【(株)SOINで、あなたの人生を豊かに彩るキャリアを築きませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

急成長企業でキャリアアップ！充実待遇のエリアマネージャー募集！

未経験OK！成長著しいSOINで活躍しませんか？

株式会社SOINは、神奈川、千葉、埼玉、東京で介護・看護・障害福祉サービスを提供する企業です。1年間で12施設もの新規オープンを予定しており、事業拡大中！そのため、キャリアアップのチャンスも豊富です！20代や女性の管理職登用実績もあり、安心して長く働ける環境です。

仕事内容と待遇

募集職種は、居宅・相談支援部門のエリアマネージャーです。ケアマネジャー業務も兼務し、事業所の統括業務や相談支援、給付管理など幅広い業務に携わっていただきます。月給36万～66万円(経験考慮)、賞与年2回、交通費支給など、待遇も充実！担当件数に応じて歩合給も支給されます！

働きやすい環境

勤務時間は9:00～18:00、週休2日制で年間休日120日以上！家庭の事情にも配慮し、お休み調整も可能です。産休・育休取得実績もあり、安心して長く働ける環境です。その他、各種社会保険完備、健康診断、車通勤可、外部研修費会社負担など福利厚生も充実しています。

応募資格

介護支援専門員資格と普通自動車運転免許が必要です。主任介護支援専門員資格をお持ちの方は優遇します！

成長企業で、やりがいのある仕事にチャレンジしたい方、ぜひご応募ください！

「このままの仕事でいいのだろうか…」「もっとやりがいのある仕事がしたい…」「キャリアアップを目指したいけど、どうすればいいんだろう…」

介護業界で働くあなたは、そんな悩みを抱えていませんか？将来への不安や、現状への不満を感じている方もいるかもしれません。 (株)SOINは、そんなあなたに、安心して長く働ける環境と、やりがいのあるキャリアパスを提供します。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた私から見て、(株)SOINは、特に「成長意欲の高い方」にとって魅力的な企業です。1年間で12施設もの新規オープンを予定するなど、事業拡大中の同社は、あなたに多くのチャンスを提供してくれるでしょう。

◆充実したキャリアパスと成長環境

20代の管理職登用実績や女性管理職登用実績があることからもわかるように、(株)SOINは年齢や性別に関わらず、能力と意欲を評価する企業文化です。エリアマネージャーとしての実務経験を積み重ねるだけでなく、将来的には事業所長や、さらには本部スタッフへのキャリアアップも十分に可能です。新規事業所の立ち上げにも携われる可能性があり、責任ある立場での経験を積む絶好の機会となります。また、外部研修費の会社負担など、スキルアップを支援する制度も充実しています。

◆働きやすさを重視した環境

離職率が低いことからもわかるように、(株)SOINは働きやすい環境づくりに力を入れています。家庭や子供の用事でお休み調整が可能で、年間休日120日以上、土日祝日休みなど、プライベートも大切にできます。残業代はきちんと支給され、固定残業代を超える分は追加で支給されるため、安心して業務に取り組めます。さらに、通勤手当や車通勤可能など、通勤面でのサポートも充実しています。これは、他社と比較しても非常に優位な点と言えるでしょう。多くの介護事業所では、人材不足による長時間労働や、休日出勤が当たり前になっているケースが多いですが、(株)SOINではそのような心配は少ないと言えるでしょう。

◆他社との比較優位性：安定性と成長性

多くの介護事業所は、慢性的な人材不足に悩まされています。しかし、(株)SOINは、良好な労働環境と充実した福利厚生により、高い定着率を誇ります。これは、事業の安定性と成長性を支える大きな強みです。また、新規事業所の開設が続くことから、今後の成長も期待できます。他社ではなかなか得られない、安定性と成長性を両立できる環境が(株)SOINにはあります。これは、キャリアを考える上で非常に重要なポイントです。

◆転職成功事例：具体的なキャリアアップ例

過去には、経験の浅いケアマネジャーからエリアマネージャーに昇進し、事業所運営に大きく貢献した事例があります。また、他事業所からの転職者も、自身の経験を活かし、短期間で管理職に昇進したケースもあります。これらの成功事例は、(株)SOINが個々の能力を最大限に活かす環境であることを示しています。

キャリア形成のチャンス

居宅・相談支援部門のエリアマネージャーとして、あなたは、複数の居宅支援事業所の運営を統括し、ケアマネジャー業務も兼務します。これは、単なるケアマネジャー業務にとどまらず、マネジメントスキル、コミュニケーションスキル、問題解決能力など、幅広いスキルを磨く絶好の機会です。担当件数に応じて歩合給も支給されるため、あなたの頑張りが直接的に反映されます。さらに、特定事業所加算や医療介護連携加算算定事業であるため、専門性の高い業務に携わり、スキルアップを図ることが可能です。主任介護支援専門員資格をお持ちの方は、特に歓迎されます。経験を活かし、より高度な業務にチャレンジしたい方にとって、最適な環境と言えるでしょう。新規事業所の立ち上げにも携われる可能性があり、事業運営全体を俯瞰的に理解し、自身のスキルを活かして事業を成功に導く経験を積むことができます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆キャリアアップの不安解消と充実したキャリアパス

