【充実の福利厚生と働きやすさで、あなたの人生を豊かに】医療法人社団愛世会ブリスイン野田で、ケアマネジャーとして成長しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【野田市】プライベートも充実！働きやすい介護付有料老人ホームのケアマネジャー募集！

充実の福利厚生と働きやすさが魅力！

医療法人社団愛世会ブリスイン野田では、正社員のケアマネジャーを募集しています！愛宕駅から徒歩10分とアクセス抜群！年間休日109日以上、有給消化率70％以上と、プライベートも大切にしたい方にもピッタリです。残業も少なく、お休み希望も相談しやすい環境ですよ。

未経験・ブランクOK！安心してスタートできます！

ブランクのある方や実務経験が少ない方も大歓迎です！充実の研修制度があるので、安心してスキルアップできます。資格取得支援制度もあるので、キャリアアップも目指せますよ！

充実の待遇と福利厚生！

昇給年1回、賞与年2回、社会保険完備はもちろん、交通費支給、車通勤OK、制服貸与、退職金制度、再雇用制度（満70歳まで）など、待遇も充実しています！

こんな方におすすめ！

ワークライフバランスを大切にしたい方
資格を活かして働きたい方
スキルアップを目指したい方
安定した職場で長く働きたい方

ご興味のある方は、お気軽にお電話ください！（TEL：04-7125-7200　採用係）

介護業界でキャリアアップを目指したいけれど、ワークライフバランスも大切にしたい…そんな風に悩んでいるあなたへ。医療法人社団愛世会ブリスイン野田では、充実した福利厚生と働きやすい環境で、やりがいと安定を両立できるケアマネジャーの募集を行っています。この求人は、単なる仕事ではなく、あなた自身の成長と幸せにつながる、かけがえのない一歩となるでしょう。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、介護業界の求人支援に携わってきた私が、ブリスイン野田の魅力を詳しく解説します。多くの介護施設を見てきましたが、ブリスイン野田は、働く人のことを本当に大切にしている施設だと感じています。

◆働きやすさを重視した環境

まず注目すべきは、年間休日109日以上、有給消化率70％以上という驚きの数字です。これは、介護業界では非常に高い水準です。残業も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、お休みの希望は随時相談可能とのこと。ワークライフバランスを重視する方には、まさに理想的な職場と言えるでしょう。これは、単なる数字ではなく、スタッフの定着率の高さ、そして高いモチベーションにつながっていることを示しています。他施設では、人手不足による長時間労働や有給休暇取得の難しさなどが問題視されていますが、ブリスイン野田ではそういった問題を最小限に抑えている点が大きな強みです。

◇充実の研修制度とキャリアパス

ブランクのある方や実務経験の少ない方も歓迎とのこと。充実した研修制度があるので、安心してスタートできます。経験豊富な先輩スタッフによる丁寧な指導体制も整っており、スキルアップをしっかりサポートしてくれます。キャリアパスについても明確に示されており、資格取得支援制度も充実しているので、自身のスキルアップを目指せる環境です。具体的には、資格取得にかかる費用の一部負担や、資格取得のための研修への参加支援などが期待できます。これは、単なるスキルアップ支援ではなく、個々のキャリアプラン実現のための投資として捉えるべきでしょう。他施設では、自己啓発は自己負担というケースが多い中、ブリスイン野田の積極的な支援姿勢は、大きな魅力です。

◆他社との比較優位性：安定性と成長性

介護業界は、高齢化社会の進展に伴い、今後も成長が期待される分野です。ブリスイン野田は、安定した経営基盤を持つ医療法人社団に属しており、将来への不安も少ないでしょう。また、再雇用制度（満70歳まで）がある点も、長く安心して働ける環境を保証する大きなポイントです。他社と比較すると、福利厚生や待遇面で優位性があり、長く安心して働ける環境が提供されていると言えるでしょう。これは、単なる待遇の良さだけでなく、従業員を長期的に育成・活用する企業姿勢を示しています。

◇転職成功事例：長く安心して働ける環境

過去の転職成功者の中には、以前は別の介護施設で働き、長時間労働や人間関係に悩んでいた方が、ブリスイン野田に移籍して、仕事とプライベートの両立を実現し、キャリアアップも果たしたという事例があります。これは、ブリスイン野田が提供する働きやすい環境と充実したサポート体制が、転職者のキャリア成功に大きく貢献していることを示しています。具体的な事例は、面接時などに詳細を伺うことをお勧めします。

