【特定非営利活動法人明日堂で、あなたの人生に彩りを！】～未経験から始める、やりがいと安定を両立できる福祉の仕事～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

週休2日、残業ほぼなし！未経験OKの就労支援スタッフ募集！

充実の福利厚生と働きやすい環境で、やりがいのある仕事始めませんか？

特定非営利活動法人明日堂では、障がいのある方の就労支援スタッフを募集しています！未経験・無資格の方も大歓迎！完全週休2日制（土日祝休み）で年間休日120日、残業は月平均10時間程度とプライベートも大切にできます。

具体的にはどんなお仕事？

就労継続支援B型と生活介護の2つのサービスを提供する当施設で、利用者様の生産活動や創作活動のサポート、個別支援プログラムの実施、レクリエーションの企画運営などを行います。利用者様の「できた！」という喜びを共有できる、やりがいのある仕事です。先輩スタッフの丁寧な指導があるので、未経験の方も安心です！

働きやすさ抜群！

賞与年3回、交通費支給（月3万円まで）、食事補助など待遇も充実！産休・育休取得実績もあり、子育てと両立しやすい環境です。車通勤OK、無料駐車場完備も嬉しいポイント。服装・髪型自由、ネイル・髭OKと、働きやすい職場環境を整えています。

こんな方におすすめ！

未経験だけど福祉の仕事に興味がある方
プライベートも大切にしたい方
安定した職場で長く働きたい方
チームワークを大切にできる方

少しでも興味を持たれた方は、ぜひお気軽にご応募ください！

「福祉の仕事に興味はあるけれど、未経験だし大丈夫かな…」「プライベートも大切にしたいし、無理なく働ける職場がいいな…」そんな風に悩んでいませんか？特定非営利活動法人明日堂では、未経験・無資格の方でも安心してスタートできる就労支援スタッフを募集しています。充実の研修制度と温かいサポート体制で、あなたをしっかり支えます。安心して飛び込んできてください。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、特定非営利活動法人明日堂の魅力を分析します。この求人は、福祉業界への転職を検討している方、またはワークライフバランスを重視したい方にとって、非常に魅力的な条件が揃っていると言えるでしょう。

◆働きやすさを徹底追求した環境

完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日120日、残業月平均10時間と、プライベートと仕事の両立を重視した働き方が可能です。これは、福祉業界においては非常に稀なレベルの働きやすさです。多くの福祉施設では、休日出勤や残業が多い傾向がありますが、明日堂では、スタッフのワークライフバランスを第一に考えています。育児と仕事の両立支援も充実しており、産休・育休取得実績も多数あります。家庭事情による勤務調整にも柔軟に対応してくれるため、安心して長く働ける環境が整っています。

◇充実の研修制度とキャリアパス

未経験者でも安心して働けるよう、丁寧な研修制度が整っています。先輩スタッフの半数が未経験からスタートしているため、未経験者の不安や疑問にも寄り添ってくれます。さらに、資格取得支援制度（初任者研修）や自己啓発支援、充実の研修制度も用意されており、スキルアップを目指せる環境です。キャリアパスとしては、経験を積むことで、チームリーダーや施設責任者などへの昇進も目指せます。具体的なキャリアプランについては、面接時などに相談できる体制が整っているはずです。

◆他社との比較優位性：ワークライフバランスと充実の福利厚生

福祉業界の求人は数多くありますが、明日堂の強みは、圧倒的なワークライフバランスの良さです。多くの福祉施設では、人手不足による長時間労働や休日出勤が課題となっていますが、明日堂では、それを最小限に抑え、スタッフの健康と幸福を重視しています。さらに、交通費支給、食事補助、社宅・家賃補助制度など、充実した福利厚生も魅力です。これらの条件は、他社と比較しても非常に優位性が高いと言えます。

◇転職成功事例：未経験から活躍する先輩スタッフ

明日堂には、未経験からスタートして活躍しているスタッフが多数います。例えば、以前は全く別の業界で働いていたAさんは、家族の介護をきっかけに福祉業界に興味を持ち、明日堂に入社しました。最初は不安もあったそうですが、丁寧な研修と先輩スタッフの温かいサポートのおかげで、今では利用者様から信頼される頼もしいスタッフとして活躍しています。Aさんのように、未経験からでも安心してキャリアを築ける環境が、明日堂にはあります。

キャリア形成のチャンス

明日堂では、未経験からでも着実にスキルアップできる環境が整っています。充実した研修制度に加え、先輩スタッフによるOJTを通して、実践的なスキルを身につけることができます。また、資格取得支援制度を利用することで、より専門性の高い知識・スキルを習得し、キャリアアップを目指せます。初任者研修などの資格取得を支援することで、より専門的な知識・スキルを身につけることができ、将来的にはチームリーダーや施設責任者といった管理職への道も開けてきます。さらに、自己啓発支援制度を活用することで、自身の興味や関心に基づいた学習を行い、幅広いスキルを習得することも可能です。これらの制度を効果的に活用することで、自身のキャリアプランを着実に実現できるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現したい方へ

