子どもたちの未来を一緒に育む！㈱グローイングアップでの新しいキャリアの扉を開こう|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
子どもたちの成長を支える！充実の放課後支援員募集
株式会社グローイングアップでは、放課後児童支援員を募集しています。子どもが好きで、保育士や幼稚園教諭などの資格をお持ちの方が対象です。年間休日120日、振替休日取得率95%で、仕事とプライベートの両立が可能です。
魅力的な職場環境
地域一番の「遊び」を提供し、スタッフ主導のイベントで子どもたちの好奇心を育てます。埼玉と東京に9拠点を運営中で、キャリアアップのチャンスも豊富です。
充実の待遇
平均賞与4ヶ月分、各種社会保険完備、奨学金返済支援制度もあり、働きやすい環境が整っています。興味のある方はぜひご応募ください！
転職を考える皆さん、特に子どもたちと関わる仕事に興味がある方にとって、㈱グローイングアップはまさに理想的な職場かもしれません。地域の子どもたちの成長を支える仕事は、やりがいがあり、毎日が新しい発見の連続です。しかし、転職には不安や悩みもつきもの。自分に合った職場かどうか、将来像が見えにくいと感じることもあるでしょう。そこで、キャリアアドバイザーの視点から、㈱グローイングアップの魅力を深掘りし、あなたのキャリア形成に役立つ情報をお届けします。
キャリアアドバイザーが語る㈱グローイングアップの魅力
◆地域に根ざした「遊び」のプロフェッショナル
㈱グローイングアップは、地域一番の「遊び」を提供することに力を入れています。子どもたちの笑顔と成長を引き出すためのイベントは、スタッフのアイデアから生まれます。例えば、季節ごとのアクティビティや遠足の企画は、あなたの創造力を活かす絶好の機会です。子どもたちの好奇心を刺激し、彼らの成長を見守ることができるこの仕事は、他では味わえない充実感をもたらします。
◇キャリアアップの道筋が明確
現在、㈱グローイングアップは埼玉と東京に9拠点を展開しており、今後も拠点拡大を予定しています。このため、施設長へのキャリアアップも視野に入れることができます。成長を実感しながら、着実にステップアップできる環境が整っています。あなたのキャリアパスを描く上で、明確なビジョンを持つことができるでしょう。
◆働きやすい環境と充実した福利厚生
年間休日120日、振替休日取得率95％という充実した休暇制度により、仕事とプライベートの両立が可能です。有給休暇も取得しやすく、心身ともにリフレッシュしながら働くことができます。また、各種社会保険完備や賞与年2回、奨学金返済支援制度など、福利厚生も充実しています。働く環境が整っていることで、安心して業務に集中できるのも大きな魅力です。
◆他社と比較した際の優位性
同業他社と比較すると、㈱グローイングアップは「遊び」を通じて子どもたちの成長を支える点で独自の立ち位置を確立しています。多くの企業が「教育」にフォーカスを当てる中で、遊びを重視する姿勢は、子どもたちの成長にとって非常に重要です。また、キャリアアップの機会や働きやすい環境が整っている点も、他社との大きな違いと言えるでしょう。
◆転職成功事例から学ぶ
実際に㈱グローイングアップに転職した方々は、子どもたちとの関わりを通じて自己成長を感じ、キャリアアップを果たしています。例えば、前職での経験を活かし、イベント企画に携わることで、子どもたちの笑顔を引き出すだけでなく、自身のスキルも向上させた方もいます。このような成功事例は、あなたの転職活動にも大いに参考になるでしょう。
キャリア形成のチャンス
㈱グローイングアップでは、子どもたちの成長を支えるだけでなく、あなた自身のキャリアアップも期待できます。具体的には、スキルアップのための研修制度が充実しており、実務経験を通じてさまざまなスキルを身につけることができます。また、施設長やリーダー職への昇進を目指すことも可能で、将来的にはマネジメント職に就くチャンスも広がっています。自己成長を実感しながら、次のステップへ進む道筋がしっかりと用意されています。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
