【株式会社ACGで、やりがいと安定を両立しませんか？あなたの経験を活かし、地域社会に貢献できるチャンス！】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

鹿児島で高収入！やりがいと成長を叶えるケアマネジャー

充実の待遇と働きやすい環境で、キャリアアップを目指しませんか？

株式会社ACG（あおぞらケアグループ）では、鹿児島市荒田にある訪問看護・居宅介護支援事業所で主任ケアマネジャー候補を募集しています！月給45万6000円～77万5400円の高収入で、年間休日110日、福利厚生も充実！ワークライフバランスも大切にできます。

経験者歓迎！ブランクOK！充実の研修制度あり！

ケアマネジャー業務全般をお任せします。ご利用者様やご家族とのコミュニケーション、ケアプラン作成、スタッフ育成など、あなたの経験とスキルを活かして活躍できます。ブランクのある方も、充実の研修制度で安心してスタートできます！OJT研修はもちろん、マネジメント研修やDX勉強会など、スキルアップをサポートします。資格取得支援制度も完備！キャリアアップも目指せます。

働きやすさ抜群！様々な制度が魅力！

社会保険完備、マイカー通勤可、資格取得支援、昇給あり、時短勤務制度、副業OKなど、働きやすい環境が整っています。女性活躍推進優良企業として県知事賞を受賞した実績も！安心して長く働ける職場です。JR鹿児島中央駅から車で8分、市電荒田八幡駅から徒歩6分とアクセスも良好です。

まずはお気軽にご応募ください！

ご応募お待ちしております！

介護業界でキャリアアップを目指している方、または新たな挑戦をしたいと考えている方へ。日々の業務に追われ、やりがいを感じにくくなっていませんか？プライベートとの両立に悩んでいませんか？株式会社ACG（あおぞらケアグループ）では、充実した研修制度と働きやすい環境で、あなたのキャリアをサポートします。安心して長く働ける環境を求めるあなたに、ぜひ読んでいただきたい求人情報です。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、長年介護業界の転職支援に携わってきました。株式会社ACGは、他社にはない魅力を数多く持っている企業です。特に、充実した研修制度と働きやすい環境は、転職を成功させる上で非常に重要なポイントと言えるでしょう。

◆充実した研修制度とキャリアパス

入社時オリエンテーションはもちろん、OJT研修による丁寧な指導体制が整っています。さらに、外部講師によるマネジメント研修やDX勉強会、産業医による働き方セミナーなど、スキルアップを支援する多彩な研修プログラムが用意されています。ケアマネジャーとしての専門性を高めるだけでなく、マネジメントスキルやITスキルなど、幅広いスキルを身につけることができます。主任ケアマネジャーへのキャリアパスも明確に示されており、自身の成長を実感しながらキャリアを築ける環境です。これは、介護業界において、継続的なスキルアップが求められる中で、大きな強みとなります。他社では、OJTに頼りがちなケースが多いですが、ACGでは体系的な研修が用意されている点が優れています。

◇働きやすさを重視した環境と待遇

年間休日110日、週休2日制、産前産後休暇、育児休暇など、ワークライフバランスを重視した制度が整っています。残業代はきちんと支給され、月給45万6000円～77万5400円という高水準の給与も魅力です。さらに、マイカー通勤可、副業OKなど、個々の事情に合わせた柔軟な働き方が可能です。これは、介護業界における慢性的な人材不足を解消する上で、非常に効果的な施策と言えます。競合他社と比較しても、待遇面で優位性が高いと言えるでしょう。

◆他社との比較優位性：地域密着と成長性

株式会社ACGは、鹿児島県で高い評価を得ている企業です。女性活躍推進優良企業として県知事賞を受賞しており、成長企業ランキングでも上位にランクインしています。地域に密着した事業展開を行い、利用者の方々から高い信頼を得ている点が、大きな強みです。これは、長く安定して働きたいと考える方にとって、安心材料となるでしょう。また、成長企業であるということは、今後のキャリアパスにおいても多くの可能性を秘めていることを意味します。

◇転職成功事例：充実したサポート体制

過去には、他事業所から転職してきたケアマネジャーが、充実した研修制度とサポート体制によって、短期間で主任ケアマネジャーに昇進した事例があります。経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導してくれるため、ブランクのある方や、初めてマネジメントに挑戦する方でも安心して業務に取り組める環境です。これは、転職における不安を軽減し、スムーズなキャリア移行を支援する上で非常に重要です。

キャリア形成のチャンス

株式会社ACGでは、ケアマネジャーとしての専門性を高めるだけでなく、マネジメントスキルやリーダーシップを磨くことができます。主任ケアマネジャーへのキャリアパスは明確に示されており、自身の成長を実感しながらキャリアを築ける環境です。資格取得支援制度も充実しており、介護福祉士やケアマネジャーなどの資格取得費用を会社が負担します。スキルアップだけでなく、人事評価制度や表彰制度など、頑張りを評価する仕組みも整っているため、モチベーション高く仕事に取り組めます。さらに、企業型確定拠出年金制度など、将来を見据えた福利厚生も充実しています。これらの制度は、あなたのキャリア形成を強力にサポートし、長期的なキャリアプランを描ける環境を提供します。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ キャリアの壁を乗り越え、やりがいと安定を手に入れる

