【大阪府社会福祉事業団でやりがいを見つけよう！地域包括支援センターの介護支援専門員募集】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

茨木市で働きやすい！地域包括支援センターのケアマネージャー募集！

充実の研修と福利厚生で安心スタート！

社会福祉法人大阪府社会福祉事業団が、茨木市内の地域包括支援センターで介護支援専門員を募集しています！相談支援経験があればOK！ブランクがあっても丁寧に指導しますのでご安心ください。高齢者のケアマネジメント業務が中心ですが、チーム体制なので未経験の方も安心して始められます。主任介護支援専門員、社会福祉士、保健師がサポートします！見学も可能です。

働きやすさ抜群！年間休日123日！

年間休日123日、週休2日制で土日祝休み（相談者の都合で調整する場合あり）！有給休暇は入社日から取得可能で、時間単位での取得もOK！育児休業、介護休業、短時間勤務制度、事業所内保育園（条件あり）など、充実の福利厚生で、ワークライフバランスを大切にしたい方にもおすすめです。職員互助会もあり、イベントや旅行の補助などもありますよ！

成長できる環境！充実の研修体制！

採用時研修と入職後のフォローアップ研修で、スキルアップをしっかりサポート！法人本部にある研修センターや、外部研修も利用可能です。ステップアップを目指せる環境です！

アットホームな職場！

少人数のチームでアットホームな雰囲気です。お客様とのコミュニケーションも多いですが、先輩スタッフが丁寧に指導しますので、安心して業務に取り組めます。残業もほとんどありません！

「やりがいがクセになる」職場を一緒に作っていきましょう！ご応募お待ちしております！

「介護支援専門員として、もっとやりがいのある仕事がしたい…」「でも、ブランクがあるから不安…」「ワークライフバランスも大切にしたい…」そんな風に思っていませんか？大阪府社会福祉事業団の地域包括支援センターでは、経験の浅い方やブランクのある方も安心して働ける環境を整えています。充実した研修制度と温かいチームワークで、あなたのキャリアをサポートします。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、長年多くの転職希望者を見てきましたが、大阪府社会福祉事業団の地域包括支援センターは、特に「働きやすさ」と「成長できる環境」の両面で魅力的な職場です。

◆充実した研修制度とチームワークによる安心のスタート

入職後の不安を解消する為、採用時研修とフォローアップ研修が用意されています。講義や実習、OJT、面談を通して、スムーズに業務に慣れていけるよう丁寧にサポートします。さらに、法人本部にある研修センターや茨木市が開催する研修も活用でき、スキルアップの機会も豊富です。経験の浅い方やブランクのある方も、安心してスタートできます。チームで連携して業務を進めるため、困ったことがあればすぐに相談できる環境も整っています。

◇働きやすさを重視した環境と充実の福利厚生

年間休日123日、週休2日制で土日祝休みを基本とし、残業はほとんどありません。有給休暇は入職日から付与され、1時間単位での取得も可能です。育児休業、介護休業、育児・介護短時間勤務制度、さらには事業所内保育園（条件あり）といった充実した福利厚生も魅力です。プライベートと仕事の両立を望む方にとって、理想的な環境と言えるでしょう。職員互助会への加入（条件あり）で、イベント招待や旅行補助などの特典も受けられます。

◆地域包括支援センターならではのやりがいと成長

地域包括支援センターは、高齢者の生活を総合的に支援する重要な役割を担っています。介護予防や総合事業のケアマネジメントを通して、地域住民の生活の質向上に貢献できるやりがいのある仕事です。利用者の方々と深く関わり、信頼関係を築きながら、一人ひとりに最適な支援を提供していく過程で、専門性と人間性を同時に磨いていけるでしょう。他職種との連携も密であり、多様な専門性に触れながら自身のスキルアップを図ることも可能です。これは、病院や介護施設といった他の職種では得難い経験です。

