとき、あなたの希望や不安は様々です。特に、子どもたちの成長を支える仕事に関心がある方にとって、どのような職場環境が自分に合っているのか、どのようなキャリアパスが描けるのかは非常に重要なポイントです。あじやエンタープライズ株式会社では、児童発達支援事業所「Nanala～ナナラ～」のオープニングスタッフを募集しています。ここでの経験が、あなたのキャリア形成にどのように寄与するのか、一緒に考えていきましょう。

キャリアアドバイザーが語るあじやエンタープライズ株式会社の魅力

◆充実した研修制度で未経験者も安心

あじやエンタープライズ株式会社では、充実した研修体制が整っています。児童指導員としての資格を持つ方はもちろん、未経験者や職場復帰を目指す方にも安心して業務に取り組める環境が用意されています。研修を通じて、個別支援計画の作成や家族支援の重要性について学ぶことができ、実践的なスキルを身につけることができます。

◇働きやすい環境と高い福利厚生

働く上で、職場環境や福利厚生は非常に重要です。あじやエンタープライズ株式会社では、残業がなく、持ち帰り仕事もないため、プライベートとの両立がしやすい職場です。また、年間休日数が120日あり、育児休業や産前産後休業も完備。子育て中の方も安心して働ける環境が整っています。

◆競合他社との違い：女性が輝く職場

あじやエンタープライズ株式会社は、「日本一女性が輝く職場」を目指して設立された企業です。特に、保育園の運営を通じて女性の活躍を支援してきた実績があります。児童発達支援事業所の立ち上げも、女性が中心となって進められており、職場内のコミュニケーションも活発です。他社に比べて、女性が働きやすい環境が整っている点は大きな魅力です。

◇転職成功事例：多様なキャリアパス

実際にあじやエンタープライズ株式会社で働くスタッフの中には、未経験からスタートし、今ではリーダーとして活躍している方もいます。彼女は、充実した研修と職場のサポートを受けながら、児童発達支援の専門知識を身につけ、現在は新しいスタッフの指導にも関わっています。こうしたキャリアアップの事例は、他の職場では得られない貴重な経験です。

キャリア形成のチャンス

あじやエンタープライズ株式会社での児童発達支援事業所での仕事は、単なる職務を超えた成長の機会を提供します。個別支援計画に基づいた支援を行う中で、あなた自身の専門性が高まります。また、保護者とのコミュニケーションを通じて、支援の幅を広げることができるため、スキルアップが期待できます。将来的には、リーダーや管理職への昇進も可能であり、キャリアパスが明確に描ける職場です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

あじやエンタープライズ株式会社が新たに開設する児童発達支援事業所「Nanala～ナナラ～」では、働く人々の悩みを解消するための制度が整っています。特に、子育てと仕事の両立を支援する環境が魅力です。例えば、勤務は平日のみで、残業がなく、持ち帰り仕事もありません。これにより、家庭との時間を大切にしながら、充実した職業生活を送ることができます。

また、年間休日は120日と多く、土日祝日はしっかりと休めるため、プライベートの充実も図れます。さらに、育児休業や産休制度も完備されており、ライフステージに応じた柔軟な働き方が可能です。こうした環境は、特に子育て中の方にとって安心感を与える要素となるでしょう。

未経験者も安心できる理由

未経験者や職場復帰を考えている方にとって、最初の一歩を踏み出すことは不安を伴うものです。しかし、あじやエンタープライズでは、充実した研修体制が整っており、資格を取得したばかりの方でも安心して業務に取り組むことができます。職員同士の協力体制も強く、未経験者が安心して成長できる環境が整っています。

この仕事に向いている人の特徴としては、以下が挙げられます：

子どもに対する愛情や関心が高い
チームワークを大切にできる
柔軟な対応力がある
自己成長を求める意欲がある

これらの特徴を持つ方は、特にこの職場で活躍する可能性が高いでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際には、企業の理念や文化に共感している点を明確にすることが重要です。また、あなたの経験やスキルがどのように役立つかを具体的に示すこともポイントです。以下に、あじやエンタープライズに特化した志望動機の例文を3パターン示します。

◆「子どもへの愛情と成長支援」

私は、子どもが持つ無限の可能性を引き出すことに強い興味を持っています。あじやエンタープライズが掲げる「心を育む療育」という理念に共感し、私の経験を活かして子どもたちの成長を支えたいと考えています。特に、個別支援計画に基づいた支援を通じて、一人ひとりの特性に寄り添い、自己肯定感を育むお手伝いをしたいと思っています。

◆「働く環境の大切さ」

私は、職場環境が良いからこそ、質の高い支援ができると考えています。あじやエンタープライズでは、職員同士の思いやりを大切にし、働きやすい環境を整えている点に魅力を感じています。自分自身も育児をしながらの勤務を希望しており、同じような境遇の方々と協力し合いながら、子どもたちの成長を支援したいと考えています。

◆「地域貢献への意欲」

地域の子どもたちに寄り添うことができる仕事に就きたいと考えており、あじやエンタープライズの新規事業所での業務に興味を持っています。地域社会に貢献し、子どもたちの未来を支える一員として、私の力を最大限に活かしたいと思っています。特に、家族支援の重要性を理解し、親御さんたちの不安を和らげるために、積極的にコミュニケーションを図りたいです。

