【株式会社テクノクリエイティブ】名古屋で成長できる！充実の福利厚生とキャリアパスが魅力のインフラエンジニア|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

名古屋で腰を据えて働きたいあなたへ！大手企業で最先端技術に触れられるインフラエンジニア募集！

充実の福利厚生と働きやすさで、長く安定して働ける環境です！

株式会社テクノクリエイティブは、創業20年、年商46億円の大手総合エンジニアリング企業です。名古屋支社では、公共機関や大手企業向けのサーバーリプレイス案件など、最先端技術を用いたインフラエンジニアを募集しています！

具体的な仕事内容とスキル

具体的には、サーバー仮想環境設計・構築(VMware、Hyper-V)、ネットワーク設計・構築(Ciscoなど)、Oracleチューニング、JP1/Zabbixを用いたジョブ管理などです。サーバー/ネットワーク、クラウドに関する実務経験と、主体性・探求心のある方を歓迎します！

魅力的なポイント！

年間休日126日！ワークライフバランスを実現できます。
転勤なし！名古屋で腰を据えて働けます。
充実の福利厚生：寮・社宅あり、各種社会保険完備。
想定年収370万～550万円！頑張りをしっかり評価する人事考課制度あり。
OJTによる丁寧な研修体制で、未経験の方も安心です。

20代でマネージャーへのキャリアアップも可能です！成長意欲の高い方、ぜひご応募ください！

「将来のキャリアに不安を感じている…」「もっと成長できる環境で働きたい…」「ワークライフバランスも大切にしたい…」多くの転職希望者が抱える悩みや不安。株式会社テクノクリエイティブなら、それらの不安を解消できるかもしれません。安定した基盤と成長を後押しする環境、そして充実の福利厚生があなたを待っています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

20年以上の歴史を持つ、年商46億円を誇る株式会社テクノクリエイティブは、名古屋に拠点を置く総合エンジニアリング企業です。全国8ヶ所に展開し、物流システム・マテハン機器メーカー、流通持ち株会社といった国内大手企業を顧客に持ち、最先端技術を用いた案件に携わることができます。特にインフラエンジニアとして、サーバーリプレイスやネットワーク構築など、社会基盤を支える重要な役割を担います。

◆魅力的な仕事環境とキャリアパス

同社は、チーム単位で業務を進めるため、経験の浅い社員もベテラン社員からの丁寧な指導を受けながら成長できます。OJTによる研修体制が整っており、安心してスキルアップを図れる環境です。年2回の人事考課制度があり、成果や意欲次第では早期にリーダーへの昇格も可能です。20代でマネージャーに就任した事例もあるなど、キャリアアップのチャンスは豊富です。これは、単なる昇格機会ではなく、責任ある役割を担い、組織を牽引する能力を磨く絶好の機会と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、明確な評価制度とキャリアパスは、モチベーション維持とスキル向上に大きく貢献する重要な要素です。

◇応募者が注目すべきポイント：ワークライフバランスと福利厚生

完全週休2日制、年間休日126日、フレックスタイム制ではないものの、残業時間は少なく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。育児休暇取得実績もあり、子育てと仕事の両立を支援する体制が整っています。寮・社宅制度も完備しており、安心して生活できる環境を提供しています。これは、特に若い世代や子育て世代にとって大きな魅力であり、他社との競争優位性にも繋がります。キャリアアドバイザーとして、これらの福利厚生は、長く安定して働きたいと考える転職希望者にとって非常に重要なポイントだと考えます。

◆他社や他職種と比較した優位性

同社は、ソフトからハードまで一貫して対応できる総合エンジニアリング企業である点が大きな強みです。そのため、多様なスキルを習得し、幅広いキャリアを築くことができます。また、大手企業との取引実績が多く、安定した受注が見込める点も魅力です。他のインフラエンジニアの求人と比較すると、充実した研修制度やキャリアパス、ワークライフバランスの良さなどが、同社の大きな優位性と言えるでしょう。特に、AIやIoTなどの最先端技術にも注力している点は、技術的な成長意欲の高いエンジニアにとって大きな魅力となるはずです。キャリアアドバイザーとして、市場価値を高めるためのスキルアップ機会の豊富さは、転職活動における重要な判断基準となります。

◇転職成功事例

社内には、児童福祉系の経験を活かし、保育士向けアプリの開発・リリースに成功した社員もいます。これは、同社の柔軟な社風と、社員のアイデアを尊重する風土を示す好例です。このように、自身の経験やアイデアを活かし、新しいプロジェクトを生み出せる環境が、同社の大きな魅力となっています。このような成功事例は、転職希望者にとって、自身のキャリアの可能性を広げる上で大きな励みとなるでしょう。キャリアアドバイザーとして、このような具体的な成功事例は、企業の文化や成長可能性を理解する上で非常に有効な情報です。

