【株式会社泰進建設】2024年開設！充実の福利厚生と年間休日125日で、自分らしい働き方を実現しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

小樽で働きやすい！新規オープン！年間休日125日！介護福祉士募集！

充実の福利厚生とプライベートの両立を実現！

2024年6月オープン予定のサービス付き高齢者向け住宅で、介護福祉士を募集しています！株式会社泰進建設が運営する50名定員の綺麗な施設です。JR小樽駅から車で6分とアクセスも良好！年間休日125日とプライベートも充実させながら働けますよ！

具体的にはどんなお仕事？

介護業務全般、レクリエーション、行事企画、利用者様の介護計画作成など、やりがいのあるお仕事です。日勤、遅番、夜勤のシフト制ですが、希望休も考慮しますので、ご家庭をお持ちの方や、プライベートを大切にしたい方にもピッタリです！

こんな方におすすめ！

20代～60代まで幅広い年代の方が活躍中！
ブランクのある方、子育て中の方、大歓迎！
経験豊富なベテランさんも、未経験の方も歓迎！

充実の福利厚生！

昇給・賞与あり（実績3.4ヶ月分）、退職金制度（勤続3年以上）、車通勤OK、交通費支給など、待遇も充実！育児休暇や介護休暇などの休暇制度も整っているので、安心して長く働けます！

少しでも興味を持たれた方は、お気軽にお問い合わせください！

介護業界で長く働きたい、でもプライベートも大切にしたい…そんな風に思っていませんか？理想のワークライフバランスを実現できる職場を探しているあなたに、株式会社泰進建設が2024年6月に開設する新規サービス付き高齢者向け住宅をご紹介いたします。この求人は、ただ働く場を提供するだけでなく、あなたのキャリア形成と充実した人生をサポートする、大きな一歩となる可能性を秘めています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、介護業界の転職支援に携わってきた私から見て、株式会社泰進建設の新規施設は、多くの魅力を兼ね備えています。特に注目すべきは、新規開設による「成長の土台」と、充実した「福利厚生」です。

◆働きやすい環境とキャリアパス

新規開設の施設は、最新の設備とシステムが導入され、働きやすい環境が整っていることが多いです。株式会社泰進建設の施設も例外ではなく、快適な職場環境で、気持ちよく仕事に取り組めるでしょう。また、新規施設であるということは、あなた自身のキャリアパスを大きく築き上げる絶好のチャンスです。オープニングスタッフとして参画することで、施設運営に深く関わり、リーダーシップを発揮する機会も得られます。将来的には、施設長へのキャリアアップも十分に期待できます。

◇充実の福利厚生とワークライフバランス

年間休日125日という驚きの休日数は、介護業界では非常に魅力的です。プライベートの時間もしっかり確保でき、ワークライフバランスを重視する方にとって理想的な環境と言えるでしょう。さらに、育児休暇や介護休暇などの充実した福利厚生制度も、ライフイベントの変化にも柔軟に対応できる体制を整えています。これは、長く安心して働けるための大きな支えとなるでしょう。他社と比較しても、この休日の多さは大きなアドバンテージです。多くの介護施設では、年間休日100日程度が一般的ですが、125日という数字は、他社を大きく凌駕する魅力と言えます。

◆他社との比較優位性：新規施設ならではの成長機会

既存の施設では、既に確立された体制や文化に順応していくことが求められますが、新規施設では、あなたが施設の文化を創り上げていく当事者となることができます。これは、他社にはない大きな優位性です。自分のアイデアを積極的に提案し、実現できる環境は、やりがいと成長を実感できる絶好の機会となります。また、経験豊富な先輩職員からの指導や研修制度も充実しており、安心してスキルアップを図れます。

◇転職成功事例：あなたも施設を共に成長させる仲間へ

過去には、他業界から転職し、新規施設開設に携わったことで、リーダーシップやマネジメントスキルを磨いた方がいます。その経験を活かし、現在は管理職として活躍しています。あなたも、この新規施設で、自身のキャリアを大きく飛躍させるチャンスを掴むことができるでしょう。

キャリア形成のチャンス

株式会社泰進建設では、キャリアアップを支援する様々な制度が用意されています。新規施設のオープニングスタッフとして参加することで、施設運営に携わり、責任ある立場を早期に経験できる可能性があります。また、昇給や賞与制度も充実しており、あなたの頑張りはしっかりと評価されます。さらに、資格取得支援制度なども活用することで、介護福祉士としてのスキルアップを目指し、より専門性の高い知識・技術を習得することも可能です。将来的には、施設長やエリアマネージャーなど、管理職へのキャリアパスも目指せます。 50名規模の施設ですので、一人ひとりの成長をしっかりと見守り、サポートする体制が整っています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

