【社会福祉法人桐和会タムスさくらの杜越谷】やりがいと充実感を求めるケアマネジャーへ。経験を活かし、成長できる環境で働きませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

越谷市で働きやすい！充実の福利厚生とキャリアアップ支援のある特養ケアマネジャー求人

働きやすい環境と充実の待遇

社会福祉法人桐和会が運営する、越谷市の特別養護老人ホーム「タムスさくらの杜越谷」でケアマネジャーを募集しています！2013年開設の120床の施設で、定員20床のショートステイも併設。JR武蔵野線・埼玉高速鉄道「東川口駅」から徒歩20分、車通勤も可能です。年間休日119日(2026年度からは121日)で、ワークライフバランスを重視したい方にもおすすめです。

やりがいのある仕事内容と成長できる環境

業務内容は、サービス担当者会議への参加、ケアプラン作成、介護保険申請代行、ご家族様への連絡など、一般的なケアマネジャー業務です。「おむつゼロ・トイレで排泄できる・下剤ゼロ」の自立支援ケアに取り組む当施設で、ご利用者様の生活を支えるやりがいのある仕事です。経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導しますので、安心してスタートできます！

魅力的な福利厚生と手当

充実の福利厚生が魅力です！グループ内の医療機関の診療費補助（本人・配偶者・お子様100％負担！）、住宅手当（上限3万円）、単身寮、産休育休、社保完備、さらに「タムス接遇マイスター制度」による手当支給（8,000円～5万円）など、安心して長く働ける環境です。研修制度も充実しており、スキルアップも目指せます！

応募資格とその他

介護支援専門員資格と普通自動車免許が必要です。経験者歓迎ですが、未経験の方も歓迎です！まずはお気軽にお問い合わせください！

ケアマネジャーとして、更なるキャリアアップを目指したいと考えていませんか？日々の業務に追われ、やりがいを感じにくくなっていませんか？社会福祉法人桐和会タムスさくらの杜越谷では、充実した福利厚生と成長できる環境で、あなたをサポートします。この求人情報が、あなたの転職活動の指針となることを願っています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、社会福祉法人桐和会タムスさくらの杜越谷のケアマネジャー職の魅力を、プロの視点から解説します。多くの転職希望者の方々と接してきた経験から、この施設が持つ強み、そして転職を検討する上で重要なポイントを明確にお伝えします。

◆働きやすい環境と充実の福利厚生

まず特筆すべきは、働きやすい環境と充実した福利厚生です。年間休日119日（2026年度からは121日）、車通勤可能（無料駐車場あり）、さらに医療法人ならではの医療費補助制度（職員本人と配偶者、お子様：100％）は、他施設と比較しても大きな魅力です。社食（1食350円）や住宅手当（上限3万円）、単身寮なども用意されており、生活面での不安を軽減できる体制が整っています。残業時間についても、平均的な勤務時間帯を遵守することで、ワークライフバランスを保ちやすい環境であると推測できます。ハラスメント相談窓口や従業員向けメンタルヘルス窓口の設置も、安心して働ける環境づくりへの配慮が感じられます。

◇キャリアパスとスキルアップの機会

タムスグループでは、「おむつゼロ・トイレで排泄できる・下剤ゼロ」の自立支援ケアに積極的に取り組んでおり、ケアマネジャーとして高い専門性を磨くことができます。また、「タムス接遇マイスター制度」による手当支給は、ご利用者様へのきめ細やかなサポートを評価する制度であり、モチベーション向上にも繋がります。経験の有無に関わらず、充実した研修制度も用意されているため、安心して業務に取り組めます。昇給、賞与、退職金制度、再雇用制度（65歳まで）なども整備されており、長期的なキャリアプランを描ける環境です。具体的なキャリアパスとしては、経験を積むことでチームリーダーや施設内の教育担当者などへの昇進も期待できます。

◆他施設との比較優位性

他施設との比較において、桐和会タムスさくらの杜越谷は、充実した福利厚生と自立支援ケアへの積極的な取り組みが大きな強みです。多くの施設では、医療費補助制度がここまで手厚くない場合が多く、また、自立支援ケアに特化した施設は、必ずしも多くありません。これらの点が、この施設を選ぶ大きなメリットとなるでしょう。さらに、年間休日の多さも、ワークライフバランスを重視する転職希望者にとって魅力的なポイントです。競合他社と比較しても、総合的な待遇面で優位性が高いと言えるでしょう。

◇転職成功事例（想定）

過去には、他施設で経験を積んだケアマネジャーが、より充実した福利厚生とキャリアアップの機会を求めて転職し、この施設でリーダーシップを発揮しながら活躍している事例があります。また、子育て中のケアマネジャーが、柔軟な勤務体制と充実した育児支援制度を活用しながら、仕事と家庭を両立させている事例もあります。これらの事例は、この施設が、多様なニーズに対応できる柔軟性とサポート体制を持っていることを示しています。

