【ライフグループで輝くケアマネージャーを募集！】やりがいと成長を実感できる環境で、あなたの人生を豊かにしませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

札幌でケアマネージャーとしてキャリアアップしませんか？充実の待遇と成長環境が魅力！

心機一転、新しいナーシングホームで働きませんか？

ライフグループが運営するナーシングホームレラ西宮の沢は、今年2月にリニューアルオープン！オープニングスタッフとして、一緒に施設を盛り上げてくれるケアマネージャーを募集しています！ターミナルケアにも対応し、入居者様とじっくり向き合い、ご家族の負担軽減に貢献できるやりがいのある仕事です。現場での介護業務はありませんので、ケアプラン作成や相談業務などに専念できます。

公平な評価制度と充実の待遇！

頑張りをしっかり評価するキャリア段位制度があり、毎年2月の試験と勤務態度で昇給が決定します。月給は20万7000円～26万円（資格手当含む）、交通費全額支給、さらに賞与（昨年実績2ヶ月分）もあります！残業は月平均5～10時間程度と比較的少なく、年間休日107日とワークライフバランスも大切にできます。育児休暇や介護休暇などの休暇制度も充実しています。

スキルアップもサポート！

入職時研修や法人研修など、スキルアップを支援する制度も充実！喀痰吸引等の資格取得支援もあります。ブランクのある方や経験が浅い方も歓迎！40代、50代の方も活躍中です！車通勤も可能です（無料駐車場完備）。地下鉄宮の沢駅からバスで5～10分とアクセスも良好です。

まずはお気軽にお問い合わせください！

ご不明な点等ございましたら、お気軽にお電話ください。（090-2099-5086　ライフグループ採用担当）

介護業界でキャリアアップを目指したい、でも、職場環境や待遇面で不安を感じている…そんなあなたに朗報です！ライフグループでは、2月に運営が新しく変わり、心機一転、オープニングスタッフとして活躍していただけるケアマネージャーを募集しています。充実の福利厚生とキャリアパス、そして何より、入居者様とじっくり向き合える環境があなたを待っています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、多くの介護業界の転職支援に携わってきた経験から、ライフグループは他の事業所とは一線を画す魅力を秘めていると感じています。特に注目すべきは、以下の3点です。

◆充実した研修制度とキャリアパス

ライフグループは、入職時研修に加え、毎月法人研修を実施しています。喀痰吸引等の研修も職場内で取得可能という、スキルアップを強力に支援する体制が整っています。さらに、独自の「キャリア段位制度」により、公平な昇格・昇給を実現。あなたの努力がしっかりと評価され、給与に反映される仕組みは、モチベーション維持にも繋がります。一般から初級、中級、上級、そしてクリエーターへとステップアップできる明確なキャリアパスは、将来設計を描く上で大きな安心材料となるでしょう。

◇働きやすさを重視した環境

残業は月平均5～10時間程度と、ワークライフバランスを重視できる環境です。月9日休（2月は8休）で、希望休も月2日まで取得可能。土日休みが基本となるため、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、交通費全額支給、無料駐車場完備、制服貸与など、細やかな配慮も魅力です。転居を伴う異動がない点も、長く安心して働けるポイントと言えるでしょう。40代、50代以上のベテランの方も活躍しており、年齢に関係なく活躍できる環境です。

◆他社との比較優位性：じっくりと向き合える環境と充実の待遇

多くの介護施設では、多くの入居者様を担当し、時間的な制約の中で業務を行うことが少なくありません。しかし、ライフグループでは、ターミナルケアも含め、じっくりと入居者様と向き合い、ご家族の負担軽減に貢献できる環境です。これは、単なる業務効率性だけでなく、ケアマネージャーとしてのやりがい、そして、専門性を活かして真摯に介護に関わりたいと考える方にとって、大きな魅力となるでしょう。加えて、資格手当35,000円を含む月給207,000円～260,000円という好待遇も、他社と比較した際の大きな優位性です。転職で給与が下がる心配がなく、経験に応じて給与を考慮してくれる点も安心材料と言えるでしょう。

過去の転職成功事例として、以前は多忙な環境で働くことに疲弊していたケアマネージャーが、ライフグループへ転職後、残業の少なさや充実した研修制度によって、仕事とプライベートの両立を実現し、やりがいを感じながら働いている事例があります。また、キャリア段位制度を活用して着実にキャリアアップし、管理職に昇進した方もいます。

