【社会福祉法人恵和会で、あなたの経験と情熱を活かしてみませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

静岡市清水区で働きやすいケアマネジャー募集！恵和会で理想の介護を実現しませんか？

充実の待遇とチームワーク抜群の職場！

社会福祉法人恵和会が運営する特別養護老人ホーム「有度の里」で、正社員のケアマネジャーを募集しています！施設・居宅両方のケアマネ業務に携わり、利用者様のニーズに合わせた最適なケアプラン作成、多職種連携による包括的なサポートを行います。経験豊富なベテランから新人まで、相談しやすい環境が整っており、チームワーク抜群の職場です。資格を活かして、やりがいのある仕事にチャレンジしませんか？

働きやすい環境が魅力！

月給22万円～29万円（経験・能力による）、年間休日120日以上、昇給・賞与あり、社会保険完備、交通費支給、車通勤可など、待遇面も充実！さらに、退職金制度や定期健康診断など、長く安心して働ける環境です。職場見学もOKなので、お気軽にお問い合わせください。

具体的な仕事内容と職場環境

ケアプラン作成、利用者様の状況把握、多職種連携、生活の質向上のためのサポートなど、やりがいのある業務です。7名の介護支援専門員が協力し合い、相談しやすい環境でスキルアップを目指せます。ベテラン職員が丁寧に指導しますので、安心して業務に取り組めます。

応募資格

介護支援専門員資格をお持ちの方

勤務地

静岡県静岡市清水区長崎新田311（静清バイパス長崎ICより車で約5分）

介護の仕事にやりがいを感じながらも、今の職場環境に疑問を感じている…、もっとスキルアップしたいけど、機会がない…そんな悩みを抱えているケアマネジャーの方はいませんか？社会福祉法人恵和会特別養護老人ホーム有度の里では、経験豊富なケアマネジャーの方を募集しています。利用者様の笑顔と、働くスタッフの幸せを両立できる環境がここにあります。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの介護職の転職支援に携わってきましたが、恵和会は特に「チームワークの良さ」と「働きやすさ」が際立っていると感じます。単なる求人情報ではなく、転職を検討する上で重要な視点から、この施設の魅力を解説します。

◆温かいチームワークと充実のサポート体制

7名の介護支援専門員が協力し合い、ベテランから新人まで相談しやすい環境が整っています。これは、新人ケアマネジャーにとって非常に大きな安心材料となります。一人で抱え込まず、チームとして課題解決に取り組める体制は、業務の効率化だけでなく、精神的な負担軽減にも繋がります。3名の主任介護支援専門員による指導体制も万全です。経験豊富な先輩からの指導を受けながら、着実にスキルアップできる環境と言えるでしょう。

◇働きやすさを重視した待遇と福利厚生

月給22万円～29万円（経験・能力・資格等による）と、介護業界の平均的な給与水準を上回る水準です。さらに、年間休日120日以上、社会保険完備、交通費支給、車通勤可など、働きやすい環境が整っています。残業は少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、介護職の慢性的な人材不足を背景に、優秀な人材確保のために恵和会が積極的に取り組んでいる点です。他施設と比較しても、非常に魅力的な条件と言えるでしょう。

◆地域密着型の取り組みとキャリアパス

恵和会は地域密着型の介護サービスを提供しており、利用者様だけでなく、地域社会全体への貢献を実感できます。これは、単なる仕事ではなく、社会貢献という大きなやりがいを感じられるポイントです。また、主任介護支援専門員へのキャリアパスも明確に示されており、スキルアップを目指せる環境です。経験を積むことで、より責任ある立場に就き、組織を牽引する存在になれる可能性も秘めています。これは、単なる昇進ではなく、自身の成長を実感できる機会と言えるでしょう。

◇他施設との比較優位性：温かい人間関係と充実の研修

多くの介護施設では、人手不足による負担の増加や、人間関係の難しさなどが問題となっています。しかし、恵和会では、チームワークの良さが自慢であり、温かい人間関係が築かれています。これは、離職率の低さにも繋がっています。また、定期的な研修制度も充実しており、常に最新の情報やスキルを習得できます。これは、他施設と比較しても大きな優位性と言えるでしょう。

◆転職成功事例：充実した研修とチームワークが成功の鍵

過去には、他施設で経験を積んだケアマネジャーが、恵和会に移籍し、主任介護支援専門員に昇進した事例があります。その方は、恵和会の充実した研修制度と、温かいチームワークのおかげで、短期間でスキルアップし、キャリアアップを実現しました。これは、恵和会が、個々の能力を最大限に活かす環境を提供していることを示しています。

