【介護業界の経験を活かして、成長できる！株式会社デジタルヘルスで運営サポート正社員募集！】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

成長できる！介護業界の運営サポート【正社員募集】

充実の待遇と働きやすい環境でキャリアアップを目指しませんか？

株式会社デジタルヘルスでは、千葉、埼玉、栃木に6事業所を展開する介護施設の運営サポートスタッフを募集しています！今後さらに事業拡大予定のため、成長できる環境です。

お仕事内容

各事業所を訪問し、運営状況の確認やコンプライアンス指導が中心です。生活相談員やケアマネージャー経験者、介護業界やコンプライアンス業務経験者は大歓迎！経験を活かして活躍できます。

魅力的なポイント

正社員雇用で安定感抜群！
月9日休み（年間休日107日）でワークライフバランスも◎
昇給年1回、賞与年2回あり！頑張りをしっかり評価します。
社会保険完備、交通費支給、退職金制度あり！福利厚生も充実！
チームワーク抜群の職場です！

応募資格

要普通自動車免許

勤務地

埼玉県坂戸市（埼玉事務センター）

まずはお気軽にお問い合わせください！

面接日や時間などもご相談に応じます。ご興味のある方は、株式会社デジタルヘルス（03-6402-3393）までご連絡ください。

介護業界で培ってきた経験を活かし、さらにキャリアアップを目指したいと考えていませんか？日々の業務に追われ、やりがいを感じながらも、将来への不安を抱えている方もいるのではないでしょうか。株式会社デジタルヘルスでは、あなたの経験と熱意を活かせる環境を用意し、共に成長していける仲間を募集しています。この求人情報が、あなたのキャリアを考える上で、少しでもお役に立てれば幸いです。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、長年多くの転職希望者の方々をサポートしてきました。株式会社デジタルヘルスの運営サポート職は、介護業界の経験を活かしながら、新たなスキルを習得し、キャリアを大きく発展させる絶好の機会だと考えています。

◆充実した研修制度とキャリアパス

株式会社デジタルヘルスは、6事業所の介護施設を運営しており、今後さらに拡大予定です。そのため、運営サポート担当の役割は非常に重要であり、キャリアパスも明確です。入社後は、OJTを中心とした丁寧な研修で、業務内容を習得できます。また、コンプライアンスに関する専門知識を深めるための研修や、管理職を目指すための研修など、キャリアアップを支援する様々な制度が用意されています。経験豊富な先輩社員からの指導も充実しており、安心して業務に取り組める環境です。具体的なキャリアパスとしては、現場での経験を積み、チームリーダー、エリアマネージャー、そして事業所長へとステップアップしていく道筋が描けます。

◇働きやすい環境と待遇

残業時間は、事業所の状況により変動しますが、過度な残業は推奨されておらず、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。月9日の休日（年間休日107日）に加え、有給休暇も取得しやすい環境です。また、社会保険完備、昇給年1回、賞与年2回など、待遇面も充実しています。交通費規定内支給や退職金制度もあり、長期的に安心して働ける環境が整っています。ノルマは設定されていませんので、安心して業務に集中できます。これは、多くの転職希望者が重視するポイントであり、他社と比較しても非常に魅力的な条件です。

◆他社との比較優位性：成長性と安定性

他社の介護関連企業と比較した場合、株式会社デジタルヘルスは、積極的な事業拡大を進めている点で大きな優位性があります。成長企業であるため、キャリアアップのチャンスが多く、自身の成長を実感しやすい環境です。一方で、複数の事業所を運営している安定性も兼ね備えており、将来への不安も少ないと言えるでしょう。また、コンプライアンス重視の企業文化は、長く安心して働ける環境を築く上で重要な要素です。これは、介護業界において特に重要なポイントであり、転職活動における大きな安心材料となるはずです。

◇転職成功事例：現場の声

過去には、生活相談員として経験を積んだ方が、運営サポート職に転職し、事業所全体の運営を管理する立場へとキャリアアップした事例があります。その方は、現場での経験を活かしつつ、新たなスキルを習得することで、大きく成長できたと語っています。このような成功事例は、あなたの将来像を考える上で、大きな励みとなるはずです。

