【奈良厚生会病院で、ワークライフバランスを実現しませんか？充実の福利厚生と働きやすい環境で、あなたの人生を豊かに。】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【奈良】働きやすさ抜群！24時間託児所無料＆高有給取得率のケアマネージャー求人！

充実の福利厚生と働きやすい環境で、ケアマネージャーとして活躍しませんか？

医療法人厚生会奈良厚生会病院では、正社員の施設ケアマネージャーを募集しています！実働7時間、残業ほぼなし、月8～9日休みでプライベートも充実できます！なんと、院内託児所は24時間無料利用OK！子育て中の方も安心して働ける環境です。

魅力的なポイントを3つご紹介！

高待遇：月給20万～25万7000円、賞与年2回、各種社会保険完備、交通費支給など、充実の待遇をご用意しています。
働きやすい環境：有給取得率95％以上！残業もほとんどなく、ワークライフバランスを実現できます。マイカー通勤OK、送迎バスもあります。
安心のサポート体制：経験の浅い方やブランクのある方も歓迎！電子カルテの操作についても丁寧に指導します。職場見学も可能です！

「良質で安全な医療・介護」を提供し、職員が誇りを持てる病院を目指している奈良厚生会病院で、あなたも一緒に働きませんか？お気軽にお問い合わせください！

仕事とプライベートの両立に悩んでいませんか？キャリアアップを目指したいけれど、育児や介護との両立が不安…そんな風に思っているあなたに、奈良厚生会病院の施設ケアマネージャーの求人をご紹介します。この病院は、働きやすさを重視した環境と充実の福利厚生が魅力。安心して長く働ける場所を探している方にとって、まさに理想的な職場かもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、医療業界の求人支援に携わってきた経験から、奈良厚生会病院は、多くの転職希望者にとって魅力的な選択肢であると確信しています。特に、ワークライフバランスを重視する方、そしてキャリアアップを目指しながら安心して働きたい方にとって最適な環境と言えるでしょう。

◆働きやすさを徹底的に追求した環境

まず注目すべきは、圧倒的な働きやすさです。有給取得率95％以上という数字は、他の医療機関と比較しても非常に高く、休暇取得の推奨体制がしっかり構築されていることを示しています。残業もほとんどなく、週休2日制、実働7時間と、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、24時間無料の院内託児所は、子育て中の職員にとって大きなメリットです。マイカー通勤も可能で、公共交通機関を利用する方にも送迎バスがあるので、通勤の負担も軽減されます。

◇充実の福利厚生とキャリアパス

福利厚生も充実しており、昇給年1回、賞与年2回（計3.8ヶ月分）、交通費支給、各種社会保険完備に加え、制服貸与、健康診断、インフルエンザ予防接種など、職員の健康と生活をサポートする制度が整っています。さらに、食堂や個人ロッカーの完備、退職金制度など、長く安心して働ける環境が提供されています。キャリアパスに関しても、経験や能力に応じてステップアップできる体制が整っており、スキルアップのための研修制度なども充実していると考えられます。（詳細な制度については、応募時に確認することをお勧めします）

◆他社との比較優位性：ワークライフバランスと充実の福利厚生

多くの医療機関では、長時間労働や休日出勤が当たり前というケースも少なくありません。しかし、奈良厚生会病院は、それらとは一線を画す、働きやすさを重視した環境を提供しています。特に、24時間無料の院内託児所と高い有給取得率は、他社にはない大きな強みと言えるでしょう。これは、職員の生活とキャリアを両立させたいという病院の強い意志の表れであり、転職希望者にとって大きな魅力となるはずです。

◇転職成功事例：安心して長く働ける環境

具体的な転職成功事例は公開されていませんが、高い有給取得率や残業の少なさから、プライベートを大切にしながら仕事に集中できる環境が実現していることが推測できます。長く勤続している職員が多いことも期待でき、安心してキャリアを積める環境が整っていると言えるでしょう。また、経験の浅い方やブランクのある方も歓迎されている点も、安心して応募できるポイントです。

キャリア形成のチャンス

奈良厚生会病院では、経験の浅い方やブランクのある方も歓迎しており、丁寧に指導・教育を行う体制が整っていると考えられます。電子カルテの操作についても、丁寧にアドバイスしてくれるとのことですので、安心して業務に取り組めるでしょう。経験を積むことで、ケアマネージャーとしてのスキルを向上させ、より高度なケアプラン作成や、チーム医療への貢献など、幅広いキャリアパスを描ける可能性があります。また、病院の規模や体制から、将来的には管理職へのキャリアアップも目指せる可能性も秘めていると考えられます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネージャーの仕事は責任が大きく、多忙なイメージを持たれがちです。しかし、奈良厚生会病院では、残業がほとんどなく、週休2日制、年間休日106日と、プライベートを大切にできる環境が整っています。有給取得率95％以上という驚異的な数字からも、その働きやすさが伺えます。これは、キャリアアドバイザーとして、非常に魅力的なポイントです。仕事と家庭の両立に悩む方にとって、大きな安心材料となるでしょう。特に、24時間無料の院内託児所は、子育て中のケアマネージャーにとって、大きなメリットです。安心して仕事に集中できる環境は、質の高いケア提供にも繋がります。