介護業界で働く上で、多くの介護士が抱える悩みは「残業が多い」「休みが少ない」「キャリアアップの機会が少ない」といったものですが、株式会社泰進建設の新規施設では、これらの悩みを解消できる環境が整っています。2024年6月開設のサービス付き高齢者向け住宅は、年間休日125日とプライベートを充実させながら働ける体制が魅力です。50名定員の比較的規模の小さい施設であるため、利用者様との密な関係を築き、やりがいを感じながら働ける環境と言えるでしょう。経験豊富なベテラン介護士だけでなく、ブランクのある方や子育て中の方など、多様なバックグラウンドを持つ方が活躍できる、温かい雰囲気も大きなメリットです。

◆充実の休暇制度でワークライフバランスを実現

年間休日125日という充実の休暇制度は、介護業界において大きな魅力です。プライベートの時間もしっかり確保できるため、ワークライフバランスを重視する方にとって最適な環境と言えるでしょう。さらに、有給休暇の取得推進や希望休の柔軟な対応など、個々の事情に合わせた働き方が可能です。生理休暇、妊娠休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇など、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる制度が整っている点も大きな安心材料です。これは、長く安心して働ける環境を企業が真剣に考えている証と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

新規開設の施設であるため、経験の浅い方やブランクのある方も安心してスタートできます。研修制度が充実しており、現場でのOJTはもちろん、資格取得支援などのサポート体制も整っているでしょう。（求人情報には明記されていませんが、新規施設開設に伴う研修は当然あると推測できます）。また、20代から60代まで幅広い年代の方が活躍しており、年齢や経験に関わらず、お互いを尊重し支え合う温かい職場環境が築かれています。キャリアアドバイザーの視点から見ると、このような多様な世代が共存する環境は、お互いに学び合える良い機会となり、個々の成長を促進する効果も期待できます。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、利用者の方々とのコミュニケーションを大切にし、温かい心で接することができる方です。高齢者の方々の生活を支える仕事であるため、共感力や思いやりを持つことが重要です。また、チームワークを重視し、周囲と協力しながら仕事を進められる協調性も求められます。さらに、変化に対応できる柔軟性や、自ら学び続ける向上心も大切です。接客業やサービス業の経験がある方は、利用者対応のスキルを活かせるでしょう。ブランクのある方も、丁寧な研修とサポート体制があるので、安心して再チャレンジできます。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際には、以下の３点を意識しましょう。１．なぜこの会社で働きたいのか（企業理念への共感、施設の魅力など）、２．なぜ介護の仕事を選んだのか（経験、スキル、志望動機）、３．どのような貢献をしたいのか（具体的な目標、キャリアプラン）。これらの点を具体的に記述することで、あなたの熱意と誠意が伝わり、選考に有利に働きます。

◆志望動機例文１：温かい雰囲気に惹かれて

貴施設の求人情報を見て、温かい雰囲気と充実した福利厚生に魅力を感じ、応募いたしました。以前、高齢者のボランティア活動に参加した経験があり、高齢者の方々と接する中で、介護の仕事にやりがいを感じました。貴施設は、年間休日125日とワークライフバランスを重視できる環境である点も魅力です。私は、利用者の方々が安心して暮らせるよう、丁寧な介護と温かいコミュニケーションを心がけ、チームの一員として貢献したいと考えています。新規開設の施設であるため、施設の成長に携われることも大きな魅力です。経験を活かし、利用者の方々にとって居心地の良い空間づくりに貢献したいと考えております。

◆志望動機例文２：ブランクからの再チャレンジ

以前は介護施設で勤務しておりましたが、育児のため一旦退職しておりました。この度、子どもが成長したこともあり、再び介護の仕事に携わりたいと考えています。貴施設の求人情報で、ブランクのある方も歓迎されていること、年間休日125日と家庭との両立も可能な環境であることを知り、応募いたしました。以前の経験を活かし、利用者の方々の生活を支えるとともに、チームワークを大切にしながら、笑顔で仕事に取り組んでいきたいと考えています。また、新規施設の立ち上げに携われることは、貴重な経験となると確信しております。丁寧な研修制度も魅力的で、安心して再チャレンジできると感じています。

◆志望動機例文３：キャリアアップを目指して

長年、サービス業に携わってきた経験を活かし、よりやりがいのある仕事に挑戦したいと考えています。貴施設の求人情報で、利用者の方々と深く関わり、成長を実感できる環境であることに魅力を感じ、応募いたしました。サービス業での経験を通して培ってきたコミュニケーション能力や、お客様を第一に考える姿勢は、介護の仕事にも活かせるものだと確信しています。貴施設では、キャリアアップの機会も期待できるため、スキルアップを目指しながら、利用者の方々の生活の質向上に貢献したいと考えています。新規施設の立ち上げに携わり、施設の成長とともに私も成長していきたいと考えております。

