【社会福祉法人知多学園で、やりがいと充実感あふれるケアマネジャー人生を!】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
【常滑市】土日休み!高待遇のケアマネジャー募集!入社祝い金5万円も!
充実の福利厚生と好環境で働きませんか?
社会福祉法人知多学園が運営する「ケアプランセンター南陵」で、ケアマネジャーを募集しています!土日休みでプライベートも充実させながら、やりがいのあるお仕事ができますよ!
魅力的な待遇と福利厚生
月給21万5400円~22万2600円に加え、住宅手当(最大月2万6800円)、家族手当、資格維持手当(月5000円)など、手厚い諸手当が充実!さらに、直接応募の方には入社祝い金5万円を支給します! 健康経営優良企業・くるみん認定企業なので、安心して長く働ける環境です。 通勤はマイカー通勤OK、駐車場も完備しています!
働きやすい環境
利用者数は約150名で、4名のケアマネジャーが担当。近隣エリアの訪問なので、移動時間や残業も少なく、ワークライフバランスを重視できます。 また、チームワークも抜群!困ったことがあれば、先輩ケアマネジャーがしっかりサポートします。スキルアップのための研修制度も充実しているので、安心してキャリアを積めますよ!
まずはお気軽にお問い合わせください!
少しでも興味を持たれた方は、ぜひお気軽にご応募ください!
「ケアマネジャーとして、もっと働きやすい環境で、やりがいのある仕事がしたい…」「プライベートも大切にしながら、スキルアップを目指したい…」そんな風に思っていませんか? 社会福祉法人知多学園のケアプランセンター南陵では、充実の福利厚生と働きやすい環境で、あなたを待っています。 この求人情報が、あなたのキャリアを考えるきっかけになれば幸いです。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、長年多くの転職希望者の方々と接してきました。この社会福祉法人知多学園、特にケアプランセンター南陵のケアマネジャーの求人は、数ある求人の中でも非常に魅力的な条件が揃っていると感じています。その理由を、いくつかポイントを絞って解説していきます。
◆働きやすさを実現する、充実の福利厚生と待遇
まず特筆すべきは、手厚い福利厚生です。住宅手当、家族手当、通勤手当に加え、資格維持手当として月額5000円が支給されるのは大きな魅力です。 これは、資格取得・維持にかかる費用負担を軽減し、長く安心して働き続けられる環境を整備する、企業の強い意志の表れと言えるでしょう。さらに、健康経営優良企業、くるみん認定企業として、社員の健康とワークライフバランスを重視する姿勢も明確です。 具体的には、スポーツジム利用料補助、ストレスケア、保育料補助、倶楽部活動支援など、多様なサポート体制が整っています。これらの制度は、単なる福利厚生ではなく、社員の成長と幸福を真剣に考える企業文化の証と言えるでしょう。
◇「ケアマネの孤立」を防ぐ、チーム体制とサポート体制
ケアマネジャーの仕事は、責任が大きく、孤独になりがちです。しかし、この事業所では、4名のケアマネジャーがチームとして連携し、相談しやすい環境が整っています。 さらに、同一法人の連携事業所との連携もスムーズに行えるため、「ケアマネの孤立」を防ぎ、安心して業務に取り組める体制が構築されています。主任ケアマネジャーによる丁寧なフォロー体制や、定期的な合同勉強会の実施など、スキルアップのためのサポートも万全です。これは、経験の浅い方や、ブランクのある方にとっても大きな安心材料となるでしょう。
◆他社と比較した優位性:ワークライフバランスとキャリアパス
多くのケアマネジャーの求人は、残業が多く、休日が少ない傾向にあります。しかし、この求人は土日休みで、残業も月平均2時間と非常に少ないです。 これは、ワークライフバランスを重視する方にとって大きなメリットと言えるでしょう。さらに、主任ケアマネジャーへのキャリアパスも明確に示されており、スキルアップを目指せる環境が整っています。 他社と比較しても、この両立を実現できる点は大きな優位性と言えるでしょう。 入社祝い金制度も魅力的で、転職へのハードルを下げる効果も期待できます。
◇転職成功事例:充実した研修制度とキャリアアップ支援
過去の転職成功者の中には、他事業所で経験を積んできたベテランケアマネジャーもいれば、未経験からスタートし、今では主任ケアマネジャーとして活躍している方もいます。 充実した研修制度と、個々の能力やキャリアプランに合わせた丁寧な指導・育成体制が、彼らの成功を支えています。 企業は、個々の成長を真剣に支援しており、その姿勢は、企業サイトや求人情報からも読み取れます。
キャリア形成のチャンス
この仕事では、ケアマネジャーとしての専門性を高めながら、リーダーシップやマネジメントスキルも磨くことができます。 主任ケアマネジャーへのキャリアパスは明確に示されており、経験を積み重ねることで、より責任ある役割を担い、組織を牽引する存在へと成長できます。定期的な合同勉強会や、先輩ケアマネジャーからの指導・サポート体制も充実しており、スキルアップのための環境は万全です。 また、社会福祉法人知多学園は複数の施設を運営しているため、将来的には他の事業所への異動や、キャリアチェンジの可能性も秘めています。 自身の成長に合わせて、キャリアパスを選択できる柔軟性も、この職場の魅力の一つと言えるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆充実の福利厚生とワークライフバランスの実現
