【株式会社ここあ介護サービス】温かい心を活かして、成長できる環境でケアマネージャーとして活躍しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【北九州】経験者優遇！アットホームな介護施設でケアマネージャー募集！

充実の待遇と働きやすい環境で、やりがいのある仕事を実現しませんか？

株式会社ここあ介護サービスでは、ケアマネージャーを募集しています！経験者の方を優遇し、資格を活かして活躍できる環境です。少人数制の温かい雰囲気の職場なので、利用者様とじっくり向き合い、質の高いケアを提供したい方におすすめです。

具体的な仕事内容と魅力

主な業務は、ケアプラン作成、利用者様やご家族との相談対応、担当者会議への参加など、ケアマネージャー業務全般です。社用車があるので訪問も安心です。

毎年昇給のチャンスあり！賞与年2回！
年間休日107日！月8～9日休みでプライベートも充実！
交通費支給、退職金制度あり、無料駐車場完備など待遇も充実！
アットホームな雰囲気で働きやすい職場です！

経営者からのメッセージ

元フィットネスジム経営者である代表の高増は、高齢会員様の介護を通してこの業界へ。「利用者様の尊厳と願いを尊重した、温かいサービス」を提供したいという強い思いでこの施設を立ち上げました。あなたも、私たちと一緒に、利用者様を笑顔にしませんか？

応募資格とその他

必須条件はケアマネージャー経験、主任介護支援専門員資格、普通自動車免許です。学歴は不問です。65歳未満（定年制）。北九州市八幡西区、バス停「松寿山団地入口」より徒歩4分です。

「経験を活かして、もっとやりがいのある仕事がしたい」「プライベートも大切にしながら働きたい」「アットホームな職場で安心して働きたい」…そんな風に思っていませんか？株式会社ここあ介護サービスでは、あなた自身の成長と充実したワークライフバランスを実現できる環境が整っています。この求人情報を通して、あなたにぴったりの職場かどうか、じっくりと検討してみましょう。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの介護業界の求人案件を見てきました。株式会社ここあ介護サービスは、他の施設にはない魅力が詰まっていると感じています。特に、小規模施設ならではの温かさや、キャリアアップを支援する体制は、転職を成功させる上で大きなポイントとなるでしょう。

◆温かい人間関係と働きやすい環境

経営者の方の言葉にもあるように、ここあ介護サービスは「温かく心のこもったサービス」をモットーに、利用者様だけでなく、職員同士も温かい人間関係を築いています。小規模施設ならではの、アットホームな雰囲気は、ストレスなく仕事に取り組める大きなメリットです。残業も少なく、年間休日107日とプライベートの時間もしっかり確保できます。ワークライフバランスを重視する方にとって理想的な環境と言えるでしょう。お子様の急な発熱などにも柔軟に対応してくれる体制も整っており、安心して仕事に集中できます。

◇充実した福利厚生とキャリアパス

福利厚生も充実しており、交通費支給、退職金制度（勤続3年以上）、業務ウェア支給、マイカー通勤OK（無料駐車場あり）など、安心して長く働ける環境が整っています。さらに、キャリアアップ支援制度も用意されており、スキルアップを目指せる体制が整っている点も魅力です。昇給や賞与もあり、頑張りをきちんと評価してくれる体制は、モチベーションを維持する上で重要です。経験者優遇なので、これまでの経験を活かしながら、更なるスキルアップを目指せる環境です。

◆他社との比較優位性：小規模施設ならではのメリット

大規模施設と比較すると、小規模施設であるここあ介護サービスは、利用者様一人ひとりにじっくりと向き合える環境が強みです。チームワークも良く、困ったことがあればすぐに相談できる体制が整っているため、安心して業務に取り組めます。また、経営者の方と直接話ができる機会も多いので、意見を伝えやすく、働きやすい環境づくりに貢献することも可能です。これは、大規模施設ではなかなか得られないメリットです。

◇転職成功事例：長く活躍する職員さんの存在

設立当初から活躍している職員さんがいることからも、長く安心して働ける環境であることが伺えます。これは、職場環境の良さや、キャリアアップの機会が豊富であることの証左と言えるでしょう。経営者の方の「私と同じ意思を持った職員さん」という言葉からも、組織への帰属意識を高め、長く働ける環境が構築されていることが分かります。