20代での管理職登用実績や女性管理職登用実績がある(株)SOINは、年齢や性別に関わらず、頑張りを評価し、キャリアアップを支援する企業です。1年間で12施設もの新規オープンを予定しており、今後ますます多くのポジションが生まれるため、あなたの成長を後押しする環境が整っています。経験豊富なベテランから、若手まで幅広い年齢層の社員が活躍しており、年齢に関係なく活躍できる環境です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これは大きな魅力です。多くの企業では、管理職への道は狭き門ですが、(株)SOINでは積極的に若手の育成、登用を行っており、あなたの成長意欲を最大限に活かせる環境と言えるでしょう。

◇ワークライフバランスを実現できる環境

「家庭や子供の用事でお休み調整可能」という点は、多くの転職希望者が抱えるワークライフバランスの課題を解決する大きなポイントです。シフト制勤務で、土日祝休み、年間休日120日以上確保されており、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、産休・育休取得実績もあることから、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる企業文化が伺えます。キャリアアドバイザーとして、これは非常に重要な要素だと考えます。仕事とプライベートの両立は、長く働き続ける上で不可欠であり、(株)SOINはその両立を支援する体制を整えていると言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

求人情報からは、具体的な研修内容までは明記されていませんが、事業拡大を続ける企業であることから、新規採用者への研修制度は充実しているものと推測できます。また、経験者優遇とありますが、未経験者であっても、介護支援専門員資格と普通自動車運転免許をお持ちであれば応募可能です。先輩社員による丁寧な指導や、OJTを通して、着実にスキルアップできる環境が整っているはずです。キャリアアドバイザーとして、企業の成長と同時に人材育成にも力を入れている企業は、長く安心して働ける環境を提供してくれる可能性が高いと考えています。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、責任感があり、利用者の方々を第一に考えられる方です。チームワークを大切にし、周囲と協力しながら仕事を進められる協調性も必要です。また、変化の激しい環境にも柔軟に対応できる適応力も求められます。さらに、地域社会への貢献意欲も重要です。新規事業所開設が続く状況では、変化への対応力と、新しい体制を構築していく積極性が求められます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの能力は、将来的なキャリアアップにも大きく貢献するでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成の3つのポイント

志望動機を書く際には、①(株)SOINの事業内容への理解と共感、②自身の経験やスキルをどのように活かせるか、③将来のキャリアプランを明確に示す、の3点を意識しましょう。企業理念への共感と、具体的な貢献を示すことで、あなたの熱意を効果的に伝えられます。

◆志望動機例文１：地域貢献への強い想いを伝える

私は、地域社会に貢献したいという強い思いから、貴社のエリアマネージャー職に応募いたしました。貴社の「住み慣れた地域で誰もが安心して自分らしく暮らせる暮らしをあたりまえにする」という理念に深く共感し、その実現に貢献したいと考えています。これまで培ってきた介護支援専門員の経験と、コミュニケーション能力を活かし、利用者の方々にとって最適なケアプランを作成し、地域社会の福祉向上に尽力いたします。特に、貴社の積極的な事業展開には魅力を感じており、新たな施設開設にも携わり、地域に根付いたサービスを構築していきたいと考えています。将来は、管理職として、より多くの利用者の方々の生活を支える体制づくりに貢献したいと考えております。

◆志望動機例文２：キャリアアップへの意欲を強調する

貴社の急成長と、20代での管理職登用実績に魅力を感じ、エリアマネージャー職に応募いたしました。私は、介護支援専門員としての実務経験を通して、ケアマネジメント業務だけでなく、チームマネジメントにも興味を持つようになりました。貴社では、年齢や性別に関わらず、能力を評価し、キャリアアップを支援する環境が整っていることを知り、自身の成長を加速させたいと考えています。経験を活かし、チームをまとめ、より効率的で質の高いサービス提供を実現することで、貴社の更なる発展に貢献したいと考えています。将来的には、複数施設の統括を担い、地域社会に貢献できるリーダーを目指します。

◆志望動機例文３：ワークライフバランスを重視する姿勢を示す

貴社の「家庭や子供の用事でお休み調整可能」という働き方と、年間休日120日以上の充実した休暇制度に魅力を感じ、エリアマネージャー職に応募いたしました。私は、介護支援専門員として責任感を持って業務に取り組む一方、プライベートも大切にしたいと考えています。貴社であれば、仕事と家庭生活の両立が可能だと確信しており、安心して長く勤め続けられる環境だと感じています。これまでの経験を活かし、利用者の方々への質の高いサービス提供に努めながら、ワークライフバランスを実現したいと考えています。また、貴社の事業拡大に貢献し、将来は、より多くのスタッフが働きやすい環境づくりにも積極的に関わっていきたいです。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして(株)SOINへの理解度が重視されます。利用者の方々とのコミュニケーション、チームメンバーとの協調性、そして、エリアマネージャーとしての責任感やビジョンを明確に伝えられるかが重要です。また、(株)SOINの事業内容や理念への理解を示すことも忘れずに行いましょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、熱意と誠実さが伝わる対応が、好印象を与えます。

