【医療法人社団桐和会でやりがいを見つけよう！ワークライフバランスも充実のケアマネジャー募集】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

川口でケアマネージャー！充実待遇＆働きやすさ抜群の求人情報

魅力的なポイントを3つご紹介！

埼玉県川口市にある医療法人社団桐和会川口メディケアセンターで、ケアマネージャーを募集しています！この求人の魅力は3つ！

充実の福利厚生：医療費補助（本人・家族100％負担！）、住宅手当（上限3万円）、社食、単身寮など、安心の待遇が満載です！さらに、タムス接遇マイスター制度による手当支給（8,000円～5万円）もあります！
働きやすい環境：年間休日117日（増加予定）、産休育休制度完備、ハラスメント相談窓口など、長く安心して働ける環境です。研修制度も充実しているので、ブランクのある方も安心です！
やりがいのある仕事：老健・介護医療院で、利用者様とご家族様の生活を支える、やりがいのあるお仕事です。チームワークも抜群！

仕事内容と応募資格

ケアプラン作成、書類作成、実地調査（運転業務あり）、担当者会議、相談対応など。介護支援専門員資格と運転免許（なくても相談可）が必要です。実働8時間、月20日勤務です。埼玉高速鉄道「新井宿駅」徒歩10分。

少しでも興味を持たれた方は、ぜひお気軽にご応募ください！急募のため、早めの応募がおすすめです！

介護業界で長く働きたい、でもプライベートも大切にしたい…そんなあなたに朗報です！医療法人社団桐和会川口メディケアセンターでは、充実の福利厚生と働きやすい環境で、ケアマネジャーとして活躍できる方を募集しています。経験豊富な方はもちろん、ブランクのある方やこれからキャリアを積みたい方も大歓迎です。この求人情報が、あなたの未来への一歩を踏み出すきっかけになれば幸いです。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、長年多くの介護職の方々の転職支援に携わってきました。医療法人社団桐和会川口メディケアセンターは、その中でも特に魅力的な職場環境と充実した福利厚生を備えていると評価しています。その理由を詳しくご説明します。

◆働きやすさを支える、充実の福利厚生と制度

まず注目すべきは、充実した福利厚生です。医療法人ならではの医療費補助制度は、職員本人だけでなく、配偶者やお子様も対象で100％補助されるのは大きな魅力です。歯科、眼科、内科など幅広い診療科が対象なので、安心して医療機関を利用できます。さらに、住宅手当（上限3万円）、単身寮、産休育休制度、社食（1食350円）など、生活をサポートする制度も整っています。年間休日は117日（2025年度以降は増加予定）と、プライベートの時間もしっかり確保できます。これらの制度は、長く安心して働ける環境を支える重要な要素と言えるでしょう。

◇スキルアップを後押しする研修制度とキャリアパス

経験の有無に関わらず、充実した研修制度があるので、安心して仕事に取り組めます。また、タムス接遇マイスター制度は、ご利用者様へのきめ細やかなサポートスキルを磨く絶好の機会です。ランクに応じて手当が支給されるため、モチベーション向上にも繋がります。キャリアパスについても、明確な道筋があるわけではありませんが、経験を積むことで、チームリーダーや施設運営に携わる管理職への道も開けてきます。個々の能力や希望に応じて、キャリアアップを支援する体制が整っています。

◆他施設との比較優位性：ワークライフバランスと充実の福利厚生

多くの介護施設と比較して、桐和会川口メディケアセンターは、ワークライフバランスと充実した福利厚生が大きな強みです。年間休日の多さ、医療費補助制度、住宅手当など、他施設ではなかなか見られないレベルの福利厚生が提供されています。これは、職員の生活の質を高め、長く安心して働ける環境を整備する同社の強い意志の表れと言えるでしょう。また、無料駐車場完備で車通勤も可能なので、通勤の負担も軽減できます。

◇転職成功事例：安心してキャリアをスタートできる環境

過去の転職者の中には、他施設で経験を積んだ後、より働きやすい環境を求めて転職してきた方が多くいます。充実した福利厚生と、温かい雰囲気の職場環境に満足し、長く活躍している方が多数いらっしゃいます。特に、子育て中の女性職員が、産休育休制度を活かして職場復帰し、活躍している事例が多く見られます。これは、同社の職員に対する配慮と、働きやすい環境づくりへの取り組みが実を結んでいる証と言えるでしょう。

