【医療法人赤枝会 居宅支援事業所あさがお】第二の人生を彩る、やりがいと充実感あふれるケアマネジャーの仕事|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
【横浜市旭区】年間休日111日！働きやすさ抜群のケアマネジャー募集！未経験OK！
充実の待遇と働きやすい環境で、ケアマネジャーとして活躍しませんか？
医療法人赤枝会が運営する居宅支援事業所「あさがお」で、ケアマネジャーを募集しています！未経験の方でも大歓迎！年間休日111日、賞与年2回、交通費支給（上限3万円）、食事補助など、待遇も充実しています！
具体的にはどんなお仕事？
ケアプラン作成、担当者会議、モニタリング、ご利用者様への訪問など、一般的なケアマネジャー業務です。ブランクのある方や、子育て中の方、経験の浅い方も安心して働ける環境です。しっかりとした研修体制があるので、安心してスタートできますよ！
働きやすさのポイント！
- 年間休日111日！プライベートも充実できます。
- 車通勤OK！通勤もラクラクです。
- 育児・介護休暇あり！ワークライフバランスを大切にできます。
- 経験豊富なベテランスタッフも多数在籍！安心して相談できます。
「あさがお」は、医療・介護・福祉サービスを総合的に提供する赤枝グループの一員です。温かい雰囲気の職場なので、安心して長く働きたい方にもおすすめです。まずは職場見学も可能ですので、お気軽にお問い合わせください！
「そろそろ転職を考えているけれど、自分に合う仕事が見つかるか不安…」
「ワークライフバランスを重視したいけれど、待遇面も妥協したくない…」
多くの転職希望者が抱える、そんな悩みや不安を解消するお手伝いができれば幸いです。医療法人赤枝会 居宅支援事業所あさがおでは、経験豊富なケアマネジャーを募集しています。充実した待遇と働きやすい環境で、あなた自身の成長と充実した日々を実現しませんか？
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、長年多くの転職希望者の方々と接してきました。医療法人赤枝会 居宅支援事業所あさがおの魅力は、一言で言うと「人への温かさ」と「成長への投資」です。
◆温かい職場環境と充実した福利厚生
同事業所は、医療・介護・福祉サービスを総合的に提供する赤枝グループの一員です。そのため、バックアップ体制がしっかりしており、安心して業務に取り組める環境が整っています。 具体的には、小さなお子様を持つスタッフからベテランスタッフまで、幅広い年齢層が活躍しており、お互いを尊重し支え合う温かい雰囲気です。また、年間休日111日、育児・介護休暇、食事補助、交通費支給（上限3万円）など、ワークライフバランスを重視した充実した福利厚生も魅力です。 これは、他社と比較しても非常に優れている点と言えるでしょう。特に、育児休暇取得率が高いなど、実際にワークライフバランスを実現できている点が大きな強みです。
◇キャリアパスとスキルアップの機会
ケアマネジャー未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度を用意しています。もちろん、経験者の方にとっても、スキルアップを目指せる環境です。昇給制度（入職後2年目より人事考課による）や賞与年2回など、頑張りをしっかり評価する体制も整っています。また、赤枝グループ全体での研修機会もあり、ケアマネジャーとしての専門性を高めるだけでなく、幅広い知識・スキルを身につけることができます。これは、単なるケアマネジャーとしての業務にとどまらず、医療・介護業界全体を俯瞰的に理解し、キャリアアップにつなげられる大きなメリットです。
◆他社との比較優位性：地域密着型とグループの強み
多くの居宅介護支援事業所が存在する中で、医療法人赤枝会 居宅支援事業所あさがおは、地域に密着した温かいサービスと、赤枝グループという大きな組織のバックアップという、両方のメリットを享受できます。これは、単独で運営されている事業所にはない大きな強みです。 また、他社では見られないような、充実した福利厚生や、キャリアアップのためのサポート体制も、大きな差別化要因となっています。
◇転職成功事例：成長を続けるスタッフの声
以前、ブランクのある40代女性が転職されました。最初は不安を抱えていましたが、丁寧な研修と先輩スタッフの温かいサポートを受け、今では頼れるケアマネジャーとして活躍されています。また、子育て中のスタッフも、柔軟な勤務体制と充実した福利厚生のおかげで、仕事と育児を両立させています。これらの成功事例は、医療法人赤枝会 居宅支援事業所あさがおが、スタッフの成長と幸せを真剣に考えている証です。
キャリア形成のチャンス
