【社会福祉法人東京聖労院】充実の福利厚生とキャリア支援で、あなたの人生を豊かにしませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

未経験OK！年間休日120日以上！働きやすい介護職で、やりがいと安定を手に入れませんか？

充実の待遇とサポート体制で安心スタート！

社会福祉法人東京聖労院が運営する特別養護老人ホームで、介護スタッフを募集しています！未経験の方、ブランクのある方も大歓迎！資格がなくても大丈夫！入社後に「初任者研修」の取得を支援します（費用は会社負担）。年間休日120日以上でプライベートも充実させながら働けます。

具体的な仕事内容と1日の流れ

利用者様の生活サポート（食事、排泄、入浴介助など）や夜間見守りなどが主な業務です。難しいことはなく、まずは挨拶や会話から始め、利用者様のペースに合わせてサポートします。頼れる先輩スタッフもいるので安心です！
（例）日勤：9時～17時45分（休憩あり）

魅力的な待遇と福利厚生

昇給・賞与あり！交通費支給（月4万5000円まで）、制服貸与、資格取得支援、充実の福利厚生（食堂、社員旅行、各種サークル活動など）も魅力です。住宅手当、扶養手当、資格手当など、手当も充実しているので、安定した収入を得られます。

こんな方におすすめ！

資格を活かしたい方
人の役に立つ仕事がしたい方
やりがいのある仕事に就きたい方
ブランクのある方、未経験の方

まずはお気軽にお問い合わせください！

介護の仕事に興味はあるけれど、未経験だから不安…、ブランクがあるから自信がない…、そんな風に思っていませんか？社会福祉法人東京聖労院では、未経験者やブランクのある方も大歓迎！充実の研修制度と温かい職場の雰囲気で、安心してキャリアをスタートできます。この求人情報が、あなたにとって新たな一歩を踏み出すきっかけになれば幸いです。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの介護職の転職支援に携わってきましたが、東京聖労院は特に魅力的な職場だと感じています。その理由を、いくつかのポイントに分けて解説します。

◆働きやすさを重視した環境と充実の福利厚生

まず注目すべきは、年間休日120日以上という休日数の多さと、充実した福利厚生です。介護職は、体力や精神的な負担が大きい仕事ですが、東京聖労院では、しっかりと休暇を取れる環境と、各種手当（扶養手当、住宅手当、資格手当など）によって、経済的な安定も確保できます。残業時間も少なく、プライベートと仕事の両立をしやすい点が大きな魅力です。また、食堂の完備や社員旅行など、働きがいを高める取り組みも積極的に行われています。これは、介護業界全体で見ても非常に高い水準と言えるでしょう。他社と比較しても、この待遇の良さは大きなアドバンテージになります。

◇成長をサポートする研修制度とキャリアパス

未経験者の方でも安心してスタートできるよう、資格取得支援制度が充実しています。「介護職員初任者研修」の費用は会社負担。さらに、「社会福祉士」「介護福祉士」「ケアマネージャー」といった資格取得にも積極的に取り組める環境です。資格取得は、スキルアップだけでなく、給与アップにも直結します。キャリアパスとしては、経験を積むことで、リーダー的な役割を担う機会や、管理職への道も開かれています。過去の転職成功事例では、未経験からスタートし、資格取得を経て、リーダーとして活躍している方も多くいます。これは、個々の成長を真剣に支援する企業姿勢の表れと言えるでしょう。

◆チームワーク抜群の温かい職場環境

利用者様116名に対し職員80名という体制は、一人ひとりに目が行き届き、チームワークを重視した働き方ができることを示唆しています。新人の方にも先輩スタッフが丁寧に指導を行い、困ったことがあればいつでも相談できる環境です。これは、離職率の低さにも繋がっていると考えられます。多くの介護施設では人材不足が課題となっていますが、東京聖労院では、働きやすい環境づくりによって、安定した人員体制を確保していると言えるでしょう。