◇他社との比較優位性：安定性と地域貢献

大阪府社会福祉事業団は、12拠点で200以上の事業を展開する安定した基盤を持つ法人です。長年の実績と地域からの信頼があり、安心して長く勤められる環境です。単なる仕事ではなく、地域社会に貢献できるという大きなやりがいを感じながら働くことができます。これは、多くの企業では得難い魅力です。また、少人数体制の地域包括支援センターでは、一人ひとりの意見が反映されやすく、働きやすい環境づくりに積極的に参加できるのも大きなメリットです。

◆転職成功事例：チームワークで成長を支える

過去には、他職種からの転職でブランクのある方が、充実した研修とチームのサポートを受けながら、着実にスキルアップし、今では中心的な役割を担っている事例があります。先輩職員による丁寧な指導と、チーム全体で支え合う温かい雰囲気があるため、安心してスキルアップを目指せます。個人の成長をしっかりサポートする体制が整っているため、安心してキャリアアップを目指せます。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、介護支援専門員としてのスキルはもちろん、コミュニケーション能力や問題解決能力、そして地域社会への貢献意識といった、多様な能力を磨くことができます。経験を積むことで、ケアマネジメントの専門性を深め、主任介護支援専門員へのキャリアパスも目指せます。また、法人内での異動や、関連施設へのキャリアチェンジといった可能性も開かれています。研修制度の充実も相まって、着実なスキルアップとキャリアアップを実現できる環境です。さらに、大阪府社会福祉事業団は様々な事業を展開しているため、将来的には他の福祉分野へのキャリア転換も視野に入れられます。自身の成長に合わせて、柔軟なキャリアプランを描ける点が大きな魅力です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

介護支援専門員として、やりがいのある仕事に就きたいけれど、プライベートとの両立が難しい…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。大阪府社会福祉事業団の茨木市玉櫛・水尾地域包括支援センターでは、年間休日123日、週休2日制（土日祝休み）という充実の休日体制を整えています。さらに、有給休暇は入職日から付与され、1時間単位での取得も可能。お子さんのいらっしゃる方でも働きやすい環境です。育児休業、介護休業、育児・介護短時間勤務制度、そしてなんと事業所内保育園（豊中市2箇所）の利用も可能です。（※詳細はご確認ください）これらの制度は、単なる制度ではなく、実際に活用している職員も多く、ワークライフバランスを実現するための強力なサポート体制と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この充実した福利厚生は大きな魅力だと断言できます。

◆チームワーク抜群のアットホームな職場

地域包括支援センターは、チーム医療の一員として連携して業務を進めていくことが重要です。このセンターでは、主任介護支援専門員1名、社会福祉士1名、保健師等1名という体制で、チームワーク抜群のアットホームな雰囲気です。経験が浅い方やブランクのある方も、安心して業務に取り組めるよう、丁寧な指導とサポート体制が整っています。経験豊富な先輩職員が丁寧に指導してくれるので、未経験者でも安心してスタートできます。少人数のチームだからこそ、お互いを尊重し支え合う風土が育まれています。キャリアアドバイザーの視点から見て、このチームワークの良さは、長く安心して働ける大きなポイントです。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験者の方やブランクのある方は、不安を抱えているかもしれません。しかし、ご安心ください。大阪府社会福祉事業団では、採用時研修（講義・実習）と入職後のフォローアップ研修（OJT・面談）を実施。さらに、箕面市にある法人本部には研修センターがあり、専門職対象の研修も充実しています。茨木市が開催する研修にも参加できるため、スキルアップを目指せる環境です。これだけの研修体制があれば、安心してキャリアを積んでいけるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この充実した研修制度は、未経験者にとって大きな安心材料となります。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

高齢者の生活を支えることにやりがいを感じる方
チームワークを大切にし、協調性のある方
学ぶ意欲があり、積極的にスキルアップを目指せる方
地域社会に貢献したいという強い気持ちをお持ちの方

これらの要素に当てはまる方は、きっとこの仕事で活躍できるでしょう。もちろん、全ての条件を満たす必要はありません。大切なのは、高齢者の生活を支えたいという気持ちと、周りの人と協力して仕事を進めていこうという姿勢です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの事業団、このセンターで働きたいのかを具体的に説明することが重要です。経験やスキルだけでなく、あなたの熱意や人となりも伝えるようにしましょう。特に、高齢者福祉への関心や、チームワークを重視する姿勢、そしてこのセンターで働くことへの具体的な期待などを記述することで、選考担当者に強い印象を与えることができます。