ケアマネジャーとして、やりがいのある仕事に就きたいけれど、プライベートとの両立が難しい、待遇面で不安がある…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。社会福祉法人知多学園のケアプランセンター南陵では、これらの悩みを解消できる環境が整っています。土日休みで年間休日107日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。さらに、住宅手当(上限月額2万6800円)、扶養手当(配偶者、子、親など)、通勤手当など、手厚い諸手当が用意されており、経済的な不安も軽減できます。 直接応募の方には入社祝い金5万円の支給もあります。これは、転職への不安を少しでも解消し、安心して新しい一歩を踏み出せるよう、企業が積極的に支援している証と言えるでしょう。
◇健康経営優良企業&くるみん認定企業の安心感
働きやすさだけでなく、企業の理念や取り組みにも注目してみましょう。知多学園は、経済産業省より「健康経営優良企業」に認定され、厚生労働省より「くるみん」認定を受けています。これは、従業員の健康増進やワークライフバランス、子育て支援に積極的に取り組んでいる証です。スポーツジム利用料補助、ストレスケア、保育料補助、倶楽部活動支援など、多様な福利厚生が用意されているのも、これらの認定に裏付けられています。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの認定は、企業の従業員に対する真摯な姿勢を示しており、安心して長く働ける環境であると判断できます。
未経験者も安心できる理由
◆充実の研修体制とサポート体制
ケアマネジャー未経験の方にとって、転職への不安は大きいでしょう。しかし、知多学園では、未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修体制とサポート体制が整っています。具体的な研修内容については企業に直接確認することをお勧めしますが、先輩社員による丁寧な指導や、定期的な合同勉強会などを通して、着実にスキルアップできる環境が用意されていると予想されます。また、同一法人の連携事業所との連携も強みです。「ケアマネの孤立」を防ぎ、相談しやすい環境が整っている点は、特に未経験者にとって大きな安心材料となるでしょう。
◇この仕事に向いている人の特徴
この求人に応募する上で、自分がこの仕事に向いているのかどうか、自己分析は重要です。向いている人の特徴としては、以下の点が挙げられます。
- 高齢者のケアに強い関心があり、真摯に向き合える方
- チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方
- 責任感があり、粘り強く業務に取り組める方
- 学び続ける意欲があり、常にスキルアップを目指せる方
- 変化に柔軟に対応できる方
これらの特徴に当てはまる方は、この仕事で高いモチベーションを維持し、やりがいを感じながら活躍できる可能性が高いでしょう。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機のポイント
志望動機では、企業理念への共感、自身の経験やスキル、キャリアプランなどを明確に示すことが重要です。特に、知多学園の「健康経営」や「くるみん」認定への共感、そして、充実した福利厚生を活用して仕事とプライベートを両立したいという意欲を伝えることが効果的です。簡潔で具体的、そして熱意のこもった文章を心がけましょう。
◇志望動機例文
例文1:未経験者向け
貴法人の「健康経営優良企業」及び「くるみん」認定への取り組み、そして充実した福利厚生に深く感銘を受けました。高齢者のケアに携わる仕事に強い関心があり、未経験ながら、貴法人での丁寧な研修体制とサポート体制のもと、着実にスキルアップを図り、利用者の方々に寄り添ったケアを提供したいと考えています。特に、土日休みと年間休日107日のワークライフバランスを重視した働き方は、私にとって大きな魅力です。経験を積み重ねながら、主任ケアマネジャーを目指し、貴法人の発展に貢献したいと考えております。
例文2:経験者向け
これまでのケアマネジャーとしての経験を活かし、貴法人において更なるキャリアアップを目指したいと考えております。貴法人の「健康経営」への取り組みや、充実した福利厚生は、長く安心して働ける環境であると確信しております。特に、連携事業所との連携体制は、ケアマネジャーの孤立を防ぎ、より質の高いケアを提供することに繋がるものと確信しています。経験を活かし、チームの一員として、利用者の方々にとってより良い生活環境づくりに貢献したいと考えています。
例文3:地域貢献を志す方向け
常滑市に貢献できる仕事を探しており、貴法人の理念に共感し応募いたしました。地域に密着したケアを提供できる環境と、充実した研修体制は、私にとって大きな魅力です。これまで培ってきたコミュニケーション能力と共感力を活かし、利用者の方々との信頼関係を築き、温かいケアを提供したいと考えています。また、貴法人の「くるみん」認定による子育て支援制度も、将来的なキャリアプランを考える上で大きな安心材料となっています。地域社会に貢献できるよう、精一杯努力いたします。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして、高齢者への共感力などが評価されます。事前に、自己PR、志望動機、キャリアプランなどをしっかりと準備しておきましょう。また、具体的な事例を交えながら説明することで、より説得力が増します。さらに、質問への回答は簡潔で分かりやすく、熱意を持って答えることが重要です。