キャリア形成のチャンス

ライフグループでは、ケアマネージャーとして、単にケアプランを作成するだけでなく、入居者様やご家族との信頼関係を構築し、より質の高い介護サービスを提供していくことが求められます。そのため、コミュニケーション能力や問題解決能力、そして、常に学び続ける姿勢が重要となります。入職時研修や法人研修、資格取得支援制度などを活用することで、これらのスキルを向上させることができます。キャリア段位制度は、あなたのスキルアップを明確に評価し、給与や役職に反映されるため、モチベーションを維持しながら、着実にキャリアを形成していくことが可能です。経験を積むことで、チームリーダーや施設長といった管理職へのキャリアパスも開かれています。また、給食事業や人材育成事業など、グループ全体で連携することで、幅広いキャリアプランを描くことも可能です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネージャーとして、やりがいのある仕事に集中したいけれど、プライベートの時間も大切にしたい。そんなあなたのお悩みを解決できる環境が、ライフグループにはあります。月9日休み（2月は8休）で、希望休も月2日まで取得可能。基本は土日休みなので、プライベートの予定も立てやすく、ワークライフバランスを実現できます。残業も月平均5～10時間程度と少なく、無理なく働ける環境です。さらに、年間休日107日と、しっかり休める体制も整っています。育児休業や介護休業などの制度も充実しており、ライフステージの変化にも対応しやすい環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この点は大きな魅力だと感じています。

◆キャリアアップを目指せる制度

経験の浅い方やブランクのある方も安心してスタートできるよう、充実した研修制度を用意しています。入職時研修に加え、毎月法人研修を実施し、スキルアップをサポートします。さらに、キャリア段位制度により、公平な昇格・昇給を実現。努力が評価され、給与に反映されるため、モチベーション高く仕事に取り組めます。40代、50代以上のベテランの方も活躍しており、年齢に関係なくキャリアアップを目指せる環境です。これは、長く安心して働ける環境を重視する方にとって、大きなメリットと言えるでしょう。

◆充実の福利厚生と待遇

給与は月給20万7000円～26万円（経験を考慮）。交通費全額支給、制服貸与、車通勤可（無料駐車場完備）など、待遇面も充実しています。資格取得支援制度もあり、スキルアップのための費用負担も軽減されます。さらに、退職金制度（勤務3年以上）も完備。長く安心して働ける環境が整っていると言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ても、この待遇は同業他社と比較しても非常に魅力的です。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

未経験の方やブランクのある方でも安心してスタートできるよう、入職時研修と毎月行われる法人研修で、ケアマネージャーとしての必要な知識やスキルを丁寧に指導します。先輩スタッフも丁寧にサポートしますので、安心して業務に取り組めます。また、喀痰吸引等研修など、現場で必要な資格取得も支援します。経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導してくれるので、安心してスキルアップできます。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

高齢者のケアに深い関心があり、真摯に向き合える方
コミュニケーション能力が高く、ご本人やご家族と良好な関係を築ける方
責任感があり、正確な仕事ができる方
チームワークを大切にし、協調性を持って働ける方
学び続ける意欲があり、常にスキルアップを目指せる方

これらの特徴に当てはまる方は、ライフグループで活躍できる可能性が高いでしょう。キャリアアドバイザーとして、これらの資質は、ケアマネージャーとして成功するために不可欠だと考えています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜライフグループでケアマネージャーとして働きたいのかを具体的に説明することが重要です。自身の経験やスキル、キャリアプランと、ライフグループの理念や事業内容を結びつけることで、企業への理解度と熱意を伝えることができます。簡潔で分かりやすく、誠実な文章を心がけましょう。

◆志望動機例文

例文1：経験を活かし、より良いケアを提供したい

私はこれまで[過去の経験]の経験を通して、高齢者のケアに携わってきました。その中で、[具体的なエピソード]という経験から、より質の高いケアを提供したいという強い思いを持つようになりました。貴施設の「ターミナルケアも含め、じっくりと入居者様に向き合える」という理念に共感し、私の経験とスキルを活かして、入居者様とご家族の負担軽減に貢献したいと考えています。特に、貴施設の充実した研修制度とキャリア段位制度は、私の成長を後押ししてくれると確信しています。そのため、貴施設でケアマネージャーとして、入居者様にとってより良い生活環境を提供できるよう尽力したいと考えております。

例文2：ワークライフバランスを重視し、長く働きたい

以前の職場では、残業が多く、プライベートの時間が確保できませんでした。そのため、ワークライフバランスを重視した働き方を模索する中で、貴施設の充実した福利厚生と休暇制度に魅力を感じました。月9日休み、希望休も取得可能という環境は、私にとって理想的な働き方を実現できるものだと確信しています。また、キャリア段位制度による公平な評価制度も、長く安心して働ける環境だと感じています。入居者様への質の高いケアを提供しながら、私自身の生活も充実させたいと考えています。

例文3：地域貢献をしたい

私は地域社会に貢献したいという強い思いを持っています。貴施設は、札幌市手稲区に位置し、地域の高齢者の生活を支える重要な役割を担っています。貴施設の理念である「ご家族の負担軽減に貢献する」という点に深く共感し、私のスキルと経験を活かして地域社会に貢献したいと考えています。特に、貴施設の丁寧な研修制度と、経験豊富な先輩スタッフからのサポート体制は、私にとって大きな安心材料となります。地域社会に貢献しながら、同時に自身のスキルアップも目指せる環境に魅力を感じています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そしてライフグループへの理解度が重視されます。明るくハキハキとした受け答え、論理的な説明、そして熱意のこもった言葉遣いを心がけましょう。事前に企業ホームページをよく調べて、企業理念や事業内容を理解しておきましょう。また、自身の経験やスキルを具体的に説明できるよう準備しておきましょう。キャリアアドバイザーの視点からすると、自身の強みや弱みを客観的に分析し、それをどのように仕事に活かすかを説明できるかが重要です。

