ハッピーライフケア株式会社で心温まるキャリアを築こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

子どもたちの未来を支える！未経験歓迎のサポートスタッフ募集

ハッピーライフケア株式会社では、宇都宮市下栗にある児童発達支援事業所「グローバルキッズメソッド・パーク」で、子どもたちの成長を支えるサポートスタッフを募集しています。資格や経験は不問で、子どもたちの宿題やレクリエーションの見守りを行います。

この職場では、残業や持ち帰りの仕事は一切なく、1人につき2～3名の少人数での療育を実施。子どもたちが安心して過ごせる環境を整えています。さらに、感染症対策や安全管理にも力を入れており、空気清浄機の設置やドライブレコーダーの導入など、安心して働ける環境が整っています。

勤務はシフト制で、8:00～19:00の実働8時間。週休2日制で、社会保険も完備。興味がある方はぜひご連絡ください！

「自分のキャリアが本当にこれでいいのか」と悩むあなたに、ハッピーライフケア株式会社が提供する児童発達支援事業のサポートスタッフという新しい選択肢を提案します。心身の成長をサポートするこの仕事は、子どもたちの未来を支えるだけでなく、あなた自身の成長にもつながる貴重な経験となるでしょう。未経験者も歓迎ということで、安心して新たなスタートを切ることができます。

キャリアアドバイザーが語るハッピーライフケア株式会社の魅力

◆職場環境と働きやすさ

ハッピーライフケア株式会社では、残業が一切なく、実働8時間の固定時間制を採用しています。これにより、プライベートの時間を確保しながら、仕事に集中することが可能です。また、週休2日制であり、夏季や年末年始の休暇も完備されているため、心身のリフレッシュにも最適な環境です。

◆成長をサポートする制度

この職場では、定期的な外部研修や社内勉強会を通じて、スタッフのスキル向上を支援しています。特に、子どもたちと接する中で求められるコミュニケーション能力や、個別の療育プログラム作成に関する知識が自然と身につくため、自己成長を実感できるでしょう。未経験からでも、しっかりとしたサポートがあるため安心です。

◆他社との違いと優位性

多くの児童発達支援事業所が存在する中で、ハッピーライフケア株式会社は「グローバルキッズメソッド」という独自の療育プログラムを導入しています。このプログラムは、障がいのある子どもたちが自立を目指すための多様なアプローチを提供するもので、他社と比較しても特筆すべき点です。少人数療育を行うことで、より密接な支援が可能となり、子どもたちに寄り添ったサービスを提供しています。

◆成功事例から学ぶキャリアパス

実際にハッピーライフケア株式会社で働くスタッフの中には、児童指導員としての経験を経て、管理職に昇進した方も多くいます。彼らは、現場での経験を通じてリーダーシップを発揮し、後輩の指導にも携わるようになっています。こうした成功事例は、あなたのキャリア形成にも大いに刺激となるでしょう。

キャリア形成のチャンス

ハッピーライフケア株式会社でのサポートスタッフとしての経験は、単なる職務を超えた成長の機会を提供します。具体的には、児童発達支援に関する専門知識や、子どもたちとのコミュニケーションスキルが身につくことで、将来的には児童指導員や管理職への道筋が開かれます。また、資格不問で未経験者も歓迎されているため、キャリアのスタート地点として非常に魅力的です。さらに、定年が75歳で再雇用制度も整っているため、長期的なキャリア形成が可能です。あなたのやる気次第で、さまざまな道が広がるこの職場で、ぜひ自分の可能性を試してみてください。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

ハッピーライフケア株式会社では、心身の成長と発達を支援する児童発達支援事業所でのサポートスタッフを募集しています。この職場の最大の魅力は、残業や持ち帰り仕事が一切なく、固定時間制で働ける点です。実働8時間で、週休2日制を採用しているため、プライベートの時間も大切にしながら働くことができます。また、少人数の療育を実施しているため、子ども一人ひとりに寄り添った支援が可能です。これにより、働くスタッフ自身も充実感を得られる環境が整っています。