キャリア形成のチャンス

恵和会では、個々の能力やキャリアプランに合わせた育成体制が整っています。主任介護支援専門員へのキャリアパスは明確であり、スキルアップのための研修制度も充実しています。経験豊富な先輩からの指導や、チームメンバーとの連携を通して、着実にスキルアップを図ることが可能です。さらに、施設内だけでなく、地域との連携を通して、より幅広い知識や経験を積むことができます。これは、単なるスキルアップではなく、自身の成長を実感できる機会であり、将来的なキャリアプラン実現の大きな一歩となるでしょう。資格取得支援制度なども活用しながら、ケアマネジャーとしての専門性を高め、地域社会に貢献できる人材へと成長できます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスの充実

ケアマネジャーは、責任感とやりがいのある仕事ですが、同時に多忙で、プライベートとの両立に悩む方も少なくありません。社会福祉法人恵和会特別養護老人ホーム有度の里では、月10日前後（シフト制）、年間休日120日以上の休暇制度を設けています。プライベートの時間もしっかり確保でき、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。これは、長く安心して働ける環境を整備する当法人の姿勢の表れです。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この休暇制度は、転職を検討する上で大きな魅力の一つと言えるでしょう。残業も少なく、家庭や趣味の時間もしっかり確保できる環境は、多くのケアマネジャーが求める理想的な働き方を実現できるはずです。

◆充実の福利厚生と待遇

恵和会では、安心して長く働けるよう、充実した福利厚生を用意しています。月給22万円～29万円（経験・能力・資格等による）に加え、昇給、賞与年2回、社会保険完備、交通費規定支給、車通勤可、退職金制度、定期健康診断、扶養・住宅など各種手当など、待遇面も充実しています。これらの待遇は、ケアマネジャーとしての経験やスキルを正当に評価し、モチベーションを維持するための重要な要素です。キャリアアドバイザーとして、これらの福利厚生は、転職活動における重要な判断材料となることをお伝えしておきます。

◆チームワーク抜群の働きやすい環境

7名の介護支援専門員（内3名が主任介護支援専門員）が協力し、チームワークを重視した職場環境です。ベテランから新人まで、相談しやすい雰囲気があり、スキルアップをサポートする体制が整っています。一人で抱え込まず、チームとして支え合うことで、業務の負担を軽減し、安心して仕事に取り組める環境が魅力です。これは、特に未経験者やブランクのある方にとって、大きな安心材料となるでしょう。キャリアアドバイザーとして、このようなチームワークの良さは、長く勤め続ける上で非常に重要であり、転職後の定着率を高める大きな要因であると確信しています。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

未経験の方でも安心してスタートできるよう、丁寧な指導と研修制度が整っています。先輩スタッフによるOJTや、必要に応じて外部研修への参加も可能です。経験豊富なスタッフが丁寧に指導しますので、安心してスキルアップを目指せます。また、困ったことがあれば、いつでも相談できる環境が整っています。キャリアアドバイザーの視点から見ると、未経験者にとって、充実した研修制度とサポート体制は、転職における不安を解消する上で非常に重要です。安心してスキルを習得し、自信を持って仕事に取り組める環境が提供されています。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、利用者の方々を思いやり、真摯に向き合える方です。コミュニケーション能力が高く、チームワークを大切にできる方、問題解決能力があり、臨機応変な対応ができる方も歓迎します。また、地域貢献への意識が高い方も、この仕事で大きなやりがいを感じられるでしょう。キャリアアドバイザーとして、これらの資質は、ケアマネジャーとして成功するために不可欠な要素であると言えます。自身の能力や適性を客観的に評価し、この仕事に魅力を感じるかを検討してみてください。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの会社、この職種を選んだのかを具体的に説明することが重要です。経験やスキル、キャリアプラン、そして恵和会への想いを明確に伝えましょう。単なる希望ではなく、具体的なエピソードや目標を交えることで、あなたの熱意が伝わりやすくなります。

◆志望動機例文

例文1：地域貢献への熱意
私は、地域社会に貢献したいという強い思いから、ケアマネジャーを目指しました。貴施設の「地域密着」という理念に共感し、利用者の方々の生活を支え、地域社会に貢献したいと考えています。これまでの経験で培ったコミュニケーション能力と問題解決能力を活かし、チームの一員として、利用者の方々にとって最適なケアプランの作成に尽力します。また、地域との連携を強化することで、より質の高い介護サービスを提供できるよう努力します。

例文2：チームワーク重視の姿勢
貴施設の「チームワークのよさ」に魅力を感じ、応募いたしました。私は、チームワークを大切にし、周囲と協力しながら仕事を進めることを得意としています。これまでの経験で培った協調性とコミュニケーション能力を活かし、チームの一員として、利用者の方々を支え、より良い介護サービスを提供できるよう貢献したいと考えています。また、積極的に意見交換を行い、チーム全体のスキルアップにも貢献したいと考えています。