この仕事では、単にケアプランを作成するだけでなく、ご利用者様の人生に寄り添い、その人らしい生活を支えるという、大きなやりがいを感じることができます。経験を積むことで、ケアマネジャーとしての専門性を高め、チームリーダーや、事業所の管理職といったキャリアパスも目指せます。 赤枝グループには、様々な介護施設やサービスがあるので、将来的に他の部署への異動やキャリアチェンジも可能です。スキルアップのための研修制度も充実しており、資格取得支援なども積極的に行われています。 例えば、介護福祉士資格の取得支援や、ケアマネジャーの専門性を高めるための研修など、個々のキャリアプランに合わせたサポート体制が整っています。 また、定期的な面談を通して、キャリアプランの相談や、目標設定、スキルアップのための研修計画などを一緒に考えていくことができます。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆ワークライフバランスを実現できる環境
ケアマネジャーとしてキャリアを積みたいけれど、プライベートとの両立に不安を感じている方も多いのではないでしょうか？「居宅支援事業所あさがお」では、年間休日111日、月8～9日の公休に加え、有給休暇、育児・出産・介護休暇も取得可能です。ワークライフバランスを重視した働き方が実現できる環境が整っており、家庭やプライベートを大切にしながら、やりがいのある仕事に励むことができます。小さなお子さんを持つスタッフからベテランスタッフまで、幅広い年齢層が活躍しており、お互いを尊重し支え合う温かい職場です。 これは、キャリアアドバイザーとして、多くの求職者の方々が重視するポイントだと認識しています。充実した休暇制度は、単なる福利厚生ではなく、長く健康的に働き続けるための重要な要素です。
◆未経験者も安心の充実した研修体制
ケアマネジャー未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度を用意しています。6ヶ月の試用期間中は、先輩スタッフによる丁寧な指導やサポートを受けながら、着実にスキルを身につけることができます。もちろん、経験者の方、ブランクのある方も歓迎します。 キャリアアドバイザーの視点から見ると、未経験者にとって、研修制度の充実度は転職の成功を大きく左右します。この事業所の体制は、安心してキャリアチェンジを検討できる大きな魅力と言えるでしょう。
未経験者も安心できる理由
◆経験豊富な先輩スタッフによるサポート体制
「居宅支援事業所あさがお」は、経験豊富なスタッフが多数在籍しており、未経験者の方にも丁寧に指導します。わからないことはすぐに質問できる環境なので、安心して業務に取り組めます。 また、ベテランスタッフだけでなく、子育て中のスタッフもいるため、子育てと仕事の両立に関する相談もしやすい雰囲気です。これは、キャリアアドバイザーとして、特に女性にとって大きな安心材料になると考えます。
◆この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、利用者様と真摯に向き合い、寄り添うことができる方です。共感力が高く、コミュニケーション能力に長けている方、責任感を持って仕事に取り組める方、そして、チームワークを大切にする方を歓迎します。もちろん、完璧を求める必要はありません。成長意欲があり、学び続ける姿勢を持つ方であれば、未経験からでも十分に活躍できる環境です。
志望動機作成のポイントと例文
志望動機を作成する際には、以下の3点を意識しましょう。
- 「居宅支援事業所あさがお」で働くことへの強い意志を明確に示す
- あなたの経験やスキル、そして人となり（個性）を具体的に記述する
- 「赤枝グループ」の理念やビジョンへの共感を示す
◆例文1：未経験者向け
私は、利用者様にとってより良い生活をサポートしたいという強い思いから、ケアマネジャーを目指しています。貴施設の充実した研修制度と温かい職場環境に魅力を感じ、応募いたしました。未経験ではありますが、責任感と向上心を持って業務に取り組み、利用者様にとって信頼できるケアマネジャーになれるよう努力いたします。また、赤枝グループの「その人らしく暮らせるよう支援する」という理念に共感し、その実現に貢献したいと考えています。
◆例文2：経験者向け
これまでのケアマネジャー経験で培ってきたスキルと知識を活かし、貴施設で更なる成長を目指したいと考えています。貴施設の年間休日111日という充実した休暇制度は、ワークライフバランスを重視する私にとって大きな魅力です。また、幅広い年齢層のスタッフが活躍している活気のある職場環境で、チームの一員として貢献したいと考えています。赤枝グループの理念にも共感しており、利用者様にとって最適なケアプラン作成に尽力いたします。
◆例文3：ブランクのある方向け