◆志望動機例文

例文1：経験を活かし、地域貢献をしたい
私はこれまで○○の経験を通して、高齢者の生活支援に携わってきました。その中で、高齢者の自立支援の重要性を実感し、より専門的な知識・スキルを習得したいと強く思うようになりました。貴事業団の地域包括支援センターは、充実した研修制度とチームワークの良い職場環境が魅力的です。これまでの経験を活かし、地域貢献に繋がる仕事がしたいと考えており、貴センターでスキルアップを目指したいと考えています。特に、貴センターの地域密着型の取り組みには共感しており、積極的に地域活動にも参加したいと考えています。

例文2：ブランク明けの再チャレンジ
以前は介護支援専門員として勤務しておりましたが、育児のため一時的に職を離れておりました。この度、子どもも成長し、再び社会貢献できる仕事に就きたいと考えています。貴事業団の充実した福利厚生、特に育児支援制度は、私にとって非常に魅力的です。ブランクがあるため不安もありますが、貴事業団の丁寧な研修制度と温かい職場環境で、安心して仕事に取り組めると確信しております。これまでの経験を活かしつつ、新たな知識・スキルを習得し、地域社会に貢献したいと考えています。

例文3：未経験者からの挑戦
高齢者福祉に興味があり、貴事業団の理念に共感し、応募いたしました。未経験ではありますが、高齢者の方々と接し、寄り添い、生活を支えることに強い関心を持っています。貴事業団の充実した研修制度で、着実にスキルを身につけていきたいと考えています。チームワークを大切にする貴センターの雰囲気も魅力的です。先輩職員の方々から学びながら、地域社会に貢献できるよう努力していきたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキルだけでなく、人となりや、この仕事への熱意、そしてチームワークへの適応力などが評価されます。高齢者福祉への関心、そして、このセンターで働くことへの具体的な期待などを明確に伝えましょう。また、質問には正直に、具体的に答えることが大切です。事前に想定される質問を準備し、自分の言葉で答えられるように練習しておきましょう。

◆よくある質問とその回答例

Q. 介護支援専門員の経験はどの程度ありますか？
A. （経験者）○○年間、介護支援専門員として勤務していました。その中で、（具体的な経験と成果を説明）…など。／（未経験者）未経験ですが、高齢者福祉に関心を持ち、研修を通してスキルアップを目指したいと考えています。

Q. チームワークをどのように考えていますか？
A. チームワークを非常に重要だと考えています。積極的にコミュニケーションを取り、お互いを尊重し合いながら、協力して仕事を進めていきたいです。

Q. ストレスをどのように解消していますか？
A. （具体的な方法を説明）…など。仕事とプライベートのバランスを大切に、ストレスをため込まないように心がけています。

まとめ

大阪府社会福祉事業団茨木市玉櫛・水尾地域包括支援センターは、充実した福利厚生、丁寧な研修制度、そしてアットホームな職場環境が魅力です。ワークライフバランスを重視したい方、未経験から介護支援専門員としてキャリアを積みたい方、ブランクのある方、そして地域社会に貢献したい方にとって、最適な職場と言えるでしょう。この機会に、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、あなたの人生における大きな一歩を応援しています。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

社会福祉法人大阪府社会福祉事業団
茨木市内の地域包括支援センター地域包括介護支援専門員の募集です。地域包括でしか経験出来ないことがあります。仕事内容
相談支援の経験があれば大丈夫。ﾌﾞﾗﾝｸがあっても丁寧に指導します。
高齢者福祉に関する権利擁護や総合相談の支援。今般の募集は地域包括支援センターのプランナー（介護支援専門員）として介護予防及び総合事業のケアマネジメントと庶務の仕事です。
主任介護支援専門員1名・社会福祉士1名・保健師等1名在籍。包括の経験がなくてもチームで対応します。見学もOK。
地域包括の事業は茨木市の委託事業です。