例文3：スキルアップへの意欲
貴施設の充実した研修制度とサポート体制に魅力を感じ、応募いたしました。私は、ケアマネジャーとしてのスキルアップに強い意欲を持っており、貴施設で経験豊富な先輩方から指導を受けながら、専門性を高めていきたいと考えています。また、資格取得支援制度などを活用し、更なるスキルアップを目指し、利用者の方々にとってより質の高いケアを提供できるよう努力します。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして利用者の方々への思いやりが評価されます。経験やスキルだけでなく、あなたの熱意や人となりも重要です。事前に自己分析を行い、自身の強みや弱みを理解しておきましょう。また、恵和会の理念や事業内容について理解を深め、具体的な質問を用意しておくと効果的です。

◆よくある質問とその回答例

Q. なぜケアマネジャーを目指したのですか？
A. (自身の経験や考えに基づいた具体的な回答。例：高齢者の生活を支えたいという思いから、ケアマネジャーを目指しました。以前、ボランティア活動で高齢者の方々と接する機会があり、その中で、高齢者の生活の質を高めることの大切さを痛感しました。)

Q. あなたの長所と短所は何ですか？
A. (自身の長所と短所を具体的に説明し、短所を克服するための努力を説明する。例：長所は、コミュニケーション能力と責任感です。短所は、几帳面すぎることで、時に作業に時間がかかってしまうことです。しかし、時間管理のスキルを向上させるために、スケジュール管理アプリを活用するなど、改善に努めています。)

Q. ストレスをどのように解消しますか？
A. (具体的な方法を説明する。例：運動や読書、音楽鑑賞などでストレスを解消しています。また、友人や家族と過ごす時間を作ることで、リフレッシュしています。)

まとめ

社会福祉法人恵和会特別養護老人ホーム有度の里は、充実した福利厚生、働きやすい環境、そしてチームワークの良さが魅力の職場です。未経験者の方にも安心して働けるよう、研修制度やサポート体制も整っています。自身のキャリアプランと照らし合わせ、この求人があなたの理想に合致するかどうか、じっくりと検討してみてください。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、あなたにとって最適な選択となることを願っています。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

社会福祉法人恵和会
ケアマネジャー(施設・居宅)ケアマネジャー／正社員／施設・職場見学OK／待遇・福利厚生など働きやすい職場環境です◎ケアマネジャー／正社員／施設・職場見学OK／待遇・福利厚生など働きやすい職場環境です◎
社会福祉法人恵和会が運営する特別養護老人ホーム有度の里
ケアマネジャーを募集中★

今までの経験・資格を活かして、理想の介護をしたい ―
新しい環境で心機一転頑張りたい！

当法人では利用者さまの笑顔のために、まずはスタッフが
笑顔になれる環境を整えています。
お仕事は丁寧に指導するので安心してご応募ください。

『地域密着』
より良い介護サービスの実現に向けて進んでいきます。募集要項
職種
ケアマネジャー（施設・居宅）

雇用形態
正社員

仕事内容
ケアマネジャー業務（ケアプランの作成など）。利用者のニーズを把握し、最適なケアプランを作成・調整します。多職種と連携しながら、利用者の生活全体をサポートします。一人ひとりの生活の質向上に貢献できる達成感を味わえます。問題解決能力が試される、刺激的な仕事です。居宅ケアマネ・施設ケアマネ両方に対応しております。

～チームワークのよさが自慢～
在宅において、ご利用者様の尊厳を保持し、生活の継続を支えるケアマネジメントを実践するべく7名の介護支援専門員（内 3名が主任介護支援専門員）で頑張っている事業所です。介護保険のサービスのみならず、地域の社会資源、インフォーマルサービスを駆使した他機関・多職種との連携を図ることで家族支援を含め多岐にわたる困難な問題に対しても対応できるよう日々奮闘中です。ベテランから新人まで、常に相談できる環境ができていることで職員のスキルアップもでき、個人の仕事でありながらチームとして支えあいができている職場です。資格・経験
介護支援専門員
静岡県静岡市清水区長崎新田静岡県静岡市清水区長崎新田311
社会福祉法人恵和会特別養護老人ホーム有度の里
勤務地
【特別養護老人ホーム有度の里】
静岡県静岡市清水区長崎新田311
【交通手段】
交通アクセス
静清バイパス長崎ICより車で約5分月給：22万円～ 29万円
給与
月給220,000円～290,000円（経験・能力・資格等による）固定時間制
勤務曜日・時間
8:30～17:30（休憩あり）休日・休暇
月10日前後（シフト制）
◎年間休日120日以上◎なし【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇
■昇給あり
■賞与年2回
■社会保険完備
■交通費規定支給
■車通勤可
■退職金制度
■定期健康診断
■扶養・住宅など各種手当
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