◇よくある質問と回答例
Q. 当法人で働く上で、あなたの強みは何ですか?
A. 私の強みは、何事にも粘り強く取り組むことです。以前の仕事で(具体的なエピソードを説明)。この経験から、困難な状況でも諦めずに解決策を探し、最後までやり遂げる力を身につけました。ケアマネジャーの仕事は、利用者の方々との信頼関係を築き、様々な課題を解決していくことが求められるため、この粘り強さは必ず活かせるものと考えています。
Q. 私たちの法人で働きたい理由は何ですか?
A. 貴法人の「健康経営優良企業」及び「くるみん」認定の取り組み、そして充実した福利厚生に深く共感しました。特に、土日休みと年間休日107日のワークライフバランスを重視した働き方は、私にとって大きな魅力です。また、(企業の理念や事業内容に関連する具体的な内容を説明)…これらの点から、貴法人こそが私のキャリアプランに最適な場所だと確信しています。
まとめ
社会福祉法人知多学園のケアプランセンター南陵は、充実した福利厚生、ワークライフバランス、そして、未経験者へのサポート体制が整った、魅力的な職場です。「健康経営優良企業」及び「くるみん」認定は、企業の信頼性を示す重要な指標です。 自身のキャリアプランと照らし合わせ、この求人があなたの理想に合致するかどうか、じっくりと検討してみてください。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください。 あなたの応募を心よりお待ちしております。
求人情報 (引用元: リクナビネクスト)
社会福祉法人知多学園(ホームページ)
ケアマネジャー土日休み!住宅手当や家族手当などの手厚い「諸手当」と様々な「福利厚生」が充実♪ケアマネ未経験者もOK!直接応募の方には入社祝い金制度あり☆マイカー通勤OK◎【常滑市、常滑駅・上ゲ駅、居宅ケアマネ、正社員】<就職祝い金が出る!「就職支援金」制度があります☆>
「就職支援金」制度あり!
規定により、直接ご応募の方には就職支援金(お祝い金)5万円の支給がございます♪
※下記の「この求人にエントリー」よりご応募ください
<各手当について>
●資格維持手当
介護支援専門員の更新研修のための積立金として、一律月額5000円
●住宅手当
賃貸住宅の場合 最大月額2万6800円
持家の場合 一律月額8000円
●扶養手当
配偶者、22歳までの子及び孫、父母及び祖父母が対象
例1:配偶者及び子2人(高校生と小学生)を扶養の場合、月3万3800円を支給
例2:母子又は父子家庭で2人(高校生と小学生)を扶養の場合、月2万1700円を支給
●通勤手当
公共交通機関の場合、定期券代分支給
自動車の場合、通勤距離に応じ法人規定により支給
<健康経営優良企業に認定されました!>
2024年3月11日、経済産業省より健康経営優良企業に認定されました。
健康経営優良企業とは、地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。
当法人が進めているスポーツジムの利用料補助等の健康サポートや、ストレスケア、保育料補助制度、倶楽部活動支援制度、職員健診等の取り組みが評価していただけました。
<くるみん認定をいただきました>
2021年6月23日、職員の子育て支援の取り組みを評価していただき、愛知労働局からくるみん認定を受けることができました。
これからも、子育てしながら、キャリアアップが実現できるよう、さらなる福利厚生の充実に努めていきます。ケアプランセンター南陵 求人概要
ケアプランセンター南陵:ケアマネジャー/正社員
土日休み!住宅手当や家族手当などの手厚い「諸手当」と様々な「福利厚生」が充実♪ケアマネ未経験者もOK!直接応募の方には入社祝い金制度あり☆マイカー通勤OK◎【常滑市、常滑駅・上ゲ駅、居宅ケアマネ、正社員】
職種
ケアマネジャー
所在地
〒479-0805 愛知県常滑市苅屋字六本松127-3 特別養護老人ホームヴィラ南陵 内
給与
月給21万5400円~22万2600円+諸手当多数あり
※月給には、特殊業務手当3万円、資格維持手当5000円を含む
※経験・能力により異なります
