株式会社オンリーワンで見つける、あなたの理想の働き方|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
プライベート重視！柔軟な働き方が魅力の児童支援スタッフ募集
株式会社オンリーワンでは、児童放課後等デイサービスでのスタッフを募集中です。こちらの職場は、プライベートを大切にしながら働ける環境が整っています。例えば、平日15時出勤や土祝の10時出勤など、シフトは柔軟に調整可能です。
充実した福利厚生と働きやすさ
残業は月10時間程度と少なく、長期休暇も取得しやすい雰囲気です。資格を持っていれば未経験でも歓迎。お子様の急なお迎えにも柔軟に対応し、チームで協力しながら仕事を進めます。
求める人材
必要な資格は児童指導員任用資格や保育士など。心温まる療育の現場で、子どもたちの成長を一緒に支えていきませんか？興味のある方はぜひご応募ください！
転職を考えるとき、私たちはさまざまな悩みや不安に直面します。「自分に合った職場はどこだろう？」「プライベートと仕事の両立はできるのか？」そんな疑問を抱えるあなたに、株式会社オンリーワンは新たな選択肢を提供します。特に、プライベートを重視した働き方を実現できる環境が整っています。今回は、キャリアアドバイザーとしての視点から、同社の魅力をお伝えします。
キャリアアドバイザーが語る株式会社オンリーワンの魅力
◆柔軟なシフトでプライベートを大切に
株式会社オンリーワンでは、平日15時出勤や17時退勤が可能で、子供たちが帰った後の時間を有効に活用できます。残業は月10時間程度と少なく、会議の時間を固定することで、無駄な残業を減らす取り組みが行われています。このような環境は、仕事とプライベートの両立を図りたい方にとって非常に魅力的です。
◇充実したスキルアップ制度
未経験者でも応募可能な資格を持つ方を歓迎しているため、キャリアのスタート地点が広がります。社内研修や会議が定期的に行われ、専門スキルの習得をサポートする制度が整っています。特に、児童発達支援管理責任者のサポートを通じて、実践的な学びを得ることができるでしょう。
◆他社に対する競争優位性
他のデイサービス施設と比較すると、株式会社オンリーワンは柔軟なシフト制度と残業の少なさが際立っています。また、代表が「プライベートが充実していないと仕事もイキイキできない」と考えているため、職場の雰囲気も非常に良好です。このような文化は、職場でのストレスを軽減し、働きやすさを実現しています。
◇転職成功事例から学ぶ
過去に転職した方の中には、子供たちとの関わりを通じて自己成長を実感し、職場での充実感を得ている方が多くいます。特に、心の通じ合いを感じられる瞬間が、仕事へのモチベーションを高める要因となっているようです。彼らは、仕事を通じて自分自身の成長を実感し、次のステップへと進んでいます。
キャリア形成のチャンス
株式会社オンリーワンでは、児童支援の分野での成長が期待できる環境が整っています。特に、療育の方法や個別支援のスキルを学ぶことで、専門的な知識を深めることができます。また、役職への道筋も明確で、経験を積むことでリーダーシップを発揮する機会も増えていきます。さらに、資格取得支援制度も充実しており、自分のキャリアを一層広げるチャンスがあるのです。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
株式会社オンリーワンでは、プライベートを重視した柔軟な働き方が可能です。平日15時出勤や土祝10時出勤ができるため、ライフスタイルに合わせたシフトを選べます。また、残業は月10時間程度で、無駄な残業を避けるためにMTGの時間を固定し、効率的な業務運営を実現しています。これにより、仕事が終わったら早めに帰ることも可能で、給与も保証されます。さらに、長期休暇も取りやすい環境が整っており、プライベートを充実させることが仕事のパフォーマンス向上にもつながります。
未経験者も安心できる理由
未経験者にとって、新しい職場に飛び込むことは不安を伴うものです。しかし、株式会社オンリーワンでは、充実した研修やサポート体制が整っています。具体的には、社内会議や研修を通じて専門的なスキルを身につけることができます。また、資格を持っていればデイサービスや児童指導員としての経験がなくても応募可能です。この仕事に向いている人の特徴としては、子どもが好きで、コミュニケーション能力が高い人、柔軟な思考を持つ人が挙げられます。