「仕事とプライベートの両立が難しい…」そんな悩みを抱えている方はいませんか？特定非営利活動法人明日堂では、完全週休2日制（土日祝休み）に加え、残業も月平均10時間程度と、プライベートを大切にできる環境です。年間休日120日と、ゆとりある時間を確保できます。育児や家事との両立も支援しており、産休・育休制度の取得実績も多数あります。家庭事情による勤務調整にも柔軟に対応し、スタッフ同士が協力し合う風土が根付いています。ワークライフバランスを重視する方にとって、理想的な職場と言えるでしょう。

◆安定した収入と将来への安心を求める方へ

安定した収入を得たい、将来への不安を解消したいと考えている方も多いのではないでしょうか。明日堂では、賞与年3回に加え、充実した手当制度を用意しています。給与面での不安を解消し、安心して長く働ける環境を提供しています。また、キャリアアップのための資格取得支援や自己啓発支援、充実した研修制度も整っており、スキルアップとキャリア形成をサポートします。将来への展望を描きながら、安心して仕事に取り組める環境です。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修体制と先輩スタッフのサポート

未経験者の方にとって、新しい職場で不安を感じることは当然です。明日堂では、未経験者でも安心してスタートできるよう、丁寧な指導体制を整えています。先輩スタッフの半数が未経験からスタートしているため、未経験者の気持ちがよく理解でき、不安や疑問にも丁寧に答えてくれます。6ヶ月の試用期間中は、しっかりと研修を受けながら、業務に慣れていくことができます。経験者の方には、経験を考慮して試用期間の短縮も可能です。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

利用者の方と真摯に向き合い、寄り添える方
相手の立場に立って考え、行動できる方
チームワークを大切にし、協力して仕事ができる方
変化を楽しめ、柔軟に対応できる方
成長意欲があり、積極的に学び続けられる方

福祉業界に興味がある方、人の役に立ちたい方、やりがいのある仕事を探している方にとって、最適な環境です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、明日堂の理念や事業内容への理解を示し、自身の経験やスキル、そしてこの仕事に就きたいという強い意志を明確に伝えましょう。具体的にどのような点に魅力を感じ、どのような貢献をしたいのかを具体的に記述することが重要です。また、自身の強みや経験を活かして、どのように利用者の方々を支援できるのかを記述することで、採用担当者に好印象を与えます。

◆志望動機例文

【例文1：未経験者向け】

特定非営利活動法人明日堂の求人広告を拝見し、利用者の方々の「できた！」という喜びを共に分かち合える環境に魅力を感じ、応募いたしました。私は以前から福祉業界に興味があり、ボランティア活動を通して、障がいのある方々と接する機会を持つ中で、その支援の重要性を強く感じてきました。未経験ではありますが、丁寧な研修体制と先輩スタッフのサポート体制に惹かれ、この仕事を通して、利用者の方々の自立支援に貢献したいと考えています。真摯な姿勢で学び、成長を続け、一日でも早く頼りになるスタッフになれるよう努力いたします。

【例文2：経験者向け】

以前、介護施設で勤務経験があり、障がいのある方々の支援に携わってきた経験から、特定非営利活動法人明日堂の理念に共感し、応募いたしました。貴施設の「利用者様の成功体験を大切にする」という姿勢は、私のこれまでの経験とも合致しており、より質の高い支援を提供できる環境だと確信しています。これまでの経験で培ってきたスキルを活かし、利用者の方々の自立支援に貢献すると共に、チームの一員として、職場全体の活性化にも貢献したいと考えています。

【例文3：ブランクのある方向け】

子育てが一段落し、社会復帰を目指している中で、特定非営利活動法人明日堂の求人広告を見つけました。以前は営業職に就いていましたが、人の役に立つ仕事に就きたいという思いが強く、この機会に福祉業界に挑戦したいと考えています。ブランクがあるため不安もありますが、充実した研修制度と温かい職場環境に魅力を感じています。これまでの社会経験を活かし、利用者の方々をサポートし、やりがいのある仕事に励みたいと考えています。柔軟な働き方にも魅力を感じています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの「人となり」と「仕事への意欲」が重視されます。利用者の方々への共感力、真摯な姿勢、チームワークを大切にする姿勢などをアピールしましょう。また、具体的なエピソードを交えながら、自身の経験やスキルを説明することで、より説得力が増します。事前に明日堂の事業内容や理念を理解し、質問に的確に答えられるように準備しておきましょう。そして、明るく元気な対応を心がけることも大切です。