キャリア形成のチャンス

株式会社テクノクリエイティブでは、スキルアップ研修など、多くの研修制度が用意されています。OJTによる丁寧な指導に加え、これらの研修を活用することで、専門性を高め、キャリアアップを目指せます。入社後は、まずはOJTを通して現場での業務を習得し、その後は、自身のスキルや経験、そして意欲に応じて、様々なプロジェクトに携わることが可能です。サーバー仮想環境設計・構築、ネットワーク設計・構築、Oracleチューニング、JP1やZabbixを用いたジョブ管理など、幅広い技術を習得できる機会があり、専門性を深めることも、複数の分野に精通するジェネラリストを目指すことも可能です。更には、現場での意見交換が活発な社風の中で、自身のアイデアを活かした新しいプロジェクトを推進し、リーダーとしてチームを牽引する道も開かれています。 20代でのマネージャー昇格事例からもわかるように、年齢に関係なく、実力と意欲次第でキャリアアップできる環境が整っていると言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この様な明確なキャリアパスと成長機会は、転職活動において非常に重要な要素であり、将来像を描く上で大きな助けとなるはずです。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

IT業界は、長時間労働や休日出勤が常態化しているイメージを持つ方も多いかもしれません。しかし、株式会社テクノクリエイティブでは、年間休日126日、完全週休2日制、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇などを完備し、ワークライフバランスを重視した働き方を推進しています。産前産後休暇、育児休暇も整備されており、男性社員の育児休暇取得実績もあることから、子育てと仕事の両立も可能です。これは、多くの転職希望者が抱える「プライベートの時間がない」「将来のライフイベントと仕事の両立が不安」といった悩みを解消する大きなメリットと言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この充実した休暇制度は、長期的なキャリア形成を考える上で非常に重要なポイントだと考えます。プライベートを充実させることで、仕事へのモチベーションも向上し、結果的にキャリアアップにも繋がります。

◆安定した基盤と成長性のある企業

創業20年、年商46億円の大手企業である株式会社テクノクリエイティブは、安定した経営基盤を誇ります。全国8ヶ所に展開し、物流システム・マテハン機器メーカー、流通持ち株会社等の大手企業との取引実績も豊富です。さらに、AIやIoTなどの最先端技術にも注力しており、成長性も高い企業です。これは、転職活動における「将来のキャリアパスが不安」「企業の安定性に不安がある」といった不安を払拭する要素となります。安定した基盤と成長性という両面を兼ね備えている点は、キャリアアドバイザーとして非常に魅力的なポイントだと評価できます。長期的な視点でキャリアを考えたい方にとって、最適な環境と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修・サポート体制

未経験者にとって、転職における最大の不安は「スキル不足」や「ついていけるか」という点でしょう。株式会社テクノクリエイティブでは、入社後はOJTによる丁寧な研修で、仕事の流れを学ぶことができます。また、チーム単位での業務となるため、社歴の浅い社員もベテラン社員からのサポートを受けながら安心して業務に取り組めます。さらに、スキルアップ研修なども充実しており、継続的な成長を支援する体制が整っている点は評価できます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この充実した研修体制は、未経験者にとって大きな安心材料となり、安心してスキルアップを目指せる環境と言えるでしょう。

◆向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

サーバー/ネットワーク、クラウドに関する実務経験がある方
主体性を持って仕事を進められる方
技術への探求心が強い方

もちろん、全ての条件を満たしている必要はありません。重要なのは、主体性と探究心です。新しい技術を学び、積極的に課題解決に取り組む姿勢があれば、未経験であっても十分に活躍できる環境です。キャリアアドバイザーとして、ポテンシャルを重視する企業姿勢は、成長意欲の高い方にとって大きな魅力となるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、企業の理念や事業内容への理解、自身のスキルや経験、そして将来のキャリアプランを明確に示すことが重要です。特に、株式会社テクノクリエイティブの「地域に寄り添った提案」や「最先端技術への挑戦」といった企業理念に共感していることを具体的に示すことが効果的です。また、自身の経験を踏まえ、どのように貢献できるかを具体的に記述しましょう。

◆志望動機例文

例文1：安定性と成長性を両立できる環境に魅力を感じています

貴社の安定した経営基盤と、AI・IoTといった最先端技術への積極的な取り組み姿勢に深く感銘を受けました。これまでのサーバー/ネットワーク構築の経験を活かし、貴社の一員として、大規模なシステム開発に貢献したいと考えています。特に、地域社会に貢献できるプロジェクトに携わり、自身のスキルアップと社会貢献を両立できる環境に魅力を感じています。将来的には、プロジェクトリーダーとしてチームを牽引し、更なる事業拡大に貢献したいと考えております。

例文2：チームワークを活かした開発に魅力を感じています

貴社の「積極的に意見を交わし合う風土」という点に強く惹かれました。これまでの経験では、チームワークの重要性を痛感しており、貴社のような協調性のある環境で、より高度なスキルを習得し、チームの一員として貢献したいと考えています。特に、児童福祉系アプリ開発の事例は、社会貢献と技術力の両立を示す素晴らしい事例だと感じています。私の経験を活かし、貴社独自の技術力をさらに高めるために貢献したいです。将来的には、お客様のニーズを的確に捉え、最適なソリューションを提供できるエンジニアを目指します。