採用時＆入職後の研修でフォロー体制は万全。徐々にステップアップできる環境です。
採用時研修（講義・実習）と入職してしばらくしてからのフォローアップ研修（OJT・面談）があり、安心して勤務に入ることができます。箕面市にある法人本部には研修ｾﾝﾀｰがあり専門職対象の研修も充実しています。施設・事業所、及び茨木市が開催する研修が多数ありｽﾃｯﾌﾟｱｯﾌﾟが目指せます！

福利厚生の充実と働きやすい職場環境づくりに努めています！

職員互助会は20時間／週以上で加入可（イベント招待、旅行補助、サークル補助、給付金等）。育児休業（子が3歳に達するまで）、介護休業（最大1年間）、育児・介護短時間勤務の制度や事業所内保育園も利用することができます。※詳細はご確認ください。

休日多く(令和5年度123日)有給も取得し易く働き易い職場です。退職金共済加入。
年間休日123日。週休２日制で基本（土）（日）(祝)休み。有給休暇は入職時から付与し、１時間単位で入職時から取得可能なのでお子さんが小さい方も勤務しています。

大阪府社会福祉事業団は、12拠点で200以上の事業を展開し、地域福祉の推進に努めています。
昭和46年に設立し、高齢者福祉事業を中心に運営してきましたが、地域のニーズに応え、障がい者福祉、保育、介護予防等の新しい事業も積極的に展開してきました。今後も、地域社会の一層の信頼を得る事業展開を目指しています。資格
介護支援専門員の資格は必須です。

地域包括支援センターの経験がない方、ブランクの有る方、もちろん経験者も大歓迎です。
”そのやりがいがクセになる”をキャッチフレーズにしてスタッフを募集しています。
私たちと一緒に働いて、あなたの”やりがい”を見つけませんか！大阪府茨木市玉櫛2-1三吉マンション1階
玉櫛・水尾地域包括支援センター
勤務地備考
〒567-0895 大阪府茨木市玉櫛１丁目２ー１三吉マンション1階
【交通手段】
アクセス
阪急電車、モノレール「南茨木駅」徒歩25分自転車、バイク通勤OK
変形労働時間制
勤務時間
実働時間：8時間/日
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日～22日

・勤務曜日：月・火・水・木・金・土※
注釈内容については下記コメントを参照下さい。

・勤務時間：
[1] 09:00～17:45

原則、土日祝日休み（※相談者の都合に合わせる場合があります）残業は殆どありません。

主なお仕事は介護予防、総合事業利用者のケアマネジメントです。利用者は40から50名程度。
残業は特別の事が無ければ有りません。休日
年間休日123日年次有給休暇は入職日から付与、時間休も取得できます。夏季休暇3日。年末年始12/29～1/3.あり
試用・研修期間：6ヵ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
・職員互助会（イベント招待、旅行補助、サークル補助、給付金等）【週20時間以上勤務の場合加入可】
・育児休業（最大子が3歳に達するまで）
・介護休業（最大1年間）
・事業所内保育園（豊中市2箇所）【週16時間以上の勤務の場合】
保育料 10,000円／月（週20時間以上勤務）、20,000円／月（週20時間未満勤務）
入園選考があります。
※それぞれ、詳細はご確認ください。職場環境
【従業員構成】
・男女人数
女性：4人

・年齢層
50代〜：4人

茨木市から当法人が受託し運営しています。本体施設は特別養護老人ホーム春日丘荘です。少人数のサテライト事業ですが、本体施設が経理、労務等のバックアップをしており、困りごとの相談もいつでも可能ですので、安心してお仕事ができます。

【職場の雰囲気】
アットホーム
お客様との対話は多い
長く働ける
力仕事が少ないその他
未経験OK、新卒・第二新卒歓迎、主婦･主夫歓迎、シフト制、昇給あり、賞与あり、交通費支給、月給20万円以上、春日丘荘

【ブランド名】
大阪府社会福祉事業団
【事業内容】
高齢者福祉事業障がい者福祉事業保育事業等

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