ケアマネジャーとして、更なるキャリアアップを目指しているけれど、現状の職場では限界を感じている…そんな悩みを抱えている方にとって、株式会社ACGは最適な環境と言えるでしょう。主任ケアマネジャー候補として、経験を活かしながら、責任あるポジションで活躍できます。77万5400円という高年収の可能性に加え、充実した福利厚生と働きやすい環境は、仕事とプライベートの両立を望む方にも魅力的です。 ACGでは、ご利用者様への質の高いケアと、スタッフのやりがいと経済的豊かさの両立を重視しています。これは単なる仕事ではなく、やりがいのあるキャリアを築ける場所なのです。

◇ ワークライフバランスを実現する、働きやすい環境

年間休日110日、週休2日制、産前産後休暇、育児休暇、育児介護休業など、充実した休暇制度が用意されています。プライベートの時間もしっかり確保でき、ワークライフバランスを実現できる環境です。さらに、時短勤務制度も導入されており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できます。年齢層も20代から70代まで幅広く、様々な経験を持つ方々が活躍しており、年齢や経験に関わらず安心して働ける環境が整っています。また、マイカー通勤も可能で、駐車場も完備されているため、通勤のストレスも軽減できます。

未経験者も安心できる理由

◆ 充実の研修制度とサポート体制

未経験の方でも安心してスタートできるよう、入社時オリエンテーションや職種別OJT研修が用意されています。先輩スタッフによる丁寧な指導で、着実にスキルアップできます。さらに、外部講師によるマネジメント研修やDX勉強会、産業医による働き方セミナーなど、専門知識やスキルを磨く機会も豊富です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この研修制度は非常に充実しており、未経験者でも安心してスキルを習得できる環境が整っていると言えるでしょう。特に、マネジメント研修は、主任ケアマネジャーを目指す上で非常に役立ちます。

◇ この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、ご利用者様やご家族様と真摯に向き合い、寄り添うことができる方です。高いコミュニケーション能力と共感力、そして責任感を持つことが大切です。また、変化の激しい介護業界において、常に学び続ける意欲と柔軟な対応力も求められます。さらに、チームワークを大切にし、周囲と協力しながら仕事を進めていける協調性も重要な要素です。経験よりも、これらの資質を重視する企業姿勢は、長く安心して働ける環境を築く上で大きなポイントとなります。

志望動機作成のポイントと例文

◆ 志望動機のポイント

志望動機では、ACGの理念やビジョンへの共感、自身の経験やスキルをどのように活かせるか、そして将来のキャリアプランを明確に示すことが重要です。具体的に、どのような点に魅力を感じ、どのような貢献をしたいのかを具体的に記述しましょう。また、企業の求める人物像を理解し、それに沿った内容にすることも大切です。

◇ 志望動機例文

例文1：経験を活かし、地域貢献を目指す
私はこれまで訪問介護事業所で5年間勤務し、多くの高齢者の方々との接点を持ちました。その経験を通して、在宅介護の重要性と、ケアマネジャーの役割の大きさを痛感しました。貴社の「ご利用者様に最期まで主体的な人生を」という理念に深く共感し、私の経験とスキルを活かし、地域社会に貢献したいと考えています。特に、主任ケアマネジャーを目指し、チームをリードしながら、質の高いケアを提供していきたいです。貴社の充実した研修制度も魅力的で、更なるスキルアップを目指せる環境に期待しています。

例文2：ワークライフバランスとキャリアアップを両立
これまで、仕事と育児の両立に苦労してきました。しかし、貴社の充実した福利厚生、特に時短勤務制度や育児休暇制度は、私にとって大きな魅力です。仕事と家庭の両立をしながら、キャリアアップを目指せる環境に惹かれています。また、貴社の高い給与水準も、将来の不安を解消する上で大きな安心材料となります。経験を活かし、チームの一員として貢献したいと考えています。

例文3：未経験ながら、熱意と向上心で貢献
私は介護業界未経験ですが、高齢者の方々への深い関心と、人を支えることに喜びを感じています。貴社の充実した研修制度と、温かい職場環境に魅力を感じ、応募いたしました。未経験ではありますが、熱意と向上心を持って、積極的に学び、チームに貢献したいと考えています。主任ケアマネジャーを目指し、専門知識・スキルを習得し、ご利用者様にとって最適なケアプランの作成に尽力します。

面接対策

◆ 面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、共感力、責任感、問題解決能力などが評価されます。また、ACGの理念への理解度や、自身のキャリアプラン、チームワークへの意識なども重要なポイントです。具体的なエピソードを交えながら、自身の経験や能力を効果的に伝えましょう。

