【株式会社さんぽ道で、あなたの人生を彩るケアマネジャーとして活躍しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

姫路で働きやすい！未経験OKのケアマネージャー募集！

充実のサポート体制で安心スタート！

株式会社さんぽ道では、ケアマネージャーを募集しています！経験者の方はもちろん、研修を終えたばかりの未経験者も大歓迎！先輩ケアマネージャーが複数在籍しているので、しっかりとした指導体制が整っています。主任ケアマネもいるので、安心してスキルアップできますよ！給与は前職も考慮しますので、ご安心ください。

働きやすさ抜群！プライベートも充実！

週休2日制（土日休み）で、残業はほとんどありません！事務作業は事務員さんがサポートしてくれるので、ケアマネ業務に集中できます。さらに、クラウドシステム導入で、場所を選ばず勤務可能。直行直帰や在宅ワークも相談可能です。小さなお子さんを持つ方も働きやすい環境です。時短勤務も相談に応じます。

待遇面も充実！

月給22万円～28万円（固定残業代含む）、賞与年2回支給予定です。その他、担当件数手当、オンコール手当など、様々な手当てもご用意しています。社会保険完備、退職金制度あり。駐車場完備、iPad貸与など、福利厚生も充実！非常勤勤務も可能ですので、お気軽にご相談ください。

まずはお気軽にお問い合わせください！

ご興味のある方は、採用担当川島(090-5124-3690)までお気軽にご連絡ください。夜間や土日も面接可能です。

「ケアマネージャーとして働きたいけど、未経験で不安…」「ワークライフバランスを大切にしたい」「もっと成長できる環境を求めている…」そんな悩みを抱えているあなたへ。株式会社さんぽ道は、経験豊富な先輩ケアマネジャーが丁寧に指導し、安心してスキルアップできる環境を提供しています。充実した福利厚生と働きやすい職場環境で、あなた自身の成長と充実したキャリアを築きませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、株式会社さんぽ道の魅力を3つの視点からご紹介します。転職活動で迷うあなたにとって、きっと参考になるはずです。

◆働きやすさを重視した、充実のサポート体制

株式会社さんぽ道は、単なる職場ではなく、「働きがいのある場所」を目指しています。その証拠に、事務員の常駐による事務作業サポート、クラウドシステムによる柔軟な勤務スタイル（在宅ワーク可、直行直帰可）、そして希望者へのiPad貸与など、業務効率化とワークライフバランスの両立を支援する体制が整っています。小さなお子さんを持つ方にも配慮した時短勤務にも対応しており、家庭と仕事の両立を真剣に支援する姿勢が見て取れます。残業も極力削減しており、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、多くの転職希望者が求める「働きやすさ」を体現していると言えるでしょう。

◇チームワーク抜群！成長を促す環境

複数名のケアマネジャーが在籍しており、未経験者でも安心して業務を学ぶことができます。月1回の全員参加の会議では、情報共有や勉強会を実施。チームワークを重視した職場環境は、一人ひとりの成長を後押しします。主任ケアマネジャーも在籍しており、スキルアップのための適切な指導や相談体制も万全です。さらに、担当件数についても、希望や経験に応じて柔軟に対応してくれるため、無理なく業務に取り組めます。これは、他社ではなかなか見られない、個々の状況に合わせたサポート体制と言えるでしょう。

◆充実の福利厚生と待遇で、安心して長く働ける環境

給与は前職を考慮し、経験や能力を正当に評価します。基本給に加え、固定残業代、担当件数手当、オンコール手当、管理手当など、様々な手当が用意されています。効率よく業務を進めれば、残業代はなくても固定残業代が支給されるのも魅力です。さらに、社会保険完備、退職金制度、社用車・ガソリンカードの支給など、充実した福利厚生も魅力の一つ。安心して長く働ける環境が整っていると言えるでしょう。また、面接は夜間や土日にも対応可能で、応募者への配慮も感じられます。これは、他社と比較しても非常に高いレベルの福利厚生と待遇と言えるでしょう。

キャリア形成のチャンス

株式会社さんぽ道では、あなたのキャリア形成を積極的に支援します。未経験者であっても、充実した研修体制と先輩ケアマネジャーによる丁寧な指導により、着実にスキルアップできます。経験を積むことで、担当件数の増加や、より高度なケアプラン作成、チームリーダーへの昇格など、キャリアパスは多岐に渡ります。また、定期的な研修や資格取得支援制度も充実しており、専門性を高めながら、自身のキャリアプランを実現できる環境です。さらに、希望に応じて、管理職へのキャリアパスも用意されています。経験を積み、チームをまとめる立場として、組織運営にも携わりたいという方には最適な環境と言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネジャーとしてキャリアを積みたいけれど、プライベートとの両立に不安を感じている方、必見です。株式会社さんぽ道では、残業を極力減らし、ワークライフバランスを重視した働き方を推奨しています。週休2日制（土日休み）、事務作業のサポート体制、そしてなんと在宅ワークも可能！小さなお子さんを持つ方や、プライベートを大切にしたい方にとって、理想的な環境と言えるでしょう。さらに、時短勤務にも柔軟に対応しており、個々の事情に合わせた働き方が実現できます。これはキャリアアドバイザーとして、非常に魅力的なポイントだと感じます。多くのケアマネジャーが抱える時間的な制約を軽減し、より質の高いケア提供に集中できる環境が整っていると言えるでしょう。