以前はケアマネジャーとして勤務しておりましたが、家庭の事情でブランクがあります。しかし、この間も常に利用者様のことを考え、ケアマネジャーとしての仕事への情熱は失っていません。貴施設のブランクOKという点、そして温かい職場環境に魅力を感じ、再チャレンジを決意いたしました。丁寧な研修制度と先輩スタッフのサポートを受けながら、以前以上にスキルアップし、利用者様に貢献したいと考えています。赤枝グループの理念にも共感し、地域社会に貢献できるよう努力いたします。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、あなたの「人となり」と「仕事への意欲」が最も重要視されます。利用者様への共感力、コミュニケーション能力、そして責任感などを具体的に説明しましょう。また、チームワークを大切にする姿勢や、成長意欲もアピールポイントです。 キャリアアドバイザーの視点から、面接官は「この人が一緒に働きたいと思えるか」を判断します。あなたの個性と熱意を効果的に伝えましょう。
◆よくある質問とその回答例
Q. ケアマネジャー未経験ですが、大丈夫でしょうか？
A. 未経験の方でも、充実した研修制度と先輩スタッフのサポート体制があるのでご安心ください。私も未経験からスタートしましたが、丁寧に指導していただき、今では自信を持って業務に取り組めています。
Q. ワークライフバランスについて、どのように考えていますか？
A. プライベートも大切にしながら、仕事にも全力で取り組みたいと考えています。貴施設の年間休日111日という充実した休暇制度は、その実現に大きく貢献してくれると確信しています。
まとめ
「居宅支援事業所あさがお」は、充実した福利厚生と温かい職場環境で、あなたを全面的にサポートします。 キャリアアドバイザーとして、この求人は、ワークライフバランスを重視しながら、やりがいのある仕事に就きたいと考えている方にとって、非常に魅力的な選択肢だと確信しています。 ぜひ、この機会に「居宅支援事業所あさがお」で、あなたのキャリアをスタートさせてください。 ご応募をお待ちしております！
求人情報 (引用元: リクナビネクスト)
医療法人赤枝会
居宅のケアマネジャー○年間休日111日○賞与年2回・各種手当充実○車通勤OK仕事内容
【「居宅支援事業所あさがお」でのケアマネジャー募集】
・ケアマネ未経験者もOK
・｢賞与｣｢食事補助｣｢出産･育児･介護休暇｣など待遇充実
・車通勤OK
・年間休日111日
・職場見学OK！お気軽にご連絡ください。
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施設ケアマネとしての一般的な業務をお願いいたします。
＜具体的なお仕事内容＞
・ケアプラン作成
・担当者会議
・モニタリング
・ご利用者様の居宅介護支援
・居宅訪問
・請求
＜職場環境＞
・ブランクある方も大歓迎！ケアマネ業務経験のない方もOK
・出産・育児・介護休業あり。ワークライフバランスを大切にして働けます。
・小さなお子様がいるスタッフから、ベテランのスタッフまで幅広い方が活躍できる職場です。
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居宅介護支援事業所「あさがお」は、医療・介護・福祉サービスを総合的に提供している『赤枝グループ』が母体となっています。
その人らしく暮らせるよう、まずはじっくりお話をお聞きし、プランを練り、支援していきます。
＜HPにも情報載っています＞
http://www.akaedakai.com/green/index.html求めている人材
・介護支援専門員資格（ケアマネジャー）所持者
・自動車運転免許所持者（AT限定可）
・ケアマネ未経験OK
・経験者歓迎
・ブランクOK
・主婦・主夫歓迎
・フリーター歓迎
・ハローワークでお仕事探し中の方も歓迎神奈川県横浜市旭区若葉台3－5－1
居宅支援事業所あさがお
【交通手段】
交通・アクセス
相鉄線・「三ツ境」駅よりバス「若葉台中央」下車2分、JR横浜線「十日市場」駅or「長津田」駅よりバス「若葉台中央」下車2分、東急田園都市線「青葉台or長津田」駅よりバス「若葉台中央」下車2分※車・バイク・自転車通勤可能
固定時間制
勤務時間詳細
総労働時間：1ヶ月あたり172時間
8：30～17：30（実働8時間、休憩1時間）休日休暇
・年間休日111日～（公休8～9日/月+有休4日/年）
・有給休暇（初年度10日※6ヶ月以上勤務した方）
※年間休日に記載されている有給と合わせて初年度は14日の付与となります。
・育児、出産、介護休暇ありあり
試用・研修期間：6ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
・昇給年1回（※入職後2年目より/人事考課による）
・賞与年2回※査定期間の常勤での在籍期間に応じて接分となります。
・車、自転車、バイク通勤可
・交通費支給（上限3万円/月）
・社会保険完備
・食事補助
・年末年始手当あり
・有給休暇あり
・試用期間6ヶ月あり（同条件）職場環境
＜在籍スタッフのお住まいはこちら＞
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