◇他社との比較優位性：安定性と成長性の両立

多くの介護施設は人材不足に悩まされていますが、東京聖労院は、充実した福利厚生と研修制度によって、優秀な人材を確保し、定着率を高めている点が大きな強みです。これは、企業の安定性と成長性を示す重要な指標であり、転職者にとって大きな安心材料となります。他社と比較しても、この安定性は魅力的です。また、海外研修制度など、他社にはないユニークな制度も用意されている点も注目です。

キャリア形成のチャンス

東京聖労院では、あなたのキャリア形成を積極的にサポートします。未経験の方であれば、まずは「介護職員初任者研修」の取得を目指し、基礎的な知識とスキルを習得できます。その後、経験を積みながら、介護福祉士やケアマネージャーといった資格取得に挑戦し、専門性を高めていくことができます。資格取得は、給与アップだけでなく、キャリアアップにも繋がるため、モチベーションを高めながら成長できる環境です。また、リーダーや管理職といったキャリアパスも用意されており、自身のスキルや経験に応じて、様々な役割に挑戦することができます。経験豊富なベテラン職員から、若手職員まで、それぞれのキャリアステージに合わせた研修やサポート体制が整っているため、安心してキャリアを築いていけるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の福利厚生と働きやすさ

介護業界で働くことを検討されている方の中には、「プライベートとの両立が難しいのでは？」「待遇面が不安」といった悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。東京聖労院では、そうした不安を解消する様々な制度が整っています。年間休日120日以上という充実の休暇制度は、ワークライフバランスを実現したい方にとって大きな魅力です。さらに、昇給・賞与、交通費支給、住宅手当、扶養手当、資格手当など、手厚い待遇によって、経済的な安定も確保できます。社員旅行や各種サークル活動など、職場環境も良好で、長く安心して働ける環境が整っていると言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この待遇の充実度は、他施設と比較してもトップクラスだと断言できます。

◇やりがいと成長を両立できる環境

介護の仕事は、利用者の方々の人生に寄り添い、支えるやりがいのある仕事です。しかし、同時に責任も大きく、精神的な負担も少なくありません。東京聖労院では、80名もの職員体制で116名の利用者様をサポートしており、チームワーク抜群の職場です。困ったことがあればいつでも相談できる頼もしい仲間がいるため、安心して業務に取り組めます。未経験の方でも、丁寧な研修と先輩スタッフのサポートにより、着実にスキルアップできる環境です。「人の役に立ちたい」「やりがいのある仕事がしたい」と考えている方には最適な職場と言えるでしょう。また、資格取得支援制度も充実しており、「初任者研修」の費用は会社が負担します。キャリアアップを目指せる環境も魅力の一つです。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修体制とサポート

未経験者にとって、介護の仕事はハードルが高いと感じるかもしれません。しかし、東京聖労院では、無資格・未経験者も歓迎しており、入社後の研修体制も充実しています。先輩スタッフによる丁寧な指導はもちろん、資格取得支援制度も活用することで、着実にスキルを身につけることができます。「介護の仕事に興味はあるけれど、経験がないから不安…」という方も、安心して応募できる環境です。キャリアアドバイザーの視点から見ても、この研修体制は非常に手厚く、安心してスタートを切れると言えるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、コミュニケーション能力が高く、人の役に立つことに喜びを感じられる方です。特別なスキルや経験は必要ありません。利用者の方々と積極的にコミュニケーションを取り、寄り添う姿勢が大切です。「うんうん」と頷くことから始めても構いません。相手の気持ちに寄り添い、真摯に向き合える方であれば、必ず活躍できるでしょう。また、チームワークを大切にし、協調性のある方も歓迎します。80名もの職員が協力して業務を進めているため、チームの一員として協力し、支え合う姿勢が求められます。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、東京聖労院への強い関心と、介護職への意欲を明確に伝えましょう。具体的には、募集要項をよく読み、企業理念や職場環境、待遇などに触れながら、自身の経験やスキル、キャリアプランとどのように結びつくのかを説明することが重要です。また、なぜこの施設を選んだのか、何を学びたいのか、どのような貢献をしたいのかを具体的に記述することで、採用担当者に強い印象を与えられます。