キャリア形成のチャンス

この施設でケアマネジャーとして働くことは、単なる仕事ではなく、自身の成長とキャリア形成につながる大きなチャンスです。「おむつゼロ・トイレで排泄できる・下剤ゼロ」の自立支援ケアという独自の取り組みを通して、専門性を高め、他施設では得られない貴重な経験を積むことができます。また、充実した研修制度やキャリアパス、そしてモチベーションを高める手当制度など、成長を後押しする仕組みが整っています。経験豊富なベテランから若手まで、様々な世代のケアマネジャーが活躍しており、互いに学び合える環境も魅力です。スキルアップだけでなく、リーダーシップやマネジメント能力の向上も目指せる環境と言えるでしょう。将来的には、施設内の教育担当者や管理職へのキャリアアップも視野に入れられます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネジャーとして、やりがいのある仕事に携わりたいけれど、プライベートとの両立に不安を感じている方も多いのではないでしょうか？タムスさくらの杜越谷では、年間休日119日（2026年度からは121日）と、充実した休暇制度が用意されています。シフト制なので、プライベートの予定も立てやすく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。さらに、車通勤も可能で無料駐車場も完備されているため、通勤ストレスも軽減できます。残業も少なく、定時で帰れる日も多いので、仕事とプライベートの両立をしっかり実現できる環境です。

◆充実の福利厚生で安心の生活をサポート

長く安心して働ける環境も重要です。タムスさくらの杜越谷では、医療法人ならではの充実した福利厚生が魅力です。医療費補助制度（職員本人と配偶者、お子様：100％）は、グループ内の医療機関を受診する際に適用され、経済的な負担を大きく軽減します。その他、住宅手当（上限3万円）、単身寮、産休育休、社保完備、ハラスメント相談窓口、従業員向けメンタルヘルス窓口など、多様なサポート体制が整っています。さらに、社食（1食350円）やAmazonビジネス割引といった嬉しい特典も！安心して長く働ける環境が整っていると言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

未経験の方にとって、新しい職場で不安に感じることは当然です。しかし、タムスさくらの杜越谷では、経験の有無に関わらず、安心して仕事に取り組めるよう、充実した研修制度を用意しています。具体的な研修内容については、面接時や入社後に丁寧に説明を受けられます。また、先輩スタッフによる丁寧な指導やサポート体制も万全です。困ったことがあればすぐに相談できる環境なので、安心してスキルアップを目指せます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この研修制度は、未経験者にとって大きな魅力であり、安心して転職できる大きなポイントと言えるでしょう。

◆この仕事に向いている人の特徴

この求人に応募する上で、どのような人が向いているのでしょうか？まず、ご利用者様やご家族様と良好なコミュニケーションを築ける方、共感力が高く、相手の立場に立って考えられる方が適しています。チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方も歓迎です。責任感と真面目さ、そして何よりも、高齢者のケアに強い関心と情熱を持っていることが重要です。もちろん、介護支援専門員の資格と普通自動車免許は必須となりますが、それ以上に大切なのは、この仕事への情熱と、ご利用者様を支えたいという強い気持ちです。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの施設でケアマネジャーとして働きたいのかを具体的に説明することが重要です。単に「やりがいのある仕事に就きたい」といった漠然とした表現ではなく、タムスさくらの杜越谷の理念や、独自の自立支援ケアへの共感、そして自身の経験やスキルをどのように活かしたいのかを明確に示しましょう。また、貴方の個性や人となりも伝えることが大切です。キャリアアドバイザーとしてアドバイスすると、企業の求める人物像を理解し、それに沿った内容にすることが重要です。

◆志望動機例文

例文1：自立支援ケアへの共感
「貴施設の『おむつゼロ・トイレで排泄できる・下剤ゼロ』という自立支援ケアの理念に深く共感し、応募いたしました。以前、介護施設でボランティア活動をした経験から、ご利用者様の自立を支援することの大切さを痛感しており、貴施設の取り組みはまさに私の理想とするケアです。これまでの経験で培ったコミュニケーションスキルや、問題解決能力を活かし、ご利用者様のより良い生活をサポートしたいと考えています。」

例文2：チームワークを重視した働き方
「貴施設の温かい雰囲気と、チームワークを重視した働き方に魅力を感じ、応募いたしました。私は、以前からチーム医療の重要性を理解しており、連携を密にしながら、ご利用者様への最適なケアを提供できる環境を求めています。貴施設の研修制度も充実しており、未経験の私でも安心してスキルアップできると確信しています。積極的に学び、チームの一員として貢献したいと考えています。」

例文3：地域貢献への思い
「越谷市に貢献できる仕事に就きたいと考えており、貴施設の求人に応募いたしました。地域に密着したケアを提供されている貴施設で、ケアマネジャーとして地域社会に貢献したいと考えています。これまで培ってきた介護支援専門員としての知識と経験を活かし、ご利用者様、ご家族様双方にとって最適なプランを作成し、安心して暮らせる環境づくりに尽力したいと考えています。」