キャリア形成のチャンス

この運営サポートの仕事は、単なる事務作業ではありません。介護施設の運営を支える重要な役割を担い、現場のスタッフと連携しながら、より良いサービスを提供するための改善策を提案したり、コンプライアンスの維持に貢献したりと、多様なスキルを身につけることができます。責任ある仕事を通して、自身の成長を実感できるだけでなく、多くの人の生活を支えるやりがいも得られます。スキルアップ制度としては、外部研修への参加支援や、資格取得支援制度なども検討されており、個々のキャリアプランに合わせた成長をサポートする体制が整いつつあります。将来的には、事業所長やエリアマネージャーといった管理職へのキャリアパスも目指せるため、自身の成長意欲を存分に発揮できる環境です。また、経験を積むことで、介護業界全体への貢献度も高まり、社会的な意義を感じながら働くことができます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆介護業界経験を活かし、キャリアアップを目指せる環境

介護業界で培ってきた経験を、より広い範囲で活かしたいと考えている方、あるいは、管理職へのステップアップを目指している方にとって、株式会社デジタルヘルスは最適な選択肢となるでしょう。複数の介護施設を運営する同社では、現場での経験だけでなく、運営管理、コンプライアンス遵守といった幅広いスキルを磨くことができます。単なる現場業務にとどまらず、組織全体を俯瞰し、より良い介護サービスを提供するための戦略立案にも携わるチャンスがあります。これは、現場経験者にとって大きなキャリアアップの機会であり、やりがいを感じながら成長できる環境と言えるでしょう。

◇ワークライフバランスを実現できる働き方

月9日休み（年間休日107日）という充実した休暇制度は、プライベートとの両立を重視する方にとって大きな魅力です。介護業界は、どうしても長時間労働になりがちですが、株式会社デジタルヘルスでは、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。これは、長く健康的に働き続けたいと考えている方にとって、非常に重要な要素です。また、面接日や面接時間についても柔軟に対応してくれるとのことですので、安心して応募できる環境と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

もちろん、経験者の方を歓迎していますが、未経験の方でも安心して応募できるよう、株式会社デジタルヘルスでは充実した研修制度を用意しています。具体的な研修内容については求人情報からは読み取れませんが、キャリアアドバイザーの立場から見て、OJT（On-the-Job Training）を中心とした、現場での実践的な研修と、マニュアルや社内システムを用いた座学研修の両方が提供されると予想できます。また、先輩社員による丁寧な指導や、困った時の相談窓口なども整備されていると推測されます。未経験からでも安心してスタートできる環境が整っていると言えるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、責任感があり、コミュニケーション能力が高い方です。複数の施設を巡回し、様々な関係者と連携しながら業務を進める必要があるため、円滑なコミュニケーション能力は不可欠です。また、コンプライアンス遵守を徹底する必要があるため、高い倫理観と責任感も求められます。さらに、問題解決能力や、状況判断力も重要になります。変化の多い現場で臨機応変に対応できる柔軟性も必要です。もしあなたがこれらの能力に自信があり、介護業界に貢献したいという強い気持ちを持っているなら、この仕事はあなたに最適かもしれません。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機を作成する際には、以下の3点を意識しましょう。1. 株式会社デジタルヘルスの事業内容や理念への理解を示すこと。2. 介護業界での経験やスキル、そしてそれらを活かしてどのように貢献したいかを具体的に記述すること。3. あなたの個性や強み、そしてこの仕事に就きたいという熱意を伝えること。これらの点を踏まえ、簡潔で分かりやすい文章を作成することが重要です。

◇志望動機例文

以下に、志望動機例文を3パターンご紹介します。

例文1：経験を活かし、組織運営に貢献したい

貴社の運営サポート職の募集に、強い関心を持って応募いたしました。私はこれまで5年間、介護施設で生活相談員として勤務し、利用者様のケアだけでなく、施設運営にも携わってきました。その経験を通して、より多くの利用者様に質の高いサービスを提供するためには、組織全体の効率化やコンプライアンスの徹底が不可欠であることを痛感しました。貴社は複数の施設を運営しており、私の経験を活かして組織運営に貢献できる最適な環境だと考えます。特に、コンプライアンス遵守の徹底において、これまでの経験を活かし、貴社の更なる発展に貢献したいと考えております。具体的には、現場の状況を正確に把握し、適切な指導や改善策を提案することで、より安全で安心な環境づくりに尽力いたします。

例文2：未経験だが、高い学習意欲と責任感で貢献したい

貴社の運営サポート職の募集に、強い興味を持ち応募いたしました。私は介護業界の経験はありませんが、貴社の理念に共感し、社会貢献したいという強い思いから、この仕事に挑戦したいと考えています。責任感と真面目さを持ち合わせており、未経験ながらも、積極的に学習し、迅速に業務を習得できる自信があります。貴社の研修制度を最大限に活用し、迅速にスキルアップを図り、チームの一員として貢献したいと考えております。また、丁寧なコミュニケーションを心がけ、関係各所との良好な連携を築き、組織全体の円滑な運営に貢献いたします。未経験ではありますが、高い学習意欲と責任感で、貴社の発展に貢献できるよう精一杯努力いたします。