◇充実のサポート体制とチームワーク

未経験の方や、経験はあっても多くの件数を担当したくないという方にも安心です。複数名のケアマネジャーが在籍しており、丁寧な指導とサポート体制が整っています。主任ケアマネジャーもいるので、安心してスキルアップを目指せます。週1回の全員参加の会議では、情報共有や研修を通して、チームワークを強化。困ったことがあればすぐに相談できる環境は、安心して業務に取り組む上で非常に重要です。キャリアアドバイザーとして、このチームワークの良さは、長く安心して働ける大きな要因だと考えています。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修と丁寧な指導

研修修了したばかりの未経験者も歓迎！経験豊富な先輩ケアマネジャーが丁寧に指導しますので、安心して業務をスタートできます。もちろん、経験者の方も歓迎しており、前職の経験を考慮した給与設定も魅力です。未経験の方は、最初は戸惑うことも多いと思いますが、さんぽ道では、一人ひとりに合わせたペースでスキルアップをサポートする体制が整っています。キャリアアドバイザーの視点から見ても、未経験者にとって非常に心強い環境と言えるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、利用者の方々を第一に考え、共感力と責任感を持って業務に取り組める方です。チームワークを大切にし、積極的にコミュニケーションを取れる方も歓迎します。また、新しい知識や技術を学ぶ意欲があり、常に成長を続けようとする姿勢が重要です。もちろん、完璧を求める必要はありません。大切なのは、利用者の方々を想う気持ちと、周りの仲間と協力して仕事を進めていこうという姿勢です。キャリアアドバイザーとして、これらの資質は、ケアマネジャーとして成功するために不可欠だと考えています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜさんぽ道でケアマネジャーとして働きたいのかを具体的に説明することが重要です。自分の経験やスキル、そしてこの仕事への情熱を伝えましょう。また、さんぽ道の魅力（ワークライフバランス、チームワーク、充実のサポート体制など）を理解していることを示すことも効果的です。簡潔で分かりやすい文章を心がけ、熱意が伝わるように書きましょう。

◇志望動機例文

例文１：未経験者向け

この度、貴社のケアマネジャーの募集に応募いたしました。私は介護支援専門員資格を取得したばかりで、経験は浅いですが、利用者の方々にとってより良い生活をサポートしたいという強い思いを持っています。貴社の充実した研修体制とチームワークの良さ、そしてワークライフバランスを重視した働き方に魅力を感じ、応募を決めました。未経験ながら、責任感を持って業務に取り組み、先輩方から多くのことを学びながら、一人前のケアマネジャーを目指したいと考えています。経験豊富な先輩方から丁寧に指導していただきながら、着実にスキルアップを図り、利用者の方々にとって信頼できる存在になれるよう努力いたします。

例文２：経験者向け（多くの件数を担当したくない場合）

ケアマネジャーとして5年間の実務経験があります。これまで多くの利用者の方々と関わり、やりがいを感じてきました。しかし、最近では、多くの件数を抱えることに負担を感じ、より質の高いケアを提供するために、働き方を見直したいと考えています。貴社の募集要項で、担当件数の調整が可能であること、そして充実したサポート体制が整っていることを知り、強い関心を抱きました。これまでの経験を活かしつつ、チームの一員として、利用者の方々にとって最適なケアプランを作成し、安心して暮らせるようサポートしたいと考えています。少人数制で、じっくりと向き合える環境で、これまで以上に質の高いケアを提供することに挑戦したいです。

例文３：子育て中の経験者向け（時短勤務希望）

以前はケアマネジャーとして勤務しておりましたが、出産を機に退職しました。現在は育児と両立しながら、再びケアマネジャーとして働きたいと考えています。貴社の募集要項で、時短勤務が可能であることを知り、大変魅力を感じています。子育て経験を活かし、利用者の方々、特に子育て世代の方々へのサポートに力を入れていきたいと考えています。また、以前の経験を活かし、効率的な業務遂行に努め、チームに貢献したいと考えています。柔軟な勤務体制と充実したサポート体制のもと、仕事と育児の両立を実現し、やりがいのある仕事に励みたいと考えております。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキルはもちろんのこと、人となりや仕事への姿勢も評価されます。利用者の方々への共感力、責任感、コミュニケーション能力、そしてチームワークを大切にする姿勢をアピールすることが重要です。また、さんぽ道の理念やビジョンを理解していることを示すことも効果的です。事前にしっかりと自己分析を行い、自分の強みや弱みを理解しておくことも大切です。キャリアアドバイザーとして、自信を持って自分の考えを伝えられるよう準備しておきましょう。