◇充実の福利厚生と待遇

奈良厚生会病院は、福利厚生も充実しています。月給20万円～25万7000円（経験・能力による）に加え、昇給年1回、賞与年2回（計3.80ヶ月分、前年度実績）、交通費規定内支給など、経済的な安定も確保できます。さらに、社会保険完備、車通勤可（無料駐車場完備）、制服貸与、残業代支給、年1回健康診断、インフルエンザ予防接種など、働く上での安心をサポートする制度が整っています。食堂や個人ロッカーも完備されているため、快適な職場環境が提供されています。退職金制度や扶養手当といった制度も、長期的なキャリア形成を考える上で大きな魅力と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

経験の浅い方やブランクのある方も歓迎とのこと。これは、未経験者にとって大きな安心材料です。具体的にどのような研修があるかは明記されていませんが、キャリアアドバイザーの視点から考えると、OJT（On-the-Job Training）による丁寧な指導や、先輩ケアマネージャーとの同行研修などが想定されます。電子カルテの操作についても丁寧にアドバイスがあるとのことですので、ITスキルに不安がある方でも安心して就業できるでしょう。また、職場環境が良好であることも、未経験者が安心して成長できる重要な要素です。経験豊富な先輩からのサポート体制がしっかりしている病院であれば、安心してスキルアップを目指せるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この求人に応募するのに適した人物像は、患者さんやご家族と真摯に向き合い、共感力とコミュニケーション能力の高い方です。ケアプラン作成は、単なる書類作成ではなく、一人ひとりの状況を理解し、最適なプランを提案する高度なスキルが求められます。そのため、細やかな気配りや、相手の気持ちを理解しようとする姿勢が大切です。また、チームワークを重視する病院であるため、協調性も重要な要素となります。さらに、責任感と粘り強さを持って仕事に取り組めることも重要です。変化の多い介護業界で柔軟に対応し、常に学び続ける姿勢も求められます。もちろん、介護支援専門員資格は必須です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、単に「この仕事がしたい」というだけでなく、なぜ奈良厚生会病院なのかを具体的に説明することが重要です。あなたのスキルや経験、そしてキャリアプランと、病院の理念や働きやすさ、福利厚生などを結びつけて記述することで、熱意が伝わりやすくなります。特に、24時間無料託児所や、高い有給取得率といった、この病院ならではの強みをどのように活かしたいのかを具体的に書くことが効果的です。

◇志望動機例文

例文1：子育てと両立したい方
私は、これまで在宅介護支援に従事し、多くの高齢者の方々と接してきました。その経験を通して、高齢者の生活の質を高めるケアマネージャーの仕事にやりがいを感じています。貴院の24時間無料託児所は、私にとって大きな魅力です。子育てと仕事の両立をしながら、患者様にとって最適なケアプランを作成し、安心して生活を送れるようサポートしたいと考えています。貴院の温かい雰囲気の中で、スキルアップを目指し、地域社会に貢献したいと考えております。

例文2：経験を活かしたい方
10年間、ケアマネージャーとして勤務し、様々なケースを経験してきました。その中で、より質の高いケアを提供するために、チーム医療の重要性を痛感しています。貴院は、温かい雰囲気と充実した研修制度があるという点に魅力を感じています。これまでの経験を活かしながら、チームの一員として、患者様にとって最善のケアプランを作成し、貢献したいと考えています。また、高い有給取得率も魅力的で、ワークライフバランスを保ちながら、長く勤められる環境だと確信しています。

例文3：未経験者の方
介護支援専門員資格を取得し、高齢者の生活を支える仕事に就きたいと考えています。貴院の未経験者への丁寧な指導体制と、24時間無料の託児所は、私にとって大きな安心材料です。経験豊富な先輩方から学びながら、着実にスキルを身につけて、患者様にとって信頼できるケアマネージャーを目指したいと考えています。チームワークを大切にする貴院の理念に共感し、地域社会に貢献できるよう努力いたします。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキルだけでなく、人となりや病院への熱意、そしてコミュニケーション能力が評価されます。具体的には、患者さんやご家族への対応、チームワークを大切にする姿勢、問題解決能力、そして、この病院で働くことへの熱意などが重要視されます。事前に、病院の理念や働き方をしっかり理解し、なぜこの病院で働きたいのかを明確に説明できるように準備しておきましょう。