面接対策

面接時には、企業の理念や方針に対する理解を示すことが重要です。また、以下のポイントが評価されやすいです：

子どもや家族に対する思いやり
チームワークやコミュニケーション能力
自己成長への意欲

よくある質問とその回答例を以下に示します：

◇「なぜこの職場を選んだのか？」

あじやエンタープライズの理念に共感し、特に「心を育む療育」に強い魅力を感じています。私自身、子どもたちの成長を支えることに情熱を持っており、そのための環境がここにあると確信しています。

◇「困難な状況に直面したとき、どう対処しますか？」

困難な状況に直面した際には、まず冷静に状況を分析し、必要に応じて同僚や上司に相談します。チームで協力し合いながら、最適な解決策を見つけることが重要だと考えています。

まとめ

あじやエンタープライズの児童発達支援事業所での勤務は、子どもたちの成長を支えるだけでなく、あなた自身のライフスタイルにも配慮された環境が整っています。未経験者でも安心して働ける体制があり、志望動機を明確にすることで、あなたの魅力を最大限に伝えることができます。ぜひ、面接であなたの想いや理想の働き方をざっくばらんにお話ししてみてください。あなたの応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

あじやエンタープライズ株式会社
2025年3月大野城市下大利に開所予定【定員10名の児童発達支援事業所】児童指導員正社員募集！仕事内容「あじやエンタープライズ」初の試みとなる障害福祉サービスを始めます！＜積極採用中＞あじやエンタープライズ株式会社は、福岡市を拠点にお弁当の配達を行っています。設立23年目。当初より、日本一女性が輝く職場を目指してまいりましたが、働くママ応援の一環として、約7年前から保育園を設立。 6園の企業主導型保育園を運営してきました。毎年様々な個性のお子さまと出会うためいろんな研修に参加し、個別支援を学び、今できることを保育園でも行ってきましたが、もっと深く個別支援ができる環境の必要性を感じ、児童発達支援事業所の開設に踏み切りました！『児童発達支援事業所Nanala～ナナラ～』では”心を育む療育”を行っていきます。様々な経験を通して本人の興味関心を広げ、遊びの中で少しずつ「できた！」を積み重ね自己肯定感を育みます。家族の不安や孤独を受け止め、「一緒に」子どもの育ちを支えていきます。それぞれの成長を大切にし、一人ひとりの成長に合せた寄り添う心を大切にしていきます。オープニングスタッフ募集！子ども達に寄り添い、豊かな愛情を持ってその成長をサポートしていきましょう！主なお仕事内容は… ・個別支援計画に基づいた支援・事業所内外の環境整備・保育所や医療機関などとの連携・保護者対応・記録業務・送迎業務・家族支援等職員間で分担して行います。未経験、久しぶりの職場復帰の方も大歓迎！資格を取得したばかりの方も安心して業務に取り組めるよう、充実の研修体制があります！仕事と子育てとの両立もバックアップします！弊社保育園で活躍中のスタッフは 30～40代が中心で、気さくな仲間が多く楽しくにぎやか◎ 子育てと仕事を両立している方も多数！運動会などの学校行事や家庭の用事があるときはもちろんお子さんが急に熱を出したときなどもみんなで協力しながら臨機応変に対応します。新規事業所でも働きやすさにはこだわっていきます。一緒に創り上げるところからスタートしていきませんか！「働く仲間を大切にすることで良い療育に繋がる」という考えから、職員同士思いやりを持って働ける環境を目指しています。社会保険完備、産休・育休、昇給、賞与、他福利厚生も充実◎ 安心して働ける環境で長く活躍も可能です。まずは面接であなたの想いや理想の働き方を教えてください。ざっくばらんにお話しましょう！資格児童指導員の要件を満たす方福岡県大野城市下大利2-23 あじや児童発達支援事業所 Nanala~ナナラ~ 勤務地備考〒816-0952 福岡県大野城市下大利１丁目２ー２３【交通手段】アクセス西鉄天神大牟田線下大利西口徒歩約7分、ＪＲ鹿児島本線大野城東口徒歩約9分、ＪＲ鹿児島本線水城徒歩約9分
勤務時間シフト制勤務時間実働時間：8時間/日平均勤務日数：1ヶ月あたり20日・勤務曜日：月・火・水・木・金・勤務時間： [1] 08:30～17:30 ※実働8時間、休憩1時間（月所定労働時間160時間程度） ※週5日（平日のみ） ※残業なし・持ち帰り仕事なし休日土日祝年末年始、夏季休暇 ※年間休日数：120日間・有給休暇（6ヶ月経過後法定通り付与） ※時間単位での取得可 ※取得率１００％・慶弔休暇・産前産後休業・育児休業あり試用・研修期間：2ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】・社会保険完備（法定通り）・マイカー通勤可（駐車場あり）・制服貸与・定年後の再雇用制度あり・年1回健康診断あり・お弁当社割あり・施設見学OK ・出産祝い金・時間外手当有・受動喫煙対策あり（屋内禁煙）その他未経験OK、新卒・第二新卒歓迎、フリーター歓迎、主婦･主夫歓迎、長期歓迎、平日のみOK、週4日以上OK、昇給あり、賞与あり、交通費支給、制服あり、車･バイク通勤ＯＫ【ブランド名】あじや児童発達支援事業所【事業内容】児童発達支援事業

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