例文3：キャリアアップを目指し、管理職として貢献したい

貴社の運営サポート職の募集に、将来的なキャリアアップを目指して応募いたしました。私はこれまで介護業界で10年間勤務し、現場での経験だけでなく、チームリーダーとしての経験も積んできました。貴社は複数の施設を運営しており、将来的な管理職へのキャリアパスも期待できる点に魅力を感じています。これまで培ってきた経験と知識、そしてリーダーシップを活かし、貴社の更なる発展に貢献したいと考えています。具体的には、現場の課題を的確に把握し、効率的な運営体制の構築、そしてチームメンバーの育成に力を入れていきたいと考えております。貴社の一員として、管理職として組織を牽引し、質の高い介護サービスを提供できるよう尽力いたします。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、責任感、そして熱意が評価されます。具体的には、質問への的確な回答、論理的な思考力、そして自身の経験を効果的に説明する能力が求められます。また、会社や仕事への理解度、そして将来のビジョンを示すことも重要です。さらに、質問だけでなく、積極的に質問をすることで、あなたの意欲や関心の高さを示すことも効果的です。

◇よくある質問とその回答例

面接でよく聞かれる質問とその回答例をいくつかご紹介します。

質問：あなたの強みは何ですか？
回答例：私の強みは、責任感の強さと、粘り強く課題に取り組むことです。以前、困難な状況に直面した際も、諦めずに解決策を探し続け、最終的に問題を解決することができました。この経験から、どんな状況でも冷静に判断し、粘り強く取り組むことで、必ず成果を上げられると確信しています。
質問：なぜこの会社を選びましたか？
回答例：貴社の複数施設を運営する体制と、従業員の働きやすさを重視する社風、そしてキャリアアップを目指せる環境に魅力を感じました。私のこれまでの経験を活かし、貴社の発展に貢献したいと考えています。
質問：あなたの弱みは何ですか？
回答例：完璧主義なところがあり、細かい部分にこだわってしまい、作業に時間がかかってしまうことがあります。しかし、その分、質の高い仕事をすることができると自負しています。現在は、効率的な作業方法を学ぶことで、この弱点を克服しようと努力しています。

まとめ

株式会社デジタルヘルスの運営サポート職は、介護業界での経験を活かし、キャリアアップを目指したい方、ワークライフバランスを重視したい方にとって最適な選択肢です。充実した研修制度とサポート体制、そして魅力的な福利厚生も大きなメリットです。もしあなたが、責任感があり、コミュニケーション能力が高く、介護業界に貢献したいという強い気持ちを持っているなら、ぜひ応募をご検討ください。あなたの応募を心よりお待ちしております。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

株式会社デジタルヘルス
運営サポート運営サポート正職員募集介護施設を千葉・埼玉・栃木に6事業所運営し、今後も出店予定あり仕事内容
株式会社デジタルヘルスでは
運営サポートの正職員を新規募集中です。

主なお仕事は
各事業所に訪問し、内部運営の確認やコンプライアンス指導等を
お願いいたします。
生活相談員、ケアマネ業務、サ責、サビ管、介護業界や
コンプライアンス業務に携わっていた方歓迎。

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要普通自動車免許埼玉県坂戸市埼玉県坂戸市南14-3 宮島ビル2階
株式会社デジタルヘルス
勤務地
株式会社デジタルヘルス埼玉事務センター
埼玉県坂戸市南14-3 宮島ビル2階
固定時間制
勤務時間
9：30～18：30休日
月9日（年間休日107日）あり
あり
※試用期間あり：3か月／試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇
社会保険完備
・健康保険あり
・厚生年金あり
・雇用保険あり
・労災保険あり
昇給年1回
賞与年2回（8月・2月）
交通費規定内支給
退職金制度有雇用形態
正社員

試用期間
あり
※試用期間あり：3か月／試用期間中の労働条件：同条件

社会保険
健康保険あり,厚生年金あり,雇用保険あり,労災保険あり

喫煙環境
禁煙

備考
※試用期間あり：3か月／試用期間中の労働条件：同条件

受付先名
株式会社デジタルヘルス
〒105-0004 東京都港区新橋3-11-1 マルイト新橋ビル6F
TEL：03-6402-3393

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