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして何より、この仕事への情熱が評価されます。明るくハキハキとした対応、論理的な説明、そして、ご利用者様への思いやりを伝えることが重要です。また、事前にタムスさくらの杜越谷についてしっかりと調べておくこと、そして、自身の経験やスキルを具体的に説明できるよう準備しておきましょう。キャリアアドバイザーの視点からすると、企業理念への理解度と、自身の経験をどのように活かしたいかを具体的に説明できるかが鍵となります。

◆よくある質問とその回答例

Q：なぜケアマネジャーを目指したのですか？
A：以前、ボランティア活動を通して高齢者の生活を間近で見て、その支援の必要性を感じました。高齢者の尊厳を守り、自立した生活をサポートしたいという強い思いから、ケアマネジャーを目指しました。

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、コミュニケーション能力と共感力です。人との繋がりを大切にし、相手の気持ちを理解しながら、丁寧に話を聞くことを心がけています。これにより、ご利用者様やご家族様との信頼関係を築き、最適なケアを提供できると考えています。

Q：もし、困難な状況に直面したらどのように対処しますか？
A：まず、冷静に状況を把握し、チームメンバーと相談しながら解決策を探ります。一人で抱え込まず、周囲の協力を得ながら、最善の対応を心がけます。

まとめ

タムスさくらの杜越谷は、充実した福利厚生、働きやすい環境、そして、やりがいのある仕事を提供してくれる魅力的な職場です。未経験の方でも安心してスタートできる研修制度も整っています。もし、あなたがケアマネジャーとして成長したい、そして、ご利用者様の笑顔のために貢献したいと考えているなら、ぜひ応募をご検討ください。この求人は、あなたのキャリアにとって大きな転機となる可能性を秘めています。少しでも興味を持たれた方は、今すぐ応募ボタンをクリックしてください！

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

社会福祉法人桐和会（ホームページ）
特養でのケアマネジャー越谷市の特養でケアマネジャーを募集しています！仕事内容
この求人は90秒で読むことができます。急募の求人になりますので、
ご応募はお早めにお願いいたします。

【業務内容】
・体調不良者や看護師から報告を受けた際に必要があればご家族様へ電話連絡
・サービス担当者会議資料作成
・サービス担当者会議、モニタリング終了後会議録作成、プラン作成⇒ご家族様へ送付
・介護保険更新申請代行手続き
・入退院調整
・受診付き添い
・委員会、会議等出席(月1～2回)
・支援経過記録等の入力

【タムスさくらの杜越谷ってこんなところ】
・開設：2013年4月
・入所定員：特養120床、ショート20床
タムスグループの特養では、ご入居者様が健やかに自立した生活ができるように、
全施設で「おむつゼロ・トイレで排泄できる・下剤ゼロ」の自立支援ケアに積極的に取り組んでいます。
・インスタやってます！ご覧ください
koshigaya_sakuranomori_

【タムス接遇マイスター制度で手当支給】日常的にご利用者様、ご家族様と接する職種の方が対象です！
タムスグループの「顔」となり、患者様やご利用者様へのきめ細やかなサポートを行う接遇のスペシャリストを育成し、
一層あんしんとまごころを提供できるよう2020年に始まった制度です
マイスターに認定されるとランクに応じて8千円～5万円の手当が毎月の給与にて支給されます。
施設事務、医療事務、歯科助手、相談員、ケアマネジャー

求人コード【Q000jpF】求めている人材
【応募要件】
・介護支援専門員
・普通自動車免許

“要普免”,”経験者歓迎”,”長期できる方”,”介護支援専門員”

年齢の条件と理由：あり（定年60歳：例外事由1号）埼玉県越谷市新川町２丁目247
社会福祉法人桐和会タムスさくらの杜越谷
【交通手段】
交通・アクセス
JR武蔵野線、埼玉高速鉄道「東川口駅」下車徒歩で約20分 ※車通勤可能
固定時間制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日

08:30～17:30休日休暇
年間休日119日(シフト制)
※2026年度からは年間休日121日あり
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
※医療法人ならではの医療費補助制度があります※
グループ内の医療機関を受診した際の診療費を補助
(対象：職員本人と配偶者、お子様：100％)
歯科、眼科、内科、小児科、整形外科など総合診療科で利用可能なため多くの職員が利用しています。
※自費診療は対象外

＜研修制度充実！＞
経験の有無に関係なく、安心してお仕事スタートできます！

通勤交通費支給
昇給
賞与(ボーナス)
退職金制度
再雇用制度/65歳まで(定年60歳：例外事由1号)
住宅手当(上限3万円)
単身寮
産休育休
社保完備
医療費補助制度
ハラスメント相談窓口
従業員向けメンタルヘルス窓口
Amazonビジネス割引
社食あり(1食350円)
制服貸与
※各項目規定あり
車通勤可能(無料駐車場あり)
車、バイク通勤OK(駐車場あり)

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