【新宿で輝くケアマネージャー！株式会社ハート介護サービスで、やりがいと成長を掴む】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

高田馬場駅チカ！充実サポート体制で安心のケアマネージャー募集！

働きやすさ抜群のケアマネージャー求人！

株式会社ハート介護サービスでは、新宿区を中心に活躍する主任ケアマネージャーを募集しています！高田馬場駅徒歩5分と通勤もラクラク♪ ケアプラン作成から給付管理まで、ケアマネ業務全般をお任せします。地域包括ケアシステムにも積極的に関わり、地域医療福祉ネットワーク構築にも貢献できますよ！

充実の福利厚生とサポート体制！

現在5名のケアマネージャーが在籍しており、近隣支店にも複数名いるので、相談しやすい環境です。特定事業所加算を算定しており、高収入も目指せます！社会保険完備、交通費支給、昇給・賞与ありと待遇も充実！月給20万円以上、車・バイク通勤OK、服装自由など、働きやすさを重視した環境です。

こんな方におすすめ！

高田馬場近辺で働きたい方
チームワークを大切にできる方
地域貢献に意欲的な方

「地域で最も選ばれる事業所」を目指している当社で、あなたも地域介護に貢献しませんか？

「ケアマネージャーとして、もっと成長したいけど、今の職場では限界を感じている…」

「働きやすさとやりがいを両立できる職場を探している…」

多くのケアマネージャーが抱える、そんな悩みや不安。株式会社ハート介護サービスなら、それらを解消できるかもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くのケアマネージャーの転職を支援してきた経験から、株式会社ハート介護サービスは、特に「働きやすさ」と「成長できる環境」の両面で魅力的な企業だと感じています。

◆恵まれた立地と充実のサポート体制

高田馬場駅からのアクセス抜群の立地は、通勤の負担を軽減し、ワークライフバランスを実現する上で大きなメリットです。さらに、5名のケアマネージャーが在籍し、近隣支店にも複数名が在籍しているため、困ったことがあればすぐに相談できる体制が整っています。これは、特に転職初期の不安を解消する上で非常に重要です。経験豊富な先輩ケアマネージャーから学び、安心して業務に取り組める環境が魅力です。

◇充実の福利厚生とキャリアパス

社会保険完備はもちろん、昇給・賞与あり、交通費支給など、待遇面も充実しています。月給20万円以上という高収入も魅力の一つです。さらに、特定事業所加算を算定している点も注目すべき点です。これは、事業所の運営状況が安定しており、将来的なキャリアプランを描きやすいことを示唆しています。また、車・バイク通勤OK、服装自由など、働きやすい環境づくりにも力を入れている点が伺えます。これは、個々のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を求める方にとって大きな魅力となるでしょう。

◆他社との比較優位性：地域密着型とチームワーク

多くの介護事業所は、規模の拡大や利益追求を優先しがちですが、ハート介護サービスは「スタッフを大事にすることがご利用者さんへの質の高いサービスにつながる」という理念を掲げ、地域密着型の運営を重視しています。これは、単なる仕事ではなく、地域社会に貢献するやりがいを感じられる環境であることを意味します。また、5名体制のケアマネージャーチームは、良好なチームワークを築きやすく、お互いに助け合いながら業務を進められる環境です。これは、ケアマネージャーという責任ある職種において、非常に重要な要素と言えるでしょう。他社では、一人で抱え込むことが多い業務も、チームで協力することで負担を軽減し、より質の高いケアを提供できる環境が期待できます。

◇転職成功事例：自身の成長を実感できる環境

過去の転職者の中には、以前は一人で抱え込みがちだった業務を、チームワークを通して効率化し、余裕を持って利用者様と向き合えるようになったという事例があります。また、社内での相談体制の充実により、キャリアアップのための研修や資格取得の支援を受け、スキルアップを実現した方もいます。これらの事例は、ハート介護サービスが、個々の成長を真剣に支援してくれる企業であることを示しています。

キャリア形成のチャンス

ハート介護サービスでは、主任ケアマネージャーとして、ケアプラン作成、給付管理といったケアマネ業務全般はもちろん、地域包括支援センターや病院、クリニックなどとの連携を通して、地域医療福祉ネットワークの構築にも携わることができます。これは、単なるケアマネ業務にとどまらず、地域社会に貢献できるやりがいのある仕事です。経験を積むことで、チームリーダーとしての役割を担う機会も得られ、マネジメントスキルを磨くことができます。また、社内研修や外部研修への参加支援制度も整っており、スキルアップのための環境も十分に整っています。将来的には、事業所の運営管理に携わるなど、キャリアパスも広がっています。個々の能力や経験、希望に応じて、キャリアプランを柔軟に設計できる環境が魅力です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実のサポート体制と働きやすい環境