◇志望動機例文

例文1：未経験者向け

貴施設の求人広告を拝見し、年間休日120日以上という充実した休暇制度と、未経験者への手厚い研修体制に魅力を感じ、応募いたしました。私は、以前から高齢者の方々との触れ合いを大切にしており、介護の仕事に興味を持っていました。しかし、未経験のため不安も大きかったのですが、貴施設の充実した研修体制と、チームワークの良い職場環境は、私にとって大きな安心材料となります。利用者の方々の生活を支え、少しでも笑顔を増やすお手伝いができれば幸いです。未経験ではありますが、真摯な姿勢で業務に取り組み、一日でも早く一人前の介護スタッフとして活躍できるよう努力いたします。

例文2：経験者向け

これまで5年間、介護福祉士として特別養護老人ホームで勤務してきました。利用者の方々との温かい交流や、感謝の言葉を頂戴した経験は、私にとって大きな喜びであり、この仕事への情熱をさらに深めるきっかけとなりました。貴施設の「利用者様を第一に考える」という理念に共感し、これまでの経験を活かし、貴施設の一員として貢献したいと考えております。特に、貴施設の充実した福利厚生と、資格取得支援制度は、私自身のキャリアアップにも繋がるものと確信しております。チームの一員として、利用者の方々の生活の質を高めるため、積極的に貢献いたします。

例文3：ブランクのある方向け

子育てが一段落し、以前の介護の経験を活かして社会復帰したいと考えています。貴施設の求人情報で、年間休日120日以上という働きやすい環境と、経験豊富なスタッフによる丁寧な指導体制に魅力を感じ、応募いたしました。以前は訪問介護に従事しており、利用者様との信頼関係構築に力を入れてきました。その経験を活かし、貴施設においても、利用者の方々との良好なコミュニケーションを図り、安心・安全な生活をサポートしたいと考えています。ブランクがある分、まずはしっかりと研修を受け、チームの一員として貢献できるよう努力いたします。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの「人となり」と「介護への情熱」を見極められます。具体的には、コミュニケーション能力、協調性、責任感、そして、介護に対する熱意や、利用者の方々への思いやりなどが評価ポイントとなります。過去の実績や経験だけでなく、将来のビジョンや、この仕事への意欲を積極的に伝えることが重要です。また、質問への回答は、具体例を交えながら、分かりやすく簡潔に答えるように心がけましょう。

◇よくある質問とその回答例

Q. 介護の経験がないですが、大丈夫でしょうか？
A. 大丈夫です。未経験の方でも、充実した研修体制と先輩スタッフのサポートがありますので、安心してスタートできます。私も未経験から始めましたが、先輩方の丁寧な指導のおかげで、着実にスキルアップすることができました。

Q. 他の施設と比べて、貴施設の魅力は何ですか？
A. 年間休日120日以上という充実した休暇制度と、手厚い福利厚生が大きな魅力です。また、チームワークの良い職場環境で、困ったことがあればいつでも相談できる体制が整っています。安心して長く働ける環境だと自負しております。

Q. あなたの長所と短所は？
A. 長所は、責任感の強さと、粘り強く物事に取り組むことです。短所は、完璧主義なため、時に細かいことにこだわりすぎてしまうことです。しかし、その分、ミスを減らす努力を怠らず、チームの助けを借りながら、業務を遂行しています。

まとめ

東京聖労院は、充実した福利厚生と働きやすい環境、そして、やりがいのある仕事を求める方にとって最適な職場です。未経験者の方でも安心して応募できるよう、手厚い研修体制とサポート体制が整っています。この記事で紹介した情報を参考に、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、応募をご検討ください。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ一度ホームページをご覧いただき、積極的に応募することをお勧めします。あなたの応募を心よりお待ちしております。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