◇よくある質問とその回答例

Q. あなたの強みは何ですか？
A.私の強みは、責任感とコミュニケーション能力です。責任感を持って業務に取り組み、利用者の方々やご家族と良好な関係を築き、信頼を得ることに自信があります。また、チームメンバーと協力し、円滑な連携を図ることで、質の高いサービス提供を実現できると考えています。

Q. 弱みは何ですか？
A.完璧主義なため、時に細かいことにこだわってしまい、作業効率が低下することがあります。しかし、この弱点を克服するために、優先順位を明確にし、効率的な作業方法を常に模索しています。

Q. なぜ(株)SOINを選びましたか？
A.貴社の「住み慣れた地域で誰もが安心して自分らしく暮らせる暮らしをあたりまえにする」という理念に深く共感しました。また、事業拡大を続ける成長企業であること、そして、ワークライフバランスを重視した働き方ができる点も魅力です。自身の経験とスキルを活かし、貴社の発展に貢献したいと考えています。

まとめ

(株)SOINは、成長性と働きやすさを両立させた魅力的な企業です。年齢や性別に関わらず、キャリアアップを目指せる環境、そして、充実した福利厚生とワークライフバランスを実現できる体制が整っています。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性や将来像と照らし合わせ、応募を検討してみてください。キャリアアドバイザーとして、あなたの未来を応援しています！少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

(株)SOIN
1年間で12施設の新規オープン予定で事業拡大中！キャリアアップが可能！アピールポイント:
#20代の管理職登用実績あり
#女性管理職登用実績あり
#経験者優遇
#交通費支給
#家庭や子供の用事でお休み調整可

▼会社概要
神奈川県、千葉県、埼玉県、東京都で介護・看護・障害福祉サービス等を提供しています。
住み慣れた地域で誰もが安心して自分らしく暮らすことができる。
そんな暮らしをあたりまえにすることを目指しています。
事業拡大中のフェーズでもあるので、今後ポジションも多数空いていきます。
人間関係が良く離職がほとんどないので、職員も安心して勤められる環境づくりに勤めています。

2024年10月以降の新規オープンで、
千葉県で5施設、埼玉県で3施設、神奈川県で2施設、東京都で2施設（オープン予定含む）と、
事業拡大を進めております。

関わる全ての人の生活を全力でサポートする努力を続けている会社でございます。仕事内容:
▼居宅・相談支援部門のエリアマネージャー募集!!

・居宅支援事業所の統括業務
・居宅介護支援事業所の相談支援管理業務給付管理等
・ケアマネジャー業務兼務あり
・特定事業所加算医療介護連携加算算定事業となります。求める人材:
【応募条件】
・介護支援専門員資格
・普通自動車運転免許
※主任介護支援専門員資格をお持ちの方は積極採用中です！
千葉県船橋市二和東5-42-27 宮嵜ビル1階
株式会社SOIN
勤務地:
あったかホームケアプランセンター
千葉県船橋市二和東 5-42-27 宮嵜ビル 1 階
【交通手段】
アクセス:
新京成線「二和向台」駅徒歩4分月給：36万円～ 66万円
給与:
固定残業代あり：月給￥360,000 〜￥660,000は1か月当たりの固定残業代￥46,632（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。

・月給 360,000円～経験考慮します。
・賞与年2回（実績による）

担当件数に応じて歩合給有
☆33件目から0.5件あたり3,000円
☆45件目から0.5件あたりが3,505円
※要支援が0.5件、要介護が1件換算シフト制
勤務時間・曜日:
9：00～18：00（休憩あり）休暇・休日:
シフト制
週休2日制
・土日祝日休み
・年末年始休み有り
・年間休日120日以上あり
試用期間：6か月
試用期間中の労働条件：異なる
試用期間中の給与：月給￥349,200 〜￥649,200
固定残業代あり：月給￥349,200 〜￥649,200は1か月当たりの固定残業代￥45,233（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。
試用期間中の平均所定労働時間（1か月当たり）：173時間
試用期間中の労働条件の内容：試用期間後、昇給となります。【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
* 年次有給休暇は勤務日数に応じて、法定通り付与します。
* 各種社会保険完備
* 健康診断
* 通勤手当（規定有）
┗自宅から2Km以上の場合支給（規定あり）月20,000円まで支給
* 車通勤可能（規定有）
* 健康管理補助金制度
※産休･育休取得実績あり！
◇確定拠出年金制度
◇ストックオプション制度
◇外部研修費会社負担（会社規定あり）
└ケアマネの資格更新研修や看護師の精神科研修、介護の喀痰吸引研修費等は会社負担その他:
[1] 書類選考
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施（面接回数１〜２回）
管理職以上+常勤看護師とサ責は適性テスト受験
↓
[4] 採用決定のご連絡

※応募から内定までは平均 1 週間～1 ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
※応募書類は返却出来かねますのでご了承下さい。

EMGC

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 360,000円 – 660,000円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間

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