キャリア形成のチャンス

ここあ介護サービスでは、ケアマネージャーとしての経験を活かしながら、更なるスキルアップを目指せる環境が整っています。具体的には、キャリアアップ支援制度を通じて、専門性を高めるための研修や資格取得支援を受けることができます。また、小規模施設ならではの、利用者様との密接な関係性の中で、実践的なスキルを磨くことができます。経験を積み重ねることで、チームリーダーや施設長といった役職への道も開けてきます。自身の成長を実感しながら、やりがいのあるキャリアを築いていけるでしょう。さらに、毎年昇給のチャンスがあり、頑張りがきちんと評価される制度も魅力です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネージャーとして、やりがいのある仕事に携わりたいけれど、プライベートとの両立が難しい…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社ここあ介護サービスでは、月8～9日の休日と年間休日107日を実現することで、ワークライフバランスを重視した働き方をサポートします。お子様の急な発熱や学校行事への参加などにも配慮しており、家庭を持つ方にも安心して働ける環境です。シフト制を採用しているので、プライベートの予定も立てやすく、自分の時間を大切にしながら、充実したキャリアを築けるでしょう。さらに、日曜・祝日休みで、メリハリのある生活を送ることができます。

◇安定したキャリアと成長を約束する制度

長く安心して働ける環境も重要です。ここあ介護サービスでは、毎年昇給のチャンスがあり、賞与も年2回支給されます。これは、あなたの頑張りをきちんと評価し、還元する体制が整っている証です。また、勤続3年以上で退職金制度も利用できます。キャリアアップ支援も充実しており、スキルアップを目指せる環境が整っています。さらに、交通費規定支給、業務ウェア支給（2着）、無料駐車場完備など、働く上での負担を軽減する制度も整っています。これらの待遇は、長く安定して働きたいと考えている方にとって大きな魅力となるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

経験豊富なスタッフが丁寧に指導しますので、未経験の方でも安心してスタートできます。3ヶ月の試用期間中は、本採用と同じ条件で、じっくりと仕事に慣れていけるようサポート体制を整えています。また、定期的な研修やミーティングを通して、スキルアップを図る機会も豊富に用意されています。さらに、アットホームな雰囲気の職場なので、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。先輩スタッフが親身になってサポートしますので、安心して業務に取り組めるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、利用者様やご家族と真摯に向き合い、温かい心で接することができる方です。責任感があり、チームワークを大切にする方、そして、常に学び続ける意欲のある方であれば、きっと活躍できるでしょう。経験よりも、人としての温かさや、相手の気持ちを理解しようとする姿勢を重視します。未経験の方でも、これらの資質があれば、十分に活躍できる可能性があります。もし、あなたがこれらの特徴に当てはまるのであれば、ぜひ応募をご検討ください。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、あなたの経験やスキル、そして、ここあ介護サービスへの強い想いを明確に伝えましょう。具体的には、これまでの経験から得たスキルや知識、そして、この会社でどのように活かしたいのかを具体的に記述することが重要です。また、会社の理念やビジョンに共感している点、そして、この会社で働くことでどのような成長を期待しているのかを明確に示すことが効果的です。簡潔で分かりやすい文章を心がけ、熱意が伝わるように書きましょう。

◇志望動機例文

例文1：経験を活かし、利用者様の幸せに貢献したい

私はこれまで5年間、ケアマネージャーとして従事し、高齢者の方々の生活を支えてきました。その経験を通して、一人ひとりの状況に合わせた丁寧なケアプラン作成の重要性を痛感しました。貴社の「暖かく心のこもったサービス」という理念に深く共感し、これまでの経験を活かし、利用者様の幸せに貢献したいと考えています。特に、貴社の小規模な体制は、利用者様との密な関係構築に繋がり、より質の高いケアを提供できると確信しています。チームワークを大切にする貴社の一員として、地域社会に貢献できるよう尽力したいです。

例文2：アットホームな環境で、成長を続けたい

貴社のホームページで、アットホームな職場環境と充実した研修制度について拝見し、強い関心を抱きました。私は、未経験ながらケアマネージャーとして成長したいという強い意志を持っています。貴社の温かい雰囲気の中で、先輩方から丁寧に指導を受けながら、着実にスキルアップを図りたいと考えています。また、年間休日107日という充実した休暇制度は、ワークライフバランスを重視する私にとって大きな魅力です。プライベートも充実させながら、長く安心して働ける環境を求めています。

例文3：地域貢献への想いを、貴社で実現したい

私は、地域社会に貢献できる仕事に就きたいという強い思いを持っています。貴社の「利用者様と家族様の尊厳や願いを最大限に尊重する」という理念に共感し、この思いを実現できる場として応募いたしました。これまで培ってきたコミュニケーションスキルと、ケアマネージャーとしての知識・経験を活かし、利用者様とご家族の信頼を得られるよう努めます。また、貴社のチームワークを活かし、地域社会に貢献できるよう、積極的に取り組んでいきたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキルはもちろん、人となりや仕事への姿勢も評価されます。具体的には、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして、責任感などが重要です。また、なぜこの会社で働きたいのか、どのようなキャリアプランを描いているのかを明確に伝えられることも重要です。事前にしっかりと自己分析を行い、自分の強みや弱みを理解しておきましょう。また、企業の理念やビジョンを理解し、それに対するあなたの考えを伝えられるように準備しておきましょう。