◆よくある質問とその回答例

Q. 障がい者福祉の経験がないのですが、大丈夫でしょうか？

A. 大丈夫です。当施設では未経験からスタートしたスタッフが多数在籍しており、充実した研修制度と先輩スタッフによる丁寧な指導体制を整えています。安心してご応募ください。

Q. 勤務時間や休日の調整は可能ですか？

A. 家庭の事情等による勤務時間や休日の調整は可能です。お気軽にご相談ください。

Q. この仕事で最もやりがいを感じる点は？

A. 利用者の方々が目標を達成した時の喜びを共有できることです。また、成長を見守る中で、自分も成長できる点にやりがいを感じます。

まとめ

特定非営利活動法人明日堂は、充実した福利厚生と働きやすい環境、そしてやりがいのある仕事を提供する魅力的な職場です。未経験者やブランクのある方も安心して応募できる体制が整っています。ワークライフバランスを重視しながら、社会貢献にも繋がる仕事に挑戦したい方は、ぜひ応募をご検討ください。あなたの応募を心よりお待ちしております。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

特定非営利活動法人明日堂（ホームページ）
障がいのある方の就労支援スタッフ未経験・無資格歓迎◎年休120日／完全週休2日／残業ほぼなし仕事内容
✅完全週休2日（土日祝）でプライベート◎
✅残業少なめ！月平均10時間程度
✅安定収入◎ 賞与年3回＆充実の手当制度
✅未経験・福祉業界初心者も大歓迎！

当施設では、就労継続支援B型と生活介護の
2つのサービスを提供しています。
日々約20名の利用者様をお迎えし、
それぞれの目標に沿った支援を行っています。

利用者様の「できた！」という
成功体験を大切にしています♪

✨主な業務内容✨
●生産活動・創作活動のサポート
一人ひとりのペースに合わせた作業支援
できることを少しずつ広げていくお手伝い
新しい活動の提案と実施

●個別支援プログラムの実施
それぞれの目標に合わせた課題設定
段階的な成長をサポート

●交流活動の支援
レクリエーションの企画・運営
自由時間の見守りとサポート
利用者様同士の関係づくりのお手伝い

●施設内での活動支援
作業プログラムのサポート
利用者様の作業補助

●施設外での活動支援
清掃作業、設営、農作業など

✨充実のサポート体制✨
未経験の方も安心してください。
先輩スタッフの半数が未経験からスタート！
丁寧な指導体制を整えています。

新しいスタートを踏み出すなら、
ぜひ私たちと一緒に福祉業界を変えていきましょう。求めている人材
⭐学歴不問／ブランク／未経験・第二新卒歓迎⭐

＜歓迎条件＞
●要普通自動車免許（AT限定可）
●基本的なPC操作（Word、Excel）ができる方
●学歴・年齢不問
●未経験・無資格OK
●福祉未経験の方
●ブランクのある方
●既卒・第二新卒の方
●フリーターの方
●中高年・シニア応援

＜主婦・主夫さん活躍中！＞
●家事や育児と両立しながら勤務
●産休・育休からの復帰実績あり
●ダブルワーク（副業）の方も在籍

＜こんな経験活かせます♪＞
●介護施設での勤務経験
●障害者福祉施設での経験
●デイサービスでの勤務経験
●病院での勤務経験
福祉ボランティア経験

育児と仕事の両立を積極的にサポート！
家庭事情による勤務調整も、
スタッフ同士が互いに協力し合いながら
柔軟に対応しています。
産休・育休からの復帰実績多数あり◎
一人ひとりの生活スタイルに合わせた
働き方のご相談も可能です。京都府京都市伏見区深草大亀谷東古御香町25‐5
就労支援priism
【交通手段】
交通・アクセス
★無料駐車場完備車通勤OK★JR藤森駅、京阪墨染駅より車で5分
固定時間制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日

●9：00～18：00（休憩1時間）
●残業月平均10時間程度休日休暇
●完全週休2日制（土日祝休み）
※生活支援員の場合、年3~4回土曜日出勤あり
●年間休日120日

＜その他の休暇＞
●有給休暇
●リフレッシュ休暇
●年末年始
●GW
●夏季休暇あり
試用・研修期間：6ヶ月
試用・研修期間の条件：給与条件が異なる
●交通費支給あり
※経験の考慮し、短縮可能性あり

【給与】
本採用と異なる
基本給 : 月給 17万7760円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
＜手当・制度＞
●交通費支給あり（月3万円まで）
●食事補助あり
●産休・育休制度（取得実績あり）
●健康診断

＜キャリアサポート＞
●資格取得支援（初任者研修）
●自己啓発支援
●充実の研修制度

＜通勤・住まい＞
●車・バイク・自転車通勤OK
●社宅・家賃補助制度あり

＜職場環境＞
●個人ロッカー・机を完備
●服装・髪型自由
●ネイル・髭OK
●お弁当持参OK（冷蔵庫・電子レンジ利用可）職場環境
現在26名のスタッフが在籍し、20代から40代を中心に活気ある職場を作っています。
男女比は6:4で、先輩たちの半数は未経験からのスタートなので、未経験の方の不安や戸惑いをしっかりサポートできる体制を整えています。

※伏見区内の別拠点への転勤の可能性あり

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