キャリア形成のチャンス

ケアマネジャーとして、ご利用者様一人ひとりに寄り添い、最適なケアプランを作成することで、大きなやりがいを感じられるでしょう。経験を積むことで、より高度なケアプラン作成スキルや、多職種連携スキルを習得できます。また、タムス接遇マイスター制度への挑戦を通して、接遇スキルを高め、専門性を深めることも可能です。さらに、管理職へのキャリアパスも目指せるため、自身の成長を実感しながら、長く活躍できる環境が整っています。研修制度も充実しているので、経験の浅い方でも安心してスキルアップを目指せます。将来は、チームリーダーとして後輩の育成に携わることも可能です。自身の経験と知識を活かし、チームをリードすることで、更なる成長とやりがいを得られるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスの充実

ケアマネジャーは、やりがいのある仕事ですが、多忙でプライベートを犠牲にしがちな一面も持っています。しかし、川口メディケアセンターでは、年間休日117日（2025年度以降は増加予定）、シフト制による柔軟な勤務体制で、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。プライベートの時間もしっかり確保でき、仕事と生活の両立を実現できる環境が魅力です。残業も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、転職を考える多くのケアマネジャーにとって大きなメリットとなるでしょう。さらに、住宅手当（上限3万円）や単身寮の用意もあり、生活面での負担軽減も期待できます。

◆充実の福利厚生とキャリアアップ支援

医療法人ならではの充実した福利厚生も魅力です。医療費補助制度（職員本人と配偶者、お子様100％補助）は、医療従事者にとって大きな安心材料となります。その他、通勤交通費支給、昇給、賞与、退職金制度、再雇用制度（65歳まで）、産休育休制度など、長く安心して働ける環境が整っています。さらに、社食（1食350円）や制服貸与など、日々の生活をサポートする制度も充実しています。経験の有無に関わらず、充実した研修制度があるので、安心して業務をスタートできます。タムス接遇マイスター制度による手当支給もあり、スキルアップと収入アップの両方を目指せる環境です。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修体制とサポート

未経験者の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度を用意しています。先輩スタッフによる丁寧な指導やOJTを通して、着実にスキルを身につけることができます。また、困ったことがあればすぐに相談できる環境が整っており、一人で抱え込むことなく、安心して業務に取り組めます。経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導しますので、未経験の方でも安心して業務をスタートできます。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

高齢者の方と真摯に向き合い、寄り添うことができる方
責任感があり、粘り強く業務に取り組める方
チームワークを大切にし、協調性を持って仕事ができる方
変化に柔軟に対応し、学び続ける意欲のある方
地域社会に貢献したいという強い気持ちをお持ちの方

これらの特徴に当てはまる方は、川口メディケアセンターでやりがいのある仕事を見つけることができるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機を書く際には、以下の点を意識しましょう。単に「ケアマネジャーとして働きたい」ではなく、なぜこの施設なのか、具体的にどのような貢献をしたいのかを明確に記述することが重要です。経験を活かしたい点、スキルアップしたい点、施設の理念に共感した点などを具体的に記述することで、あなたの熱意が伝わりやすくなります。

◆志望動機例文

以下に3つの志望動機例文を示します。それぞれ300字程度です。

例文1：経験を活かし、地域貢献をしたい

貴施設の求人情報を見て、以前の老健施設での経験を活かし、地域貢献に繋がるお仕事に就きたいと強く感じ、応募いたしました。貴施設は、従来型とユニット型の老健、そして介護医療院を併設しており、幅広い介護ニーズに対応している点に魅力を感じています。特に、利用者様一人ひとりに寄り添ったケアを提供する姿勢に共感し、私のこれまでの経験と知識を活かして、利用者様とご家族の生活の質向上に貢献したいと考えております。また、タムス接遇マイスター制度にも興味があり、接遇スキルを向上させ、より質の高いサービスを提供できるよう努力したいと考えています。経験を活かしながら、新たなスキルも習得し、貴施設の一員として成長していきたいです。

例文2：未経験ですが、熱意をもって貢献したい

貴施設のケアマネジャーの求人情報に魅力を感じ、応募いたしました。未経験ではございますが、高齢者の方々への深い愛情と、誰かの役に立ちたいという強い気持ちを持ってこの仕事に臨みたいと考えています。貴施設の充実した研修制度と温かい雰囲気に惹かれ、安心してスキルアップできると確信しております。先輩方の指導の下、着実に知識と経験を積み重ね、利用者様とご家族の信頼を得られるケアマネジャーを目指します。また、チームワークを大切にし、他のスタッフと協力しながら、円滑なチーム運営に貢献したいと考えています。未経験ながら、熱意と努力で必ず貴施設に貢献できると確信しております。