◆よくある質問とその回答例

Q1：なぜケアマネージャーを目指したのですか？

A：高齢者の生活を支え、その人生に寄り添いたいという強い思いからケアマネージャーを目指しました。[具体的な経験やエピソード]を通して、高齢者のケアの重要性を痛感し、この仕事にやりがいを感じています。

Q2：あなたの強みは何ですか？

A：私の強みは、[具体的な強み]です。[具体的なエピソード]という経験から、この強みを活かして、入居者様やご家族との良好な関係を築き、質の高いケアを提供できると確信しています。

Q3：当施設で働く上で、どのような点に魅力を感じますか？

A：ライフグループの「ターミナルケアも含め、じっくりと入居者様に向き合える」という理念に共感しました。また、充実した研修制度やキャリア段位制度、そしてワークライフバランスを重視した働き方ができる環境も魅力的です。

まとめ

ライフグループは、充実した研修制度、公平な評価制度、そして働きやすい環境が整った、魅力的な職場です。未経験の方やブランクのある方も安心してスタートでき、年齢に関係なくキャリアアップを目指せます。この機会に、ぜひライフグループで、やりがいのあるケアマネージャーとしてのキャリアを築いてみませんか？ご応募をお待ちしております。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

ライフグループ（ホームページ）
ケアマネージャーアピールメッセージ
今年2月に運営が新しく変わりました。
心機一転のオープニングスタッフとして加わりませんか。

ターミナルケアも含め、じっくりと入居者様に向き合え、ご家族の負担軽減に貢献きる施設です。

＜ナーシングホームとは＞
ターミナルケアも含め、じっくりと入居者様に向き合え、ご家族の負担軽減に貢献きる高齢者施設です。

＜キャリア段位制度で公平な昇格・昇給＞
毎年2月に実施される学科と実技の試験結果とその年の勤務態度で、4月の昇給が決定。自分の知識、経験、努力が評価され給与にも反映される制度を導入しています。
一般→初級→中級→上級→クリエーター仕事内容
自社運営施設の入居者様へのケアプラン作成、介護に関する相談や介護認定手続代行、福祉用具についての相談、サービスの調整、相談支援業務など。
札幌市内近郊の当社施設にも社用車で、出向いていただくこともあります。
※現場での介護業務に携わることはありません。

仕事内容の変更
なし資格
介護支援専門員
要普免（AT限定可）
※ブランクのある方や、実務経験が浅い方も応募OK
40代以上活躍中・50代以上活躍中

定年制
70歳定年
〒006-0005北海道札幌市手稲区西宮の沢五条〒006-0005 北海道札幌市手稲区西宮の沢5条1丁目13-10
ナーシングホームレラ西宮の沢サクシード株式会社
勤務先
札幌市手稲区西宮の沢5条1丁目13-10

勤務先の変更
転居を伴う異動は基本ありません（転勤なし）

受動喫煙防止措置
敷地内禁煙
【交通手段】
最寄り駅
地下鉄宮の沢駅より徒歩25分、バスで5～10分程度月給：20万7000円～ 26万円
給与
月給207,000〜260,000円
＜内訳・以下一律手当含む＞
・基本給月給160,000〜185,000円
・職務手当月12,000〜40,000円
・資格手当月35,000円
※転職で給与が下がることのないようできる限り経験に応じて給与を考慮します。シフト制
時間
8：30〜 17：30（休憩1時間／実働8時間）

残業
月平均残業時間5〜10時間程度休日
月9日休（2月は8休）
※月1シフト作成（希望休は月2日まで出せます）
※基本は土日がお休みです。

休暇
有給休暇、産前産後休業、育児休業、看護休業、介護休業、慶弔休暇

年間休日
107日あり
試用期間3カ月有（同条件）【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇
制服貸与
資格取得支援制度（例／喀痰吸引等研修が職場で取得可能です。規定有）
キャリア段位制度

諸手当
交通費全額支給、時間外手当

福利厚生
制服貸与、車通勤可（無料駐車場完備）
退職金制度（勤務3年以上）、各種社会保険完備

昇給・賞与
昇給有、賞与有（昨年実績2カ月分）

試用期間
試用期間3カ月有（同条件）期間の定め
なし

教育・研修について
入職時研修と、毎月法人研修を実施しています。

関連リンク
https://lifedesign-gr.jp/

事業内容
介護、人材育成、給食事業運営

電話
090‐2099-5086＜ライフグループ採用担当＞

住所
＜本社＞〒063-0841 札幌市西区八軒1条西1丁目3-15

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