◇よくある質問とその回答例

Q. あなたの強みは何ですか？
A. 私の強みは、コミュニケーション能力と共感力です。これまで様々な方と接してきた経験から、相手の気持ちに寄り添い、丁寧なコミュニケーションを心がけてきました。これにより、信頼関係を築き、円滑な連携を実現できると自負しています。

Q. 弱みは何ですか？
A. 時には、完璧主義になりすぎて、細かい部分にこだわりすぎてしまうことがあります。しかし、それを克服するために、優先順位を明確にして、効率的に仕事を進めることを心がけています。

Q. なぜ、ここあ介護サービスを選びましたか？
A. 貴社の「暖かく心のこもったサービス」という理念に深く共感しました。小規模なアットホームな雰囲気の中で、利用者様と密接な関係を築きながら、質の高いケアを提供したいと考えています。また、充実した研修制度や福利厚生も魅力です。

まとめ

株式会社ここあ介護サービスは、やりがいのある仕事と、充実したワークライフバランスを両立できる環境を提供しています。未経験の方でも安心してスタートでき、充実した研修制度とサポート体制が整っています。もしあなたが、利用者様を第一に考え、温かい心で接することができる方であれば、ぜひ応募をご検討ください。あなたの経験と情熱を活かし、共に成長していきましょう。まずは、お気軽にお問い合わせください。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

株式会社ここあ介護サービス（ホームページ）
管理者(ケアマネージャー)学歴不問◎経験者優遇♪資格を活かして働ける✨仕事内容
＼初めての募集です◎／
✅資格を活かしてゆったり働ける♪
✅毎年昇給のチャンスあり＆賞与年2回！

＊＊＊＊＊＊＊仕事内容＊＊＊＊＊＊＊
利用者様と家族様の尊厳や願いを
最大限に尊重し、
「暖かく心のこもったサービス」
を提供するお仕事です。

主に、
・業務日誌や勤務表、職員管理業務
・ミーティングや研修等の管理業務
・利用者様や家族様からの相談対応
・訪問（※社用車にて移動あり）
・担当者会議の調整
・帳票作成
・介護サービス事業者との調整・連携
・居宅介護支援サービス
（ケアマネジメント）業務全般
・要介護認定支援
・給付管理業務
などをお願いします◎

＊＊＊＊＊経営者の高増より＊＊＊＊＊
経営者の高増です。
私が介護施設を始めた想いをお話しします。
興味あればご一読ください。

元々は十数年前、フィットネスジムを
経営しておりました。
会員様が徐々に歳を取られ、高齢会員者様の
フィットネス指導を直接行っておりました。
その際に本格的な介護とは？と考え、
資格を取得し、この業界に飛び込みました。

おじいちゃん、おばあちゃんが好きなので
介護も楽しいですが、
やはり一人で診るには限界があります。
私と同じ意思を持った職員さんが増えてくれることで診れる方の人数も増えます。
長年活躍してくれているのは私と同じ意思を持った方です。
立ち上げの頃から活躍されている方も在籍しています。
小規模ならではの醍醐味を肌で感じていただけると思います。求めている人材
＊必須＊
✅ケアマネージャー業務経験者
✅主任介護支援専門員（ケアマネージャー）
✅普通自動車免許
–
✅学歴不問
✅通勤手当あり
✅主婦・主夫歓迎

年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））福岡県北九州市八幡西区則松6－9－41
ケアプランセンターここあ
【交通手段】
交通・アクセス
バス停【松寿山団地入口】より徒歩4分
固定時間制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日〜 22日

✅9：00～18：00（休憩60分）休日休暇
✅日曜・祝日・その他
＜＜その他について＞＞
シフト制/週休2日
└月8～9日お休み◎

＊有給休暇あり
＊年間休日107日
＊お子様の体調不良・学校行事など
配慮します◎あり
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
◆交通費規定支給
◆退職金制度あり
└勤続3年以上
◆業務ウェア支給あり（２着）
◆マイカー通勤OK
└無料駐車場あり
◆キャリアアップ支援
◆健康診断(年1回)
◆インフルエンザ予防接種補助職場環境
アットホームな雰囲気で働きやすい職場です。

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