◇ よくある質問と回答例

Q：なぜACGで働きたいのですか？
A：貴社の「ご利用者様に最期まで主体的な人生を」という理念に共感し、その実現に貢献したいと考えています。また、充実した研修制度や福利厚生、働きやすい環境も魅力です。私の経験とスキルを活かし、チームの一員として、質の高いケアを提供することで、地域社会に貢献したいと考えています。

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、傾聴力と共感力です。これまで、多くの高齢者の方々と接する中で、相手の気持ちに寄り添い、真摯に話を聞くことを心がけてきました。その結果、信頼関係を築き、より良いケアを提供できたと自負しています。この強みを活かし、ご利用者様やご家族様と良好な関係を築き、最適なケアプランを作成していきたいと考えています。

まとめ

株式会社ACGは、高年収、充実した福利厚生、働きやすい環境、そしてやりがいのある仕事を求めるケアマネジャーにとって、まさに理想的な職場と言えるでしょう。未経験の方でも安心してスタートでき、経験者の方であれば、更なるキャリアアップを目指せる環境が整っています。この記事で紹介した情報を参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせ、ぜひ応募をご検討ください。あなたの応募を心よりお待ちしております。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

株式会社ACG（あおぞらケアグループ）
【社】主任ケアマネジャー候補(鹿児島市)鹿児島市荒田にある訪問看護、居宅介護支援事業所を利用することで安心して在宅療養をしていただけるように一緒にサポートをしませんか？アピールポイント:
【研修制度】
入社時オリエンテーションでは全職員がスムーズにご入社頂けるようシステムの使い方や雇用の説明を行います。その後は各職種別にてOJT研修で先輩が丁寧に指導いたしますのでご安心ください。入社後は専門的な知識や技術に加え、外部講師によるマネジメント研修、DX勉強会、産業医による働き方セミナーなど学べる環境がございます。

【資格取得支援制度】
介護福祉士、ケアマネージャーなど業務に必要な資格・更新受講料のキャリア支援をしております。当社で働きながらキャリア及びスキルアップが可能です。

～ACGはご利用者様に最期まで主体的な人生、そしてケアスタッフにやりがいと経済的豊かさの両立を目指しています～
※女性活躍推進優良企業として県知事賞、成長企業ランキング13位受賞(鹿児島県)仕事内容:
#ケア重視#ブランクOK＃キャリアアップ＃定年なし#副業OK＃鹿児島・福岡

鹿児島市荒田にある訪問看護、居宅介護支援事業所を利用することで安心して在宅療養をしていただけるように一緒にサポートをしませんか？
20～70代まで幅広い年齢層の方が活躍中です。
今までのご経験やスキルを当社で発揮して頂ける方を募集しています。

【業務内容】ケアマネジャー業務全般
居宅介護支援事業所にて介護保険やケアプランなど専門性の高い知識を活かしながらマネジメント業務もお任せいたします。主任ケアマネも目指せます。
●ご利用者様やご家族様からの相談窓口
●ケアプランの作成・ご利用者様宅への訪問
●スタッフへの育成及びサポートなど求める人材:
【必要資格】
・普通一種運転免許（ＡＴ可）
・主任介護支援専門員または主任介護支援専門員研修の受講要件を満たしていること

【歓迎スキル・経験】
介護施設や訪問看護や訪問介護事業所などでマネジメント業務を経験された方
鹿児島県鹿児島市下荒田
株式会社ACG
【交通手段】
アクセス:
JR鹿児島中央駅から車で8分
市電荒田八幡駅より徒歩6分月給：45万6000円～ 77万5400円
給与:
固定残業代あり：月給￥456,000 〜￥775,400は1か月当たりの固定残業代￥60,115（22時間相当分）を含む。22時間を超える残業代は追加で支給する。

【月額】456,000円～775,400円
内訳：基本給（185,885円）+業務手当（60,115円）+役職手当（120,000円～439,400円）+資格手当（85,000円）+通勤手当（5,000円）
【想定年収】547万～930万円
※経験や能力を考慮し、前職の給与等とのバランスも検討します。固定時間制
勤務時間・曜日:
基本9:00～18:00（休憩60分）休暇・休日:
・年間休日110日
・週休2日制
・有給休暇
・産前産後休暇、育児休暇、育児介護休業
・慶弔休暇
・特別休暇
※一部条件有あり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
【福利厚生】
・社会保険完備
・定期健康診断
・マイカー通勤可（駐車場完備）
・資格取得支援制度
・人事評価制度(スキル、情意、業績評価)
・表彰制度
・昇給あり
・企業型確定拠出年金制度
・時短勤務制度
・制服貸与
・副業及びWワーク可
・定年なし
・スタッフ相談窓口
※一部条件有その他:
ご応募
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面接(Webもしくは対面)
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※応募者が多い場合は合否結果にお時間いただく可能性がございます
ご理解の程、よろしくお願いいたします

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 456,000円 – 775,400円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 170時間

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