面接対策

面接では、あなたの「人となり」と「仕事への意欲」が評価されます。自己PRでは、これまでの経験やスキル、そしてこの仕事に臨む姿勢を具体的に説明しましょう。また、志望動機では、なぜこの施設を選んだのか、どのような貢献をしたいのかを明確に伝えましょう。よくある質問としては、「あなたの強みと弱みは？」「なぜ介護の仕事を選んだのか？」「当施設で働く上でどのような課題を感じるか？」などがあります。これらの質問に対しては、事前にしっかりと準備しておきましょう。

◇面接で評価されるポイント

コミュニケーション能力
共感力・思いやり
責任感
向上心
チームワーク力

◇よくある質問と回答例（例：「あなたの強みと弱みは？」）

強みは、人と接するのが好きで、誰とでもすぐに打ち解けられるコミュニケーション能力です。以前の接客経験で培ったスキルを活かし、利用者の方々との良好な関係を築き、安心して過ごせるようサポートしたいと考えています。弱みは、完璧主義なところがあり、細かいところにこだわってしまい、作業に時間がかかってしまうことです。しかし、この弱みを克服するために、優先順位を明確にしたり、周囲に相談したりするなど、工夫を凝らして効率よく仕事を進めるよう心がけています。

まとめ

株式会社泰進建設のサービス付き高齢者向け住宅は、年間休日125日、充実した福利厚生、温かい職場環境など、介護士にとって魅力的な条件が揃っています。未経験者やブランクのある方も安心してスタートできる環境であり、キャリアアップを目指す方にも最適な職場です。この記事で紹介した情報を参考に、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、応募をご検討ください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

株式会社泰進建設（ホームページ）
サービス付き高齢者向け住宅の介護福祉士2024年開設の新規施設♪年休125日でプライベート充実◎仕事内容
＊･･＊･･＊アピールポイント＊･･＊･･＊
2024年6月開設の新規オープン施設！
年間休日125日✨プライベートも充実◎
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◆具体的な仕事内容
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✅介護業務全般
✅行事
✅レクリエーション
✅担当利用者の介護計画作成など

◆1日の流れ
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08：30 出勤、朝のミーティング
08：40～午前の業務
└介護業務
└行事
└レクリエーション
└担当利用者の介護計画作成
12：00～お昼休憩
13：00～午後の業務
└介護業務
└行事
└レクリエーション
└担当利用者の介護計画作成
17：30 退勤

◆こんな方が活躍中！
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✨20代～60代まで幅広い年代の方
✨ブランクのある方
✨子育てやご家庭との両立を目指す方

◆施設について
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定員▶50戸（50名）
建物▶地上4階建求めている人材
【必須資格・経験】
■介護福祉士

【こんな方歓迎】
■介護職員としての活躍経験がある方
■接客業やサービス業での活躍経験がある方
■ブランク期間がある方も歓迎北海道小樽市手宮2-1-1
マイラシーク手宮
【交通手段】
交通・アクセス
JR「小樽駅」より車で6分、中央バス「手宮バス停」より徒歩1分
シフト制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日

日勤▶①7：00～16：00（休憩60分）
②8：30～17：30（休憩60分）
遅番▶11：00～20：00（休憩60分）
夜勤▶16：00～翌10：30（休憩120分）
＊平均所定労働時間：160時間/月休日休暇
◇シフト制
◇年間休日125日
◇有給休暇
◇生理休暇
◇妊娠休暇
◇通院休暇
◇産前産後休暇
◇子の看護休暇（5日）
◇介護休暇（5日）
◇出生時育児休暇（最大4週間）
◇育児休暇
◇裁判員休暇
◇介護休業
◇慶弔休暇他

＊有給消化を推進しています！
また、ご家庭の予定等、
希望休は可能な限り対応します。あり
試用・研修期間：6ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
◇退職金制度あり
（勤続3年以上）
◇定年65歳
◇再雇用制度あり
（70歳まで）
◇昇給あり
◇賞与あり
（支給実績：計3.4ヶ月分）
◇車通勤OK
◇交通費実費支給職場環境
当社のモットーは”自分らしく生きる
いつまでも安心の「我が家」”
地域社会の発展に貢献できるよう、
人と人との「絆」を大切にしています。
皆さまの信頼に応え得る安全・安心・
良質なサービスの提供を心掛けています。

施設内禁煙

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