志望動機作成のポイントと例文
志望動機を作成する際には、会社の理念や働き方に共感したことを具体的に示すことが重要です。また、自身の経験やスキルがどのように貢献できるかを明確にすることで、説得力を持たせることができます。以下に、株式会社オンリーワンに特化した志望動機の例を3パターン示します。
◆子供たちの成長を支えたい
私は、子供たちの成長をサポートすることに強い興味があります。特に、障がいを持つ子供たちが自信を持って生活できるようになる姿を見たいと思っています。御社の理念である「プライベートが充実していないと仕事もイキイキできない」という考え方に共感し、私自身もプライベートを大切にしながら、子供たちに寄り添った支援を行いたいと考えています。未経験ではありますが、柔軟な思考とコミュニケーション能力を活かして、子供たちの成長に貢献できる自信があります。
◆プライベートと仕事の両立を目指す
私は、仕事とプライベートの両立を大切にしています。御社のシフト制度は、私のライフスタイルに非常にマッチしており、特に平日15時出勤や土祝の出勤時間が柔軟に設定できる点に魅力を感じています。これにより、仕事をしながらも充実したプライベートを確保できると考えています。また、子供たちとの関わりを通じて、彼らの成長を支えることができる仕事に魅力を感じ、ぜひ御社で働きたいと思いました。
◆専門スキルを身につけたい
私は、児童福祉の分野で専門的なスキルを身につけたいと考えています。御社の研修制度やサポート体制が整っていることを知り、未経験でも安心して学ぶことができる環境だと思いました。また、障がいを持つ子供たちと接する中で、彼らの成長に寄与できることにやりがいを感じます。御社の理念に共感し、共に成長していくことを目指したいと思います。
面接対策
面接では、応募者の人柄や志望動機が重視されます。特に、子供たちに対する思いやりや、チームでの協力意識が評価されるポイントです。よくある質問としては、「なぜこの仕事を選んだのか？」や「困難な状況にどのように対処するか？」があります。これらの質問に対しては、自身の経験や価値観を具体的に交えて答えることが重要です。
◆質問例と回答例
質問: なぜこの仕事を選んだのか？
回答: 私は、子供たちが成長する姿を見ることに喜びを感じます。特に障がいを持つ子供たちに対して、彼らが自信を持って生活できるよう支援したいと考えています。御社のプライベートを重視する働き方に共感し、ぜひ一緒に子供たちの成長を支えたいと思い応募しました。
まとめ
株式会社オンリーワンは、プライベートを大切にしながら働ける環境が整っています。未経験者でも安心して学べる体制があり、子供たちとの関わりを通じて成長を実感できる仕事です。もし、あなたが子供たちの未来を支えたいと思うなら、ぜひこの機会に応募を検討してみてください。あなたの新しい一歩が、子供たちの笑顔につながることを心から願っています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社オンリーワン
15時出勤や17時退勤も可能！プライベート重視の働き方◎ 仕事内容 児童放課後等デイサービス ノアは 心身の発達に障がい（知的・肢体不自由） のある小学1年～高校3年生までの児童が 放課後・学校休校日・長期休暇などに 利用する児童通所施設です。 ✅【週労働40時間のシフト制／月1提出】 平日15時出勤や18時退勤、 土祝10時出勤や17時退勤なども可能です！ 子供たちがいる平日15～17時半や 土祝10～16時以外の遅出勤＆早退勤は 歓迎いたします◎ ✅【代表の想い】 「プライベートが充実していないと 仕事もイキイキできない」 これが私の考え方です。 まずはプライベートをしっかり充実させて ほしいという強い想いから MTGの時間を固定し、無駄な残業時間が 発生しないようにしたり 自由に有給休暇を使っていただいたり しています。 また、お子様の急なお迎えや体調不良での お休みにも柔軟に対応します。 協力しあいながら、仕事にも プライベートにもポジティブな気持ちで 一緒に働きませんか？ ✅【残業は月10時間程度♪】 子供たちが帰った後にはMTGや 療育の計画立てを行っていますが、 残業を減らす取り組みのひとつとして MTGの時間を固定しています。 この仕組みにより、仕事が無い人は 早く帰れる環境を作っています。 仮にシフトを19時半までにしていても、 早く終われば退勤してかまいません。 （給与は保証されます。） ✅【1週間の長期休暇も取得可能！】 弊社代表が従業員に対して積極的に 休みを取るよう声を掛けているため、 長期の有給休暇も取りやすい雰囲気です。 夏季・冬季休暇と併せて1週間ほど お休みすることも可能ですよ。 ✅【社員のメッセージ】 うまく話せずに、自分でトイレに行けない というお子さんが、トイレに行く合図を 出してくれるようになり、笑顔も見せて くれるようになりました。 そんな風に心が通じ合って、笑顔になって くれることが最高の喜びです。 障がいがあるとか年取っているとか、 情報にとらわれるとその人自身が見えなく なるので、固定観念で見ないようにしています。 ダメだ、できないではなく、できるように なるためにどうするか、 前を向いて取り組みましょう。 ‥∴‥∵‥‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥ 【お仕事内容】 児童の相手、療育、レクリエーション、 車での送り迎えなど多岐に渡ります。 ＊児童発達支援管理責任者の サポートも行います。 ＊車椅子のお子様が多いため、 専門スキルも必要になりますが、 社内会議・研修なども 充実しているのでご安心ください。 ＊児童に合わせた以下3つの療育が ございます。 【1】職員とお子さん1対1の個別療育 【2】全員で協調性や協和性を養う集団療育 【3】身体スキル別／2～3人のグループ療育 ‥∴‥∵‥‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥ ＜学校のない日（土曜・夏休み等の一例）＞ 9:00 出勤 9:30 車で自宅にお迎え 10:00 療育開始 12:00 お昼ごはん 13:00 療育再開 （おやつや体操の時間もあり） 17:00 自宅までお送り 18:00 業務終了 ＜学校のある日（平日の一例）＞ 13:00 出勤 13:30 学校にお迎え 14:00 療育開始 17:30 自宅までお送り 19:00 業務終了 求めている人材 ✅以下いずれかの資格必須 （要証明書提出） ＊児童指導員任用資格 ＊保育士 ＊精神保健福祉士 ＊各種学校教員免許 ＊社会福祉士 資格さえお持ちであれば デイサービスや児童指導員が 未経験でもかまいません。 東京都板橋区蓮根２－１９－４ 足立ビル１Ｆ 株式会社オンリーワン 放課後等デイサービスノア 【交通手段】 交通・アクセス 都営三田線「蓮根駅」徒歩3分 ※自転車・バイク通勤可能
勤務時間 シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 ⏰9:00～19:30の内、週労働40時間のシフト勤務 ＜以下は基本シフトになります＞ ＊平日／13:00～19:30 ＊土祝／9:00～18:00 ＊学校の長期休暇期間 ／9:00～19:30 ⭐基本シフトはありますが、 週40時間を守ることができれば 曜日によって15時出勤、17時退勤 なども可能です！ 時間は柔軟に対応いたします。 お気軽にご相談くださいね。 休日休暇 ■隔週休2日（日曜日他シフト制） ＊夏季休暇：3日 ＊冬季休暇：3日 ＊有給休暇 なし 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ＊昇給年1回 ＊賞与年2回（個人・業務実績により年実績2ヶ月～） ＊交通費規定支給 ＊資格取得支援制度 ＊バイク通勤可 ＊損害賠償保険（全額会社負担） ＊社内健康診断 ＊定年65歳 ＊インフルエンザ予防接種全額会社負担 ほか 職場環境 ⏩【在籍スタッフについて】 代表の他、社員が4名（40～50代）、 アルバイト・パートが6名 （20～40代の学生、フリーター、 中国人留学生など）在籍中です。
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