ケアマネージャーとして、日々の業務に追われ、相談できる相手がいない、あるいは相談しにくい環境で悩んでいませんか？株式会社ハート介護サービスでは、新宿区を中心にケアマネージャー5名、近隣支店にも複数名が在籍しており、相談しやすい環境が整っています。経験豊富な先輩ケアマネージャーが丁寧に指導し、困ったことがあればすぐに相談できる体制は、未経験者やブランクのある方にも大きな安心材料となるでしょう。また、特定事業所加算を算定しているため、給与面での安定感も期待できます。高田馬場駅からのアクセスも良く、通勤も快適です。残業は少なく、月9日休みのシフト制で、プライベートの時間もしっかり確保できます。土日休みが基本ですが、月に1、2回交代勤務をお願いする場合もあります。ワークライフバランスを重視したい方にも最適な環境です。

◇キャリアアップを目指せる環境

主任ケアマネージャーとして、キャリアアップを目指したいと考えている方も、ハート介護サービスは最適な環境です。経験を積む中で、リーダーシップを発揮し、チームをまとめるスキルを磨くことができます。また、地域包括や病院、クリニック、介護サービス事業所との連携を通して、地域医療福祉ネットワークの構築にも貢献できるやりがいのある仕事です。昇給や賞与もあり、頑張りをきちんと評価される制度が整っています。さらに、社内での相談体制が充実しているため、キャリアプランについても相談しやすく、安心して成長できる環境です。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度と丁寧な指導

未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度を用意しています。具体的な研修内容については、面接時に詳しく説明いたしますが、OJTを中心とした丁寧な指導で、着実にスキルアップできるようサポートします。先輩ケアマネージャーがマンツーマンで指導にあたるため、安心して業務を習得できます。また、分からないことはすぐに質問できる環境なので、安心して仕事に取り組めます。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

地域貢献に意欲のある方
利用者の方と真摯に向き合える方
チームワークを大切にできる方
責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
変化に柔軟に対応できる方

これらの特徴に当てはまる方は、ぜひご応募ください。経験よりも、人としての温かさや、利用者の方を第一に考える姿勢を重視します。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜハート介護サービスで働きたいのか、あなたの経験やスキルがどのように活かせるのかを具体的に記述することが重要です。単に「やりがいのある仕事がしたい」といった漠然とした表現ではなく、「利用者の方々を支えたい」「地域社会に貢献したい」といった具体的な目標と、それを実現するためにどのような努力をするのかを明確に示しましょう。また、ハート介護サービスの理念や社風を理解し、共感していることを伝えることも大切です。

◇志望動機例文

【例文1：地域貢献への熱意】

私は、地域社会に貢献したいという強い思いから、ケアマネージャーの仕事に興味を持ちました。貴社の「スタッフを大事にすることがご利用者さんへの質の高いサービスにつながる」という理念に深く共感し、応募いたしました。これまで培ってきたコミュニケーションスキルと、丁寧な対応を心がける姿勢を活かし、利用者の方々にとって最適なケアプランを作成し、安心して暮らせる環境づくりに貢献したいと考えています。また、近隣事業所との連携にも積極的に参加し、地域医療福祉ネットワークの構築にも力を入れたいです。貴社の一員として、地域社会に貢献できるよう精一杯努力いたします。

【例文2：経験を活かした貢献】

以前、医療機関で勤務していた経験から、高齢者のケアに関わる仕事に魅力を感じています。貴社では、充実した研修制度と相談しやすい環境が整っていることを知り、未経験の私でも安心してスキルアップできると確信しています。これまでの経験で培った医療知識や、コミュニケーションスキルを活かし、利用者の方々のニーズを的確に把握し、質の高いケアプラン作成に貢献したいと考えています。また、チームワークを大切にし、先輩方から多くのことを学びながら、地域社会に貢献できるケアマネージャーを目指します。