例文3：キャリアアップを目指して

貴施設のケアマネジャーの求人情報に魅力を感じ、応募しました。私はこれまで、介護の現場で様々な経験を積んできましたが、より専門性の高い知識とスキルを習得し、キャリアアップを目指したいと考えています。貴施設は、充実した研修制度とキャリアパスがあり、私の目標達成に最適な環境だと感じています。特に、タムス接遇マイスター制度は、接遇スキルを向上させる上で大きな魅力です。資格取得支援制度なども活用し、専門性を高め、利用者様にとってより良いケアを提供できるよう努力いたします。また、チーム医療の一員として、他の職種の方々と連携し、より質の高いサービスを提供できるよう貢献したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキルだけでなく、人となりや仕事への姿勢も評価されます。具体的には、コミュニケーション能力、問題解決能力、責任感、向上心などが重要視されます。また、なぜこの施設で働きたいのか、どのような貢献をしたいのかを明確に伝えられるかが重要です。事前に、施設の理念や業務内容についてしっかりと理解しておきましょう。

◆よくある質問とその回答例

よくある質問とその回答例を以下に示します。

質問：あなたの強みは何ですか？
回答例：私の強みは、傾聴力と共感力です。利用者様のお話をじっくりと聞き、その気持ちに寄り添うことで、信頼関係を築き、最適なケアプランを作成できると考えています。
質問：なぜこの施設で働きたいのですか？
回答例：貴施設の利用者様中心の温かい雰囲気と、充実した研修制度に魅力を感じています。経験を活かしながら、さらにスキルアップを目指し、利用者様とご家族の生活の質向上に貢献したいと考えています。
質問：あなたのキャリアプランを教えてください。
回答例：まずは、ケアマネジャーとして経験を積み重ね、利用者様にとって最適なケアを提供できるようになりたいです。将来的には、チームリーダーとして、チームをまとめ、より質の高いサービスを提供できるよう貢献したいと考えています。

まとめ

川口メディケアセンターは、充実した福利厚生、働きやすい環境、そして成長できる機会を提供してくれる素晴らしい職場です。この記事で紹介した内容を参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせてみてください。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください。あなたの応募を心よりお待ちしております。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

医療法人社団桐和会（ホームページ）
川口メディケアセンターでのケアマネジャー仕事内容
この求人は90秒で読むことができます。急募の求人になりますので、
ご応募はお早めにお願いいたします。

川口市内の老健・介護医療院【川口メディケアセンター】ケアマネジャー(介護支援専門員)の募集です
・ケアプランの作成
・書類作成代行
・実地調査 ※運転業務あり
・担当者会議の開催
・ご入居者様、ご家族様からの相談対応

【必要資格】
・介護支援専門員資格
・自動車運転免許※お持ちでない方もご相談ください

【川口メディケアセンターについて】
老健は病院等に入院されていた要介護者が自宅や次の施設に移る前の機能訓練の施設です。
介護医療院は要介護者の長期療養と生活支援を目的とした施設です。
・入所定員：95床(従来型老健55床／ユニット型老健40床)
通所(定員30名)、介護医療院(55床)を併設しています。

【タムス接遇マイスター制度で手当支給】日常的にご利用者様、ご家族様と接する職種の方が対象です！
タムスグループの「顔」となり、患者様やご利用者様へのきめ細やかなサポートを行う接遇のスペシャリストを育成し
一層あんしんとまごころを提供できるよう2020年に始まった制度です。
マイスターに認定されるとランクに応じて8千円～5万円の手当が毎月の給与にて支給されます。
施設事務、医療事務、歯科助手、相談員、ケアマネジャー

求人コード【Q000nxF】求めている人材
・介護支援専門員資格
・運転免許必須※お持ちでない方もご相談ください
“要普免”,”経験者歓迎”,”長期できる方”,”介護支援専門員”

年齢の条件と理由：あり（定年60歳：例外事由1号）埼玉県川口市西新井宿923-1
医療法人社団桐和会川口メディケアセンター
【交通手段】
交通・アクセス
埼玉高速鉄道「新井宿駅」より徒歩10分
固定時間制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日

08:45～17:45休日休暇
年間休日117日(シフト制)
※2025年度からは年間休日119日、2026年度からは年間休日121日あり
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
※医療法人ならではの医療費補助制度があります※
グループ内の医療機関を受診した際の診療費を補助
(対象：職員本人と配偶者、お子様：100％)
歯科、眼科、内科、小児科、整形外科など総合診療科で利用可能なため多くの職員が利用しています。
※自費診療は対象外

＜研修制度充実！＞
経験の有無に関係なく、安心してお仕事スタートできます！

・通勤交通費支給
・昇給
・賞与(ボーナス)
・退職金制度
・再雇用制度/65歳まで(定年60歳：例外事由1号 )
・住宅手当(上限3万円)
・単身寮
・産休育休
・社保完備
・医療費補助制度
・ハラスメント相談窓口
・従業員向けメンタルヘルス窓口
・社食あり(1食350円)
・制服貸与
※各項目規定あり
車通勤可能(無料駐車場あり)
車、バイク通勤OK(駐車場あり)

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