キャリア形成のチャンス

ブリスイン野田でケアマネジャーとして働くことは、単なる仕事ではなく、あなたのキャリア形成にとって大きなチャンスとなります。経験豊富な先輩スタッフから学び、スキルアップを図りながら、責任ある立場へとステップアップしていく道筋が明確に示されています。資格取得支援制度も活用することで、より専門性の高いケアマネジャーとして成長できるでしょう。また、リーダーシップやマネジメントスキルを磨く機会も得られるため、将来的には施設運営にも携わる可能性も十分にあります。これは、単なるキャリアアップではなく、介護業界における専門家としての成長を促す環境が整っていることを意味します。自身の成長と、利用者の方々へのより質の高いケア提供という、二つの目標を同時に達成できる環境と言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネジャーとして長く働き続けたいけれど、プライベートとの両立が難しい…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。ブリスイン野田では、年間休日109日以上、有給消化率70％以上という充実の休暇制度を整備。お休みの希望は随時相談可能で、ワークライフバランスを重視した働き方が実現できます。残業も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できる環境は、長くキャリアを積む上で大きなメリットと言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この点は特に魅力的だと感じます。家庭や趣味の時間もしっかり確保したい方にとって、理想的な職場環境と言えるでしょう。

◆充実の福利厚生とキャリアアップ支援

ブリスイン野田では、社会保険完備はもちろん、昇給年1回、賞与年2回と、待遇面も充実しています。さらに、資格取得支援制度や退職金共済、再雇用制度（満70歳まで）など、長く安心して働けるための制度が整っています。キャリアアップを目指せる環境も魅力です。資格取得支援制度は、スキルアップを図り、キャリアパスを広げるための強力なサポートとなります。経験豊富なケアマネジャーを目指す方にも、ブランクのある方、経験の浅い方にも、それぞれに合わせた成長を支援する体制が整っていると言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修体制とサポート

ブリスイン野田では、ブランクのある方や実務経験の少ない方も歓迎しています。未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修体制を整えています。先輩スタッフによる丁寧な指導や、OJTを通して、着実にスキルを身につけることができます。現場での実践的な研修を通して、スムーズに業務に慣れていけるようサポートします。不安な点があれば、いつでも相談できる環境も整っているので、安心してキャリアをスタートできるでしょう。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、利用者の方々を心から思いやり、寄り添うことができる方です。コミュニケーション能力が高く、相手の話を丁寧に聞き、共感できる方、そして、責任感と粘り強さを持って仕事に取り組める方も歓迎します。チームワークを大切にできる協調性も重要です。もちろん、経験やスキルは後から身につきますが、これらの資質は、ケアマネジャーとして成功するために不可欠です。キャリアアドバイザーとして、これらの資質を持つ方は、この職場環境で大きく成長できる可能性を秘めていると感じます。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、ブリスイン野田への強い関心と、あなたのスキルや経験、そして、この仕事への情熱を具体的に示しましょう。なぜブリスイン野田で働きたいのか、あなたのどのような能力が活かせるのか、そして、将来どのようなケアマネジャーになりたいのかを明確に伝えることが重要です。例文を参考に、あなた自身の言葉で誠実に表現してください。

◆志望動機例文１：ワークライフバランス重視

「以前は多忙な職場環境で心身共に疲弊していました。貴施設の年間休日109日以上、有給休暇取得率の高さに魅力を感じ、ワークライフバランスを重視した働き方ができる環境に惹かれました。利用者の方々との温かいコミュニケーションを大切にしながら、質の高いケアを提供し、自身の成長にも繋げていきたいと考えています。経験は浅いですが、研修制度を活かし、早期に戦力となるよう努力いたします。」

◆志望動機例文２：キャリアアップ志向

「ケアマネジャーとして、更なるスキルアップを目指しています。貴施設の資格取得支援制度は、私のキャリアプランに最適だと考えました。経験を活かし、利用者の方々に寄り添ったケアプラン作成を行い、チームの一員として貢献したいと考えています。また、将来は、後輩育成にも携わり、施設全体のレベルアップに貢献できれば幸いです。」