【例文3：ワークライフバランスへの期待】

私は、仕事とプライベートの両立を大切にしたいと考えています。貴社の月9日休みの制度と、相談しやすい職場環境は、私にとって理想的な働き方を実現できる環境だと感じています。これまで培ってきたケアマネージャーとしての経験を活かし、利用者の方々に寄り添ったケアを提供することに加え、チームワークを大切にし、円滑な職場環境づくりにも貢献したいと考えています。高田馬場というアクセス良好な立地も魅力です。貴社で、やりがいのある仕事と充実したプライベートを両立させながら、成長していきたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの人物像、経験、スキル、そしてハート介護サービスへの理解度が評価されます。明るくハキハキとした対応、誠実さ、そして熱意が重要です。また、自己PRや志望動機を明確に伝えられるように準備しておきましょう。過去の実績や、具体的なエピソードを交えて説明することで、あなたの能力や人となりを見てもらうことができます。さらに、質問への回答は簡潔で分かりやすく、論理的に説明することが大切です。

◇よくある質問とその回答例

Q. あなたの長所と短所は？
A. 長所は、責任感の強さと粘り強さです。困難な課題にも諦めずに取り組み、最後までやり遂げる自信があります。短所は、完璧主義なところがあり、時に細かいことにこだわりすぎてしまうことです。しかし、それを克服するために、優先順位を明確にし、効率的に作業を進めることを心がけています。

Q. ストレスをどのように解消しますか？
A. 仕事でストレスを感じた時は、音楽を聴いたり、散歩に出かけたりして気分転換をしています。また、友人や家族と話すことで、気持ちをリフレッシュすることも心がけています。

Q. なぜハート介護サービスを選びましたか？
A. 貴社の「スタッフを大事にすることがご利用者さんへの質の高いサービスにつながる」という理念に共感しました。また、充実した研修制度と相談しやすい職場環境も魅力です。地域貢献にも積極的に取り組んでおり、私もその一員として貢献したいと考えています。

まとめ

株式会社ハート介護サービスは、充実したサポート体制と働きやすい環境、そしてやりがいのある仕事を提供しています。未経験者の方でも安心してスタートでき、キャリアアップも目指せる環境です。この記事で紹介したポイントを参考に、ぜひご自身の適性や将来像と照らし合わせて、応募をご検討ください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

株式会社ハート介護サービス
ケアマネージャーハート介護サービス新宿で主任ケアマネージャー（正社員）のお仕事！高田馬場主任介護支援専門員仕事内容
◆◆◆仕事内容◆◆◆
新宿区内を中心に

・新規の相談、
・契約からケアプラン作成
・給付管理まで
ケアマネ業務全般を行っていただきます。

また地域包括や病院、
クリニック、介護サービス事業所などと連携し、
地域の医療福祉ネットワーク作りにも
積極的に取り組んでいただきたいと思います。

◆◆◆ポイント◆◆◆
高田馬場駅前で通勤便利♪

特定事業所加算を算定しています。

◆◆◆資格◆◆◆
主任介護支援専門員（主任ケアマネジャー）

◆◆◆研修・相談体制◆◆◆
現在ケアマネ5名在籍
近隣支店にも複数名ケアマネ在籍していますので、
社内で色々相談に乗れる体制です。

《ハート介護サービス》の理念
当社ではスタッフを大事にする事がご利用者さんへの質の高いサービスにつながると考えています。
その結果地域で最も選んでいただける事業所の一つとなる事が出来ました。
次はあなたも、私たちと一緒に地域の介護に取り組んで見ませんか？資格
“ケアマネージャー”東京都新宿区高田馬場11-2ハピネス島田1階
ハート介護サービス新宿
勤務地備考
〒169-0075 東京都新宿区高田馬場２丁目１１ー２ハピネス島田1階
【交通手段】
アクセス
東京メトロ東西線/東葉高速線高田馬場7番口徒歩約5分、西武新宿線高田馬場早稲田口徒歩約7分、ＪＲ山手線高田馬場早稲田口徒歩約7分
面影橋などからも徒歩圏内です。
変形労働時間制
勤務時間
実働時間：8時間/日
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日～22日

・勤務曜日：月・火・水・木・金・土※・日※・祝※
注釈内容については下記コメントを参照下さい。

・勤務時間：
[1] 09:00～18:00

・最低勤務日数（週）：5日

※月単位変形労働時間制
原則月9休
ケアマネさんは土日で休まれている方が多いですが、月に1，2回交代で出勤して頂く場合もあります。なし【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
社会保険完備（社保・雇用・労災）その他
長期歓迎、高収入、昇給あり、賞与あり、交通費支給、月給20万円以上、制服あり、車･バイク通勤ＯＫ、服装自由、勤務開始時期調整

【ブランド名】
ハート介護サービス
【事業内容】
居宅介護支援事業及び訪問介護事業、通所介護事業（デイサービスの運営）

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