◇よくある質問とその回答例

Q：なぜこの病院で働きたいのですか？
A：貴院の「良質で安全でかつ清潔な医療・介護」の提供という理念に深く共感しました。特に、24時間無料の託児所は、子育て中の私にとって大きな魅力であり、安心して仕事に専念できる環境だと感じています。また、高い有給取得率や充実した福利厚生も、長く安心して働ける環境だと確信しています。

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、患者さんやご家族と良好な関係を築き、ニーズを的確に把握できるコミュニケーション能力です。以前の職場では、難しいケースにも粘り強く対応し、問題解決に導いた経験があります。この経験を活かし、貴院でも患者様にとって最適なケアプランを作成し、貢献したいと考えています。

Q：あなたの弱みは何ですか？
A：完璧主義なところがあり、時に細かいことにこだわってしまい、作業に時間がかかってしまうことがあります。しかし、それを克服するために、優先順位を明確にしたり、効率的な作業方法を学ぶなど、日々努力しています。

まとめ

奈良厚生会病院は、充実した福利厚生と働きやすい環境、そして温かい雰囲気を持つ病院です。キャリアアドバイザーとして、この求人は、ワークライフバランスを重視したい方、未経験者の方、そして経験豊富な方まで、幅広い層に魅力的な選択肢となるでしょう。今回ご紹介したポイントを参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせて、ぜひ応募をご検討ください。少しでも興味を持たれた方は、まずは病院見学からでも構いませんので、お気軽にお問い合わせください。あなたの応募を心よりお待ちしております。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

医療法人厚生会奈良厚生会病院
施設のケアマネージャー(介護支援専門員)【施設ケアマネージャー（正）】◆有給取得率95％以上◆託児所は24時間無料利用OK！◆マイカー通勤可【施設ケアマネージャー（正）】◆有給取得率95％以上◆託児所は24時間無料利用OK！◆マイカー通勤可
◆実働は7時間の勤務ですので仕事に余裕が持てます♪

患者様やその御家族には、「良質で安全でかつ清潔な医療・介護」の提供を。
職員の皆さんには、勤務していて誇りを持てる「魅力ある病院」として、あるいは地域において信頼に応えられる「頼りになる病院」になれるように、
職員一丸となり、常に「一歩前へ進む病院」を目指して、
今後の医療・介護サービスを通して実現していきたいと考えています。

そんな医療法人厚生会では
現在、施設ケアマネージャー（正）さんを募集中！

◆院内託児所は24時間いつでも無料で利用可能！
子育てママさんも活躍♪
◆残業ほとんどなし、週休2日でプライベートも充実！
◆有給取得率95％以上
◆マイカー通勤OK！電車通勤の方は送迎バスもあり！

経験の浅い方や、ブランクのある方も大歓迎です。
働き方で気になる事があれば、気軽にお問い合わせください。
雰囲気や託児施設を見に事前見学からでもOKです！
ご応募お待ちしております。募集要項
職種
施設のケアマネージャー（介護支援専門員）

雇用形態
正社員

仕事内容
奈良厚生会病院介護医療院のケアプラン作成など

★電子カルテ導入済み資格・経験
介護支援専門員資格
電子カルテの操作が必要となりますが、
丁寧にアドバイス致します。
※経験者歓迎
奈良県大和郡山市椎木町奈良県大和郡山市椎木町769-3
医療法人厚生会奈良厚生会病院
勤務地
奈良県大和郡山市椎木町769-3
★マイカー通勤OK
【交通手段】
交通アクセス
■JR「大和小泉」駅より車で5分
■近鉄「平端」「筒井」駅より車で5分
★近鉄郡山駅、JR小泉駅より病院送迎バスあり月給：20万円～ 25万7000円
給与
月給200,000円～257,000円（経験・能力による）シフト制
勤務曜日・時間
9:00～17:00
又は
9:00～13:00勤務あり
★休憩60分
★残業はほとんどありません。
★実働7時間休日・休暇
月8～9日休み（シフト制）
年間休日106日なし【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇
■昇給年1回
■賞与年2回（計3.80ヶ月前年度実績）
■交通費規定内支給
■各種社会保険完備
■車通勤可（無料駐車場完備）
■院内託児所（無料）24時間利用OK
■制服貸与
■残業代支給
■年1回健康診断あり
■インフルエンザ予防接種あり
■個人ロッカー完備
■退職金制度あり
■食堂あり
■扶養手当あり

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