社会福祉法人東京聖労院（ホームページ）
特別養護老人ホームでの介護スタッフ無資格OK！年間休日120日以上★手当充実で毎月の収入安定♪仕事内容

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◆昇給＆賞与あり！頑張りを還元！
◆年間休日120日以上！メリハリ◎
◆無資格＆未経験者歓迎！

★:・.――――――――――――.・:☆

＜業務内容＞
＊生活サポート
＊夜間見守りなどをお任せ！

何でも全部やってあげるのではなく､
ご利用者様ができない事をできるように、
今できている事を今後もできるよう、
サポートします。
困った事があればいつでも
相談にのってくれる
頼もしいスタッフがいるので安心です！

”介護”の第一歩は、
コミュニケーションです。
はじめは挨拶をしたり､
話しかけることから始めましょう｡
だんだんと相手が何をして欲しいかが
わかるようになります｡

【1日の流れ(例)】
★日勤勤務
▼09:00 出勤、申し送り
▼09:30 排泄介助
▼10:00 水分補給介助、環境整備
▼12:00 食事・配膳・下膳・与薬の介助
▼13:00 申し送り、休憩
▼14:00 個別排泄対応
▼15:00 水分補給、状況観察
▼16:30 申し送り
▼17:15 誘導
▼17:45 退勤

利用者様116人を職員80人（事務含む）で
協力しながらサポートしています！
最初は名前を覚えるために会話をしたり、
寄り添うことからでOK！
話上手じゃなくても大丈夫。
まずは「うんうん」と
うなずくだけでもOKです。
資格なし・未経験で
介護職にチャレンジしたい方も大歓迎！求めている人材
＊無資格＆未経験スタートも大歓迎！
入社後、資格取得支援ありで
「初任者研修」取得可能（費用会社負担）
＊「社会福祉士」「介護福祉士」
「ケアマネージャー」などの資格を
お持ちの方は即戦力としてお迎えします。

【こんな方にぜひ☆】
□持っている資格を活かしたい！
□人の役に立つ仕事をしたい！
□せっかくならやりがいを感じたい！
□子供の卒業を機に久しぶりに仕事を始めたい！

介護業界が初めての方や久しぶりの方でも
丁寧にサポートするので安心してください。東京都北区桐ケ丘1-16-26
北区立特別養護老人ホーム桐ケ丘やまぶき荘
【交通手段】
交通・アクセス
「桐ケ丘1丁目」バス停より徒歩3分、「赤羽郷」バス停より徒歩5分、「北赤羽駅」より徒歩13分 ★バイク・自転車通勤OK
変形労働時間制
勤務時間詳細
総労働時間：1ヶ月あたり160時間

＜早番＞07:30～16:15（実働8時間）
＜日勤＞09:00～17:45（実働8時間）
＜遅番＞10:45～19:30（実働8時間）
＜夜勤＞17:30～翌09:15（実働13時間45分）

★週5日勤務/1ヶ月毎の変形労働時間制（週平均40時間以内）休日休暇
4週8休以上/シフトによる
★年間休日120日以上（前年度実績：123日）なし【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
◆社会保険完備
◆交通費規定内支給（月4万5000円迄）
◆昇給あり
◆賞与あり：（基本給＋調整手当）×3ヶ月/人事考課により変動
◆制服貸与
◆海外研修制度あり
◆資格取得支援（介護職員初任者研修/介護福祉士など）
◆退職金制度
◆財形貯蓄制度
◆食堂あり
◆社員旅行あり
◆各種サークル活動
◆扶養手当：3000円～1万円（1人当たり/条件による）
◆住宅手当：1万円（世帯主扶養無）～1万1000円（世帯主扶養有）
◆資格手当：5000円～1万5000円（資格の種類による）
◆年末年始手当：3000円（1/2、1/3）5000円（12/31日、1/1）職場環境
★JR「北赤羽駅」より徒歩13分
★JR「赤羽」駅下車→北改札西口から国際興業バス
ときわ台行・高島平操車場行・
王子行・池袋東口行「赤羽郷」バス停より徒歩5分
★桐ケ丘循環「桐ケ丘1丁目」バス停より徒歩3分

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