※別途、住宅手当や家族手当などあり
求人詳細
土日休み!住宅手当や家族手当などの手厚い「諸手当」と様々な「福利厚生」が充実♪ケアマネ未経験者もOK!直接応募の方には入社祝い金制度あり☆マイカー通勤OK◎【常滑市、常滑駅・上ゲ駅、居宅ケアマネ、正社員】
常滑市にある「特別養護老人ホームヴィラ南陵」内にある居宅介護支援事業所「ケアプランセンター南陵」でケアマネさんを募集中!お気軽にエントリー下さい♪
職種
ケアマネジャー
仕事内容・PR
< お仕事内容 >
居宅介護支援事業所でのケアマネ業務をお任せします。
◎事業所全体の利用者数は約150人。現在4人のケアマネジャーが担当しています。
◎常滑市とその近隣の利用者様を担当するので、訪問時間がかかりません。残業も少なめです!
◎100%ケアマネ業務。併設事業所との兼務業務はございません!
◎同一法人の連携事業所である「むらさき野苑居宅介護支援事業所」のケアマネジャーと、担当ケースについての相談ができるので、いわゆる「ケアマネの孤立」はありません!
◎主任ケアマネジャーへのスキルアップも積極的に支援しております!
◎主任ケアマネジャーによるフォローや定期的な合同勉強会の開催等、専門知識の習得やスキルアップのしやすい環境が整っています!
<社会福祉法人知多学園について>
保育施設や介護施設を多数運営する社会福祉法人です。
2021年に職員の子育て支援の取り組みを評価していただき、愛知労働局からくるみんの認定を受けました。
また、2024年3月には経済産業省より健康経営優良企業にも認定されております。
今後も魅力ある職場づくりを法人一丸となって目指しています。
※雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。
雇用形態
正社員
雇用期間
雇用期間の定めなし必要資格
介護支援専門員、普通自動車運転免許(AT限定可)
愛知県常滑市苅屋〒479-0805 愛知県常滑市苅屋字六本松127-3 特別養護老人ホームヴィラ南陵 内
ケアプランセンター南陵
勤務先情報
施設名
ケアプランセンター南陵
所在地
〒479-0805 愛知県常滑市苅屋字六本松127-3 特別養護老人ホームヴィラ南陵 内
【交通手段】
最寄駅
名鉄空港線「常滑駅」より車で13分、名鉄河和線「上ゲ駅」より車で11分月給:21万5400円 ~ 22万2600円
給与
月給21万5400円~22万2600円+諸手当多数あり
※月給には、特殊業務手当3万円、資格維持手当5000円を含む
※経験・能力により異なります
※別途、住宅手当や家族手当などあり変形労働時間制
勤務時間
8:30~17:30
9:00~18:00
休憩60分
時間外月平均2時間休日・休暇
年間休日107日
土曜日、日曜日
年始休暇(1/1~1/3)
有給休暇(法定通り)あり
試用期間3ヶ月(期間中は基本給のみとなります)【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
福利厚生
昇給(規定による)
賞与年2回(前年度実績計2.7ヶ月※業績・個人評価による)
住宅手当(上限2万6800円)
扶養手当(配偶者1万7600円、子5500円※15歳から22歳は1万700円)
社会保険完備
退職金制度(勤続1年以上、退職金共済加入)
通勤手当(規定支給、上限あり月額 5万円)
車通勤可( 駐車場あり)
社宅(単身用1K家賃2.3万円~、世帯用2DK家賃3.5万円あり)
休日支援(福利厚生倶楽部加入、会員制リゾート、ナゴヤドームシーズン券等)
ストレスケア(心理カウンセラーによるカウンセリング実施)
各種研修制度
子育て支援制度(保育所等の利用料を最大半額補助)
会員制宿泊施設
社用車無料貸し出し
倶楽部活動支援制度(助成金の支給)
健康サポート(法人が提携するフィットネスクラブをはじめ、職員がスポーツクラブ等を利用する場合、利用料の一部を補助します!)
試用期間3ヶ月(期間中は基本給のみとなります)受動喫煙対策
屋内禁煙
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