転職を考える際、多くの方が抱える悩みの一つは「働き方」と「職場環境」です。㈱グローイングアップでは、年間休日120日を確保し、振替休日取得率95%を誇る働きやすい環境を提供しています。これにより、仕事とプライベートの両立が可能で、ストレスを軽減しながら充実した生活を送ることができます。また、平均賞与が4ヶ月分支給されるため、経済的な安定も期待できます。さらに、地域一番の「遊び」に本気で取り組む姿勢が、子どもたちの成長を促し、あなた自身の成長にもつながるでしょう。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修とサポート体制
未経験者が新しい環境に飛び込む際、最も不安になるのは「自分にできるのか」という点です。㈱グローイングアップでは、経験豊富なスタッフが研修を行い、実務に必要なスキルをしっかりとサポートします。また、子どもたちとの関わり方やイベントの企画運営についても、先輩社員が丁寧に指導してくれるため、安心して業務に取り組むことができます。
◇この仕事に向いている人の特徴
この職種に向いているのは、子どもが好きで、柔軟な発想を持っている方です。具体的には、以下のような特徴を持つ方が活躍しています：
- コミュニケーション能力が高い
- チームワークを大切にできる
- 新しいアイデアを考えるのが得意
- 子どもたちの成長を共に喜べる人
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機を書く際には、企業の理念や取り組みに共感する点を具体的に挙げ、自分の経験やスキルがどのように活かせるかを示すことが重要です。また、子どもたちへの思いや、地域貢献への意欲を伝えることで、より印象的な志望動機になります。
◇例文1: 子どもへの情熱を強調
「私は、子どもたちが持つ無限の可能性を引き出すお手伝いをしたいと考えています。㈱グローイングアップの『遊び』を通じた成長支援に共感し、私自身も地域の子どもたちに喜んでもらえるイベントを企画したいです。未経験ですが、研修制度を活用し、早期に戦力となれるよう努力します。」
◇例文2: チームワークの重要性をアピール
「私は、チームで協力し合いながら目標を達成することにやりがいを感じます。㈱グローイングアップのスタッフ同士の連携や、地域とのつながりを大切にする姿勢に魅力を感じ、応募いたしました。これまでの経験を活かし、子どもたちと共に楽しい時間を創り出す一員になりたいと思っています。」
◇例文3: 自己成長の意欲を表現
「私は、常に自己成長を目指しており、子どもたちと関わることで自分自身も成長できる環境を求めています。㈱グローイングアップの充実した研修制度や、キャリアアップの機会に魅力を感じ、応募しました。地域の子どもたちに貢献しながら、自分自身も成長できる場で働きたいと考えています。」
面接対策
◆面接時に評価されるポイント
面接では、あなたの子どもに対する思いや、チームでの協力性が評価されます。具体的には、以下の点に注目されるでしょう：
- 子どもとのコミュニケーション能力
- イベント企画に対するアイデアや意欲
- 柔軟性とチームワークの重要性の理解
◇よくある質問とその回答例
質問: 「子どもたちとどのように接しますか？」
回答例:「私は、子どもたちの目線に立ち、彼らが興味を持つことを大切にします。遊びを通じて学ぶことができるよう、イベントを企画し、子どもたちが楽しめる環境を提供したいです。」
まとめ
㈱グローイングアップは、働きやすさと成長の機会を兼ね備えた魅力的な職場です。子どもたちの笑顔を引き出し、自身も成長できる環境で新たなキャリアを築いてみませんか？あなたの応募を心よりお待ちしています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
㈱グローイングアップ