◆安心して働ける制度と環境

ハッピーライフケア株式会社では、感染症対策や安全への取り組みが徹底されています。具体的には、定期的な検温や手洗い、アルコール消毒を行い、クリーンな環境を保っています。また、ドライブレコーダーや空気清浄機の設置により、スタッフと子どもたちの安全を守る体制が整っています。こうした制度は、安心して働きたいと考える方にとって大きな魅力です。

未経験者も安心できる理由

未経験者の方にも安心して働ける理由は、充実した研修やサポート体制が整っているからです。入社後には、先輩スタッフがしっかりと指導し、実際の業務に即したトレーニングを行います。さらに、定期的な外部研修や社内勉強会もあり、スキルアップを図る機会が豊富に用意されています。

◇この仕事に向いている人の特徴

子どもたちの成長を見守ることに喜びを感じる方
コミュニケーション能力が高く、協調性を大切にする方
柔軟な考え方ができ、変化に対応できる方

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機を作成する際には、企業の理念や業務内容に共感した理由、自身の経験やスキルがどのように活かせるかを明確に伝えることが重要です。また、具体的なエピソードを交えることで、説得力を持たせることができます。

◇例文1: 子ども支援への情熱

私は、子どもたちの成長を支えることに強い情熱を持っています。特に、障がいのある子どもたちが自立するための支援に興味があり、ハッピーライフケア株式会社の「グローバルキッズメソッド」に感銘を受けました。私自身、ボランティア活動を通じて子どもたちと接する機会が多く、彼らの笑顔を見ることが何よりの喜びです。貴社の理念に共感し、ぜひその一員として子どもたちの成長を支えたいと考えています。

◇例文2: 安全な環境づくりへの貢献

私がハッピーライフケア株式会社に応募した理由は、子どもたちが安心して過ごせる環境を提供する姿勢に感銘を受けたからです。特に、感染症対策や安全への取り組みが徹底されている点に魅力を感じています。私は、前職での経験を活かし、子どもたちが安全に楽しく過ごせる環境を作るために貢献したいと考えています。貴社での勤務を通じて、さらに成長し、子どもたちの未来を支える力を高めていきたいです。

◇例文3: チームワークの重要性

私は、チームでの協力が重要な業務であると考えています。ハッピーライフケア株式会社では、少人数の療育を行っているため、スタッフ同士のコミュニケーションが不可欠です。私は、過去の職場でチームの一員として、協力し合いながら目標を達成する経験をしてきました。この経験を活かし、貴社でのチームワークを大切にしながら、子どもたちの成長を支えていきたいと考えています。

面接対策

面接時に評価されるポイントは、コミュニケーション能力や子どもたちへの理解度、そして企業理念への共感です。これらを意識して自己PRを行うことが重要です。また、面接でよくある質問とその回答例を参考にして、準備を進めましょう。

◇よくある質問と回答例

「なぜこの仕事を選んだのですか？」
私は、子どもたちの成長を支えることに強い興味を持っており、特に障がいのある子どもたちに寄り添った支援をしたいと考えています。貴社の理念に共感し、ぜひその一員として貢献したいと思いました。
「ストレスの管理方法は？」
私は、ストレスを感じた際には、趣味の時間を持つことでリフレッシュしています。また、業務内でのコミュニケーションを大切にし、チームメンバーと支え合うことも心掛けています。
「将来の目標は何ですか？」
私は、子どもたちの成長を支えるための専門知識を深め、将来的にはリーダーシップを発揮して、より多くの子どもたちに貢献できるような役割を目指しています。

まとめ

ハッピーライフケア株式会社でのサポートスタッフは、未経験者でも安心して始められる環境が整っています。子どもたちの成長を支えたいという思いを持つ方にとって、理想的な職場です。ぜひ、この機会に応募を検討し、自分自身の適性や将来像を考えてみてください。あなたの力が、子どもたちの未来を支える大きな力となります。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