例文3：最先端技術への挑戦意欲を活かしたいと考えています

貴社の最先端技術への挑戦姿勢に共感し、応募いたしました。私は、常に新しい技術を学ぶことに喜びを感じており、特に仮想化技術やクラウド技術への関心は非常に高いです。貴社で、VMwareやHyper-V、Ciscoなどの技術を駆使し、大規模なインフラ構築に携わり、自身のスキルを磨きたいと考えています。また、OracleチューニングやJP1、Zabbixを用いたジョブ管理などの経験も活かし、システムの安定性と効率性を向上させることに貢献したいと考えています。将来的には、最先端技術を駆使した、革新的なシステム開発に携わりたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、技術的なスキルはもちろん、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして企業への理解度が評価されます。具体的には、過去の経験を踏まえた具体的なエピソードを交えながら、自身の強みや弱みを明確に説明することが重要です。また、企業理念への共感や、将来のキャリアプランを示すことも効果的です。

◆よくある質問とその回答例

よくある質問としては、「あなたの強みと弱みは？」「なぜ当社を選んだのか？」「キャリアプランは？」などがあります。これらの質問に対しては、事前にしっかりと準備しておきましょう。例えば、「私の強みは、困難な課題にも粘り強く取り組み、解決策を見つけることです。以前、〇〇という課題に直面した際、〇〇という方法で解決しました。」といったように、具体的なエピソードを交えて説明することが重要です。また、「貴社の安定性と成長性、そして最先端技術への挑戦姿勢に魅力を感じました。」といったように、企業への理解を示すことも大切です。

まとめ

株式会社テクノクリエイティブは、安定した基盤と成長性、そして充実した福利厚生を備えた魅力的な企業です。未経験者にも安心して挑戦できる環境が整っており、自身のスキルアップとキャリアアップを目指せる環境と言えるでしょう。今回ご紹介した内容を参考に、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを心から応援しています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社テクノクリエイティブ
【名古屋】インフラエンジニア/総合エンジニアリング企業/年休126日/働き方◎■熊本で創業20年/年商46億の大手企業！全国8ヶ所に展開！時代に合わせた戦略でAIやIoTなどの最先端分野に注力！ ■物流システム・マテハン機器メーカー、流通持ち株会社等の国内大手企業向けの最先端案件の受託開発！■総合エンジニアリング企業としてソフトからハードの領域まで一環して対応している弊社にて、公共自治体や大手企業のサーバーリプレイス案件などに携わっているインフラチームに加入いただきます。【案件例】・サーバー仮想環境設計・構築(VMware、Hyper-V)・ネットワーク設計・構築(Cisco、Juniper、AlliedTelesis)・Oracleのチューニング・JP1やZabbixを用いたジョブ管理【必須】・サーバー/ネットワーク・クラウドなどの実務経験をお持ちの方・主体性を持って進めたい方・技術への探求心が強い方【入社後】現場にて仕事の流れをOJTで学んでいただきます。基本チーム単位で業務を行い、社歴の浅い方はベテラン社員がしっかりフォローがあります！年2回の人事考課制度があり、意欲次第で早期に現場のリーダーへのステップアップも可能

［学歴］高校専修短大高専大学大学院名古屋支社（愛知県名古屋市中村区）、顧客先（名古屋市内）（愛知県）
［転勤］無

［勤務地備考］転居を伴う転勤はございません
［想定年収］370万円～550万円

［賃金形態］月給制

［月給］248000円～09:00～17:45 ［所定労働時間］7時間45分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］126日内訳：土日祝夏期3日年末年始5日その他（GW休暇、産前産後休暇、育児休暇等）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］有

［その他制度］以下の通りです。「プロジェクトの収支を2倍にするために、こうしよう」「他のベンダーさんと協力して、新プロジェクトを立ち上げよう」など、現場は積極的に意見がを交わし合う風土があります。それに対して一緒に考える仲間がいるため、新プロジェクトを生み出しやすい環境です。＜事例＞児童福祉系出身の経験を活かし、保育士向けアプリの開発・リリース※地域に寄り添った提案もしやすく、貢献度の高さにやりがいも感じやすいです。【テクノクリエイティブの特徴[1]″成長・キャリアアップを応援する環境″】★頑張りをしっかり評価：増収増益が続いている当社。20代でマネージャーに就任も可能。★豊富な教育・研修制度：スキルアップ研修等多くの研修制度を整えてます。【テクノクリエイティブの特徴[2]″長く安定して働ける環境：勤務地考慮、充実の待遇、福利厚生など生活との距離が近い会社″】★子育ての両立が可能（男性社員も育児休暇取得実績有）【選考ポイント】★スキル→今までのご経験や成果のために工夫したエピソードを整理し自分の言葉でご説明できるよう準備ください。★意気込み→「テクノクリエイティブで〇〇がしたい」や「将来はこういうキャリアを描きたい」等

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