放課後児童支援員・保育士・幼稚園・小学校免許・普通自動車免許をお持ちの方⭐️ 年間休日120日⭐︎仕事もプライベートも充実！平均賞与4ヶ月分支給✨ 仕事内容: ˚✧₊⁎⁺˳✧ココが魅力⁎⁺˳✧༚ ① 地域一番の「遊び」に本気！ 子どもたちの笑顔と成長を引き出すイベントは、 スタッフ発案のアイデアから！ 遠足や季節ごとのアクティビティで、 子どもたちの好奇心を広げます！ ②施設長へのキャリアアップも◎ 現在、埼玉と東京に9拠点を運営中！ 今後も拠点拡大予定です。 ③仕事もプライベートも充実！ 年間休日120日で振替休日取得率95％！ 有給も取得しやすく、 プライベートと両立しながら働きやすい環境です◎ ✐ 仕事内容 ✐ 学童クラブ「ウィル キッズ フィールド」で 支援員をお任せします。 具体的な業務は以下の通りです： ・子どもたちの送迎 ・イベントや課外活動の企画・運営 ・施設運営全般 ・事務作業サポート ＼詳細は、採用ページをご確認ください！／ 「ウィルキッズフィールド 求人」で検索！ URL：https://will-kids-f-recruit.com/ 求める人材: ✐ 応募条件 ✐ 必須：子どもが好きで、以下いずれかの資格をお持ちの方 放課後児童支援員・保育士・幼稚園教諭・小学校教諭など ✐ 歓迎条件 ✐ ・学歴不問（高卒OK） ・20代、30代、40代の幅広い年代が活躍中 ・第二新卒の方も歓迎 ✐ 活かせるご経験 ✐ ・学童保育や児童館、保育園などでの実務経験 埼玉県戸田市上戸田2-30-7 株式会社グローイングアップ 勤務地: 下記いずれかの勤務地で働いていただきます。 ご希望勤務地がありましたら、ご相談ください。 ウィルキッズフィールド戸田 下前クラブ 〒335-0016 戸田市下前1-8-9 ウィルキッズフィールド戸田 下前クラブ2号店 〒335-0016 戸田市下前1-1-11 ウィルキッズフィールド戸田 新曽クラブ 〒335-0021 戸田市新曽1888 ウィルキッズフィールド戸田 上戸田クラブ 〒335-0021 戸田市上戸田2-30-7 ウィルキッズフィールド戸田 上戸田クラブ2号店 〒335-0021 戸田市上戸田2-31-3 【交通手段】 アクセス: 【下前クラブ】 ・JR埼京線「戸田公園駅」から…徒歩12分 【新曽クラブ】 ・JR埼京線「戸田駅」から…徒歩13分 【上戸田クラブ】 ・JR埼京線「戸田公園駅」から…徒歩11分 ・JR埼京線「戸田駅」から…徒歩13分 ※全てのクラブで自転車での通勤OKです！
勤務時間 変形労働時間制 勤務時間・曜日: 12:00~20:00（実働7時間・休憩1時間） ※土曜・長期休暇シーズンは、 8:00～20:00（休憩あり）となります。 ※1年単位の変形労働時間制（週平均40時間以内） 休暇・休日: ・年間休日120日 ・週休2日制 ※土日祝休み ※月2回程度土曜出勤あり（振替休日取得） ・年末年始・GW ・特別休暇（慶弔） ・有給休暇あり ※入社半年経過後より10日付与 あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生: 各種社会保険完備（雇⽤・労災・健康・厚⽣年⾦） 交通費支給（当社規定により） 昇給年1回 賞与年2回 資格手当 退職⾦あり 制服貸与 健康診断 社内禁煙 奨学金返済支援制度あり(上限月15,000円) その他: ……○……○……○……○……○……○ 【 選考プロセス 】 ⒈書類選考 ※応募時には履歴書・職務経歴書は 必須ではありませんが、 1次面接時までにご提出をお願いしてます。 ⒉面接（1回） ※オンライン面接も対応可能です。 ⒊内定 ※内定までの期間は、最短2週間を予定しています。 ※職場見学も歓迎ですので、お気軽にお問い合わせください。 ※入社日はご相談可能です。 《お電話でのお問い合わせ・応募》 048-229-0658（採用担当）まで お待ちしています。 ……○……○……○……○……○……○ 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 3,600,000円 – 4,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間 資格と免許: * 「放課後児童支援員」もしくは「保育士」もしくは「幼稚園」もしくは「小学校免許等」 (望ましい)
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