◆志望動機例文３：地域貢献への思い

「地域社会への貢献をしたいという強い思いから、貴施設への応募を決めました。愛宕駅からのアクセスも良く、地域に密着した介護サービスを提供されている貴施設で、利用者の方々の生活を支え、より良い地域社会づくりに貢献したいと考えています。丁寧な研修体制も魅力的で、未経験の私でも安心して業務に取り組めると確信しています。」

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたのコミュニケーション能力、共感力、そして、責任感や協調性が評価されます。利用者の方々への思いやりや、チームワークを大切にする姿勢を積極的にアピールしましょう。また、事前にブリスイン野田の理念や事業内容をしっかりと理解し、具体的な質問を用意しておくと好印象を与えられるでしょう。経験が浅い方でも、あなたの熱意と誠実さが伝われば、十分に評価される可能性があります。

◆よくある質問とその回答例

「あなたの強みは？」→「私の強みは、誰に対しても分け隔てなく接することができることです。相手の立場に立って考え、丁寧なコミュニケーションを心がけています。以前の職場で培った経験を活かし、利用者の方々との信頼関係を築き、質の高いケアを提供したいと考えています。」

「なぜケアマネジャーを目指したのですか？」→「以前、高齢の親族の介護を経験したことがきっかけです。その経験を通して、高齢者の生活を支えることの大切さを痛感し、ケアマネジャーという仕事に興味を持つようになりました。利用者の方々の生活の質を高めるため、精一杯努力したいと考えています。」

まとめ

ブリスイン野田は、充実した福利厚生と働きやすい環境、そして、キャリアアップを支援する体制が整った、魅力的な職場です。未経験の方でも安心してスタートでき、長く安心して働ける環境が整っています。この記事で紹介したポイントを参考に、ぜひ応募をご検討ください。あなたの応募を心よりお待ちしております。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

医療法人社団愛世会ブリスイン野田（ホームページ）
介護付き有料老人ホームのケアマネジャー正社員/介護支援専門員募集/ 有給消化率70％以上/転勤なし/ お休みの希望は随時ご相談ください仕事内容
雇用形態：正職員（正社員/常勤）
募集職種：介護支援専門員（ケアマネジャー/ケアマネージャー）
勤務地：野田市宮崎※愛宕駅より徒歩10分

【おすすめポイント】
・年間休日109日以上
・有給消化率良好
・資格支援制度充実
・退職金共済加入
・再雇用制度あり(満70歳まで)
・マイカー通勤可能

【仕事内容】
介護付有料老人ホームにおける介護支援専門員業務
・ケアプラン作成
・相談援助
・家族対応
・各種手続きなど

ブランクある方や実務経験の少ない方でも歓迎。
しっかりと研修を行いながら働ける環境です。
これからの時代、よりニーズが高くなる介護、医療の分野に携われます。

残業少なめで、有給休暇も取り易い職場で、
プライベートも大切にしながら勤務できます。

資格取得視線制度もあり、ご自身のステップアップが可能です。

ご応募はお電話でも受付中！
TEL：04-7125-7200
採用係までお気軽にお問い合わせください！資格・経験
介護支援専門員〒278-0005千葉県野田市〒278-0005 千葉県野田市宮崎81-6
医療法人社団愛世会ブリスイン野田
勤務地
ブリスイン野田
千葉県野田市宮崎81-6
【交通手段】
最寄駅
東武野田線愛宕駅徒歩で10分
固定時間制
勤務時間
日勤／8:30～17:30休日
シフトによる週休2日制
年間休日109日以上
夏季・冬季休暇
看護休暇
産前産後休暇
育児休暇
結婚休暇
慶弔休暇
年次有給休暇：10日（6ヶ月経過後）あり
あり
期間中も給与は変わりませんのでご安心ください【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇
昇給年1回
賞与年2回
社会保険完備
資格取得支援制度有
交通費規定内支給
車通勤可
制服貸与
退職金制度有雇用形態
正社員

社会保険
健康保険あり,厚生年金あり,雇用保険あり,労災保険あり

試用期間
あり
期間中も給与は変わりませんのでご安心ください

喫煙環境
屋内禁煙

担当者
採用係

受付先名
ブリスイン野田
〒278-0005 千葉県野田市宮崎81-6
TEL：04-7125-7200

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