◇よくある質問とその回答例

Q. なぜケアマネジャーを目指したのですか？
A. （例）高齢化社会が進む中、高齢者の方々が安心して暮らせるようサポートしたいという強い思いから、ケアマネジャーを目指しました。利用者の方々の生活を支え、笑顔を見ることができる仕事にやりがいを感じています。

Q. あなたの強みは何ですか？
A. （例）私の強みは、共感力とコミュニケーション能力です。利用者の方々の話を丁寧に聞き、ニーズを的確に把握し、最適なケアプランを作成することに自信があります。また、チームワークを大切にし、積極的にコミュニケーションを取ることによって、円滑な連携を築き、より良いサービス提供に繋げることができると考えています。

Q. 弱みは何ですか？
A. （例）完璧主義なところがあり、細かいミスに気づいてしまうことがあります。しかし、それを克服するために、チェックリストを作成したり、同僚に確認をとるなど、ミスを減らすための工夫をしています。

まとめ

株式会社さんぽ道は、ワークライフバランスを重視し、充実したサポート体制とチームワークが魅力の職場です。未経験者も安心してスタートでき、経験者の方も自身のスキルを活かしながら、より良い環境で働くことができます。今回ご紹介した情報を参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせて、応募をご検討ください。少しでも興味を持たれた方は、ぜひお気軽にお問い合わせください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動を応援しています！

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

株式会社さんぽ道
介護支援専門員ケアマネジャー(常勤・非常勤)研修修了したばかりの未経験者も歓迎！主任ケアマネも在籍しており、未経験者でも学びながら勤務できる職場です。給与は前職も考慮します。アピールポイント:
未経験者でも、ケアマネが複数いるためきっちりと仕事を学ぶことができます。仕事内容:
ケアマネ業務・ケアプランの作成・月1回以上のモニタリングの訪問・サービス担当者会議など

週1回は、ケアマネ全員（管理者含め6名）で会議を行い情報共有や勉強を行います。それ以外の時間は、業務に支障がない範囲での中抜けや振替勤務など、調整が可能です。小さなお子さんがいても働きやすい職場です。平日8：30～17：30で事務員が常駐しているので、電話対応やレセプト、ファイルの作成などのサポートがあります。効率よく仕事をして頂ければ残業はありません。クラウドシステムを採用していますので、インターネット環境があれば、事務所以外からでも利用者情報の確認・入力など可能なので、直行直帰もできます。希望者にはｉＰａｄを貸与します。求める人材:
経験者歓迎

未経験者積極採用

ケアマネはやってみたいけど、たくさんの件数は持ちたくない方など、条件に変更はありますが、本人のやる気や経験などで柔軟に対応します。非常勤希望で時短で働きたい方もご相談ください。
兵庫県姫路市
ケアプランさんぽ道
勤務地:
姫路赤十字病院から徒歩5分程度

駐車場あります月給：22万円～ 28万円
給与:
固定残業代あり：月給￥220,000 〜￥280,000は1か月当たりの固定残業代￥10,000（6時間相当分）を含む。6時間を超える残業代は追加で支給する。固定時間制
勤務時間・曜日:
週休2日制（土日休み）

月曜日から金曜日の8：30～17：30（週40時間勤務）

在宅ワーク可

※子育て中の方など、時短勤務にも対応します。あり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
社会保険完備退職金制度あり

携帯電話・社用車・ガソリンカード・自宅近くに駐車場（直行直帰可能）

基本給170,000～250000円、固定残業代10,000～円（効率よく働いて頂ければ、残業なくても支給されます）、初回加算手当（新規利用者）3000円や、担当件数手当（例35～39件25,000円）、オンコール手当30000円、管理等手当（記録のチェック）10,000円などの手当てもあります。賞与も年2回支給予定です。

※非常勤勤務も可能で、時間給1,200円や、担当件数1件当たり4000円など正社員以外でも相談可。その他:
お気軽にお問い合わせ下さい。

面接は、夜間や土日でも対応可能です。

面接は、2～3回を予定しており、適性検査も実施します。

採用担当川島090-5124-3690

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 220,000円 – 280,000円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 174時間

資格と免許:
* 介護支援専門員資格 (必須)

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