ハッピーライフケア株式会社（ホームページ）
【宇都宮市下栗】心身の成長･発達をサポートする児童発達支援事業所のサポートスタッフ募集仕事内容放課後の児童の宿題・レク見守り資格・経験不問です！放課後等デイサービス／児童発達支援「グローバルキッズメソッド／パーク」のサポートスタッフの募集です残業や持ち帰り仕事の対応は一切ありません 1人につき2～3名の少人数療育を行っています子どもたちの支援に興味のある方､歓迎いたします！ ▼グローバルキッズメソッド／パークについて▼ グローバルキッズメソッドは、障がいのある就学児童が放課後や長期休暇中に、学習や生活能力向上のための訓練や体験を行いながら、自立のお手伝いを支援し、安心して過ごして頂ける療育の場をご提供させて頂く場所になります。学習や運動に特化した所や全ての活動を日ごとにバランス良く行う所、ご希望に応じて様々なコンセプトの事業所をご用意しております。保護者様やお子様のご希望に応じて事業所の併用や使い分け等も出来る施設です。グローバルキッズパークは、障がいのある未就学児童のお子様が、自己実現力を養うための療育施設です。保育園等と併用し、学習・生活能力向上のための訓練や体験を通じて、自立(のお手伝い)を支援いたします。安心・安全に過ごせる環境づくりを徹底しております。 ▼担当業務について▼ 1歳～6歳･小学生～の子どもたちのケア業務となります個別･グループの療育プログラムを作成し､ボール遊びやブロック､アクティビティタワーや児童向けの教材など､知育･運動を活用した様々な学びの場を提供していただきます ▼安心･安全への取り組みついて▼ （感染症対策への取り組み）厚生労働省や管轄の行政機関からのガイドラインに基づいた対策を徹底しています検温､手洗い､うがい､アルコール消毒､室内の換気などを徹底し､感染拡大防止に努めています（ドライブレコーダー）全社有車にドライブレコーダーを設置し､大切なお子さまや､スタッフ自身の安全を守っております万が一事故が発生した際も､オペレーターより緊急連絡が車内に入り､事故後の対応をスムーズに行える体制が組まれています（空気清浄機の設置）子どもは､大人に比べ空気中の汚染物質を2倍吸収すると言われていますそのため当社ではスウェーデン発のブルーエア空気清浄機を設置し､子どもたちが活動する室内の空気をすぐにきれいにし､クリーンな状態を保っておりますその他､災害に備えた備蓄や､SECOM 防犯カメラ､AEDを各店に設置しております定期的な外部研修に参加したり､社内での月1回の勉強会などを通して､スタッフさん自身のやる気や向上心の育成も強化しています子どもたちの将来を支える力を､当社でぜひ発揮してください ▼勤務地について▼ 栃木県宇都宮市下栗1丁目25-7 グローバルキッズメソッド・パーク下栗店となります産業道路沿いの店舗となります近隣には住宅地や飲食店が多く､にぎやかなエリアです平成通りや県道46号線､県道320号線や産業道路を利用した各方面からのアクセスが良好なエリアです ▼応募について▼ 話を聞いてみたい､ご質問だけでも構いませんご連絡は028-612-7778 採用係までお願い致しますお問い合わせの際は､希望する店舗名と､職種についてお伝えいただきますと幸いです WEB応募もしくは直接メールでのご応募､お問い合わせも可能です【gkmsoumu@gmail.com】宛に､希望する店舗名･職種･氏名･電話番号を明記の上､ご送付ください資格・経験資格不問経験不問未経験者歓迎・定年一律75歳再雇用制度あり（上限80歳）栃木県宇都宮市下栗栃木県宇都宮市下栗1丁目25-7 ハッピーライフケア株式会社勤務地グローバルキッズメソッド・パーク下栗店栃木県宇都宮市下栗1丁目25-7 【最寄駅】JR「宇都宮」駅より約1km
勤務時間固定時間制勤務時間 8:00～19:00（シフト制）実働8時間､残業ありません休日週休2日制（シフト制）夏季､年末年始なし【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）・マイカー通勤可（無料駐車場あり）・屋内受動喫煙対策あり（禁煙）・制服貸与・有給休暇・ネイルOK 職種補足【児童指導員のサポートスタッフ】児童発達支援事業所での業務雇用形態正社員社会保険健康保険あり,厚生年金あり,雇用保険あり,労災保険あり試用期間なし喫煙環境禁煙担当者採用係受付先名ハッピーライフケア株式会社栃木県宇都宮市下平出町351-3 TEL：028-612-7778

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